最終更新日:2017/8/1

マイナビ2018

マイナビコード
111397
  • 正社員

スカイライブ(株)

本社
岡山県
資本金
300万円
売上高
24億円(2015年2月実績)
従業員
82名
募集人数
若干名

中四国地域最大規模のソフトバンクショップ運営代理店。さらなるサービスの充実と規模の拡大めざして日々進化中!

6月以降もお待ちしております! (2017/06/13更新)

6/8,6/29で単独説明会へお越しください!

TEL:086-242-2255
mail:recruit@sky-live.co.jp
採用担当/藤田

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会社紹介記事

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常に心地よいコミュニケーションを保ち、和気あいあいとしたチームワークが自慢のスカイライブ。職場には笑顔があふれています。
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岡山市・倉敷市・総社市・浅口市・津山市に14店舗を展開。岡山県内でも最多店舗数を誇るソフトバンク代理店です。

人生を楽しむには仕事を楽しむこと。若さとスマイルでセンセーションを巻き起こそう!

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「学生生活って青春ですよね。でも社会人になっても、仕事は思っている以上に面白くて、青春を楽しめます」と、鈴木事業部長。

スカイライブは今、第2ステージを迎えて新たな動きが活発化しています。ソフトバンクショップの運営代理店として事業を展開していますが、店舗数は、創業わずか5年余りで7店舗から14店舗へ。同時に売上も倍増しています。代理店の規模としては、岡山県で第1位、中四国エリアでトップ2にランクインするなど、急成長を遂げています。
今後は、新店舗に力を注ぐことよりも、既存店のリューアルや大型化を推進することで店舗ごとのサービスの充実や強化を図り、お客様満足、質的な向上を目指す方針です。例えば、スマホやタブレットの教室を開設する新規事業計画が進んでいます。メール設定やネットショッピング、アプリのダウンロードのやり方がわからない。簡単なことで悩むお客様が意外に多いので、ビジネス化してお役に立ち、きめ細かくサポートできると考えたからです。もちろん、こうしたサービスを提供することで、お客様との絆、スカイライブの存在感をもっと大きくしたい狙いがあります。
また、社員がぐっと増えたこともあり、組織力の強化にも取り組んでいます。今年8月には、 “私たちは、すべてのお客様の架け橋になります”という事業理念を新たに策定。スタッフそれぞれの想いや信念をひとつのベクトルに合わせ、仕事に対する誇りや使命感を高めることで、結果的に地域社会の中での活性化につながると確信しています。
一方で、人事制度の見直しや働きやすい環境の整備にも積極的に目を向けています。現在、スタッフの7割近くが女性で、結婚適齢期の者が多くいます。2交代制を採用することで、ライフステージに合わせた雇用形態を選択することができるなど、長く勤められる体制づくりをしていきます。また、入社1年未満で店長になったスタッフもいるなど、今までも頑張りや成果に対しては公平に評価いていましたが、今後、賃金体系の改善、改革にも取り組んでいきます。
スカイライブは人ありきの会社。若さ溢れるパワーが成長を支える原動力になっています。職場の仲間たちを敢えて戦友と呼んでいます。喜びや苦労を共に分かち合える同志たちが集まって、一緒に夢を叶えていきたい想いがあるからです。
私たちが求める人材は、素直で、奢らず、笑顔ができる人。優秀な成績や特別な素養は必要ありません。夢を持ち、仕事も趣味も本気で楽しめる人にぜひ来ていただきたいと思っています。
【事業部長/鈴木 鉄也】

会社データ

プロフィール

ソフトバンクモバイルの代理店として、携帯電話などのモバイル通信機器の販売とそれに付随する総合的な通信サービス事業を展開しています。この携帯電話の販売を核にしながら、新規事業についても積極的に展開したいと考えています。

事業内容
【主要事業】
 ・移動体通信機器販売
 ・個人様向けキャリアショップ事業
 ・法人様向け携帯電話総合サービス事業
 ・その他の付帯する付加価値サービス事業

ソフトバンクショップでの携帯電話販売
ソフトバンク業務に伴う接客全般
本社郵便番号 712-8011
本社所在地 岡山県倉敷市連島町連島1990
本社電話番号 086-242-2255
設立 2012年
資本金 300万円
従業員 82名
売上高 24億円(2015年2月実績)
事業所 岡山県岡山市北区北長瀬表町3丁目1-12
経常利益 8,600万円(2015年2月経常利益実績)
主な取引先 ソフトバンクモバイル(株)
テレコムサービス(株)
中国銀行
グループ企業 (株)仁科百貨店
仁科船舶商会(株)
(株)平成興業
平均年齢 27歳
社風 【社風は社員が作り出すもの】
ソフトバンクの店舗では、来店いただいたお客様から直接、ご意見が届く仕組みになっています。ですから、店舗の雰囲気やスタッフの接客について、お客様はストレートに感じたままを答えてくださいます。
そのお店の雰囲気とは、どうやって作り出されていくのでしょうか。
弊社の社員は、全員が周囲の人に「良い影響」を与えられる人です。周囲の人とは、ともに働く人であり、お客様であり、家族である。毎日働いていれば失敗する日もありますし、うまくいかないことも起こります。でもそんなときこそ、「○○さんがいるから、今日も仕事に行こう」と思える職場だといいですよね。一人ひとりが皆のために、気持ちよく働けるようにと、考え動く。それは入社間もない社員も、幹部になっても同じなのです。
今後の展望 弊社は、2012年に創業し、今年は設立3年目にして県内で最多の店舗数(※)を持つ携帯ショップとなりました。この携帯電話の販売を核にしながら、新規事業についても積極的に展開したいと考えています。
ただし、今後の展望・新規事業については「何に取り組んでいこうか…」という発想ではありません。あくまでも、今、弊社で活躍してくれている社員がどうなりたいのか?を重視して考えていきます。より具体的に言えば、「あの社員の新たな活躍の場として、次はこの事業に取組もう」、「あの社員にこれを任せてみよう」という考え方です。
弊社の経営はこのように「人」を中心にして発展させていきたいと考えています。

※ソフトバンク公式HP調べ
沿革
  • 2012年3月
    • (株)仁科百貨店の子会社としてスカイライブを設立(100%出資)
  • 2013年10月
    • ソフトバンクモバイル(株)から「優良オーナー」を認定
  • 2013年11月
    • 店舗譲渡を受けてソフトバンク十日市、ソフトバンク青江富田、ソフトバンク笠岡シーサイドモールを開店し店舗数
      10店舗の代理店へ(県下最多店舗数)
  • 2014年6月
    • ソフトバンク岡山西バイパス店リニューアルオープン
  • 2014年10月
    • ソフトバンクモバイル(株)から「優良オーナー」を継続認定
  • 2014年12月
    • TSUTAYA総社東店内に全国初となるコラボ店舗、ソフトバンクTSUTAYA総社東店をオープン
  • 2015年2月
    • 店舗譲渡を受けてソフトバンク総社店をオープン。
  • 2015年3月
    • 店舗譲渡を受けてソフトバンク津山河辺店をオープン。
  • 2015年9月
    • 店舗譲渡を受けてソフトバンク新倉敷店、ソフトバンク鴨方店をオープン。総店舗数14店舗へ
  • 2015年10月
    • ソフトバンク(株)から「優良オーナーA」を認定
平均勤続勤務年数 5年9カ月
月平均所定外労働時間(前年度実績) 0.5時間(2015年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 9日(2015年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 女性:3名
男性:0名
前年度の育児休業取得者数 女性:3名
男性:0名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 29%(24名中7名 2015年度実績)

採用データ

先輩情報

頑張れば頑張った分評価して頂けて充実しています
吉田 阿沙加
2016年
22歳
岡山商科大学附属高校
商業科
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒700-0962
スカイライブ株式会社 事業本部
岡山県 岡山市 北区 北長瀬表町3丁目1-12

TEL:086-242-2255
人事担当/藤田
URL https://sky-live.co.jp/recruit2018/
E-mail recruit@sky-live.co.jp
QRコード
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