最終更新日:2017/9/14

マイナビ2018

マイナビコード
66710
  • 正社員
  • 既卒可

(株)遊楽【ガーデングループ】

本社
埼玉県、東京都
資本金
1億4,800万円
売上高
1,100億円(2016年9月期)
従業員
1884名(うち正社員514名/2016年9月末時点)
募集人数
46〜50名

「経営力」「接客力」「企画力」「提案力」。自分を成長させたい!という高い志を持つ人が、想像以上に成長できる当社。アミューズメント業界の面白さを存分に味わえます。

  • 積極的に受付中

■秋採用スタート■「全員経営者」***会社説明会予約受付中*** (2017/09/14更新)

皆さんこんにちは。(株)遊楽の採用担当です。
数ある企業の中から、当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
現在、会社説明会のご予約受付中です。ぜひご参加ください!

○業界最高水準の給与、福利厚生について
○本音で話せる!先輩社員との座談会
※上記は内容のごく一部です。

□■会社説明会会場■□
ガーデングループ日比谷オフィス
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル2階
※新橋駅より徒歩6分、内幸町駅より徒歩4分、虎ノ門駅より徒歩9分

※当社ではクールビズを取り入れております。
説明会にお越しの方は気候に合わせてクールビズでお越しください。

「参加したいけど日程が合わない!」⇒そんな時は下記連絡先までお問い合わせを☆
個別に対応させていただきます。

・・・お気軽にお問合せください・・・
採用フリーダイヤル:0120-622-621
人事部直通:048-834-8810 
受付時間 平日9:00〜17:00

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会社紹介記事

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社員の提案は店舗運営に欠かせない。充実の福利厚生を基盤に、各々オリジナルのキャリアを構築できる。「くるみんマーク」「えるぼしマーク」も取得済み。
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「言われた通りやる」だけでは面白くない。「自分はどんな人間になりたいか」を明確にし、仕事を通して自己実現する。そんな社員の集まりがガーデンをより熱く面白くする。

『一人一人が経営者』という高い意識を持った人財の集合体になることが理想です。

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「若手の意見もどんどん取り入れて改善変革に活かすスピードの速い社風。その中で力を発揮するのは確かに厳しいが、ハマれば絶対に面白い。目標を明確にし、進んでほしい」

私たちのミッションは『私たちは、一人一人が経営者として常に改善変革を続け、ふれあう人々の楽しさと豊かさを実現します。』
この経営理念を実現する為に2015年4月から教育体制も改善変革。新入社員は入社と同時にOJTマニュアルを持ち、この内容に沿ってスキルを学び、実践し、身に付けていきます。達成度はガイド役のトレーナーが随時チェックし、項目をクリアしたと認められたらOFF-JT(集合研修)を受講して次の階層の課題へと進みます。その課題(アクションプラン)に3カ月間取り組みクリアすれば、次の階層へ昇進する仕組みです。これは、配属店舗の売り上げ規模や客層、環境などに左右されることなく評価基準を公平に明確化したものであり、次世代リーダー・経営者を輩出する為のバックアップシステムです。

企業にも人間と同じ様に性格や個性があります。重視すべきことは「自分は何をしたいのか」「この会社で自分の目的を叶えられるか」ということではないでしょうか。私は“エンゲージメント”を結んだ社員にはとことん会社に惚れて欲しいと想っています。だからこそ、その関係を継続するための明確な昇進マニュアルや人事制度、更に職場環境・福利厚生などの非金銭的な報酬においても最大限に応えていきます。

将来に目指すものがリーダーや経営者であるとしても、入社後は全員がホールでの接客からスタートします。そこで求められる資質はIQよりもEQ。当社のミッションのフレーズである『一人一人が経営者』の意味を、それぞれが現場の業務の中でどうとらえるか。『一人一人が経営者』という高い意識を持った人財の集合体となることが、強い企業体質を構築することに繋がると、私は考えています。

“筋肉質”な企業体質を作り上げることが、私たちの目的です。堅実な経営を行ってきた姿勢をそのままに、会社規模は拡大してもむやみな新規出店は行わず、既存店の経営体制を更に強化して確実なものとする。こうして、地域や社会を含めた“ふれあう人々”に貢献できる、信頼される企業となることを目指します。
<人事部 部長/末次 秀行>

会社データ

プロフィール

『経営の全て』を学べる環境が当社にあります。
自分を成長させたい方には最適な会社です。

私たちは、各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。
経営者の視点や資質を磨くにはもってこいの環境です。

店舗には「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全部揃っています。そして入社数年の内にその全ての機能を経験する事ができます。
さらに、店長ともなると重要な経営判断や決断をするようになるため、その責任は『社長』同等。
「店舗経営=会社経営」と言っても過言ではありません。
当社には売上が100億円を超えるお店もあります。

あなたも、年商100億円の社長になる事ができるのです。

事業内容

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当社のマスコットキャラクターの「ふたばちゃん」。

パチンコビジネスで創業した私たちは<人を楽しませること>にこだわった事業展開を行い、現在は埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城の首都圏で主としてパチンコホールの経営を行なっています。
また、これまでに培った店舗経営のノウハウを生かし、人材派遣、飲食、保険、映画制作・配給等も行っています。

ガーデングループのパチンコホールは現在首都圏に30店舗。
いずれも地域に密着した、お客様に愛される高品質な店舗運営を行っています。
アメニティが充実した休憩スペースや、カフェなど美味しいドリンクや軽食を扱う飲食店が併設されている店舗もあり、幅広い年齢層のお客様にご来店いただいています。

今後も年に2〜3店舗の出店を予定しており、更に広く親しまれる、選ばれる企業を目指し、日々改善変革と新しいステージへのチャレンジを行っていきます。
本社郵便番号 330-0063
本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16
本社電話番号 048-834-8600
創業 1956年
設立 1993年
資本金 1億4,800万円
従業員 1884名(うち正社員514名/2016年9月末時点)
売上高 1,100億円(2016年9月期)
売上高推移 1,100億円(2016年9月期)
1,010億円(2015年9月期)
1,060億円(2014年9月期)
 970億円(2013年9月期)
事業所 ■店舗一覧(2017年1月時点)

【本社】
埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16

【店舗一覧】
○埼玉県
【埼玉・中央エリア】
ガーデン浦和本店/さいたま市浦和区高砂
ガーデン東浦和/さいたま市緑区東浦和
ガーデン北与野/さいたま市大宮区桜木町
ガーデン与野本町/さいたま市中央区本町東
ガーデン西浦和/さいたま市桜区田島
ガーデン北戸田/さいたま市南区辻
【埼玉・東部エリア】
ガーデン川口安行/川口市
メガガーデン八潮/八潮市
【埼玉・北部エリア】
メガガーデン桶川/桶川市
ガーデン川越/川越市
【埼玉・西部エリア】
メガガーデン所沢/所沢市
スロットタワージャルダン/ふじみ野市
ガーデン北朝霞/朝霞市
ガーデン北朝霞W/朝霞市
オータカ/朝霞市
スロットステーションワイズ/朝霞市
ガーデン新座/新座市
ガーデン所沢東口/所沢市

○東京都
【東京・23区西部エリア】
ガーデン板橋/東京都板橋区舟渡
ガーデン上板橋/東京都板橋区上板橋
【東京・23区北部エリア】
ガーデン東十条/東京都北区東十条
【東京・23区東部エリア】
ガーデン亀戸/東京都江東区亀戸
【東京・多摩・武蔵野エリア】
ガーデン八王子/東京都八王子市
【東京・都心部エリア】
ゴリMAX品川港南口店/東京都港区

○神奈川県
メガガーデン戸塚/横浜市
ガーデン逗子銀座通り/逗子市

○千葉県
【千葉・西エリア、中央エリア】
ガーデン松戸/千葉県松戸市
ガーデン松戸金ヶ作/千葉県松戸市

○茨城県
【茨城・県西エリア、県南エリア】
ガーデン取手/茨城県取手市

※ココに注目!!
店舗コンセプトは、「遊びに品と質を」。
大人が心地よく楽しめる場所を目指し首都圏を中心に出店を拡大しています。
おもてなしの心を大切にし、「あってよかった」と思っていただける店舗を目指して、さらなる上質を追求していきます。
代表者 代表取締役社長 密山根成(ミツヤマモトナリ)
平均年齢 31.8歳(2016年8月末現在)

※ココに注目!!
若い社員が多いのも、遊楽の魅力のひとつ! ひとつの目標に向かって一致団結できる同世代は、同僚の枠を超えて「仲間」になります。
企業理念 『私たちは、一人一人が経営者として常に改善変革を続け、ふれあう人々の楽しさと豊かさを実現します』

これが当社の企業理念であり、ガーデングループの最上位の考え方です。

私たちは、一人一人が経営者という考えのもと、スタッフ一人一人が常に自分の会社と考え主体的に発言・行動し、改善変革を続けていくことにより、全てのふれあう人々の楽しさと豊かさの実現に取り組んでいます。

■「私たち」とは
役員・社員・アルバイトスタッフ

■「経営者として」とは
・ 常に自分のお店(会社)と考え、主体的に発言・行動すること
・ 自分のことだけでなく共に働くみんなの立場で考えること
・ 問題があっても他人のせいにせず、自分の出来る事に集中して責任を果たすこと

■「ふれあう人々」とは
私たち自身とその家族、お客様、お取引先様、出店先の地域の人々など、ガーデングループとふれあう全ての人々

■「改善変革」とは
最善の上にさらに最善があり、限りなく上には上がある。
私たちは、常にふれあう人々からの声を素直に聞いて、検討するということが永遠に必要ではないかと考えます。
意見をよく汲み上げて、改める点があれば改める、ということが必要だと思います。

そして、競争相手も市場環境もお客様も日々変わります。
素早く変化に対応し、半歩先、一歩先を読む努力と変化に気づいたときに自らが変わる、そのことが大事だと考えています。
戦略・将来性 《可能性のある者にはチャンスを!!》

「自分を成長させたい」という強い気持ちを持っている社員に、遊楽は期待をします。
コツコツ経験を積み重ねて時間をかけて実現していくキャリアアップよりも、少し背伸びをして今より高いステージに挑戦させることで、仕事力を身につけてもらう。そのような考えのもと抜擢され、活躍のステージをどんどん広げている社員が多数います。
自分を成長させられるチャンスの多い環境を整えて、社員の自己実現を全力で応援しています。
店舗展開 ■CS(顧客満足)ES(社員満足)を念頭に置いた店舗展開

私たちが目指すのは、ビッグカンパニーではなく、エクセレントカンパニー。
そのため、規模の拡大のみを最大の価値とせず、地域密着型で一店舗一店舗お客様からの支持や満足度の高いお店を目標にした出店を行っています。
堅実な店舗展開は、会社の安定・堅実な発展と社員の夢や豊かさの実現に繋がっています。
社会貢献 ■社会に貢献し続ける企業でありたい

関わるすべての人々に楽しさと豊かさを提供する企業でありたい。
それは、パチンコを楽しむお客様や従業員だけではなく、地域の方々を始め、社会全体を構成する人々までも含まれます。
そこでガーデングループでは、社会貢献委員会を設置するなど、社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。
社員一人一人が「社会のために何ができるのか」を考えることは、接客サービスを提供する企業としてのベースとなる姿勢と言えるでしょう。

■東日本大震災復興支援活動
震災が発生した年から定期的に希望者を募り、現地で泥かきや瓦礫撤去、写真洗浄ボランティアなどの活動を実施しています。
各店舗では“募玉”を募るなどしてお客様からもご支援いただき、継続して募金を行っています。

■地域貢献
地域のお祭りやイベントへ積極的に参加・協賛をしています。
例えば、お祭りなどの後には有志を募って清掃ボランティアに参加する等の活動を行っています。

■CO2削減
・ガーデンの森
埼玉県内で「ガーデンの森」と名づけた森づくりを行っています。こちらも、環境保全に関する活動のひとつです。森林整備の資金提供や植栽、間伐、枝打ち等の森林整備を通じてCO2の削減に取り組んでいます。

・壁面緑化 ガーデン川口安行店
CO2の削減を目指し、日本で最大級の壁面緑化を施した店舗(川口安行店)をオープンしました。

・さいたま緑のトラスト協会
埼玉の優れた自然や貴重な歴史的環境を、県民共有の財産として保全していこう。この目的で活動している「さいたま緑のトラスト運動」に参加しています。

■他にも…
・スポーツイベント協賛
・チャリティコンサート開催
・オレンジリボン運動

など様々な活動に取り組んでいます。
業界スピード解説! アミューズメント業界について、わかり易くかつスピーディに解説いたします!
ガーデングループ 遊楽 オリジナルムービー!
https://youtu.be/sAfxw2GqytQ
勤務地 □埼玉県
さいたま市、桶川市、所沢市、川口市、八潮市、朝霞市、川越市
□東京都
板橋区、北区、江東区、港区、八王子市
□神奈川県
横浜市、逗子市
□千葉県
松戸市
□茨城県
取手市

☆寮、社宅完備
勤務時間 2交替制 実働8時間/1日
早番8:00〜17:00、遅番15:30〜24:30

☆生活リズムが整えやすいように早番・遅番は2カ月毎に交代します。
選考フロー マイナビよりエントリー、説明会予約
 ↓
会社説明会・グループディスカッション
 会場:ガーデングループ日比谷オフィス(東京都港区)
 ※ナビの説明会予約ページよりエントリーしてください。
  開催スケジュールは随時更新しております。
 ↓
一次面接
 会場:ガーデングループ日比谷オフィス(東京都港区)
 ※一次面接では履歴書不要です。
 ↓
適性テスト(Web受験)・二次面接
 会場:ガーデングループ日比谷オフィス(東京都港区)
 ※履歴書を持参してください。
 ※適性テストのみでの合否判定は致しません。面接内容を重視致します。
 ↓
最終面接
 会場:ガーデングループ本社(埼玉県さいたま市浦和区)
 ↓
内 定
 ※内定者の皆さんへは随時、社内報や内定者イベントのご案内等をお送り致します。

☆上記は基本フローです。
☆気になる点はエントリー後、お気軽にお問い合わせください。
選考基準 □人物重視
面接では一人一人とじっくりお話をすることで、
皆さん個人の特性を理解したいと考えております。

□当社への興味・理解
会社説明会では採用チームおよび先輩社員が
業界の展望、店舗の裏話など働く環境を
リアルにイメージできる情報をお伝えいたします。
採用予定数・採用実績 2018年度採用予定数 50名

採用実績・男女比
2017年4月実績 30名(男性22名、女性8名)
2016年4月実績 32名(男性25名、女性7名)
2015年4月実績 37名(男性30名、女性7名)
昇給・賞与 □昇給
年1回(12月)
※年2回の評価に基づき年俸を決定します。

□賞与
年2回(6月・12月)
※余剰利益を業績功労金として支給します。
保険 健康・雇用・厚生年金・労災 完備
福利厚生 業界最高水準を目指しています!

【福利厚生】
□社員研修
【海外研修旅行】
入社2年目以降の全社員が対象。1995年以来、毎年実施しています。
もちろん旅費は全額会社負担。
過去の行先:バリ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス、シンガポール、ニューヨーク、香港、ベトナム、バンクーバー 等
【国内研修旅行】
入社初年度の社員が対象。毎年10月頃に実施しています。

□社員寮完備(自己負担1万円/月〜)
□リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間取得可能、休暇準備金支給)
□資格取得報奨金制度
□各種お祝い(結婚、出産、入学、成人)
□退職金制度
□東急ハーベストクラブ(会員制高級リゾートホテル)
□クラブ活動支援制度 等

沿革
  •  
    • 1956年 創業
      1986年 (株) 有楽 設立
      1993年 (株) 遊楽 設立
      1994年 ガーデングループとして組織を再編 
           2店舗新OPEN
  •  
    • 1996年 2店舗新OPEN
      1997年 1店舗新OPEN
      1998年 1店舗新OPEN
      2000年 1店舗新OPEN
      2002年 3店舗新OPEN
      2004年 2店舗新OPEN
      2005年 2店舗新OPEN
      2007年 1店舗新OPEN 
      2008年 3店舗新OPEN
      2009年 2店舗新OPEN 
      2010年 2店舗新OPEN
      2011年 5店舗新OPEN ※20店舗に達する
  •  
    • 2012年 2店舗新OPEN (株)レスぺ設立
      2013年 1店舗新OPEN
      2014年 2店舗新OPEN 
           M&Aによりマルシェガーデン(株)グループ加入
      2015年 1店舗新OPEN
           M&Aにより8店舗グループ加入
           厚生労働省より「くるみんマーク」認定
  •  
    • 2016年 THE BED&SPA所沢OPEN 創業60周年
           2店舗新OPEN ※30店舗に達する
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 【役 員】0%
【管理職】2.5%
(2016年12月時点)

採用データ

取材情報

問い合わせ先

問い合わせ先 本社人事部TEL:048-834-8810(受付時間 平日9:00〜17:00)
採用直通TEL:0120-622-621(受付時間 平日9:00〜17:00)
採用チーム携帯TEL:080-3586-6354

(株)遊楽 人事部採用課
[本社]
〒330-0063
埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16
[日比谷オフィス]
〒105-0003
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル2階
URL http://www.garden-group.co.jp/recruit/
https://www.facebook.com/gardengroup.saiyou/
※今回の募集は、(株)遊楽のみとなります。
E-mail saiyou@garden-group.co.jp
交通機関 [本社]
JR各線『浦和駅』西口より徒歩5分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp66710/outline.html
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【4/2が東京会場のEXPOに初出展の企業一覧!】

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