最終更新日:2017/10/13

マイナビ2018

マイナビコード
216941
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アイティーデザイン(株)

本社
神奈川県
資本金
3,000万円
売上高
4億円(2016年12月)
従業員
54名(2017年9月現在)
募集人数
1〜5名

【秋採用開始】システム開発からネットワーク・サーバ構築、半導体LSI開発まで幅広い分野で「設計サービス」にフォーカスした事業を展開しています。

  • 追加募集開始

<秋採用開始、内定まで最短2週間>会社説明会 開催します! (2017/10/13更新)

以下の日程で会社説明会を開催いたします!!
 ・10月26日(木) 16:00〜17:30
 ※上記以外の日程でも随時開催中です。お気軽にご相談ください。

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会社紹介記事

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アイティーデザインはアプリケーション開発、インフラ構築、LSI設計という3つの分野を合わせ持つ企業。取引先にトータルな技術の提供を行っております。
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理系出身者はもちろん、文系出身の若手社員も数多く活躍しています。新人研修に始まり、生涯学び続けることのできる研修プログラムを用意しています。

3つの技術分野で事業展開し、トータルなITサービスを提供!

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「採用選考では『あなたの目標』を書いてもらうことを行なっています。あなた自身の考えを、素直に表現してもらえると嬉しいですね。」(代表取締役 新保幸男)

■ソフト、インフラ、ハードウェアの三分野に事業を展開し、高度な技術力を蓄積する。

私たちアイティーデザインは、1999年に設立されたIT企業です。IT系企業の多くが、システムの設計やプログラミングなど、アプリケーション分野のみを手掛けているのに対し、当社はサーバー設計やネットワーク構築を行うインフラ分野、半導体LSIの設計を行うハードウェア分野という幅広い事業の柱を持っています。
こうした事業展開を行ってきたのは、「ITはあらゆる技術を融合してこそ、質の高いサービスを提供できる産業」という考えから。事実、近ごろ大きな注目を集めているIoTやAI、ビッグデータといったトレンドは、ソフト、インフラ、ハードウェアの技術を融合することから生まれてきたものなのです。
また、2016年からはお客様に対してトータルなITソリューションを提供するITコンサルティング事業にも参入。4本目の事業の柱が加わったことで、さらに大きく成長しようとしています。

■エンジニアとして、一生、技術にこだわり続けられる人材を募集します。

私たちがこれまで、採用に力を注いできたのは理系出身の人材が中心。理系ならではのロジカルな考え方は、エンジニアとしてのスタートアップが早いのも事実です。しかし、私たちは文系出身者も歓迎します。なぜなら、文系出身者が大学で学んできた知識も、この先のIT業界では必ず活かせると考えているからです。また学生時代に身につけた「勉強の仕方」は、エンジニアとして成長していく上でとても強い武器になります。
当社ではさまざまなバックグラウンドを持った新入社員をエンジニアとして育てるため、入社後2か月間の集合研修を実施。文系出身者にはさらに1か月の研修を行った後に、4つの事業部門のいずれかに配属し、OJTで実践的な知識を身につけられる環境を用意しています。
エンジニアという仕事は、常に最新の技術をキャッチアップしていかなければならないため、常に勉強が必要です。また将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーにキャリアアップしていくためには、組織運営や人材育成についての知識も身につけていかなければなりません。そのため当社では生涯学習という観点から、一生にわたって学び続け、成長し続けられる制度やカリキュラムを用意しています。積極的に学び、技術にこだわり続けられる人材を歓迎します。

(代表取締役 新保幸男)

会社データ

プロフィール

1999年の創業以来、独立系開発会社として業務系システム開発、サーバー設計・構築、半導体LSI開発、電子回路設計と試作品製作などの設計サービス事業に携わってきました。加えて長年の実績をベースに、お客様に最適なIT環境提案と付随する開発領域に至るITコンサルタント事業も開始いたしました。

<当社の特徴>
当社の技術者は、ハードウェア(半導体設計)、ソフトウェア(アプリケーション開発)、インフラ(ネットワーク・サーバーの設計・運用)と幅広いフィールドで活躍しており、日々の研鑽によって獲得した技術力と人間性を持って、顧客に質の高いサービスを提供し、顧客の信頼を勝ち得ています。

<求める人材像>
日進月歩に変化する情報システム分野において柔軟に対応できる方、その変化にワクワク感を感じて取り組む事ができる方、当社はそんな人材を求めています。
変化することは進化、そして成長の証、それをみんなで実感して楽しみましょう。

<キャリア形成>
「育てる」をキーワードに、皆さんの向上意欲を支援する育成型人事制度「キャリア形成制度」を導入しています。
キャリアパスが明確となっており、毎年上司と面談し作成する年間教育プログラムを基に、一人ひとりに合ったキャリアデザインをサポートします。
また、社員の技術習得のため資格取得報奨金・助成金制度、自己啓発助成金制度を設けています。

<入社後の教育・研修>
専任の人材育成担当が、教育全般をサポートします。
新卒社員には、2〜3ヶ月間の社会人マナー教育・技術研修を行い、1年間にわたってOJT担当者が付き添います。
その後も「生涯教育プログラム」が技術力と人間性の向上をサポートします。

<文理不問>
当社には「語学力」「コミュニケーション力」など文系卒ならではの能力を発揮して活躍している社員が多数います。
多様な価値観でITを捉えられる人材を求めています。
ITへの「やる気」と学ぶ「素直さ」を持った皆さまをお待ちしています。
なお、文系の方には、入社後研修を1カ月延長し、3カ月の研修で技術を学んでいただきます。

<充実の制度>
男女とも安心して長く働ける制度がそろっています。
・育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休業 ・介護休暇 ・時差勤務 ・時短勤務
・有給休暇の半日単位・時間単位の取得

事業内容

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自社製品の設計・開発実績もあります。

○アプリケーション・システム開発
・ITコンサルサービス
・業務アプリケーション

○ネットワーク・インフラ設計・構築
・ネットワーク設計・構築・運用
・サーバ設計・構築・運用

○半導体LSI設計、組込みソフト設計
・システムLSI設計
・マイコン制御ソフト設計
・回路設計
・FPGA設計
本社郵便番号 210-0005
本社所在地 神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル9F
本社電話番号 044-221-6566
設立 1999年 10月 1日
資本金 3,000万円
従業員 54名(2017年9月現在)
売上高 4億円(2016年12月)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 17.5時間(2016年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 11日(2016年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 0名(うち女性0名、男性0名 2016年度実績)
前年度の育児休業取得者数 0名(うち女性0名、男性0名 2016年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員 0% 管理職 10%

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 総務部 人事担当者に電話かメールでお問い合わせ下さい。
TEL : 044-221-6566(平日9:00〜17:45、土日祝休)
E-Mail : soumu@itdesign-jp.com
URL http://www.itdesign-jp.com/
E-mail soumu@itdesign-jp.com
交通機関 JR東海道線、京浜東北線、南武線 川崎駅より徒歩8分
京急本線 京急川崎駅より徒歩8分
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