最終更新日:2017/7/11

マイナビ2018

マイナビコード
85307
  • 正社員
  • マイナビだけでエントリー

(株)リスペクト

本社
宮城県、東京都
資本金
2,000万円
売上高
6億500万円(グループ会社合算)
従業員
100名
募集人数
11〜15名

大手コンサルティングファームよりも「もっと身近な」存在―コンサルティングで付加価値創造、クリエイティブで感動体験を届けます。

◆◇夏採用のエントリー受付中。内定までスピーディー!◇◆ (2017/06/30更新)

夏採用のエントリーを受付中です。
内定までスピーディーに行います。

ご希望の方は、エントリーフォームよりESをご提出ください。
合格の方には即時次回の選考案内をお送りします。

会社詳細は、マイナビ及び弊社採用サイトをご覧ください。
▼(株)リスペクト採用サイト
saiyo.respect-pal.jp/

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会社紹介記事

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【フラットな組織:チームワーク】妥協無く、主体的に「いいもの」を創りだす環境と、互いの成長にコミットして目標に向かうことが、リスペクトの“カルチャー”。
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【「個性」を求める:当社初の女性役員】誰でも、変化を創りだせるひとには、挑戦の機会で溢れており、成長するための環境があります。

私たちの事業が、社会を変える

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壁や仕切りがなく、開放的な空間。社員が一体感をもって、チームで仕事を仕事に取り組んでいます。

◆Philosophy
機会と選択肢を最大に―「変化」を楽しめる人には最高の環境を。

創業から18年、私たちは実現したいビジョンや社会のあり方を見つめ直し、新たに【機会と選択肢を最大に】という理念を掲げました。

社会、組織、チーム、個人が成長するにあたり、その成長の幅をとどめることなく誰もが幸せな世界の実現を、本気で目指しています。社会に対して当事者意識を強く持ち、自分たちが社会を創ることに、積極的に責任を負います。

その理念を実現、当社には挑戦の機会が日常に溢れています。挑戦には失敗がつきものですが「社会をより良くしたい、変えたい」という覚悟がある人には最高の環境です。私たちは可能性のある未来を切り拓き、臆することなく【変化】を楽しめる人に、機会と選択肢の提供を持ってお応えします。

◆Identity
「新しい需要をつくることを通じて、より良い社会と生活を実現するために挑戦しつづける組織」であり続けることに強くこだわります。創業18年がたった今でも、”ベンチャー”と自分たちを定義し、リスクと責任を楽しんでいます。
社会が求める「コト」を見定め、スピード感をもった挑戦を繰り返し、新しい事業をどんどん生み出していきます。

◆Core Competence
『情報発信』を通じて、自走できる『仕組み』をご提供するのが当社サービスの中核です。戦略・実行を担う「コンサルティング」と、出会いに感動体験を付与する「クリエイティブ」の両機能を自社内で完結できるからこそ、クライアントの付加価値最大化に寄与できるのです。

◆Message
私たちは、理念やベンチャーマインドのように「変わらない」ものを大切にしながら、社会や自分を「変えていく」覚悟がある人と、共に成長していきたいと思っています。

会社データ

プロフィール

◆社風・風土
多様性が変化を生み出し、チームとしてMOST+αを追求する

同調圧力やしがらみのない「個性」を重んじるフラットな風土。同時に、個の力に頼るのではなくチームとして課題に取り組み、誰もが当事者として、総力を発揮していく文化が根付いています。
新たな市場の開拓や、ビジネスの開発には「未知」がつきもの。だからこそチームで責任を負い、「個」がもつ裁量を楽しむ。五里霧中でも皆で成果に向かう「心地よさ」があります。

◆事業・サービスの特徴
◇コンサルティングとクリエイティブ
時代のニーズを先読みし、クライアントやユーザーにとって「価値のある出会いの場」をプロデュース。事業領域を限定することなく、コンサルティングとクリエイティブの両軸で、クライアントの事業活動はもちろん、社会に貢献できる最大価値の創出を行います。

◇クライアントの経営課題を解決する「新たな価値」を創造する
私たちの事業はあらかじめ決まったものを売るわけではなく、クライアントの経営課題に基づいて、その時のベストな解決方法や手段をご提供します。
私たちの報酬は 「生み出した結果からしか得られない」という姿勢、「自社の成功はクライアントの成功と不可分」という考え。私たちはこの二つを常に意識し、クライアントが実現したいと考える「あるべき姿」にコミットしていきます。

事業内容

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◆事業内容
―Respectの事業は社員からはじまります。
人の成長が前提であり、組織はあくまで、人が持つ能力・価値を最大化するための器です。「事業の成果にコミットし、好きだから、やりたいと思えるから、 全力で取り組める」。市場規模や成長性より、社会の役に立つ事業を、社員がつくります。

◇マーケティング支援領域 【人々の夢を、感動の場づくりで実現する】
商品が売れる、サービスを利用してもらうためには、多くの複雑なエレメントが互いに影響し合っています。企業が抱えるこれらの複雑系を整理するとともに、解決のため戦略を考え実行し、長期支援を前提に『売れる仕組み』をご提供します。

・主な事業内容
企業向け広告・販促プロモーション支援及びコンサルティング、Webインテグレーション、CI/PR/ブランディング、コンテンツ創出・マネジメント

◇人材戦略・採用支援領域 【愛すべき「個性」に、輝くべき「舞台」を】
クライアントが、「本当に必要な人材」と真のマッチングを果たすために、企業戦略から人材戦略に落としこんだ人材要件の設計・採用手法の確立、具体的な戦略とプロモーション計画を実行します。クライアントの内部に、『出会い、育つ仕組み』をつくり、企業成長をご支援します。
また、会社の採用に深く関わる人事部門関係者へは、ビジネスフリーペーパーを通じて、知のオープン化と共創を実現します。ミクロとマクロのアプローチを通じて、「個性」が発揮された真のダイバーシティ社会をつくることにコミットした事業です。

・主な事業内容
人事/採用におけるプロモーション支援及びコンサルティング、メディア・プラットフォーム開発・運用、ビジネスフリーペーパー発行

◇新メディア創出・運営領域 【人と地に眠る価値に、情熱と熱狂を】
まだ発見されていない『人』や『地』に眠る価値(情報)を見つけ出し、彼らを主人公にできるメディアをつくります。それらを通じて、新しいコラボレーションや価値観を生み出し、人々が価値ある情報と出会う機会創出を担います。

現状「人事職向け」の情報メディア「@人事」のフリーペーパーとwebサイトを運営。今後各職種や各業界向けのメディアを展開します。
優れたサービスや優れた情報が認知されないことにより選択されない機会損失を減らすため、企業と企業が出会うためのプラットフォームを構築します。
東京本社郵便番号 102-0072
東京本社所在地 東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル3F
東京本社電話番号 03-6416-1755(代表)
仙台本社郵便番号 980-0811
仙台本社所在地 仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング6階
仙台本社電話番号 022‐397‐8033(代表)
設立 2000年8月14日
資本金 2,000万円
従業員 100名
売上高 6億500万円(グループ会社合算)
事業所 ■東京オフィス
東京都千代田区飯田橋3丁目2ー2 飯田橋3丁目ビル3階
TEL:03-6416-1755

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング 6F
TEL:022-397-8033
FAX:022‐397‐8035
主要取引銀行 三菱東京UFJ銀行 仙台中央支店
関連会社 (株)アジタス
(株)クロノドライブ
(株)イーディアス
沿革
  • 2000年 8月
    • (有)リスペクト設立 看板ナビ事業開始
  • 2000年 11月
    • レベニューシェアによるWebプロデュース事業開始
  • 2001年 12月
    • みやぎITベンチャー認定
  • 2002年 3月
    • JAPAN SHOP(東京ビッグサイト)出展
      国内サイン関連資材の輸入・販売開始
  • 2002年 9月
    • インターネットコンサルティング事業開始
  • 2003年 7月
    • 中小企業経営革新支援法認定
  • 2003年 11月
    • マーケティングコンサルティング事業開始
  • 2003年 12月
    • 全国対応看板事業開始
  • 2005年 4月
    • 看板関連事業をgcストーリーとして分社化
  • 2006年 7月
    • CMSサービス提供開始
  • 2006年 12月
    • 資本金を1,000万に増資、株式会社化
  • 2007年 1月
    • 採用メーカー販売開始
  • 2007年 3月
    • 集客型アフィリエイトサービス開始
  • 2009年 4月
    • (株)アジタス設立、デザイン部門の独立
  • 2011年 7月
    • 東京本社開設
  • 2012年 7月
    • 「スマートフォンサイトデザインブック 仕事で絶対に使うプロのテクニック 」出版
  • 2013年 1月
    • 「フロントエンドエンジニアの教科書」出版
  • 2014年 5月
    • 人事・採用戦略サービス開始
  • 2015年 2月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2015年 7月
    • フリーペーパー『@人事』創刊
  • 2017年5月
    • 東京本社移転
前年度の育児休業取得対象者数 2名(男性0名、女性2名 2016年度実績)
前年度の育児休業取得者数 2名(男性0名、女性2名 2016年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 20%(5名中女性1名 2015年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-2-2 
飯田橋3丁目ビル3F
人事担当:大島 明日海
URL http://saiyo.respect-pal.jp/
E-mail saiyo@respect-pal.jp
交通機関 ・JR、東京メトロ各線「飯田橋駅」駅より徒歩10分
QRコード
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