最終更新日:2018/1/17

マイナビ2018

マイナビコード
65810
  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

(株)ニチイ学館【東証一部上場】

本社
東京都
資本金
119億3,300万円(2016年3月末現在)
売上高
2,735億円(2016年3月期実績)
従業員
社員18,492名(2016年3月末現在) 業務社員78,599名(2016年3月期 年間の平均人員)
募集人数
101〜200名

取材情報仕事・キャリアパスについて伝えたい

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介護保険ではカバーしきれないニーズをくみ取り、新しいサービスを創造する仕事

営業活動を行うスタッフをサポート。仕事の取り組みが支店の成績に直結するやりがい

私が介護分野を志望したのは、両親の影響が大きかったですね。母がケアマネージャーの仕事をしていましたし、父も医療関連の会社で働いていました。そのため、学生の頃から社会貢献性の高い介護関連の仕事を通じ、さまざまな人の豊かな生活を支えたいと考えていました。就職先に当社を選んだ理由は、社歴が古く、安定した営業基盤が確立されているところに惹かれたからです。また、会社説明会での“人を大切にする”人事担当者の対応も入社を決めた要因の一つです。両親に入社の相談をしたところ「ニチイ学館なら間違いない」と賛成してくれたのも安心感につながりました。 入社後は、まず千葉県の松戸支店に配属となり、医療関係事業の営業を ・・・ 続きを読む

特集記事仕事・働き方を知る特集 「挑戦する仕事」

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ビジネス

保育事業を統轄し、攻めの姿勢となるまったく新しい管理のスタイルを完成させたい

労務を管理することはすべてを管理することに等しい。新規事業の立ち上げにも参画

私は2002年の入社以来、部署の異動はありましたが、社内の人材を管理する業務を担当し、キャリアを積み上げてきました。私が最初に配属されたのは、社内で起きるさまざまな労務上の問題や課題に対処する労務管理室でした。主な業務は、採用・異動・昇進・退職といった雇用管理にかかわる問題をスムーズに行うように社員にアドバイスをすることなのですが、配属当初は専門的な法律の知識もそれほどなく大変でした。 会社と社員、双方にとってベストな労働環境とは何か、社員が働きやすい職場づくりをするためには、どういった制度の改善が必要なのか。そういったことを6年間日々考え、取り組みました。今振り返ってみると、ファーストキャリア ・・・ 続きを読む


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