最終更新日:2018/1/24

マイナビ2018

マイナビコード
97183
  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人乙の国福祉会

本社
京都府
資本金
社会福祉法人の為 なし
売上高
社会福祉法人の為 なし
従業員
109名(平成29年4月1日現在)
募集人数
1〜5名

職員自ら利用したいと思える施設づくりを目指し、ご利用者の皆様に満足していただける介護を目標にして、サービスの提供にあたっています。

平成29年度最終回です!★あとわずか!★ (2018/01/24更新)

こんにちは。
社会福祉法人 乙の国福祉会 採用担当の梅垣です。採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます。
当法人は【特別養護老人ホーム旭が丘ホーム紅葉葵】を新設しました!また、平成29年度には現在の旭が丘ホームの建て替えを行います。その為、大きく職員採用をすることになりましたので是非ともエントリーをお願いします!!
法人説明会の後に1次面接も可能です!

事前にご予約をお願いしておりますが、施設見学やインターンシップ体験は随時受付ております。ご希望の際はご連絡いただければ調整させていただきます。ご興味を持たれた方は是非一度施設にお越しください。

皆さんのエントリーを心よりお待ちしております!

★求人専用電話 080-3785-0055★

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会社紹介記事

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特に「ケアメニュー研修」と呼ばれる介護技術研修は25年の歴史があり、新任職員さんでもプログラムを組み、1年間で技術を習得して頂ける自慢の研修です。
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春から秋に活動しているソフトボール部。ボールを投げることもできない職員や、走るとこけそうな職員も、ワイワイと楽しく体を動かしています。

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研修の一場面です。やるときはやる!しかも楽しくやる。新任職員が当法人を選んでくれた理由の「雰囲気の良さ」がそこにあります。

■高齢と障がいの複合施設

乙の国福祉会は、高齢者介護と障がい者介護の両方の施設を運営している法人です。

■初めての介護業界でも安心の研修制度

未経験からスタートした職員が多い当法人では、一人前の介護士として活躍できるよう新任職員研修に力を入れています。1年目は、1、3、6、12カ月後に育成担当を交えて日々の振り返りと今後の目標を策定する面談をはじめ、若手と中堅の先輩が1年間かけて皆様をしっかりと指導していきます。職場でも常に先輩が近くにいる体制を整えていますので、分からないことがあればすぐに相談をすることができます。また「ケアメニュー研修(介護技術のスキル研修)」では、新人からベテラン職員まで階層別に応じて、介護技術や専門知識を身につけることが可能。初めて介護業界にチャレンジする方もキャリアアップができるよう、しっかりとフォローします。


■働きやすい環境づくりと年間休日120日

職員の年間休日は約120日。ひと月に換算すると約10日の休日があります。休みの希望については相談しながらシフトを調整していくため、連休を取得してリフレッシュする職員も多数います。「社会福祉士」や「介護福祉士」などの資格を取得するためには、実習を受講する必要があり職場を離れなければなりませんが、メンバーが協力し合うことで職員の資格取得も実現しています。また育児・介護と仕事の両立など働きやすい職場環境づくりに取り組み、京都府から「きょうと福祉人材育成認証企業」として認証。また「京都モデルワークライフバランス認証企業」として評価され、京都府子育て支援表彰を頂いております。


■盛んに行われる職員交流

年1回の職員旅行をはじめ、クラブ活動や懇親会を通じて職員交流が盛んに行われています。春から秋に活動しているソフトボール部では汗を流し、普段会う機会の少ない職員とは法人全体の研修会や歓送迎会を通じて交流を深めています。また普段からチームでご利用者様のケアを行うため職員同士の連帯感が強く、プライベートでも交流している職員もいます。公私ともに職員の仲が良いことが当法人の自慢です。

会社データ

プロフィール

私たち乙の国福祉会は、昭和60年に設立した社会福祉法人です。設立当初、長岡京市には特別養護老人ホームがなく、地域の高齢者は住み慣れた土地から離れざるを得ませんでした。そこで初代理事長が、「この地に特別養護老人ホームを作りたい」と立ち上がり、生まれたのが乙の国福祉会です。その後、特別養護老人ホーム旭が丘ホーム、障害者支援施設晨光苑を開設し、デイサービスやケアハウスなどの幅広い事業も展開。地域の福祉の老舗として、愛される施設づくりに努めてきました。

このように当法人は、地域住民の想いを背負って開設した施設です。今後も地域の福祉の拠点としての役割を果たすべく、頑張っていきます。高齢者介護に関しては、従来型多床室に加え、平成28年12月竣工の特別養護老人ホーム旭が丘ホーム紅葉葵や、既存の特養の大規模な改築も計画しています。

幅広いニーズに対応するべく、もっとサービスを展開していくには、私たちの想いに共感し、共に成長してくださる皆さんの力が必要です。介護は世間的に「大変な仕事」と、イメージを持たれている方も多いと思われますが、ご利用者様の心からの「ありがとう。」という言葉をいただくことができるとても素晴らしい仕事です。その言葉は職員にとって、誇りとやりがいに繋がっています。当法人は今まで福祉について全く学んだことがない方でも大歓迎です。少しでも興味をもたれた方、いつでも見学にお越しください。

事業内容

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特別養護老人ホーム旭が丘ホーム・特別養護老人ホーム旭が丘ホーム紅葉葵では高齢者分野の介護、障害者支援施設晨光苑で障害者分野の介護を行っています。

介護老人福祉施設、障がい者支援施設の運営
本社郵便番号 617-0813
本社所在地 京都府長岡京市井ノ内朝日寺23番
本社電話番号 075-955-9000
設立 1985年10月1日
資本金 社会福祉法人の為 なし
従業員 109名(平成29年4月1日現在)
売上高 社会福祉法人の為 なし
事業所 ■特別養護老人ホーム 旭が丘ホーム
■旭が丘ホーム ショートステイ
■旭が丘倶楽部 居宅介護支援事業所
■旭が丘倶楽部 デイサービスセンター
■長岡京市北地域包括支援センター

〒617−0813
京都府長岡京市井ノ内朝日寺23番

■特別養護老人ホーム 旭が丘ホーム紅葉葵

〒617ー0823
京都府長岡京市長岡1丁目44番2号

■障がい者支援施設 晨光苑
■晨光苑 ショートステイ
■ケアハウス 旭が丘ホームアネックス

〒617−0813
京都府長岡京市井ノ内朝日寺27番地2
沿革
  • 1985年
    • 社会福祉法人乙の国福祉会設立
  • 1986年
    • 特別養護老人ホーム旭が丘ホーム開所
  • 1992年
    • 特別養護老人ホーム旭が丘ホーム増床
  • 1997年
    • 長岡京市在宅介護支援センター旭が丘倶楽部
      長岡京市デイサービスセンター旭が丘倶楽部(認知症対応型)開所
  • 2000年
    • 介護保険制度施行に伴う事業名称変更
      介護老人福祉施設事業・短期入所生活介護事業
      地域密着型認知症対応型通所介護事業
      (旭が丘倶楽部デイサービスセンター)
      居宅介護支援事業
      (旭が丘倶楽部居宅介護支援事業所)
  • 2001年
    • ケアハウス旭が丘ホームアネックス開所
      身体障害者療護施設晨光苑開所
  • 2007年
    • 障害者自立支援法移行に伴う事業名称変更
      障害者支援施設(施設入所支援、生活介護、短期入所)
  • 2015年
    • 長岡京市在宅介護支援センター旭が丘倶楽部から、
      長岡京市北地域包括支援センターへ移行
  • 2017年
    • 特別養護老人ホーム旭が丘ホーム紅葉葵開所
  • 2018年
    • 特別養護老人ホーム旭が丘ホームユニット化工事
平均勤続勤務年数 12年(2016年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 8時間(2015年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 2名(男性1名、女性1名)2015年実績
前年度の育児休業取得者数 1名(女性1名)2015年実績
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 50%(6名中女性3名 2015年度実績)

採用データ

取材情報

問い合わせ先

問い合わせ先 京都府長岡京市井ノ内朝日寺23番
社会福祉法人乙の国福祉会  採用担当:梅垣 剛 
TEL 075-955-0055
FAX 075-955-4232
URL http://www.oz-well.jp
E-mail recruit@oz-well.jp
交通機関 JR長岡京駅から
阪急バス20系統もしくは22系統で約15分。旭が丘ホーム前下車。
阪急長岡天神駅から
阪急バス20系統もしくは22系統で約10分。旭が丘ホーム前下車。
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp97183/outline.html
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