最終更新日:2017/6/2

マイナビ2018

マイナビコード
75281
  • 正社員
  • 既卒可

(株)OPA

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本社
千葉県
資本金
35億円
売上高
当社規定により非公開
従業員
480名(2017年1月)
募集人数
若干名

扉を開け、好奇心を解き放て。商業施設を通じて「まだそこにない価値」を生み出す仕事。

その地域の象徴となる施設を一からつくる「街づくり」の喜び。【イオングループ】 (2017/05/23更新)

株式会社OPAのページを見ていただきありがとうございます!

みなさまからのエントリー、お待ちしています☆★

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会社紹介記事

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都市型商業施設は10〜20代がコアターゲット。打ち合わせでは若手社員の様々なアイデアが飛び交っている。OPAでは若いうちから企画・提案に携わる事が出来る。
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自らファッションビルや店舗に足を運び、各商業施設に合った魅力あるテナント様を見つけ出し、誘致する。施設の売上を大きく左右する仕事だけに、責任は重大だ。

OPAの手がける商業施設ビジネスの醍醐味とは?

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それぞれの街のシーンに合った商業施設を作りあげ、進化し続けるOPA。今後は、店舗展開のエリアが拡大するにつれ、活躍できるフィールドもさらに広がっていくだろう。

『施設づくりを通し、街づくりにまで携われる』

当社は、全国各地に展開するファッションビル「OPA」「VIVRE」「FORUS」を中心に、多くの商業施設の運営・管理を行う会社です。

OPAの強みは、マーケティングからプランニング、オーナー交渉、テナント誘致、施設のトータルマネジメントに至るまでの、業務全般を一貫して自社で担っていること。

また、出店する街ごとに店舗のコンセプトを変化させているのも、大きな特徴です。

都心ではトレンドを意識した若者向けファッションビルを。
郊外ではどんな年齢層でも楽しめる家族向けのショッピングセンターを。

出店により、その街の人の流れが変わり、生活が変わり、価値観が変わり、文化が変わる。

街の象徴となるような施設を一からつくり上げる喜びとやりがいを感じながら、街づくりに携われる。

そんな「夢のある仕事」に私たちは取り組んでいます。


『OPAの介在価値とは』

私たちの仕事は、商業施設に入っているテナントさまからの賃料収入を主な収益としています。

賃料は売上に連動した歩合賃料制。

テナントさまの売上向上に伴い、私たちの利益も上がっていくビジネスモデルです。

OPAの成長は、社員一人ひとりが介在価値を発揮する事で、いかに施設の付加価値を高められるかにかかっています。

例えば、店舗運営に携わる者は、テナントさまの売上をどの様に改善していくかを、二人三脚になって考え抜きます

他店舗での事例やエリア特性を分析し、テナントさまに合った解決策を提案・実行へ。

提案する解決策は、時にはテナントさまのVMDであり、時には人材育成と様々ではありますが、こうした取り組みが成功し、売上向上に繋がる事がOPAの介在価値となります。

自らの企画や提案を通じて、価値を発揮したい、貢献したい。その取り組みに対して明確なフィードバックが欲しい。

そんな仕事への志向性を持っている方にとってはうってつけの環境がOPAにはあります。

会社データ

プロフィール

『成長スピードを加速させ、業界トップクラスへ。』

2016年3月、(株)OPAはイオングループのビブレ・フォーラス事業と統合。
国内有数の流通・小売業発の都市型ファッションビルを展開する商業ディベロッパーとして生まれ変わりました。

統合から一年。
今後はまだ出店していない地域へと展開を広げ、ブランド力をより一層強化していきます。こうした取り組みを通し、業界トップクラスの地位確立を目指します。

「0(ゼロ)→1」
私たちはゼロから新しい商業施設のあり方を創造するという情熱を持って事業に取り組んでいます。
これから入社されるみなさんには、アソビゴコロと好奇心、そして「自分だったらどうしたいか」という視点を持ち続け、将来はこの会社をお任せしたい。
チャレンジ精神を持ち、会社を成長させるという仕事に魅力を感じる方、会社の中核を担い事業全体を動かす仕事に携わりたいと考えている方。

OPAにはその意欲と情熱を実現するフィールドがあります。これからのOPAの成長を担う若い感性と力をお待ちしています。

『自分磨きで、会社を豊かに。』
スキルアップしたいと考える社員のために、充実した教育制度を用意しています。入社後のビジネスマナーや基礎的なスキル研修の後、店舗にて先輩社員のもと、OJT研修を受けていただきます。
また、入社半年後と1年半後にはフォローアップ研修などもを用意しています。自ら考え自ら実行する力を身につけていただくために、様々なことを学んでいただきます。

その後も、一人ひとりのポジションに合わせた階層別研修をはじめとした、定期的な外部研修に参加することが可能です。常にスキルアップしていける環境を整え、しっかりとフォローして参ります。


『想いを、カタチに。』
当社は、若手やベテランに関係なく、自由に意見を発言できる環境が整っています。若手の感性は、変化対応業である商業施設運営にとって成長の要。この自由闊達な環境から様々なアイデアが生まれ、ビジネスへとつながっています。
案件の大きさは大小あるにしても、これまでいくつものシーンで若手社員の声が一企業のアンサーとして反映されてきました。
これから入社される皆さんの新しい発想力を、全力でバックアップしていきます

事業内容

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【商業施設運営】
基幹事業である「OPA」「VIVRE」「FORUS」の商業施設に運営に携わります。

仕事内容は営業管理、コンサルティング、販売促進、イベント企画、マーケティングと多岐に渡り、テナント様テナントさまの課題解決を通じた売上改善と店舗の付加価値向上がミッションとなります。

各テナントさま様毎に抱える課題は様々。
高いコンサルティング力、課題解決のため企画・提案力を身につけられる醍醐味があります。


【プロパティマネジメント】
OPAを始めとする商業施設運営のノウハウを生かし、オーナー様から商業施設の運営を受託します。

商業施設の計画段階からテナントの誘致、施設運営まで一気通貫のマネジメント&コンサルティングに携われます。

近年はアジア圏にも目を向け、現地のオーナー様と二人三脚で新規物件の開発も進めており、
海外事業に携わるチャンスもあります。


【物件開発】
新規出店に関わる調査、研究から出店計画の起案、実行までワンストップで行います。

人口動態等の定量的なデータからその地域のニーズを探り、商業施設の新規出店を通じて、「まだそこにない価値」を生み出す仕事です。

商業施設という大きな箱をゼロから生み出す規模感の大きな仕事でありますが、OPAでは若い感性に期待し、20代から携われるチャンスがあります。

※その他にも下記の業務が存在しそれぞれに特色があります。説明会に参加する事で、幅広い仕事内容とその醍醐味を知って欲しいと思います。
本社郵便番号 261-7122
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1WBGマリブイースト22F
本社電話番号 043-213-3213
設立 2006年3月1日((株)十字屋からOPA事業を会社分割して独立)
資本金 35億円
従業員 480名(2017年1月)
売上高 当社規定により非公開
代表者 代表取締役社長 奥田 晴彦
事業所 [OPA]
高崎(群馬)☆2017年秋開業 /水戸(茨城)☆2017年3月開業/聖蹟桜ヶ丘(東京)/新百合丘(神奈川)/藤沢(神奈川)/河原町(京都)/心斎橋(大阪)/梅田(大阪) /三宮(兵庫)/キャナルシティ(福岡)

[VIVRE]
ビブレジーン(埼玉)/横浜(神奈川)/ワールドポーターズ(神奈川)/名古屋ワンダーシティ(愛知)/北大路(京都)/明石(兵庫)/三宮(兵庫)/天神(福岡)

[FORUS]
秋田(秋田)/仙台(宮城)/金沢(石川)/大分(大分)

[ステーションパーク]
諏訪(長野)/向日市(京都)※/西川口(埼玉)※

[PM受託]
ショッピングプラザagain(長野)



※は巡回型事業所(社員非常駐)。
株主構成 イオンモール(株)100%
平均年齢 42.0歳(2017年3月現在)
沿革
  • 1988年9月
    • 新神戸オーパ開店
  • 1994年11月
    • 心斎橋オーパ開店(大阪)
  • 1995年10月
    • 三宮オーパ開店(兵庫)
  • 1996年3月
    • 藤沢オーパ開店(神奈川)
  • 1996年4月
    • キャナルシティオーパ開店(福岡)
  • 1997年11月
    • 新百合丘オーパ開店(神奈川)
  • 1998年1月
    • 諏訪ステーションパーク開店(長野)
  • 1998年8月
    • オーパきれい館(大阪)
  • 1998年11月
    • 河原町オーパ開店(京都)
  • 1999年9月
    • 聖蹟桜ヶ丘オーパ開店(東京)
  • 2006年
    • 株式会社OPA設立
  • 2012年
    • ショッピングプラザagain(長野)PM受託
  • 2013年4月
    • 梅田オーパ 開店(大阪)
  • 2016年3月
    • イオンリテール株式会社ビブレ・フォーラス事業部と事業統合。
      フォーラス4店舗(秋田、仙台、金沢、大分)、ビブレ8店舗(横浜、ワールドポーターズ、名古屋ワンダーシティ、北大路、三宮、明石、天神、ビブレジーンレイクタウン)
      計12事業所の運営を継承。
  • 2017年
    • 2月  三宮オーパ2開店(兵庫)
      3月  水戸オーパ開店(茨城)
      秋  高崎オーパ開店(群馬)
平均勤続勤務年数 10年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 9.3時間(2015年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)OPA 採用担当
〒261-7122
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン マリブイースト22F
TEL:043-213-3213
URL http://www.opa.gr.jp
E-mail saiyo@opa.gr.jp
交通機関 JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩2分
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http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp75281/outline.html
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