最終更新日:2018/1/4

マイナビ2018

マイナビコード
104888
  • 正社員

(株)レジェンド【LEGEND Inc.】

本社
東京都、福岡県
資本金
9,000万円(自己資本比率100%)
売上高
7億円(2014年5月期実績) 10億円(2015年5月期実績) 14億円(2016年5月期実績)
従業員
100名(2017年1月時点/全員正社員雇用)
募集人数
6〜10名

激動の時代だからこそ変わらない「人間力」を。

■年明け■ 新春セミナー (2018/01/04更新)

≪ ★ 新年セミナー ★ 【最短3日内定】 ≫
採用直結型 会社説明会 兼 一次選考会


「仲間とともに、自分の可能性を拡げていく人生を」

方向転換大賛成!!

公務員志望→レジェンド
スポーツ業界志望→レジェンド
不動産志望→レジェンド
 ※1次選考を合格された学生さんの例です。


自分の成長=お客様の笑顔
仲間の笑顔=自分の成長
どんなスポーツよりもアツい仕事が、ここにある!

====□■No LIMIT〜1万人への挑戦〜■□====

  社会人は自由だ!!
  社会人は楽しい!!

目指すは、世の中に笑顔を創る1万人企業!
その第二創業期を飾る「仲間」を探しています。


■対人好影響力
  笑顔と元気な言動で、周囲に好影響を与える。
■チャレンジャー精神
  成長する機会に迷わず飛び込み、
  どんなときでも最善のために前進し続ける。
■感謝
  素直さと謙虚さを忘れず、人や社会に感謝する。

たくさんの挑戦ができる就職活動期間!
日本トップレベルの営業力と教育制度を誇るレジェンドがおくる、渾身の選考会!
どうせだったら、さらに輝いた自分を見つけてみませんか?


▽当社HPもぜひご覧ください!▽
http://legend-recruit.jp/

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会社紹介記事

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日本トップレベルの営業マンが、みなさんをお待ちしています!チームで戦うレジェンドだからこそ、営業未経験でも活躍できる環境があります。
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昨年の8月に拡大移転して、新しいオフィスに! 2007年の設立以来4回目の移転、第二創業期はここからはじまります。

社員全員が後悔のない人生を歩む会社を! 「頑張りたい」と思った瞬間がスタート地点

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24歳、北海道にて起業した斉藤。「社員の成長」を一番に掲げ、誰よりも自身が自身の成長にコミットすることで100名規模の組織を引っ張る。

【3つの経営理念】
■すべてはお客様の笑顔のために
■社員の成長
■Impossible is nothing

レジェンドが強みにしているのは
「対面」で仕事をすることです。

販売代理店として、様々な商材を取り扱っているレジェンド。
その中でもメインの商材は
業界大手KDDIさんの商材です。
情報通信まわりは、お客様によって大きく理解度が異なるもの。

だからこそ、どなたにも安心感をもってご利用いただきたい。
そう考えると
「対面」(Face to Face)
でひとりひとり誠実に対応するに尽きるもの。

だからレジェンドは
社員の「人間力」にこだわって採用育成をしています。

そんなレジェンドの社風が現れる説明会では
嬉しい言葉を頂いています!
「こんなに、僕自身を見てくれた選考ははじめてです。」
「もっと自分自身の未来へ、挑戦してみたいと思いました!」
「本気になるって、意外と悪いことではないですね。」

会社データ

プロフィール

■□ 死ぬときに「やりきった!!!」と胸をはっていえる人生を歩む□■

あなたは「たった一度の人生で」、
何を行い、どんな人間になっていきたいですか?
レジェンドは、「2037年1万人企業」に向け上場も見据えて
事業を拡大していきます。
あなたの人生の可能性を拡げるフィールドが
レジェンドにはあります。


【成果を残すためのチーム制】
レジェンドの営業担当者のうち、
95%が営業未経験者です。
現在、業界2位のKDDIさんの
圧倒的トップパートナーであるレジェンド。
未経験者をトップ営業へと導くための教育体制は
チーム制を採るレジェンドだからこそ。
仲間と共に成果を上げることを日々実践しています。

【スピード感のある成長体験!】
日本トップレベルの販売実績を持つ凄腕営業マンが
何人も在籍しているレジェンド。
その人たちも、もともとは
右も左もわからな新人営業マンでした。
元未経験者だからこそ、教えられることがある。
レジェンドは天才を求めてはいません。
先輩たちによる実践的な育成制度があなたの成長を助けます。
どこでも通用する営業スキルとマネジメントスキル、
経営スキルを身につけ、価値ある人財へと成長していきましょう!

【独立支援制度・M&Aプログラム 始動!】
業界トップクラスの成果をあげているレジェンド。
中期目標として以下を視野に入れています。
・独占販売できる商品のラインアップ
 → 支店展開
・上場
・自社サービスの開発
20年後の1万人企業を、ともにつくっていきましょう!

事業内容

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成果を出した分だけ信頼と自由度は高まっていく。「なりたい自分」を目指し、レジェンドで成長曲線を描こう。

■情報通信事業/Mobile Wi-Fi事業
■生活関連製品のPR・販売事業
■ICC/webマーケティング事業

営業力=人間力
個人の発展なくして
企業の発展はあり得ません!
内勤営業事務も、まずは営業というメイン事業についての理解を深める研修を行います。

営業も 営業事務も、
全員でお客様の笑顔を追いかけます。
本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
本社電話番号 03-5774-5511
第二本社郵便番号 810-0073
第二本社所在地 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F
第二本社電話番号 092-737-7070
設立(創業) 2007年6月14日
資本金 9,000万円(自己資本比率100%)
従業員 100名(2017年1月時点/全員正社員雇用)
売上高 7億円(2014年5月期実績)
10億円(2015年5月期実績)
14億円(2016年5月期実績)
事業所 <本社>東京都渋谷区渋谷3-9-10 KDC渋谷ビル3F
<福岡支店>福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F
<広島支社>広島県広島市中区立町1番20号 NREG広島立町ビル7F
<仙台支店>宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル 2F
NEW!<長野支店>長野県長野市南石堂町1282-8722-16 三井生命長野ビル 4F
平均年齢 26歳
新卒生 成長例 ◆2012年 専修大学卒業生(現在入社6年目)
入社後3年目で、レジェンド初の支店の立ち上げに立候補、
見事選出!
立ち上げ後、立ち上げメンバー内での衝突による人数の減少に悩む。
その後、支店長として無事支店を後任に引き継ぎ、
入社5年目で管理職へ。
入社6年目、会社で一番信頼が必要な経理部へ抜擢、
現在経理部リーダーとして会社を支える。

◆2014年 和歌山大学卒業生(現在入社4年目)
入社して1年と1ヶ月、社内公募に自ら挙手をし、
入社2年目で仙台支店の支店長に。
現在は現地での採用から、支店内のイベント企画、マネジメントまで
幅広く活動をして仙台支店拡大中!

◆2016年 埼玉学園大学卒業生(現在入社2年目)
入社してから半年はなかなか目が出ず……
でも、
かっこいい男になりたい!
会社に貢献したい!!
目が出たのは10ヶ月目から。
そこからの成長は著しく、現在はチーフとして2名の部下を育成中。
レジェンドの社風・制度 ■POINT:1【チーム制】
「営業」なのに「チーム制」。
その理由はチーム制のほうが成長できるから。
自分の成長は周りの幸せであり、周りの成長は自分の幸せです。

■POINT:2【公募制】
新卒人事、支店立ち上げ、新プロジェクトメンバー。
新しいことをはじめるときは、公募でメンバーを平等に募集!
新しいことに挑戦するのを「リスク」と捉えるか「チャンス」と捉えるかは自分次第。
昨年5月に、仙台支店を立ち上げた支店長は、社会人1年1カ月目の新卒3期生です。

■POINT:3【イベント】
達成者会、事業部達成会、上半期MVP賞、年間MVP賞、新人賞、入社式、
スポーツ大会バスケットボール、BBQ大会、納涼会、スポーツ大会、
バブルサッカー、ハロウィンパーティー、望年会、決起会……。

レジェンドの大切な考え方「人として成長する」に基づいてイベントが行われています。イベント=人生の経験値!

■POINT:4【スピード感!】
入社約3年で、役員就任。支店展開の方針がかたまり、1年半で5拠点。
ベンチャーゆえのスピード感、緊張感、個々の責任感!ぜひ感じてみてください!

■PONIT:5【独立支援制度!】NEW!
20代で圧倒的成長をした上で、自分自身でキャリアを切り拓くメンバーの支援開始! 2017年6月より
主な取引先 東日本電信電話(株)、NTTコミュニケーションズ(株)、NECビッグローブ(株)、KDDI(株)、(株)USEN、(株)UCOM、(株)コスモライフ、(株)オーケンウォーター、トーマツイノベーション(株)、(株)日本創造教育研究所、(株)エネルギア・コミュニケーションズ、九州通信ネットワーク(株)、(株)ベネフィットジャパン
沿革
  • 2007年
    • 6月 北海道札幌市にて設立・創業
      7月 本社を札幌市内オフィスビルへ移転
      12月 (株)ティーガイアと締結
  • 2008年
    • 4月 事業拡大のため、本社を札幌から東京AMONビルへ移転
      7月 KDDI(株)一次店契約の締結
  • 2009年
    • 6月 東京本社人員増員により秋葉原駅前大原ビルへ拡大移転
         資本金を1,500万円に増資
  • 2010年
    • 4月 東京本社、人員増員により秋葉原HFビルへ拡大移転
      11月 HOD事業部発足
          生活関連事業部発足
  • 2011年
    • 3月 (株)ネクストワン設立
      7月 資本金を5,000万円に増資
  • 2012年
    • 4月 新卒1期生として17名が入社
  • 2013年
    • 4月 新卒2期生として6名が入社
      5月 資本金を9,000万円に増資
      10月 北関東支店を開設
      12月 (株)エスティ―コミュニケーションズ設立
  • 2014年
    • 4月 新卒3期生として4名が入社
          広島支店を開設
      11月 福岡支店を開設
  • 2015年
    • 4月 新卒4期生として8名が入社
      5月 仙台支店開設
      8月 本社渋谷へ移転
  • 2016年
    • 4月 新卒5期生 19名入社
月平均所定外労働時間(前年度実績) 30時間(2016年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)レジェンド
採用担当

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-9-10
KDC渋谷ビル3F
TEL :03-5774-2130(採用直通)
URL http://www.le-gend.com/
E-mail E-mail:ide@le-gend.com (井出)
交通機関 JR渋谷駅より徒歩3分
QRコード
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