最終更新日:2017/10/19

マイナビ2018

マイナビコード
202880
  • 正社員
  • 既卒可

(株)エー・シー・トランスポート

本社
埼玉県
資本金
1,000万円
売上高
8億5,000万円(2016年10月実績)
従業員
正社員:57名/パート:3名 (2016年10月現在)
募集人数
1〜5名

第二創業期を迎え、新たなステージへ!確かな手応えを感じられる成長企業で、あなたのビジョンを実現しよう。

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(株)エー・シー・トランスポート 採用担当

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会社紹介記事

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私たちは商品だけでなく、その背景にあるすべての人々の「ありがとう」という想いを届けています。今後も大切な想いを繋ぐ架け橋であり続けるため、果敢に挑んでいきます。
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キャリアや年次に関わらず、社員同士が互いに意見を言い合える風通しの良い社風。若手社員の柔軟なアイデアが、働きやすい環境づくりに活かされることも少なくありません。

あなたの挑戦が、次世代のエー・シー・トランスポートを築く。

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「皆さんには、夢をもってあらゆることに挑戦してほしいです。目標があれば乗り越えられる。『成長したい』という意欲を、全力でサポートします」(代表取締役 池永和義)

■私たちの仕事が社会インフラを支える

100年続く企業を作る――。
私たちはこのような大きなビジョンを掲げて、さらなる成長を目指し、日々の業務に取り組んでいます。
これまで当社は、経済の大動脈を支えることで最先端の科学研究やビジネスの課題解決をサポートし、人々の当たり前の生活を実現してきました。
物流はいわば、『国民のライフライン』。機能が停止してしまった場合、その影響は計り知れません。その分私たちの責任も大きくなり、やりがいにもつながっています。
一人ひとりの快適な日常がいつまでも続くように、これから先の社会も私たちが支えていきます。

■「ありがとう」の架け橋として

私たちは単に『モノ』を運ぶだけではなく、そのモノに関わるすべての人の「ありがとう」という感謝の気持ちも届けています。
商品を届けたい人と受け取る人、商品の生産者や購入者。さまざまな想いがそこにはあり、当社を中心に、多くの人の輪が広がっているのです。
「ありがとう」という言葉に込められた、一人ひとりの大切な想いを繋ぐ架け橋となれるよう、私たちも常に感謝の気持ちをもち続けていたいと思っています。
ここで働く全員が同じベクトルを向いて、今後も成長を続けていきます。

■社員と一緒に会社を創っていく

私たちの強さの源泉は『人材』です。自ら大きなビジョンを掲げ、その実現に取り組む。そんな向上心に溢れる社員たちが、当社を牽引してきました。
社員への感謝の気持ちも大切にする当社は、一人ひとりの熱意に応えるため、人材の教育にも力を入れています。その結果、全国のトラックドライバーたちが競い合う「トラックドライバー甲子園アワード」の第二回全国大会では、当社の社員が高い評価を受けるまでになりました。
幅広い人材がもつ能力を存分に発揮できる環境を整えるべく、社員一人ひとりの声に耳を傾け、多くの意見を取り入れてきた当社。
さらなる発展に向け、固定観念にとらわれず会社の方向性を変えてくれるような発想力豊かな皆さんと、次のステージへ挑戦していきたいと思っています。
常に夢をもち、元気で素直な方であれば当社で躍動していけるはず。私たちも、皆さんのビジョンの実現を全力でサポートしていきます。
大きく成長できるフィールドで、次世代のエー・シー・トランスポートを共に創っていきましょう。

<代表取締役 池永和義>

会社データ

プロフィール

■エー・シー・トランスポート成長の軌跡

私が活躍するのは「BtoB」と呼ばれる企業間の取引が行われるフィールドです。創業以来、菓子メーカーと卸売業者、また配送センターと小売店などを繋ぐ架け橋となってきました。
具体的には、大手物流会社の集荷業務や複数の荷物をまとめて運ぶ混載便、科学技術を支える研究所への精密機械の輸送、オフィス移転など、日本のビジネスシーンの最前線を支えています。
事業を通して、私たちが大切にしている経営理念が「私達はお客様に『ありがとう』を届け、関わり合う全ての人に『幸せ』を運びます」というもの。
同じビジョンを胸に、現場の第一線では一人ひとりのスタッフが、クライアントとのコミュニケーションを通して信頼関係を構築。また、荷物を運ぶ際には、関わり合うすべての人をイメージして「ありがとう」の気持ちを届けています。

■成長を後押しする環境

私たちは人材教育に力を入れており、月に一回グループディスカッションを開催し、具体的なケーススタディを使って考える力を養っています。
当社で働く社員の目標の一つが、全国のトラックドライバーが企業価値の向上についての発表を行い、模範となる取り組みを行ったドライバーが表彰される「トラックドライバー甲子園アワード」への参加です。
国土交通省や経済産業省も後援する大会で、参加する社員はリーダーシップ能力やプレゼン能力などの向上につながる研修を5ヶ月間受講。さらなる高みを目指せるように、スキルアップのサポートをしています。
私たちは、社員が描くビジョンの実現を支援できる会社であり続けたいと考えています。

■一人ひとりの環境を大切にする経営

働きやすい環境づくりを重要視する当社は、社員一人ひとりのアイデアを大切にしています。
最近では、社員の声からシャワールームの設置が決定。また、65歳以上の社員が定年後も働けるような環境を整備するだけでなく、子育て中の社員が安心して業務に専念できるように、社内託児所を設置する計画が進んでいます。
ほかにも、社員の家族も参加するバーベキュー大会や誕生日会などのイベントを開催。さらに、節分には恵方巻を、土用の丑の日にはうな重を、男性社員の奥さんの誕生日には花を贈るなど、社長がすべての社員を労っています。
お客様だけでなく、私たちの成長の原動力である社員への「ありがとう」の気持ちも忘れません。

事業内容

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お客様の想いを届けるのが我々の事業内容です。

一般貨物自動車運送業(関自貨第198号)
貨物運送取扱事業(関自貨2018号)
精密機器輸送、重量物据付け、解体輸送業
引越し業、倉庫業、梱包作業、内職業、
特定派遣事業(002-120209131-080)
本社郵便番号 335-0034
本社所在地 埼玉県戸田市笹目8-10-23
本社電話番号 048-475-4581
設立 2002年1月
資本金 1,000万円
従業員 正社員:57名/パート:3名 (2016年10月現在)
売上高 8億5,000万円(2016年10月実績)
売上高推移 9億円(2017年10月目標)
8億5,000万円(2016年10月)
7億6,000万円(2015年10月)
7億5,000万円(2014年10月)
6億5,000万円(2013年10月)
事業所 本社所在地 埼玉県戸田市笹目8-10-23
新宿支店  東京都新宿区四谷1-1-6 アーバンビルサカス17 3F
埼玉営業所 埼玉県さいたま市南区内谷4-19-13
関連会社 (有)エー・シー・サービス
(株)ワイエイロジスティックス
主な取引先 アートバンライン(株)
(株)KNDコーポレーション
(株)JR東日本物流
(株)染宮製作所
(株)DNPロジスティクス
東京大学
トランコム(株)
(株)ニッシン・ロジスティクス
(株)ハート引越センター
ヤマト運輸(株)
(株)大和技研
ヤマトボックスチャーター(株)
(株)ライフサポート・エガワ
理化学研究所
(株)レオパレス21
※50音順
平均年齢 35歳
沿革
  • 2001年11月
    • ACトランスポート創業
  • 2002年1月
    • 株式会社エー・シー・トランスポートに組織変更。資本金を1000万円とする。
  • 2003年5月
    • 一般貨物自動車運送認可取得
  • 2004年1月
    • 貨物運送取扱認可取得
  • 2005年2月
    • 本社移転。埼玉県戸田市からさいたま市南区に移し、倉庫面積100坪に拡大。
  • 2006年4月
    • 新宿支店開設
  • 2010年1月
    • 本社移転。埼玉県さいたま市南区から戸田市に移し、倉庫面積270坪、車庫面積700坪に拡大。
  • 2012年3月
    • さいたま市南区に埼玉営業所開設。
前年度の育児休業取得対象者数 男性:0名/女性:1名 ※2015年実績
前年度の育児休業取得者数 男性:0名/女性:1名 ※2015年実績

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒335-0034
埼玉県戸田市笹目8-10-23
TEL:048-475-4581 FAX:048-475-4582

(株)エー・シー・トランスポート
新卒採用担当 佐藤
URL http://www.ac2002.co.jp/
E-mail satou@ac2002.co.jp
交通機関 【本社】
■JR戸田駅より下笹目行きのバスへ乗車「早瀬」で下車、徒歩6分
■JR戸田公園駅より下笹目行きのバスへ乗車「笹目」で下車し、徒歩12分
QRコード
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http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp202880/outline.html
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