最終更新日:2018/5/23

マイナビ2019

マイナビコード
206086
  • 正社員
  • 既卒可

(株)オン・ザ・プラネット

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
18億9,700万円(2018.1時点)
従業員
325名(2017年4月現在)
募集人数
31〜35名

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■5月説明会情報■

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5/26(土)10:00〜12:30 or 13:30〜16:00

■6月説明会情報■新日程追加!//夏季採用中!!

6/4(月) 10:00〜12:30 or 13:30〜16:00
6/5(火) 10:00〜12:30 or 13:30〜16:00

《会場》新宿開催!

《持ち物》筆記用具のみ

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会社紹介記事

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世の中に対する不満や疑問、矛盾こそがオン・ザ・プラネットのビジネスの根幹。本気で社会を変えたいと願い、20代・30代の実力者を中心に切磋琢磨できる仲間が揃っている。
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理想の未来像を描き、自ら形にしていくワクワク感。圧倒的なスピードで新規事業が誕生し、進化を遂げるオン・ザ・プラネットだからこそ、得られるやりがいがある。

100人の社長を創り、100の事業を生み出していく。

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小谷社長を筆頭に、社内はまるでスポーツチームのような一体感に包まれている。個人としての成長と、チームで乗り越える達成感を得たい方にとってはこれ以上ない環境だ。

2009年に誕生した私たちオン・ザ・プラネットは、世の中の不満や疑問、矛盾を解決するビジネスを展開すべく、次々と新事業を生み出してきました。コストコンサルティング事業にはじまり、教育、ライフサポート、ソーシャルメディアなど、今では10を超える事業があります。

分野も商材も様々で、一見すると一貫性がないように思えるかもしれません。ではなぜ、私たちはこれほどまでに多岐にわたる事業を展開しているのか。それは、根幹にあるのが「人」だからです。事業ありきで社員を抜擢するのではなく、社員一人ひとりの活躍できる場を創りたい。そんな想いが新たな事業の種を生み出すのです。

例えば、新事業の一つである生活習慣能力と生活運動能力を育むデイサービス「リハテラス」。これは営業職として活躍している女性社員が、結婚後も育児と両立しながら活躍できる場はないかと考え、彼女が介護系の資格を持っていたことから誕生した事業です。

このように、社員一人ひとりが強みを発揮しながら長く働ける環境を創っていくこと。それが当社の新規事業創出の考え方です。「100人の社長を創り、100の事業を生み出す」。そのビジョンを実現させるため、今後も次なる社長候補を育てていきたいと考えています。

私は仕事において、「何をやるか」ではなく、「誰とやるか」こそ大切であると思っています。社会貢献したい、自己を成長させたい、誰かの役に立ちたい。それぞれの想いを胸に社会の矛盾や問題と向き合い、ゼロからイチを創り出していく、そんな情熱溢れる仲間がここにはたくさんいます。

新しく仲間に加わる皆さんにも、仕事を通して自己実現をして幸せになってもらいたい。そのためには、自らの力で生き抜ける実力を身に付けることが不可欠です。自らを磨き続けられる無限のチャンスに溢れた当社で、思う存分チャレンジしてください。私たちの想いに共感してくれる皆さんと、オン・ザ・プラネットの未来を共に創っていけることを楽しみにしています。

<代表取締役/小谷 武也>

会社データ

プロフィール

■社会貢献を事業の中軸に据え、社会的意義のあるチャレンジを続ける

オン・ザ・プラネットの創業は2009年。リーマンショックで世界中が揺れる中、世の中の人が持っている不満や疑問、矛盾を私たちの手で解決していきたいと考え、30人のメンバーでスタートしました。「当たり前」だと多くの人が感じている、規制や常識、慣習などに風穴を開け、0を1にしていく、それが、私たちオン・ザ・プラネットです。

コストコンサルティング事業を皮切りに、介護/福祉、教育、インターネットなどの分野に次々と乗り出し、大きな成果を上げてきました。社会貢献を事業の中軸に据え、社会的に意義のあるチャレンジを続けることで、企業として成長を続けています。

しかし、当社の新規事業の考え方の中心はあくまで「人」。現在の社員たち、そしてこれから入ってくる新卒が成長でき、イキイキと輝いて働ける分野に今後も積極的に進出していきたいと考えています。


■切磋琢磨できる仲間がいるから成長できる

オン・ザ・プラネットはまだまだ急成長途中のベンチャー企業です。その規模もまだ300人程度。社長をはじめとする経営陣との距離は近く、社員同士が互いを尊敬し合い、社歴やキャリアに関わらず本気で意見を交わすことができる自由闊達な社風です。自分がこの会社を創り、支えているという自負と当事者意識を持っているからこそ、お客様のため、自分のため、仲間のため、そして会社のために全員が本気になれるのです。

仲間を大切にする企業文化により、創業当時からメンバーの定着率が高いことも自慢の一つ。私たちが求める人物像は「誰かのために頑張れる人」です。それは、常に前を向いて希望を見続けられる人でもあります。そんな方にぜひ仲間になってほしいと願っています。

事業内容

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◆コストコンサルティング事業
お客様の様々なエネルギーコストダウンを図るプランをご提案します。ガス、電気、太陽光など日本でもエネルギーの自由化が進み、自由に多様なエネルギーを選べる時代が来ようとしています。この分野で当社は関東一のシェアを誇る一部上場企業と提携し、圧倒的なスピードで業界を席巻しています。

◆教育事業
小中学生を対象にした教室運営業務。教科の習得だけでなく、「将来、こうなりたい」という夢についてを教育理念の根幹にし、年間スケジュールに「夢に対するプログラム」を具体的に取り入れていることが特徴です。

◆ライフサポート事業
介護予防施設の企画・運営業務です。オン・ザ・プラネットでは「自活にこだわった、笑顔の溢れる高齢化社会を創ろう」を理念に掲げ、スポーツジムと変わらぬトレーニングマシーンを設置し、「介護予防フィットネススタジオ」の運営業務を行っています。 また、「訪問看護ステーション」も開設し、さらに放課後等デイサービスも新規スタート。時代のニーズに対応しています。

◆ソーシャルメディア事業
今までの地域の住民の方々に対する事業サービスに加え、グローバルに提供できるサービスとして「オクルモール(https://okuru-mall.com/)」「ウェアマップ」という2つのソーシャルメディアサービスを立ち上げ中です。オクルモールは「おめでとう」の気持ちを伝えるプレゼントを送るお手伝いをするサイト。ウェアマップはファッションショップとユーザーを結びつける新しいマーケティングサイトです。

◆発達障害児童向け支援事業
生活習慣能力と生活運動能力を育むデイサービス「リハテラス」を新たに町田でスタートさせました。(http://www.rehaterrace.com/)

◆その他新規事業
その他にも医療系予備校事業など、さまざまな新規事業のためのプロジェクトチームが稼働中です。これまでの当社とはまた一味違ったアプローチで、世の中のニーズに呼応するビジネスを計画しています。
本社郵便番号 194-0045
本社所在地 東京都町田市南成瀬1-2-2ユニゾ成瀬ビル3F
本社電話番号 042-732-3735
設立 2009年2月
資本金 1,000万円
従業員 325名(2017年4月現在)
売上高 18億9,700万円(2018.1時点)
事業所 【西東京支店】〒192-0045 東京都八王子市大和田町4-5-4 グローイングシティ大和田2F-A
【千葉支店】〒263-0043 千葉県千葉市稲毛区小仲台2-13-1 村田ビル202
【静岡支店】〒420-0858 静岡県葵区伝馬町16-3 シルクスクエア2号館 5F北
他にも、神奈川県や町田市を中心に施設拡大中!!
売上高推移 2014年1月決算…10億100万円
2015年1月決算…12億500万円
2016年1月決算…14億4,000万円
2017年1月決算…18億9,700万円
平均年齢 28歳
業績 2014年1月決算…10億100万円
2015年1月決算…12億500万円
2016年1月決算…14億4000万円
2017年1月決算…18億9700万円
前年度の育児休業取得対象者数 5名(うち女性2名、男性3名 2016年度実績)
前年度の育児休業取得者数 2名(うち女性2名、男性0名) 
※男性育児休暇(5日間)の取得率100%

採用データ

取材情報

チームを「勝利」に導ける存在を目指し、成長し続けたい。
櫻井 泰知/コストコンサルティング事業部 新チーフマネージャー
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先輩情報

成長出来る場所がここにはある 後はあなた次第
J.Y
2012年度入社
神奈川大学
人間科学部人間科学科
ライフサポート事業部
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問い合わせ先

問い合わせ先 人事課採用担当 小室 宛

〒194-0045 東京都町田市南成瀬1-2-2 ユニゾ成瀬ビル3F
TEL:042-732-3735
FAX:042-732-3736
URL http://www.o-t-p.co.jp/index.html/
交通機関 JR横浜線「成瀬駅」徒歩1分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp206086/outline.html
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