最終更新日:2017/8/10

マイナビ2018

マイナビコード
71831
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ユニバーサルコンピュータサービス

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
2億1,000万円(2016年6月期)
従業員
30(男性15・女性15)名 (2016年6月現在)
募集人数
若干名

銀行、リース、クレジットなど金融系のシステムに特化したプロフェッショナル集団。社内では有線放送が流れており、オープンな社風の中で、一流の技術者を目指しませんか?

  • 積極的に受付中

会社説明会・セミナーの日程 (2017/03/01更新)

(株)ユニバーサルコンピュータサービス採用担当です。

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

会社説明会・セミナーの日程は決まり次第、更新予定ですので、
是非一度会社説明会におこしください。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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社員の7割以上がプログラミング未経験で入社。手厚い教育制度が、若手社員の成長をしっかり後押ししてくれる。男女比は半々、女性が多数活躍中!
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経済の要とも言える「金融」に特化したシステム開発を手がける同社。大きな責任と高い専門性が要求されるため、高いプライドを抱きながら働ける。

金融系に特化して独自のポジションを確立。知識ゼロからワンランク上の技術者へ!

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「少数精鋭の当社は社員一人ひとりの存在感が大きい職場。若いうちから主体的に活躍していけるでしょう」と橋野社長。

AI(人工知能)に取って代わられない技術者を目指せるシステム開発会社、それが「ユニバーサルコンピュータサービス」です。1971年に産声をあげた当社は、金融系システムの開発に特化したことにより、銀行から生命保険、クレジットカード、リースまで、金融に関する豊富な業務知識が当社の大きな強みとなっています。プログラミングの自動化がいくら進んでも、AIが金融の業務知識を理解することは難しい。「技術力×業務知識」によって、当社は業界で独自のポジションを確立しているのです。

私たちが手掛けているシステムの多くは、金融系企業の根幹をなすものです。大手銀行の勘定系システムや大手保険会社の契約システムはその一例にしか過ぎません。社会的影響力の大きい金融業界を支える仕事なので、強い使命感を持って働くことができます。なかには、システムの構築に5年以上の年月を擁する、数千億円規模のプロジェクトに携わる機会も多くあります。こうしたスケールの大きなシステム開発を通して、ものづくりの醍醐味を存分に味わえるのも当社ならではの魅力です。

「人」こそ会社の財産である、という理念のもと、私たちは人材育成に注力しています。資格取得をめざして学ぶ入社前研修や、3カ月間にわたってITの基礎を習得する新人研修を用意しています。配属後もじっくり時間をかけて成長をサポート。その後はプログラマーとして専門性を究めていく道をはじめ、システムエンジニアへとステップアップする道、ITインフラを構築するネットワークエンジニアへの道など、自分次第でキャリアの幅を広げていくことが可能です。

社歴や経験に関係なく、自由に発言できる社風も当社の特長。例えば、本社オフィスにはBGMが流れているのですが、これは社員の発案によって実現したものです。年2回の社員旅行やクラブ活動など、部署の垣根を越えて社員同士の交流を深められる場も多数。社員の男女比は半々で、産休・育休を取得しやすい環境も整っています。

当社の採用キーワードは、「積極性・向上心・協調性・礼儀」の4つ。プログラミング未経験で入社してきた社員が7割以上を占めていることからも判る様に、知識やスキルは入社後にいくらでも身につけることができます。専門性の高いシステム開発を手掛ける当社というフィールドで、ワンランク上の技術者へと成長していってください。
<代表取締役社長/橋野 広>

会社データ

プロフィール

■ハードウェア(パソコン)はそのままではただの箱でしかありません。その箱にソフトウェアという名の命を吹き込み、社会に役立てるのが私たちの仕事です。
 
■当社は金融関係のシステムに精通しており、専門の技術者集団として顧客の厚い信頼を得、実績を築いてきました。大手銀行のATMシステムやクレジットカード会社との接続システム、クレジットカード会社やリース業務システムなどを手掛けています。

■働きやすい環境作りに努めています。社員の声を可能な限り採用しています。仕事に関しても、意見交換が活発で、どんどん自分の意見を提案できる環境です。

事業内容

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■金融業界で使用される各種システムの開発
■その他各種ソフトウェアの開発

大手クレジット会社、リース会社、銀行などの、さまざまな「なくてはならない」システムを構築しています。コンサルティングからシステム・ソフトウェアの開発、運用管理までの幅広い業務を通し、お客様へのより良いサービスを提供しております。複雑な金融の業務や財務会計の業務が円滑に行われるためには、私たちが構築したシステムが不可欠です。

システムを構築するためには、取引先の企業と同じレベルでその業務の内容、流れを把握する必要があります。ソフトウェア開発の高い技術力と金融の専門知識の両方が要求されます。一つのミスも許されない業界を相手にしていますので、責任は重いですが、その分やりがいも大きな仕事です。
本社郵便番号 101-0032
本社所在地 東京都千代田区岩本町2-1-18 フォロ・エムビル7F
本社電話番号 03-3862-9341
設立 1971(昭和46)年10月
資本金 1,000万円
従業員 30(男性15・女性15)名 (2016年6月現在)
売上高 2億1,000万円(2016年6月期)
代表者 代表取締役 橋野 広
事業所 本社/東京都千代田区岩本町
主な取引先 日本ユニシス(株)、(株)クロスキャット、シャープビジネスソリューション(株)、(株)コスメディア (敬称略・順不同)他
平均年齢 31歳(2016年6月現在)
当社の特徴 ■人は財産と考え、人材教育に主力をおいています。学部学科に関係なく、初歩から教育し、プロになるまで育て上げます。また自主的な勉強会を開催しスキルアップを計っています。

■社内でBGMが流れています。風通しの良い社風の会社です。若手社員の意見を採り入れ、仕事のしやすい環境を作っています。社外でのクラブ活動なども活発です。

■仕事の中でも入社年次や経験に関係なく活発に意見交換が行われています。よい提案であれば積極的に採り入れていく会社です!
開発実績 ・リース会社様向けリース業務システム
・大手銀行様向け対外接続システム
・クレジット会社様向け顧客管理システム
・大手保険会社様向け保険契約システム
沿革
  • 1971年
    • (株)ユニバーサルコンピュータサービス設立
  • 1973年
    • 営業開始
  • 2008年
    • プライバシーマーク(JIS Q 15001)認証取得
  • 2009年
    • ISO/IEC27001(JIS Q 27001)認証取得
月平均所定外労働時間(前年度実績) 20時間
前年度の育児休業取得対象者数 2名(うち女性2名、男性0名 2016年度実績)
前年度の育児休業取得者数 2名(うち女性2名、男性0名 2016年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 20%(14名中女性3名 2016年度実績)

採用データ

取材情報

問い合わせ先

問い合わせ先 〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-1-18 フォロ・エムビル7F

(株)ユニバーサルコンピュータサービス
総務部採用担当/今泉
URL http://www.univa.co.jp/
E-mail recruit@univa.co.jp
交通機関 JR山手線・京浜東北線・中央線「神田」駅より徒歩5分
東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩5分
都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩5分
JR総武快速線「新日本橋」駅より徒歩6分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp71831/outline.html
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