最終更新日:2017/10/16

マイナビ2018

マイナビコード
78338
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ハウズ・プラン

現在、応募受付を停止しています。

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
2億9,736万円(2017年3月期)
従業員
39名(2017年4月現在) ※男性21名 女性18名(男女比 男5.4:女4.6)
募集人数
1〜5名

【秋採用!!】出る杭歓迎!会社全体で大きく伸ばします。社員のこうしたい!の考えと行動を大切にし、社員本位の会社づくりを行っていきます!!

★☆【採用締切間近】会社説明会開催中★☆《文理不問》・《既卒/第二新卒歓迎》東京と大阪で開催中 (2017/10/12更新)

★☆2018年度 【秋採用】会社説明会を開催中です!!

エントリーシートはありません!まずは説明会へご参加ください。
今年度の募集は10月末をも持って終了予定です!!!!!

こんにちは、(株)ハウズ・プラン採用担当の関口です。
この度は、弊社のページをご覧頂きありがとうございます。数ある企業の中から、弊社に関心をお寄せいただいたこと大変嬉しく思っています。
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東京本社が東神田に移転しました。東京では新しくなった本社で【説明会を開催中!】です。また、大阪営業所でも説明会を行なっています。

エントリーされた方から、順番にご案内のメールを差し上げています。

弊社の説明会では代表が直接話をします。
それは、皆さんに弊社の事を正しく知って頂くためです。説明会では会社の事をなんでも聞いてください。
全て理解して頂くまで、責任を持って説明しています。

まずはエントリーをお願いします。
皆さまにお会いできるのを楽しみにしています!!!

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会社紹介記事

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社員数39名という少数精鋭の規模ながら、技術力の高さで数多くの取引先の信頼を獲得。住宅建築3次元CADシステムや航空会社向けシステムの開発を行っています。
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ハウズ・プランが開発に参加する住宅建築3次元CADシステムは、設計図の作成だけでなく、完成後の家屋を3次元CGで表現し、屋内を歩くことのできる高機能なもの。

3次元住宅設計CAD開発を主力事業に、働きやすい環境の整ったシステム開発会社です。

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優しく、まじめな人の多い会社だから、何でも気軽に相談し、安心して働くことができます(写真左から小池裕貴、先輩社員の森圭一、加藤早紀)

■“ITと建築”をキーワードに会社を探し、ハウズ・プランに出会いました。
学生時代、私が学んでいたのはITを使って建築を支援すること。就職活動でも“ITと建築”をキーワードに会社を探し、ハウズ・プランに出会いました。当社のメインの事業は、大手ソフト会社の日本ユニシス(株)が販売している3次元住宅設計CADシステムDigiD(デジド)の開発。私もこの製品に携わってみたい、と考えて入社を決意しました。
また会社説明会で会った社長の江連に人間的な魅力を感じたのも理由のひとつ。社員が安心して働ける会社を作ろう、という強い熱意を感じる一方で、どこか人間らしい、親しみやすい人柄であることに惹かれました。社長がこんな人だから、社員も自然と気取りがなくて優しく、まじめな人が集まっている会社だと思います。
入社後は約6カ月の新人研修を経て、客先常駐のプロジェクトに配属。その後、いくつかの仕事を経て、 現在は社内でDigiDのカスタマイズに携わっています。今年に入ってからはチームでのポジションもプログラマからSEに昇格。お客様と話し合い、要件定義などの上流工程に携わることが多くなったため、大きなやりがいを感じています。
(システム部 加藤早紀/2009年入社 工学部 デザイン学科卒)

■自社チームでの勤務だから、客先常駐でも安心して働けます。
就職活動で私が志望したのはIT業界。いくつかのソフト会社にエントリーしましたが、自分らしく話すことができませんでした。そんな中、とても親しみやすい雰囲気だったのがハウズ・プラン。この会社なら楽しく働けそうだ、と思ったのが入社を決めたきっかけです。
入社後は約半年の研修を経て、航空会社向けのシステムを開発するプロジェクトに配属。現在は先輩社員5人と一緒に、大手ソフト会社に常駐しています。客先常駐というと不安を感じる方も多いと思いますが、ハウズ・プランではチーム体制が基本。先輩や上司に囲まれての仕事ですから、分からないことは何でも気軽に質問できますし、不安を感じることもありません。また月一回の月例報告会で会社の仲間とコミュニケーションがとれるため、楽しく働けています。
この先の目標は、まずはプログラマとして一人前の技術を身につけること。後輩から頼ってもらえるエンジニアになりたいですね。
(システム部 小池裕貴/2014年入社 理学部 物理学科卒)

会社データ

プロフィール

お客様の繁栄と、社員の成長、皆さんの家族を大切にしつつ、社員と共に歩んでいく企業でありたいと思っています。

弊社は本年22年目を迎えました。これも全て社員と一緒になって歩んでこられた結果だと思います。
また、弊社は創業以来『日本ユニシス(株)グループ各社のシステム協力会社』として、日本ユニシス(株)グループの発展と共に歩んできました。
日本ユニシス(株)グループ各社との強い繋がりと住宅事業に特化したシステム開発を中核としたことで、安定した中で事業を行うことができています。

システム作りとはモノづくり!お客様の課題解決に役立つ喜びを感じられる仕事ですが、お客様から難易度の高い要望を納期までに仕上げなければいけないハードな部分もあります。
社員が安心して長く働け成長でき、また社員やその家族が安心して生活できるように心がけています。
社員と共に成長していけるよう会社づくりを日々努力していきます。

社員のワークライフバランスを保つため、時差出勤や半休制度など有給休暇の取得もしやすくしており、育児休業や在宅勤務の制度をきちんと定めて、子育て支援にも力を入れています。

仕事とプライベートのメリハリをつけやすい職場環境作りを行い、社員の『仕事と生活の調和』を図っています。

事業内容

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主な業務として、3次元住宅建築CADシステム・エアライン業務システム開発・CAD/CAMシステム の開発・保守・販売およびサポートを行っています。

メインで開発しているDigiD(デジド)は、日本を代表するIT企業の一つ日本ユニシス(株)が住宅業界に向けて提供する3次元住宅建築CADシステムです。

弊社では住宅事業を中核としたCAD/CAMシステムや各種システムの開発・保守・販売およびサポートを行っています。

私たちは単にIT技術を提供しているのではなく、顧客本位の総合的なシステムの提案・提供が行えるよう、皆さんにはシステム提案から開発・保守、運用まで総合的に支援できるプロフェッショナルを目指して貰います。

(1)3次元住宅建築CAD及び周辺のシステム開発
(2)住宅業界向け見積・発注システム
(3)業務管理システム開発 (顧客管理や在庫管理など)
(4)エアライン業務システム開発 (航空機の座席予約システムなど)
(5)3次元統合CAD/CAMシステム(製造業向けのCAD/CAMシステム)
(6)システムコンサルティング業務
(7)住宅建築CADシステムの委託販売
(8)ソリューション・ソフトウェアの受託開発
(9)その他IT関連業務
本社郵便番号 101-0031
本社所在地 東京都千代田区東神田2-6-9 アルテビル東神田2 8階
本社電話番号 03-5833-0541
設立 1996年(平成8年)5月2日
資本金 2,000万円
従業員 39名(2017年4月現在)
※男性21名 女性18名(男女比 男5.4:女4.6)
売上高 2億9,736万円(2017年3月期)
代表者 代表取締役社長 江連久伸
事業所 ◆本社
〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目6-9 アルテビル東神田2 8階
Tel:03-5833-0541
Fax:03-5833-0544

◆大阪営業所
〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町6-7 大阪北野ビル6階
Tel:06-6312-5259
Fax:06-6809-5971
主な取引先 日本ユニシス(株)
日本ユニシス・エクセリューションズ(株)
ユニアデックス(株)
(株)県民共済住宅
サーラ住宅(株)
ヤマサハウス(株)
百年住宅(株)
代表から皆様へ 【社員の半分以上はプログラミング未経験者!!!】

こんにちは。江連です。
ハウズ・プランでは社員が財産です。皆さんは素晴らしい可能性を秘めた『人材』です。
そして私たちは、『人材』を『人財』とするために、入社後の研修でしっかりバックアップしていきます。

情報系以外の方でも、十分に対応できる研修を用意して待っています。「PCはパワーポイント、エクセル程度しか触ったことがない」、「インターネットとメールしか動かしたことがない」などという方でも大丈夫です。今いる社員の半数以上はプログラミングを知りませんでした。

弊社で求めている人物は、最初からプログラミングができる方ではありません。プログラミングは会社に入って仕事をしていけば、 自ずと身についてくるものです。

ハウズ・プランという会社を知って、「一緒になって働いて行きたい」と思ってくれる方の入社をお待ちしています。
求める人材 ハウス・プランの選考基準は《人物本位》です。面接は必ず個人面接を行って皆さんと向かい合うことから採用を初めます。皆さんにリラックスして話ができる環境づくりを心掛けています。

【ハウス・プランの求める人材】

●知性=“想像して創造する力”のある人
仕事とは何もないところから創造することです。できあがる物がどんな物となるのかを想像し作り出す「知性」を持っている人

●発想=物事を“あらゆる方向から見る力”のある人
あらゆる方向から物事を見つめ、自由に考える事のできる「発想」を持っている人

●説得力=“自分の考えを相手に伝え、理解してもらう力”のある人
人に自分を理解してもらうために、自分の考えを相手が納得して伝えることのできる人

●準備=“今何をしておけば良いか考えて行動する”ことのできる人
先を見つめて、今やらなければならないことのために、実行していく能力を持っている人
弊社の自慢 【働きやすい環境がある。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発!!】

社員数は39人、決して大きいとは言えない弊社の原動力は「人」。
社員の成長をバックアップするための多彩な研修と報奨金制度が充実していることです。文系出身者でもしっかり仕事ができるよう、社員みんなでサポートしていきます。
また、弊社の社風はアットホームで誰とでもコミュニケーションがとりやすく、手を挙げれば意見を取り入れてもらえるなど、風通しの良い伸び伸びした風土が自慢です。
先輩・後輩の関係も良く、おでんやパスタを食べに行ったり女子会をしたり、他にも社内でのサッカー観戦や納会での鍋パーティーなどのイベントも、自分たちで企画し盛り上がります。
人材を育てる 【社員の『こうしたい!』の考えと行動を大切にします!!】

「こうしたいです」が、私たちのオフィスで頻繁に繰り返される言葉です。新人であれ、仕事に対する考え・意見を求められます。私たちのビジネスには100%の正解はない。まして、会社の変革期に正解なんて誰も分からない。だからこそ、一人ひとりが 「当事者」となって自ら考え、自ら行動することが求められます。
社員みんなが、顧客のために、会社をもっと良くするために、考え・動ける組織作り。年次に関係なく、良い意見はどんどん取り入れていく。私たちの事業は、若手や現場の『こうしたい!』から生まれるものばかり。
「出る杭」は、会社ぐるみでどんどん大きく育てていきます。
事業の特徴 【住宅建築CADシステム開発を中心に、航空機発券システムやCAMシステムの開発まで!!】

「DigiD(デジド)」は、日本ユニシス(株)が提供する3次元住宅建築CADシステム。弊社では住宅設計支援を行う「意匠設計」「見積積算」を中心として、要件定義からプログラム開発までの一貫した開発・運用支援・保守を担っています。
また、CADシステム開発で培ったソフトウェア技術と専門知識を武器に、航空機発券システム・CAD/CAMシステムなど、他分野でもニーズに応じた開発を行っています。
先輩からのメッセージ ■2004年度入社 K.Eさん(女性)
大規模システムを沢山の人数で作り上げる為、必要なのはコミュニケーション能力、広い視野で問題を解決できる分析力、応用力です。
専門知識は業務を遂行していく上で身についていくものですから、必ずしも理数系出身である必要はありません。
ものづくりに少しでも興味がある方、是非一緒に働いてみませんか?

■2009年度入社 Y.Sさん(男性)
現在、就職活動中の学生のみなさんには、不安なことも多いと思いますが、私も就職活動中はそうでした。 もし説明会などでお会いできたら気軽に声をかけてください。少しでもお力になれたら嬉しいです。

■2012年度入社 M.Nさん(女性)
就職活動をする中で、周りの状況が気になることもあると思います。
だからと言って、焦らないでください。きちんと自分を見つめ直し、ありのままの自分をアピールしてください。必ず見ている人はいます。

■2013年度入社 C.Yさん(男性)
就職活動では、皆さんの進みたいと考えている企業・業種があると思います。 しかし、それ一つに固執することなく、様々な企業の説明会に参加してみてください。
この1年間、皆さんには、たくさんの企業の方のお話を聞ける機会が与えられています。 もしかすると、自分自身が気づかないところに縁のある企業との出会いが待っているかもしれませんよ。
新人研修 【先輩たちも未経験でした!! 文系出身者も大丈夫】

【充実した【新人研修】を用意しています!!!】

事実、ほとんどの新入社員が1年目にはITパスポート、2年目には基本情報処理資格を取得しています。

新人研修はビジネス研修〜開発演習に至るまで6カ月間に渡る研修期間を設けています。
この研修を受けることで、ITを全く知らない方でもITパスポートや基本情報処理を受験できるまでのレベルに達することが可能です。

【4月】 ビジネス研修
・社会人としての心構え、仕事の進め方、ビジネスマナー、ビジネス文書、コミュニケーションなど



【4月〜6月】 IT研修
≪IT基礎研修≫
・ネットワーク、開発プロセス、プログラミング技術、アルゴリズムとデータ構造、データベースなど
≪プログラミング研修≫
・Java言語、Javaプログラミング+オブジェクト指向技術、ADO.NET/ASP.NETなど
≪システム開発演習≫
・開発演習および演習発表
≪体験型システム開発研修≫
・チーム開発による開発プロセス研修。要件定義〜PG/テスト〜納品までの各工程を行う



【7月】 建築CAD研修
≪建築業務知識研修≫
・CAD開発建築知識全般、建築設備・計画、建築法規、建築製図など
≪CAD操作講習、CADデータ作成講習≫
・CAD開発をする上で必要なCADの操作、データ作成など



【8月〜9月】 システム開発実務演習
・OJTトレーナの指示に従って、実際のシステム開発の中でIT業務の知識を身に付ける
平均勤続勤務年数 9.4年(2016年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 22.45時間(2016年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 14.4日(2016年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 3名(うち女性2名、男性1名 2016年度実績)
前年度の育児休業取得者数 2名(うち女性2名、男性0名 2016年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 課長職以上  :30%(10名中女性3名 2017年度実績)
主任・係長職 :57%(7名中女性4名 2017年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)ハウズ・プラン 東京本社
 採用担当 関口
 〒101-0031
 東京都千代田区東神田2-6-9 アルテビル東神田2 8階 
 TEL:03-5833-0541/FAX:03-5833-0544
URL http://www.howsplan.co.jp/
E-mail saiyo_2018@howsplan.co.jp
交通機関 JR線 秋葉原駅 徒歩10分   JR線 馬喰町駅 徒歩6分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 徒歩8分
都営新宿線 岩本町駅/馬喰横山駅 徒歩6分
QRコード
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