採用担当者メッセージ

コスモスの採用ポリシー

社員一人ひとりの力が、成長力。次のステージへ。これからの成長を支えてください。
コスモス薬品 人事総務部 採用教育課 課長 松本基(199年入社)

コスモス薬品 人事部 採用教育課
マネージャー 京塚 久(2006年入社)

人を大切にしたい、だから、ミスマッチのない採用活動。

コスモス薬品は、地域に根ざして、その地のお客様に豊かな暮らしを届けることを信条としています。
そのために、創業当初から、「人を大切にできる人」を育てることに力を注ぎ、そうした人材が活躍できる場を提供しています。人を大切にする気持ちは、採用活動にも現れています。学生の皆さんには、会社の良い面ばかりを伝えて、プラスイメージや期待ばかりをふくらませるのではなく、きついことをきついと会社の状況を伝えることで、会社を選ぶ人の立場に立った採用活動を続けています。それは、会社のことを理解してもらい、できるだけミスマッチを少なくし、長く続けて働ける方に入社していただきたいからです。それに加え、「それでも、入社する」「それだから、入社する」という、学生の皆さんの強い意志を感じたいと思っています。