最終更新日:2017/11/9

マイナビ2018

マイナビコード
69656
  • 正社員
  • 既卒可

(株)アンリミテッド

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
7億2,600万円(2016年4月現在)
従業員
69名(2016年11月現在)
募集人数
11〜15名

30年後も求められる仕事で社会貢献を。

ITという手段でお客様の課題解決に取り組むコンサルティングの仕事です。 (2017/06/06更新)

株式会社アンリミテッド採用担当の村岡と申します。

私はITインフラSE(システムエンジニア)として10年以上働いていますが、
3年前から人事採用を担当しております。

そのため現場の目線で皆さんの相談に乗ることやアドバイスができると思っております。

さて、当社は企業向けのネットワークを中心としたITインフラや業務アプリケーション開発についてのプロジェクト管理、システム設計・構築等を行っている会社です。

ですが、私たちの仕事は単にITシステムを作ることが目的ではなく、ITシステムはお客様の要望を叶えるための手段だと考えています。

お客様から依頼されたことだけをするのではなく、プロフェッショナルとしてお客様が本当に望んでいるものは何であるかを考え、提案し、それを実現する仕事です。

誰にでもすぐにできる仕事ではありませんが、先輩社員と一緒に働きながら学び、経験することで文系・理系関係なく活躍できる環境が私たちにはあります。

「自分は文系だからSEの仕事は無理だ。」
そんな風に考えている人にこそ私たちの話を聞いて貰いたいと思っています。

自分の限界を決め付けないで、私たちと一緒にあなた自身も知らない可能性へ挑戦をしてみませんか?

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会社紹介記事

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”「0(ゼロ)」からエンジニアを育成し活躍させる”が社内教育のモットー。先輩社員の半数は文系出身です。
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オフィスはフリーアドレス。部署による境界線がないので、問題解決もスムーズ。

社員のChallenge Spiritが、会社を成長させる

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小林社長は「別会社を立ち上げるから資金を出してください」という気概のある人物がほしいという。

2003年の創業以来、当社はICTソリューションを軸としたBtoBサービスを中心に事業展開してきました。技術力はもちろんヒューマンスキルの高さで、業界内では高い評価を得ています。

当社では研修制度や技術資格取得制度など、多くの会社で取り入れている人材教育の他にヒューマンスキルを高める施策の一つとして「独立採算制度」を採用しています。大手製造会社などでは行われていますが、中小企業ではなかなか取り入れられていない制度です。

大まかな目標は、会社側で提示しますが、予算配分、人員の管理、営業戦略などを各部署単位で社員自らの手で行っています。
指示されたことをこなすのではなく、自分達が社長のつもりで経営感覚を持って働く。裁量を最大限与えることにより、常に自分の限界に挑戦できる。
エンジニアにも関わらず、その感性を持っていることでヒューマンスキルも磨かれ、結果お客様に評価されていると信じています。

当然、裁量を最大限社員に託すというのはリスクを伴います。ですが、たとえ失敗しても、アンリミテッドはそれを「人」への投資と考えています。私達には「人」と「技術」しか資源がありませんから。一人ひとりの社員が挑戦することで、ひと回り大きく成長すれば、会社も成長します。

社員1,000名の会社を1社作るより社員100名の会社を10社作りたい。そのためにも一人でも多くの経営者を輩出したいと私は事あるごとに発言しています。

仕事をするうえで、指示をされたことを忠実に実行したいならば、大企業に入社したほうがいいでしょう。しかし、「自ら挑戦したい」という意欲がある、そんなChallengerに期待しています。

<代表取締役社長/小林 純>

会社データ

プロフィール

私たちはネットワークを中心としたITインフラのコンサルティングやシステム設計等を行っている会社です。

ネットワークは社会を支える重要なインフラのひとつであり、ビジネスの世界はもちろん、普段の私たちの生活の中でも無くてはならないものです。

ところがネットワークは繋がって当然と思われており、普段意識されることが余りありません。

しかし、この当たり前を支え、更なるITの便利さや付加価値を高める一翼を担っているのがネットワークインフラであり、私達SE(システムエンジニア)です。

更に今後、IT技術、AI(人工知能)、ロボット化が進んでいくと予想される世の中でも、私たちの仕事は必要とされています。
何故ならそのようなシステムを支えているのは私たちSE自身なので。

20年、30年経っても今の仕事に注力できる。それは私たちの強みの一つです。

世の中の安定したニーズの元、技術力+サービス力で、成長し続けていきたいと考えています。

事業内容

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アンリミテッドのロゴは無限(UNLIMITED)の可能性、モットーであるFulfill The Needs(要求を満たす)、そしてお客様との信頼を表しています。

◆ICTソリューション
 ・ネットワークエンジニアリング
 ・アプリケーション開発
 ・セキュリティエンジニアリング
 ・プラットフォームエンジニアリング
◆ソーシャルメディア
◆モバイル事業

アンリミテッドのロゴは無限(UNLIMITED)の可能性、モットーであるFulfill The Needs(要求を満たす)、そしてお客様との信頼を表しています。
本社郵便番号 103-0012
本社所在地 東京都中央区日本橋堀留町1-10-11 井門堀留ビル5階
本社電話番号 03-6661-6600(代表)
設立 2003年5月2日
資本金 4,000万円
従業員 69名(2016年11月現在)
売上高 7億2,600万円(2016年4月現在)
主要取引先 (株)インサイトワン
(公社)移動通信基盤整備協会
(株)ヴィンクス
(株)NTTデータSMS
(株)FISソリューションズ
(株)科学情報システムズ
京セラコミュニケーションシステム(株)
KDDI(株)
KDDI まとめてオフィス(株)
サイトサポート・インスティテュート(株)
ソフトバンクモバイル(株)
(株)ディーネット
(株)ディーネット・テクノロジー
(株)日立システムズ
(株)日立ソリューションズ
富士ソフト(株)
三井造船システム技研(株)
ユニアデックス(株)
リコージャパン(株)     …など(50音順)
代表者 代表取締役社長 小林 純
平均年齢 32.3歳
認可 特定労働者派遣事業
プライバシーマーク
沿革
  • 2003年5月2日
    • 設立
  • 2003年8月
    • 一般労働者派遣事業認可取得
  • 2005年10月
    • 江戸川区西一之江から、中央区京橋に本社を移転
  • 2006年7月
    • 資本金1,000万円から3,000万円に増資
  • 2009年7月
    • プライバシーマーク取得
  • 2011年7月
    • 特定労働者派遣事業認可取得
  • 2013年5月
    • 資本金3,000万円から4,000万円に増資
  • 2015年9月
    • 中央区京橋から、中央区日本橋に本社を移転
平均勤続勤務年数 8.5年(2015年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 28.9時間/月(2016年実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 13.0日(2016年実績)
前年度の育児休業取得対象者数 8名(うち女性4名 男性4名 2015年度実績)
前年度の育児休業取得者数 4名(4名中女性4名 2015年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 0%

採用データ

取材情報

アンリミテッドにおける、ネットワークエンジニアの育成法を大解剖!
上司と部下。それぞれの立場から見た“若手育成法”を語る
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-10-11 井門堀留ビル5階
(株)アンリミテッド 採用担当
TEL:03-6661-6600
URL http://www.unltd.co.jp/
E-mail entry18@unltd.co.jp
交通機関 ・日比谷線         小伝馬町駅 徒歩 4分
・日比谷線・都営浅草線   人形町駅  徒歩 5分
 ※詳細地図は当社ホームページ>弊社までのアクセスをご参照下さい。
QRコード
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http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp69656/outline.html
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