最終更新日:2017/7/5

マイナビ2018

マイナビコード
2583
  • 正社員
  • 上場企業

(株)リーガルコーポレーション

現在、応募受付を停止しています。

本社
千葉県
資本金
53億5,500万円
売上高
連結356億7,100万円 (2017年3月期)
従業員
214名 / 連結1,220名(2017年3月31日現在)
募集人数
6〜10名

リーガルは、リーガルを超えていく。革新を起こすチャンスが、ここにある。

会社紹介記事

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115年にわたって守り続けたモノづくりのDNAは、次代のリーガルコーポレーションを担う若手社員へと継承され、進化を重ねていきます。
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企画から製造、卸売、小売までを自社で一気通貫で手掛けることが最大の強み。生み出す一足に、リーガルコーポレーションが培ってきた技術やノウハウが込められています。

現状に安住はしない。常に未開の地をゆく冒険者であれ。

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企画・製造・卸売・小売 あらゆるセクションがひとつのチームとなり、考え抜いた一足が、新たな市場を開拓しています。

■リーガルは、リーガルを超えていく
設立115年の歴史を誇るリーガルコーポレーション。
その伝統を支えているのは、
常に新しいことに挑戦し続ける革新と創造の姿勢です。

モノづくりに一切の妥協はしない。
常にマーケットの動きにアンテナを張り、
今、世の中で何が求められているのか研究を重ねる。

たとえ前例のないことでも、
そこにチャンスがあるならば恐れず未知なる一歩を踏み出す。
老舗企業でありながら、固定観念にしばられず、
従来の枠組みを大胆不敵に飛び越える自由と冒険心が
ここには満ちあふれています。

優れた足あたりとシンプルなデザインを兼ね備えた新しいビジネスシューズをお客様に提案したい。
1人の担当者の思いから始まった企画が2017年春夏の新作で実を結びました。

まず優れた足あたりとしてホールカットを採用。ホールカットとは一枚革で作るデザインで、屈曲部分に縫い目がない分、足へのフィット感と屈曲性に優れています。

一枚革から作り出すホールカットは革同士を縫い合わせるステッチがほとんどなく、そのシンプルさを強調するためプレーンデザインを採用するケースが多いのですが、ホールカットのプレーンでは新しい提案とは言えません。
そこでプレーンではないがシンプルで、かつデザイン性に富んだ靴という矛盾をどうクリアするか、試行錯誤の日々が始まりました。

解決策を探し求める中で出会ったのがレーザー加工。これはレーザーによって革に穴を開けるだけでなく、表面だけを薄く削ることができる技術です。

レーザー加工によって革同士を縫い合わせることなくステッチを表現することで、ホールカットの持つ優れた足あたりを活かしつつ、シンプルながらデザイン性に富んだ新しいビジネスシューズに辿り着いたのです。

本当にやりたいことであれば、実行できる。
そのチャレンジスピリッツが、リーガルコーポレーションの「今」をつくっています。

会社データ

プロフィール

■全セクションが一丸となって最高のモノづくりを追求する

なぜリーガルブランドはこれほど長く多くの人に愛されているのか。
その秘密は、長い歴史のなかで守り続けたモノづくりへのこだわり。

自社で4つの国内工場を持ち、年間63万足を生産しています。
ビジネスシューズだけでも、常時300種類ものバリエーションを保持。
それらの企画から製造、卸売、小売までを一貫して手がけています。

一気通貫だからこそ一足の革靴に対して、
あらゆるセクションがひとつのチームとなって最高の品質を目指せる。
これこそが、リーガルコーポレーションの靴づくりの最大の強みです。

■The pride to share.

当社独自の厳しい検査基準を突破した良質な素材でつくられる革靴は、
お客様から「何年も履き続けることができる」と高い評価を受けています。

履けば履くほど味わいの深まる革靴は、
他のアパレル製品と比して永く愛されるのも特徴です。
こまめなケアと定期的なメンテナンスを行い、
数十年にわたって一足の革靴を愛用し続けてくださるファンもいます。

常にデザインと履き心地を追求し続ける職人のような気質を持ちながら、
ビジネスパーソンとしてのスピード感、マーケットへの高い感度を忘れない。

The pride to share.
私たちが掲げる言葉には、リーガルというブランドへの誇りと、
その誇りを多くのお客様と共有し続けるという
揺るぎない信念がこめられているのです。

■自分のキャリアは、自分で描く

企画、製造、卸売、小売、管理のセクションがあり、
様々なキャリアパスを描けるのがリーガルコーポレーションの特色のひとつ。

希望する部署や地域を申請できる自己申告制度や、
人事スタッフによる全社員への面談など、
それぞれの理想のキャリアを実現するためのバックアップも充実しています。

今、リーガルコーポレーションはまさに変わろうとしているところ。
たとえば、新たにマーケティングや生産管理など
社員のスキルアップのための研修を積極的に導入し、
教育体制の見直しにも取り組んでいます。

自らアイデアを発信し、実現のためのプロセスをしっかり描ければ、
チャンスを与え、チャレンジを促す。

そんなリーガルコーポレーションだからこそ、
きっとあなたも自分のやりたいことに挑戦していけるはずです。

事業内容

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紳士靴、婦人靴、その他各種靴の製造、販売、修理

紳士靴、婦人靴、その他各種靴の製造、販売、修理
本社郵便番号 279-8553
本社所在地 千葉県浦安市日の出2-1-8
本社電話番号 047-304-7082
設立 1902(明治35)年1月21日
資本金 53億5,500万円
従業員 214名 / 連結1,220名(2017年3月31日現在)
売上高 連結356億7,100万円 (2017年3月期)
事業所 千葉(新浦安)・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・他
株主構成(株式数) 40.93%(個人・その他)、30.77%(その他の国内法人)、19.17%(金融機関)、2.74%(自己株式)、6.39%(外国人、証券会社) (2017年3月31日現在)
関連会社 (株)フィット東日本 (株)フィット近畿日本 (株)タップス 
(株)ニッカ 東北リーガルシューズ(株) 上海麗格鞋業有限公司
岩手製靴(株) 岩手シューズ(株) 米沢製靴(株) 
チヨダシューズ(株) (株)ニッカエンタープライズ 
蘇州麗格皮革制品有限公司 香港麗格靴業有限公司 他
平均年齢 47.8歳
平均勤続年数 25年
沿革
  • 明治35年1月
    • 機械靴の製造・販売を目的とし、東京市京橋区鎗屋町(現在の東京都中央区銀座)に日本製靴(株)を設立。
  • 明治36年2月
    • 本店を東京府南足立郡千住町中組(現在の東京都足立区千住橋戸町)に移転。同所に本社工場を新設し、同年5月軍靴の生産、販売開始。
  • 昭和20年10月
    • 終戦により民需靴に全面転換。主にグッドイヤーウエルト式製法で紳士靴の生産、販売開始。
  • 昭和33年8月
    • わが国で初めてダイレクトバルカナイズ式製法を導入。昭和35年より同製法による安全作業靴の生産、販売開始。
  • 昭和36年11月
    • 米国ブラウン社(現:クラレス社)とリーガル・シューに係る技術導入契約を締結。「リーガル」ブランド各種紳士靴の生産、販売開始。
  • 昭和45年10月
    • REGAL SHOESの直営小売店第1号店を東京駅八重洲口に出店。
  • 昭和47年1月
    • 「リーガル」ブランド婦人靴の生産、販売開始。
  • 昭和48年9月
    • REGAL SHOESフランチャイズチェーン(FC)事業開始。
  • 平成2年4月
    • 米国ブラウン社(現:クラレス社)より「リーガル」ブランドの商標権を取得。
  • 平成2年10月
    • 社名を「(株)リーガルコーポレーション」に変更。
  • 平成2年12月
    • 株式を店頭登録。
  • 平成16年12月
    • ジャスダック証券取引所(現:東京証券取引所)に株式上場。
  • 平成17年7月
    • 中国上海市に「上海麗格鞋業有限公司」を設立。
  • 平成17年9月
    • 「リーガル」ブランドの海外1号店を中国上海市に出店。
  • 平成18年9月
    • 婦人靴ブランドの「ナチュラライザー」1号店を出店。
  • 平成18年10月
    • 香港に海外調達の拠点として「香港麗格靴業有限公司」を設立。
  • 平成20年4月
    • 中国江蘇省に海外生産拠点として「蘇州麗格皮革制品有限公司」を設立。
  • 平成22年8月
    • 本店を千葉県浦安市に移転。
平均勤続勤務年数 23.9年(2016年12月現在)
前年度の育児休業取得対象者数 4名(うち男性3名 女性1名)2015年度実績
前年度の育児休業取得者数 1名(うち男性0名 女性1名)2015年度実績

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒279-8553
千葉県浦安市日の出2-1-8
人事総務部人事課 新卒採用担当
TEL:047-304-7082
URL http://www.regal.co.jp
E-mail regal-saiyo@e-regal.co.jp
交通機関 JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」南口より徒歩13分
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