最終更新日:2017/10/26

マイナビ2018

マイナビコード
89320
  • 正社員
  • 既卒可

三共エンジニアリング(株)

本社
愛媛県
資本金
2,000万円
売上高
40億円(平成28年3月実績)
従業員
100名
募集人数
1〜5名

仕事紹介記事

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一つの仕事を最後まで自分が担当できるというところも魅力のひとつ。取引から設計・据付まで機械に関するスキルや知識に加え、対人能力やマネジメント能力を伸ばせます。
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社内外のコミュニケーションが活発で、何でも相談しやすく働きやすい環境があります。必要な資格を取るための費用負担などバックアップもしっかり整っています。

仕事データ

募集職種・分野 1.技術系総合職
  設計、施工管理、製品開発など

2.事務系一般職
  伝票入力、発注・購買業務、一般事務など
仕事内容 1.愛媛県を中心とした四国、関西から福島まで各地の現場でプラント施工の安全管理、工程管理、品質管理、予算管理などのマネジメントを行なっていただくことが主な仕事となります。

クライアントは大手製紙会社や金属会社、自治体など多種多様で、支給される設計図にしたがって施工を行なう場合と、自社で設計したものを施工するパターンがあります。
新設、既設プラントへの増設など施工の形はいろいろですが、いろいろな機械にふれるチャンスがあり、機械好きな人には自分の見識やスキルを磨くことができます。

現場が遠方の場合、施工期間中は泊まり込みとなりますので長期の出張もありますが、いろいろな土地に行けることもまた、魅力の一つです。
大手の会社では部門ごとに仕事が分かれていますが、当社の場合一つの仕事を最初から最後まで担当していただくので、プラントが形になっていく過程を追っていけるやりがいがあります。

社内はもちろんクライアントとのコミュニケーションは必須ですし、マネジメント能力や交渉力が必要ですが、仕事を通して自分を大きく成長させることができるはずです。

2.部品・資材等の発注・請求書処理や伝票入力、システム入力、電話対応、来客対応等の一般事務を行っていただきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集学部・学科

1.技術系総合職:理工系学科(機械系・電気系・建築土木系)

2.事務系一般職:全学部・全学科

募集人数 1〜5名
募集内訳 1.技術系総合職 2名

2.事務系一般職 1名
エントリー方法 マイナビよりエントリー
採用フロー
◆1.マイナビよりエントリー
     ▼
◆2.一次面接・筆記試験
     ▼
◆3.二次面接 (役員)・作文
     ▼
◆4.内定

※採用フローに関しては変更する可能性もございます。
選考方法 面接・筆記試験(一般常識)・作文
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり

提出書類 履歴書・自己紹介書
成績証明書(含卒業見込証明書)
※既卒者は卒業証明書
健康診断書

採用後の待遇

基本給 2018年度予定

◆技術系総合職
修 士 了 223,000円
大 学 卒 213,000円
専 門 卒 185,000円

◆事務系一般職
大 学 卒 170,000円
短大専門卒 157,000円

(諸手当は上記とは別に支給します)
諸手当 時間外労働手当、通勤手当、家族手当、住宅補助手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制/日曜、土曜(※土曜は月1回程度出社あり)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日110日
待遇・福利厚生・社内制度

功績表彰制度、公的資格取得表彰制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、互助会ほか
その他グループ各社が運営する施設の特典有(新車・中古車販売、車検修理、ガソリンスタンド、飲食店、スイミング、健康教室等)

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 本社(愛媛県四国中央市)
勤務時間 8:00〜17:00(休憩1時間含む)
教育制度 「社員が成長しなければ、会社は成長しない」との方針で、各種教育体制を充実させています。
特に公的資格取得に対しては、会社も全面的にバックアップしています。エンジニアにとって資格取得は、知識レベルの向上だけでなく、対外的な信用も得られる一生ものの財産になります。受験に必要な講習や受験の費用などを会社が負担し、業務の一環として資格を取得するよう推進しています。また資格取得表彰制度により、会社が指定する資格を取得した社員には一時金を支給して表彰。各自が自信を深め、現場での進行がスムーズになったり、仕事の幅が広がったりと、メリットがたくさん生まれています。
研修制度 入社時研修、新入社員教育講座(社外講座)、安全教育等
自己啓発支援制度 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
キャリアコンサルティング制度 年2回「人事アンケート」にて職種転換を希望するかどうかを確認

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京工業大学 、 工学院大学 、 国士舘大学 、 信州大学 、 京都産業大学 、 関西大学 、 近畿大学 、 大阪工業大学 、 大阪産業大学 、 神戸大学 、 広島大学 、 広島工業大学 、 広島国際学院大学 、 山口大学 、 九州工業大学 、 九州産業大学 、 福岡大学 、 日本文理大学 、 佐賀大学 、 崇城大学 、 琉球大学 、 愛媛大学 、 徳島大学 、 松山大学
<短大・高専・専門学校>
新居浜工業高等専門学校

採用実績(人数)      2015年 2016年 2017年
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院了      ―    ―    1名
大卒    1名    2名   1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
      2015年 2016年 2017年
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男性     1名   2名   2名
女性     ―     ―    ―

問い合わせ先

問い合わせ先 〒799-0422
愛媛県四国中央市中之庄町1700番地
採用担当 寺井
TEL:0896-28-1355
FAX:0896-28-1351
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