最終更新日:2017/9/11

マイナビ2018

マイナビコード
102543
  • 正社員

(株)大劇

本社
熊本県
資本金
1,000万円
売上高
非公開
従業員
300名(平成29年7月現在)
募集人数
6〜10名

【9/29・10/6 会社説明会予約受付中♪】自分の力を試せる絶好の場所、環境が整ってます!!まず、のぞきに来てくださいお待ちしております♪

9月・10月会社説明会予約受付中です♪ (2017/09/11更新)

こんにちは!
大劇採用担当の徳本です。
当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

当社は、少人数制の”単独会社説明会”を行っております☆

それはなぜかというと…

●アミューズメント業界のいいところ
●大劇のいいところ

を知っていただきたいからです!!!!

質問応答の時間もたっぷりあります☆

いろんな業界について知りたいという方も大歓迎!!!!

就活中の企業研究は、
社会人になってからもすごく役立つんです!!

この時期を有効活用してくださいね(*^_^*)

もちろん!
パチンコ・スロットをしたことがないという方も
お気軽にご参加ください♪♪

きっと業界のイメージが変わると思います!
いや、変えてみせます!!(゜_゜>)

皆さまにた〜っぷり☆大劇☆を堪能していただきたいです。

説明会の日程におきましては
随時UP↑↑していきますので
随時チェックしてくださいね〜♪♪

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています☆★

就活も出会いです!!
皆さまが自分に合った就職先に出会えることを
心から願っております…☆

(株) 大劇
採用担当 徳本

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会社紹介記事

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「今後もできるだけ現場に出てお客様の声を吸い上げ、よりよい店作りにつなげたい」と、熱いまなざしで語る西田店長
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「この業界で実際に働き始めて、イメージが変わりました。常連のお客様も親切な方が多いし、スタッフ同士も仲が良くて働きやすい」と笑顔を見せる押方さん

地域に根ざした、お客様に愛され続けるお店を目指します!

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インタビューに答えてくれた西田さんと押方さん。先輩・後輩関係なく気軽にコミュニケーションを取り合える、あたたかな職場環境も魅力の一つです。

■西田靖 浜線店 店長 2003年入社
「大好きなパチンコ業界で自分の力を試したい」と、入社を決意。通町本店で採用となり、人吉店、長嶺店、大津店、UNO、八代店を経て今年5月に浜線店の店長に異動しました。設備管理や新台の選定、スタッフ育成、予算管理など、店舗管理全般を任されています。自分が思い描くイメージに向かって店作りを進められることに大きなやりがいを感じています。私は就任後すぐに「ラン&スマイル」というコンセプトを掲げ、駆け足でお客様の元へ行くことと、笑顔で対応することを徹底しようと思いました。基本的なことですが、ピークの時こそこの2つを意識することが大事。まずは自分が現場で実践すると、部下にも浸透し、みんなが同じ意識を持って仕事に取り組めていると実感できました。
今、店舗の周りを花でいっぱいにしようと、スタッフみんなで花壇を整備しています。デスクワークばかりにならず、今後もできるだけ現場に出てお客様の声を吸い上げていきたいです。
私は『やる気先行型』の人が大好き。「やる気10、やり方ゼロ」くらいでもいいと思います。やる気と情熱を持っている方と一緒に店を盛り上げたいですね。

■押方恵子 本店 カウンタースタッフ 2007年入社
もともと人付き合いが苦手だった私。その長年のコンプレックスを克服するために、あえて苦手なことに挑戦してみたくて入社しました。この業界はお客様が損をして帰られることがある分、接客も高いレベルが求められます。だからこそ、チャレンジする価値があると思いました。
お客様から景品交換のためのレシートを受け取り、希望の景品をお渡しするのが私たちカウンタースタッフの主な仕事です。気分を害されているお客様もいらっしゃるので、ていねいな言葉遣いや接客態度を意識しています。今は「自分がこうなりたい」というより、日々の仕事をきっちりこなし、お客様にとっての‘憩いの場’を作るのが目標です。ショーケースをきれいに飾ったり、ホール内や休憩所を清潔に保つなど、お客様が快適に楽しい時間を過ごしていただけるよう心を配っていきたいです。
私は周囲のスタッフやお客様など「人」に恵まれ、人間関係に悩むこともなく楽しく仕事をしています。実際に働いてみると、この業界に対するイメージが変わると思うので、まずは興味を持ってもらえたらうれしいですね。

会社データ

プロフィール

大劇は日本でも有数のパチンコ激戦地区である熊本権においてパチンコホールTAIGEKIを運営しています。

大劇ではまだまだ「パチンコ屋」と呼ばれていた旧来から「パチンコ屋からサービス業へ」の改革スローガンを元に、独自のイメージを打ち出して業界のリーディングカンパニーを目指し、いち早く社員教育、人材育成に力を入れ続けてきました。

そのための接客マニュアルや社員教育用ビデオの作成、能力に即応した人事評価システムの整備、大学新卒社員の積極的な採用など、常に人が中心にいる企業として様々な方策を練っております。

当社が求めている人材は、パチンコ業界及び当社の変化と成長を前向きにとらえ、自分も変化・成長ができ、行動力・情報収集力のある方です。

「スタッフの声」「お客さまの声」が、社長にまでスムーズに通る企業で貴方の本領を発揮してください。

事業内容

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パチンコ・スロット未経験者でも安心。先輩や上司が丁寧に1から教えてくれます。研修制度もしっかり整っています☆

地域密着型のパチンコホール「TAIGEKI」の経営
本社郵便番号 860-0808
本社所在地 熊本市中央区手取本町4-1
本社電話番号 096-341-2066
創業 1945(昭和20)年11月
設立 1983(昭和58)年11月
資本金 1,000万円
従業員 300名(平成29年7月現在)
売上高 非公開
事業所 本社/熊本市
店舗/通町本店、大津店、山鹿店、嘉島店、八代店、UNO、長嶺店、天草店、人吉店、浜線店
沿革
  • 1945(昭和20)年
    • 創業
  • 1960(昭和35)年
    • 通町本店 OPEN
  • 1983(昭和58)年
    • (株)大劇設立
  • 1991(平成3)年
    • 大津店 OPEN
      「業界変革」を唱え、企業改革に着手。合言葉は「パチンコ屋からサービス業へ」
      ガラス張りの経営を実現するために、CR機、プリペイドカード導入
  • 1993(平成5)年
    • 大学新卒採用を開始
  • 1994(平成6)年
    • 大学新卒1期生4名が入社
  • 1995(平成7)年
    • 山鹿店 OPEN
      全店共通「接客マニュアル」作成
      ホールスタッフ用教育ビデオ作成
  • 1996(平成8)年
    • 嘉島店 OPEN
      TOPシステム完成
  • 1997(平成9)年
    • 能力に即応した人事評価制度、給与システムを正式に導入
      昇進試験制度開始
  • 1998(平成10)年
    • 初の女性管理職誕生
  • 1999(平成11)年
    • UNO店 OPEN
  • 2000(平成12)年
    • 八代店 OPEN
      カウンター業務マニュアル作成
  • 2001(平成13)年
    • 事務職マニュアル作成
  • 2002(平成14)年
    • 長嶺店 OPEN
      天草店 OPEN
  • 2004(平成16)年
    • サンロードシティ人吉店 OPEN
  • 2006(平成18)年
    • 浜線店 OPEN
平均勤続勤務年数 8年(2015実績)
前年度の育児休業取得対象者数 男性0名、女性3名 2015年度実績
前年度の育児休業取得者数 男性0名、女性3名 2015年度実績

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒860-0863
熊本市中央区坪井6丁目38-15建峰ビル
担当 徳本(とくもと)
TEL 096-341-2066
URL http://www.taigeki.co.jp/
E-mail saiyo@taigeki.co.jp
交通機関 国道三号線沿い、すし市場横
QRコード
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