最終更新日:2017/11/23

マイナビ2018

マイナビコード
73369
  • 正社員
  • 既卒可

(株)エクシード

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
14億1,600万円(2017年3月期実績)
従業員
230名(2017年4月現在)
募集人数
11〜15名

上流工程にこだわった技術力と組織力。それを支える体系化された教育体制。エンジニア一人ひとりの満足を成長の原動力に、エクシードは「真の組織」を目指しています。

  • 積極的に受付中

【自動車・ロボット・エンジニア・機械設計・CAD設計・電気電子回路設計・ソフトウェア・制御組込み】 (2017/11/23更新)

当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

機械系、電気電子系、情報系の方を募集しております。【秋採用】

現在、日程のご都合が合わない方は、個別での開催も受け付けておりますので、
「上記以外の日程を希望」よりお気軽にお申し込みください。

会社説明会はアットホームな雰囲気で行いますので、
少しでも興味を持った方はぜひぜひお気軽にご参加ください。

それでは、皆さまの参加をお待ちしています。

※大変申し訳ございませんが、福岡のソフト開発職の募集は終了いたしました

株式会社エクシード
採用担当 津田・大和田

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会社紹介記事

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技能検定1級33名、2級42名など、社員の75%が技術系資格を保有。実現可能な目標を一つひとつ達成しながら身につけた技術力と自信が、エンジニアの満足につながっています。
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ソフトウェア開発は制御系の案件が多いので、エンジニアは電子設計・回路の知識も学びます。専門領域を超えた技術交流によるスキルアップは、エクシードの大きな魅力です。

人材教育こそが、最優先の投資。設立以来、変わることのないエクシードの成長戦略。

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「これまでに新卒で入社した98名中、入社後3年以内の退職者は僅か7名。研修やイベントを通して共に成長できる仲間に出会い、居心地の良さに繋がっています」と佐藤社長。

【キーワードは、技術、グループ、マネジメント】
上流工程を一括請負するためには、開発・設計スキルに加え、関連する機械設計・電子設計・ソフト開発の総合力も求められます。そのため、マネジメントされたエンジニアのグループの構築が不可欠です。当社では、技術教育と合わせてマネジメント教育にも力を注ぎ、一人ひとりの能力を最大限に引き出せるグループづくりに取り組んでいます。多様なスキルレベルの技術者を管理するマネジメント体制は、エンジニアの20年・30年後を見据えたキャリアプランそのもの。顧客満足の実現とエンジニア個々の目標づくりを両立する組織化は当社の成長戦略の柱となっており、設立以来、惜しみない投資を続けてきました。

【目標を明確にする技術教育】
専門分野の技術力を高めていくことは、エンジニアの基本。当社では、一人ひとりの能力とキャリアに応じて最適なプログラムを用意し、入社時から始まる段階的な教育によって上流工程で活躍できるエンジニアを養成しています。その舞台となるのが刈谷事業所。セキュリティシステム、多数のCADや加工機、ミーティングルーム、専門書を用意し、開発設計業務を請け負う機能はもちろん、OJTも行う研修センターとしての役割を担っています。日々の開発・設計業務の中で、さまざまな得意先からの多様なオーダーの案件に接することで、エンジニアにはどんどん技術が蓄積されていきます。案件ごとにエンジニアが集まるグループでは互いに知恵を出し合い、教え合うことによってスキルが磨かれ、グループで設計をする意義を実感できる理想的な教育環境にもなっています。
さらに、エンジニアの成長を実感できるよう、製図技能検定や情報処理試験など、公的な資格取得を積極的に奨励。実現可能な目的を自らに課し、一つひとつ実現していくことでスキルと自信を深めていきます。もちろん、検定対策講座、資格取得費用の会社負担などのサポート体制は万全です。

【手厚く、温かいフォロー体制】
当社の教育体制の底流に流れるのは、働きやすい職場環境によって社員満足度を高めること。そのため、先輩社員が後輩社員をフォローする「先輩後輩活動」、キャリアカウンセラーによるフォロー面談、さらにボウリング大会やバーベキュー大会などの社内イベントを通して目標を共有する仲間づくりとともに、誰にとっても居心地のいい社内環境づくりを大切にしています。

会社データ

プロフィール

【エクシードの基本】
1990年の設立以来、当社が大切にしているのは「設計会社」という基本スタンス。規模の大きさを競うことなく、満足の大きさを誇れる会社を目指し、エンジニア一人ひとりの成長とともに会社も成長してきました。リーマンショックの際も大きく業績を落とすことなく、一人も人員削減をせずに乗り越え、現在では社員数・売上ともに当時の倍に増加しています。今後のさらなるステップアップへ向け、組織力の強化を柱とした「エクシード vision2018」に取り組んでいます。

【エクシードの技術領域】
当社の成長のポイントは、上流工程と社内受託へのこだわりにあります。上流工程での開発設計を案件ごとに一括で社内受託することは、業界内でのポジションを確立するために不可欠なこと。替わりがある会社ではなく、「エクシードだから任せられる」とお客様に思っていただける存在になることが重要です。上流工程の案件を担当するには、エンジニアの専門的な技術スキルはもちろん、エンジニア間の連携、関連する技術部門との交流など、総合的な組織力がなくてはこれからの技術開発には対応できません。当社は、機械設計(メカ設計)、電子設計(ハード設計)、ソフトウェア開発(ソフト開発)の3部門にCAE解析を加え、自動車や産業機械の開発設計のほとんどをカバーできる技術領域を確立。また、これらの領域が案件ごとの技術交流によって有機的に結びつき、新規構造提案や開発設計期間の短縮を実現しながら、お客様のさまざまな開発ニーズに対応しています。

【エクシード vision2018】
上流工程のような高い技術レベルで仕事をしていくには、エンジニア個々の成長が大前提。当社では新入社員導入教育から始まる体系化された教育システムによって、常にモチベーションを高めながらスキルアップを目指し、エンジニアとして、一人の社会人として成長を実感できる環境を用意しています。またマネジメント教育にも力を注ぎ、自分自身のキャリアデザインと成長をリンクさせることができます。スキルアップによって満足を実感し、さらなるスキルアップの動機にする。そして技術品質の向上によって顧客満足も向上していく。この一連の流れを、3カ年計画としてより確かなものにしていくのが「エクシード vision2018」の取り組みです。社員一人ひとりのさらなる成長を目指し、全員が一丸となって目標達成に向け取り組んでいます。

事業内容

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技術開発の拠点である刈谷事業所には、CADをはじめ機械設計など約30名のエンジニアが常駐。関連するスタッフといつでもミーティングができる理想的な環境です。

当社は、自動車関連産業を中心に、機械設計、電子設計、ソフトウェア開発という3つの技術領域それぞれがスキルアップしつつ、案件に応じて技術交流することにより、上流工程の社内受託を可能にしています。また、CAE解析を活用し、各技術部門の開発計画立案から考察までを社内で行うことで、新規構造提案などハイレベルな開発業務を行っています。

【 機械設計 】
受注した業務を行うだけでなく、常に付加価値を提案。

自動車/エンジン、ボデー、ハイブリッド・次世代自動車関連の設計開発をはじめ機械設計、筐体設計、治工具の設計・製作。
自動車生産ライン/レイアウト設計、各種解析。
産業用ロボット/開発から実験・評価。
CAD/形状データの作成、解析モデルの作成。

【 電子設計 】
自動車・産業機械に向けた、デジタルとアナログが融合したエレクトロニクス技術、制御技術の提供。

車載用ECU(Electronic Control Unit)/開発・回路設計・信頼性評価。
次世代自動車関連の電子機器やASICの設計開発・評価。

【 ソフトウェア開発 】
制御系組込ソフトを中心に、開発から品質確保のテストまでの一貫制作。

自動車用ECU/制御ソフトウェア(マイコン組込)開発について、要求仕様書を受けての構造設計に始まり、部品設計、ソフト実装、部品検査、構造検査という一連の量産展開業務。
次期型開発業務/新規規格・新規マイコン・アーキテクチャの設計。

【 CAE解析 】
機械・電子・ソフト各部門を支援する社内解析部門。

従来の自動車関連製品/構造・熱・流体解析。
次世代自動車関連製品/次期型エンジン、HV・EV、ASICなどのハイレベルな解析。
電子機器開発・設計に特有な、熱流体・EMC解析などにも対応。
本社郵便番号 460-0022
本社所在地 名古屋市中区金山1丁目12番14号 金山総合ビル3階
本社電話番号 052-322-8605
設立 1990(平成2)年6月8日
資本金 5,000万円
従業員 230名(2017年4月現在)
売上高 14億1,600万円(2017年3月期実績)
事業所 ●本社/愛知県名古屋市中区金山1丁目12番14号 金山総合ビル3階
●刈谷事業所/愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階
●福岡事業所/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル9階
売上高推移  決算期     売上高
──────────────
2017年3月期  14億1,600万円
2016年3月期  13億4,000万円
2015年3月期  12億円
2014年3月期  10億9,600万円
2013年3月期  9億 500万円
2012年3月期  8億 700万円
2011年3月期  6億5,200万円
2010年3月期  5億9,800万円
資格取得者実績 技能検定(機械・プラント製図) ※社内が試験会場になっています。
    1級…33名
    2級…42名

ディジタル技術検定
    1級制御…2名
    2級情報…80名
    2級制御…89名

情報処理試験
    エンベデッドシステムスペシャリスト…1名
    応用情報技術者…15名
    基本情報技術者…57名

計算力学技術者(CAE技術者)
    1級…2名
    2級…6名

※2017年6月現在
主な取引先 トヨタ車体(株)、デンソーテクノ(株)、(株)デンソーウェーブ、
アイシン精機(株)、アイシン・エィ・ダブリュ(株)、
三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機住環境システムズ(株)、
(株)坂井電機、名古屋理研電具(株)、エース産業(株) 、(株) マキタほか
沿革
  • 1990(H 2)年
    • 名古屋市港区にて(株)エクシード設立
      設計請負及び技術コンサルテーション開始
  • 1996(H 8)年
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 1997(H 9)年
    • 名古屋市中区正木に本社移転
  • 2002(H14)年
    • 刈谷市桜町に刈谷事業所開設、同事業所にて設計請負開始
  • 2004(H16)年
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2006(H18)年
    • 名古屋市中区金山に本社移転
  • 2007(H19)年
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2008(H20)年
    • 刈谷事業所を増設
  • 2011(H23)年
    • 刈谷事業所を拡張
  • 2012(H24)年
    • 福岡市博多区に福岡事業所開設
      資本金を5,000万円に増資
  • 2014(H26)年
    • 刈谷事業所を増設
  • 2017(H29)年
    • 刈谷事業所を拡張
平均勤続勤務年数 6年2ヶ月(2016年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 29.3時間(2016年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 11日(取得率83.6%、2016年度実績)

採用データ

先輩情報

働きやすい環境で最新技術に触れられます
山田 大介
2010年入社
福岡大学
工学部 機械工学科 卒業
機械設計職
車両内装の表示機器の筐体設計
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問い合わせ先

問い合わせ先 (株)エクシ−ド
〒460-0022
名古屋市中区金山1丁目12番14号 金山総合ビル3階
TEL:052-322-8605
採用・教育課 / 津田・大和田
URL http://www.i-exceed.jp/
E-mail kikaku@i-exceed.jp
交通機関 JR・名鉄・地下鉄名城線 金山駅
(地下鉄6番出口よりすぐ)
QRコード
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http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp73369/outline.html
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