最終更新日:2017/12/11

マイナビ2018

マイナビコード
209923
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ネオキャリア【ヘルスケア領域総合職窓口】

本社
東京都
資本金
3億6,238万4,890円(2016年10月現在)
売上高
338億円 ※2016年9月期  前年対比134%
従業員
2,667名 ※2017年6月末時点
募集人数
201〜300名

「待機児童」「介護士不足」等、今後の日本で一番大きな課題を解決すべく、ヘルスケア(保育、介護)マーケットに変革を。

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ネオキャリアで最も成長が著しいヘルスケア領域。
業界を変え、日本の問題を解決するべく圧倒的No,1を目指しております。
人材事業だけではなく、多角的に事業を展開していきます。

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株式会社ネオキャリア

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リーマンショック期からの事業成長率は2000%以上。
「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しました。
IPO(株式上場)を視野に入れ、成長分野において現在30以上の事業を立ち上げ、
アジアを中心に9ヶ国18拠点を展開しています。
今、最も成長しているベンチャー企業のひとつです。

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会社紹介記事

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保育、介護、医療――。日本が抱える深刻な課題に立ち向かい多角的に事業を展開。
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ヘルスケア領域では全国各地に拠点を展開。多くの雇用創出を実現させ、将来の日本、そして私たち自身の未来を守る

会社データ

プロフィール

【現状を否定し、未来に向け、時代に合わせたサービスを生み出していく】

今、世の中から求められているものは何か。
時代を切り取る鋭い眼差しから、
ネオキャリアは新たな価値を生み出してきました。

【人材】 様々な雇用問題を抱える労働社会に、変革を。
【WEB】 LINE株式会社 前社長の森川氏とテクノロジーで飛躍を。
【ヘルスケア】 日本の介護・医療に、明るい未来を。
【グローバル】 拡大するグローバル市場に、挑戦を。

中でも数多くの功績を残してきたのが、人材マーケット。
これまで、10万社を超える企業の成長に採用戦略の面から貢献しています。

けれど、私たちの存在価値はそれだけではありません。

世の中の変化を機敏に捉え、Web領域において新たなイノベーションを起こす。
医療・介護業現場の慢性的な人材不足を解消する。
日本企業の海外進出に伴う、グローバル人材のニーズに呼応する。

このように、時代に最適な事業モデルを構築し、
その繰り返しによって、マーケットを変え、日本を変えていくのです。


【ネオキャリアのビジョン】
ネオキャリアでは今、「2020年 30の世界観」と題し、
10カ国31の海外拠点の設立、M&A、IPO、
世界5カ国で業界TOP3の立ち位置の確立など、いくつもの構想を掲げています。

目指すのは、世界中の誰もがここで働きたいと羨む企業の創造。
その担い手となるのは、今ここにいる最高のメンバーと、
まだ見ぬ次世代の仲間たち。

最終ビジョンは、世界を代表するサービスカンパニーへ。
どんな物語より心踊るストーリーが、動き出しています。


【お客様の成長に繋がるサービスを提供し続ける】
すべては、私たちのコミットメントに基づいた行動理論です。
掲げる目標はコミットであり、会社や社会に対して果たすべき約束です。
言い訳をせず、他責にせず、愚直に、真摯に、目の前の課題と向き合う。
そして、その解決と成果に本気でコミットする。
そんなDNAこそ、ネオキャリアの原点です。

私たちはたとえ1万人の大企業になっても、
永遠にベンチャー企業であることをここに宣言します。
なぜなら、新しいものを創り続けることがベンチャー企業としての価値だから。
これからも世の中に新たな価値を提供し続けることで、
未来をより良いものに変えていきます。

事業内容

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「私たちの存在意義は世の中に新しい価値を提供し続けること。」と西澤社長。顧客視点と現場視点。39歳という若さながら双方を持ち合わせた絶対的リーダー。

【日本の未来を作る仕事をしよう。】
今の日本は、問題が山積みしています。
なかでもよく言われるのが「少子高齢化」
女性の活躍を訴える一方で、若者の人口は減る一方で、若者の人口は減り続け、医療、介護、福祉の分野では海外からの人手を頼らざる得ない状況になりました。
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「150,000人」と「23,000人」。この数字は何を指すと思いますか?

150,000人は「看護師さんの年間離職者」の数、
そして23,000人は保育所へ入所できない「待機児童の数」。

人々の健康な暮らしや子供たちの健やかな成長、
そんな当たり前の実現も難しいのが日本の現状となっております。

将来の業界市場として、
保育事業は「5兆円」(※証券業界と同規模)、
介護事業は「21兆円」(※金融・不動産業界と同規模) など、
ヘルスケア領域は今後大きく成長が見込まれる市場です。
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【ヘルスケア領域のサービスの展開】
成長を続けるネオキャリアで特に成長スピードが速いのが「ヘルスケア事業部」

お客様は「保育」「介護」の領域関わる全ての方になります。
お客様の成長に繋がるサービスを提供し、 日本が抱える課題の解決に貢献するのが仕事です。

<保育領域>
人材派遣において、保育はまだまだニッチな分野。まずはここ2〜3年で保育の人材紹介会社として、圧倒的No.1の実績を残し、保育業界におけるブランディングを成功させます。そしてその先にあるのが、保育のプラットフォームの創造。保育に関わるのはほとんどが女性です。保育のクチコミサイトや保育園情報の提供、子育てセミナー、キャリアアップ支援など、女性の日常を囲い込むサービスを拡充することで、女性マーケットに呼応した新たな価値を生み出していきます。

<介護領域>
実現したいのは、介護領域における総合サービス。現状は介護職の派遣サービス、ホームヘルパーや介護福祉士の紹介のみですが、ケアマネージャーや介護施設長など、介護に関わる幅広い職種にも対応することで、介護領域における雇用拡大を目指します。また、介護・福祉分野での就労ビザ規制緩和に伴い、外国人の人材の確保にも注力。当社で運営するスクールとも連携することで、人材育成の面からも外国人の雇用拡大につなげていきます。
本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F
本社電話番号 03-5908-8270
設立 2000年11月
資本金 3億6,238万4,890円(2016年10月現在)
従業員 2,667名 ※2017年6月末時点
売上高 338億円 ※2016年9月期  前年対比134%
事業所 ◎設立17年で、国内51拠点、海外9カ国18拠点を展開!
◎今後も、1年に2〜3カ所のペースで拠点展開を加速!

<北海道>
■札幌支店
■札幌大通支店

<東北>
■仙台支店

<関東>
■東京本社
(東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階)
■池袋支店
■渋谷支店
■渋谷支店第2オフィス
■秋葉原支店
■錦糸町支店
■町田支店
■立川支店
■川崎支店
■横浜支店
■千葉支店
■柏支店
■宇都宮支店
■高崎支店
■大宮支店
■川越支店
■水戸支店

<中部>
■新潟支店
■金沢支店
■松本支店

<東海>
■静岡支店
■浜松支店
■長野支店
■名古屋支店
■名古屋支店第2オフィス

<関西>
■大阪支社
■大阪支社第2オフィス
■大阪支社第3オフィス
■なんば支店
■三重支店
■京都支店
■天王寺支店
■神戸支店
■姫路支店

<中国>
■岡山支店
■広島支店
■松山支店

<九州>
■小倉支店
■天神支店
■博多支店
■久留米支店
■熊本支店
■宮崎BPOセンター
■鹿児島支店

<沖縄>
■沖縄支店

<海外>
シンガポール、バンコク、上海、ジャカルタ、カラワン、マレーシア、ラグナ、セブ、マニラ、ホーチミン、ダナン、台湾

※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります。
売上高推移 決算期  <売上>  <対前年比>
――――――――――――――――――――
第1期   1億円    ―
第2期   2億円   200%
第3期   4億円   200% 
第4期   6億円   150%  
第5期   8億円   130%
第6期   17億円   210%
第7期   22億円   130%
第8期   22億円   100%
第9期   15億円    ―
第10期  22億円   150%
第11期  40億円   180%
第12期  73億円   180%
第13期  118億円   160%
第14期  174億円   150%
第15期  252億円   145%
第16期  338億円   134%
許可番号 ・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(05)
関連会社 アクサス(株)
(株)エグゼクティブエージェント
(株)ネオラボ
マーベリック(株)
(株)バリューラボ
Reeracoen Hong Kong Co., Ltd.(香港現地法人)
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.(マレーシア現地法人)
Reeracoen Taiwan Co.,Ltd(台湾現地法人)
Reeracoen Recruitment Co.,Ltd.(タイ現地法人)
Reeracoen Holdings Co., Ltd.(タイ現地法人)
Reeracoen Singapore Pte.Ltd.(シンガポール現地法人)
Human Resource Station (Shanghai) Investment Management Co.,Ltd.(上海現地法人)
PT.REERACOEN INDONESIA(インドネシア現地法人)
REERACOEN BPO INC.(セブ現地法人)
Reeracoen Philippines Inc.(マニラ法人)
平均年齢 <社員の平均年齢>
約28歳

<役員の平均年齢>
約33歳
ネオキャリアの思想 『成長し続ける』
ネオキャリアのCULTURE 我々はベンチャー企業である。
ベンチャー企業の存在価値・意義は「成長し続ける」事にある。
人材サービスを軸に、IT・グローバル分野へ挑戦。
No.1、Only1に拘り、成長性と共に収益を追求する。
強烈な成長欲求と飽くなき挑戦欲求を兼ね備えた一流のメンバーを集め、最高のチームを創る。
「ネオキャリアイズム」を忘れず、現状を否定し、志・目標を持ち、前向きに挑戦をする経営者集団である。
環境は与えられるものではなく生み出すもの。 競争なくして成長なし。
若手を抜擢し、慣行を作らない。法令遵守を旨とし、世の中になくてはならない会社であり続ける。
『成長し続ける』を実現させたとき、真の意味で社会貢献を実現し、世界を代表する会社となる。
ネオキャリアのVISION 世界を代表するサービスカンパニーの創出
MISSION 「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する
VALUE お客様に対するコミットメントを実現し、ビジョンを達成していくために、
ネオキャリアのメンバー(社員)が最も大切にしている行動指針です。

◆Venture
「高い志」、「目標」を持ち、
常に「創造・革新」を意識した「行動」を取り続ける

◆Ownership
「顧客視点」、「責任感」、「スピード」を持ち、
常に「主体的」に取り組み続ける

◆Professional
「自信」、「謙虚さ」、「誇り」を持ち、
常に「プロ」として「結果」を出し続ける
COMMITMENT お客様の「成長」に繋がるサービスを提供し続ける
スローガン ともにえがく、みらいを。
代表プロフィール <代表取締役 西澤 亮一>

1978年生まれ、北海道出身。
2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。
同年11月、同期新卒9名で(株)ネオキャリアを設立。取締役に就任。
設立後1年半で赤字4,000万円、一時倒産の危機を迎える。
2002年、西澤を代表取締役として会社を再編。
就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。
存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に飛躍的な成長を遂げる。

現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、
「人材・Web・ヘルスケア・海外」領域にて、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。

世界最大級の起業家組織「Entrepreneurs Organization(起業家機構)」に加盟するEO Japanでは、2012年7月より第17期会長を務めあげた。
HOT NEWS 新たなチャレンジと、社員を大切にするのがネオキャリア。その一部をご紹介!


●大手SNS運営企業の前社長が外部取締役に就任決定!
●新卒1年目社員が、新拠点立上げのため海外勤務に!
●新卒2年目社員が、国内拠点立ち上げ責任者に大抜擢!
●海外事業強化!
 直近ではマニラ(フィリピン)、ベトナムでの事業展開がスタート!
●産休・育休を経て、復帰する社員多数。新たな働き方の成功事例に!
●本社オフィスが4フロアに増床。MTGルームも増設。
●「FINE!」「Ambitious」など新規事業続々スタート!
●社会における人に関する課題を解決すべく、保育事業スタート!
※求人サイト「保育ひろば」のマスコットキャラクター『ほいっくま』は
 LINEスタンプにも!
●選抜メンバーによる「U30プロジェクト」始動!
 経営視点を身に付け、新規事業を生み出す場に!
●「KAN☆LABO」メンバーによる工夫を凝らした演出で、
 多くの感動を生む社員総会
KAN☆LABOとは…?
→感動創造ラボラトリーの略で、社内から選抜された精鋭メンバーが集まり、
 「メンバーの記憶に残る感動を届ける」をコンセプトに活動しています。
 主な活動としては、社員総会の企画運営や社内報作成を行っています。
●部署ごとの年間売上目標に対する達成率に応じて、報奨金を授与。
 報奨旅行など使い道は自由!
●エン・ジャパン(株)と業務提携!
●(株)グロービス・キャピタル・パートナーズ等のベンチャーキャピタル3社、
 (株)リンクアンドモチベーション等から総額8億円の第三者割当増資!
●ダイヤモンド社のダイヤモンド経営者倶楽部主催「2014年年間優秀企業」で
 優秀企業賞を受賞!
●ネオキャリア大学開講!
→社内外問わず、様々な講師をお呼びし、「人脈」「ナレッジ」「専門知識」等、自分が歩みたいキャリアを掴み取るために、様々な講座を実施。
●女性社員向け広報誌「モアハピ」創刊!
→女性社員による、女性社員のための広報誌。「結婚」「出産」「育児」「働き方」様々なテーマで、女性社員が気になる情報を発信します。
●「成長見逃さないday」始まりました。
→中学校入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会に特別休暇を付与。
●Unistyle 株式会社の全株式を取得し子会社化

様々なキャリアを描ける会社です。
あなたの思い描く未来を、ここで実現してください。
取引先業界 ■メーカー
総合電気、半導体、自動車、鉄鋼、住宅、食品、アパレル、医薬品
化粧品、製薬、インテリア

■情報通信サービス
携帯コンテンツ、ゲーム、ソフトウェア、eコマース、インターネット

■商社(総合・専門)

■不動産 

■サービス
外食、ホテル、ブライダル、旅行、教育・研修、人材

■金融
メガバンク、外資系証券会社、生命保険、損害保険、不動産ファンド
株式投資、監査法人

■その他
出版、印刷、介護、福祉、スポーツ など
取引先企業 (株)NTTドコモ /(株)ディー・エヌ・エー/グリー(株)/クルーズ(株)/(株)ポッカコーポレーション/(株)AOKI/味の素(株)/丸善(株)/日本電気(株)/麒麟麦酒(株)/楽天(株)/(株)サイバーエージェント/(株)ベネッセコーポレーション/(株)ドワンゴ/(株)ネクスト/中央三井信託銀行(株)/(株)テイクアンドギヴ・ニーズ/(株)ニトリ/(株)ドン・キホーテ/エイベックス・グループ・ホールディングス(株)/(株)ぐるなび/GMOインターネット(株)/ユナイテッド(株) /SBIホールディングス(株)/アルプス電気(株)/ヴィンキュラムジャパン(株)/スターティア(株)/スパークス・グループ(株)/セレブリックス・ホールディングス(株)/ソネット・エムスリー(株)/デジタルアーツ(株)/トレンドマイクロ(株)/ネクステック(株)/ネットワンシステムズ(株)/フィンテックグローバル(株)/パーク24(株)/フリービット(株)/(株)Eストアー/(株)IRIユビテック/(株)TYO/(株)アールシーコア/(株)アルゴ21/(株)オウケイウェイヴ/(株)オーエムシーカード/(株)ガーラ/(株)キャリアデザインセンター/(株)ゲームオン/(株)ゴルフパートナー/(株)サミーネットワークス/(株)サンリツ/(株)シーエーシー/(株)ストリーム/(株)トムス・エンタテインメント/(株)ネットプライス/(株)フィデック/(株)フェイス/(株)フラクタリスト/(株)マクロミル/(株)リサ・パートナーズ/(株)リンクアンドモチベーション/(株)リロ・ホールディング/日本エンタープライズ(株)/日本駐車場開発(株)/富士ソフト(株)/明豊ファシリティワークス/GEリアル・エステート(株)/(株)ベルーナ/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/神奈川県庁/経済産業省/三井倉庫/旭化成/東京薬科大学/イオン/グリコ/レオパレス/旭化成/トーマツ/ANA/タカラスタンダード/(株)電通/(株)トヨタ自動車/ヤフー(株)
取引先企業 (株)阪急交通社/(株)エイチ・アイ・エス/(株)マイナビ/トランスコスモス(株)/(株)NTTデータ・スマートソーシンク/中央電力(株)/三井住友海上あいおい生命保険(株)/伊藤忠食糧(株)/スターティア(株)/(株)光通信/伊藤忠ハウジング(株)/(株)ネットプロテクションズ/(株)ネットマーケティング/(株)日立ライフ/(株)CyberX/ヴァンテージマネジメント(株)/(株)メルカリ/JFE商事(株)/(株)JTB首都圏/マンパワーグループ(株)/
味の素物流(株)/(株)くらコーポレーション/楽天(株)/伊藤忠建材(株)/(学)河合塾/住友不動産販売(株)/(株)カカクコム/(株)アーバンリサーチ/(株)ニチイ学館/住友化学システムサービス(株)/(株)ベーシック/(株)リアライブ/共同ピーアール(株)/ソフトバンクモバイル(株)/(株)夢真ホールディングス/三菱化学(株)/(株)スカパー・カスタマーリレーションズ/クルーズ(株)/(株)KDDIウェブコミュニケーションズ/(株)学究社/(株)ベイカレント・コンサルティング/(株)AOKI/日立機材(株)/
(株)WOWOWコミュニケーションズ/(株)レオパレス21/(株)パソナテック/ソニー生命保険(株)/(株)Speee/(株)ネクスト/(株)gumi/(株)MS&Consulting/アフラック保険サービス(株)/(株)アトレ/(株)JR東日本パーソネルサービス/(株)オープンハウス/(株)アイスタイル/三井住友トラスト・システム&サービス(株)/(株)東急ホームズ/(株)リクルートライフスタイル/(株)うちナビ/
(株)S-FIT/(株)幸楽苑/ユナイテッド(株)/(株)ウィングル/(株)日産広告社/ヤマト運輸(株)/東芝ロジスティクス(株)/(株)不二家/大日本コンサルタント(株)/TOTO(株)/大東建託(株)/三井食品(株)/(株)カケハシスカイソリューションズ/(株)マーキュリー
沿革
  • 2000年
    • (株)ネオキャリア設立
  • 2007年
    • 子会社 (株)アクサスコンサルティングジャパン(現:アクサス(株))設立
      子会社 (株)就活カレッジ(現:新卒紹介事業「就職エージェント」)設立
  • 2008年
    • ビジネス書「社長よりも偉いもの」出版
      ◎第8期終了 売上高:22億円
  • 2010年
    • 梅田に拠点を新設
      M&Aにより就職エージェント(株)が参画
  • 2011年
    • 札幌、池袋、錦糸町、横浜、なんば、小倉の6拠点を新設
      REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD.(シンガポール現地法人)設立
  • 2012年
    • 札幌大通、天神、仙台の4拠点を新設
      海外人材紹介サービス開始
      M&Aにより(株)コスモ・サイエンティフィック・システムが参画
      REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD.(タイ現地法人)設立
  • 2013年
    • 渋谷、神戸、名古屋、京都、千葉、天王寺の6拠点を新設
      子会社 ワイルドカード(株)設立
      子会社 (株)EAST OWL設立
  • 2013年
    • 子会社 (株)アクサスコンサルティングジャパンと(株)コスモ・サイエンティフィック・システムが事業統合をし、アクサス(株)に社名変更
      子会社 マーベリック(株)設立
      REERACOEN SHANGHAI<HRS>(中国現地法人)事業開始
  • 2013年
    • 上海賢遊信息科技有限公司(オフショア開発拠点)事業開始
      PT.REERACOEN INDONESIA(インドネシア現地法人)<ジャカルタ>事業開始
      REERACOEN BPO INC.(フィリピン現地法人)<セブ>事業開始
  • 2014年
    • 川崎、静岡、博多、大宮、広島、高崎、沖縄、宇都宮、岡山の9拠点を新設
      REERACOEN PHILIPPINES INC.(フィリピン現地法人)<マニラ>事業開始
      REERACOEN VIETNAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)事業開始
      子会社 (株)バリューラボ設立
  • 2015年
    • 姫路、松本、熊本、宮崎、柏、新潟、水戸、浜松、鹿児島の9拠点を新設
      (株)ネオラボ設立
      PT.REERACOEN INDONESIA(インドネシア現地法人)<チカラン・カラワン>事業開始
  • 2015年
    • REERACOEN EASTERN SEABOARD CO.,LTD.(タイ現地法人)<チョンブリ>事業開始
      REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.(マレーシア現地法人)事業開始
      REERACOEN TAIWAN CO.,LTD(台湾現地法人)事業開始
  • 2016年
    • NEOLAB VIET NAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)<ホーチミン>事業開始
      REERACOEN PHILIPPINES INC.(フィリピン現地法人)<ラグナ>事業開始
      REERACOEN VIETNAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)<ホーチミン:人材紹介>事業開始
      Unistyle 株式会社の全株式を取得し子会社化
前年度の育児休業取得対象者数 25名(男性0名 女性25名)
前年度の育児休業取得者数 25名(男性0名 女性25名)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 ネオキャリア ヘルスケア領域総合職窓口

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F(受付)
TEL:03-5908-8058 ヘルスケア採用担当宛
URL 【Neo Career  コーポレートサイト】
http://www.neo-career.co.jp/

【Neo Career  新卒採用サイト】
http://www.neo-career.co.jp/recruit2017/

【代表 西澤Blog】
http://neocareer.ameblo.jp/

【新卒採用 Facebookページ】
http://www.facebook.com/neocareer.recruit
交通機関 ■JR各線「新宿」駅 徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「新宿」駅 徒歩5分
■都営新宿線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分
■都営大江戸線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp209923/outline.html
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