最終更新日:2017/11/20

マイナビ2018

マイナビコード
83153
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エネックス(株)

本社
東京都
資本金
2,500万円
売上高
27億円(2016年6月実績)
従業員
103名(パート、アルバイト含む)
募集人数
6〜10名

電力販売の新事業にも挑戦! 地域のエネルギーをトータルで支える会社です

  • 積極的に受付中

☆★地域の人々の暮らしを支える仕事★☆ (2017/11/20更新)

(株)エネックスのページをご覧いただき、ありがとうございます♪

採用活動を通じて皆さんとお会いできることを楽しみにしています♪

♪採用ホームページで社員のインタビュー等をご紹介しています!ぜひご覧ください♪
http://www.enexgrp.co.jp/graduates/

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会社紹介記事

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新卒入社の若い社員とベテラン社員がうまくミックスされた職場。長く働けるところがエネックスの魅力でもある。
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地域のお客様にLPガスのメンテナンスを通じて快適な暮らしを提供する。コミュニケーション力が自然と磨かれる。

笑顔を創るエネルギービジネスを一緒に追いかけませんか

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平成12年に代表取締役に就任した榎本社長。社員の成長を促すための様々な変革を実現してきた。「社員の人間力が他社とのサービスの違いにつながる」と話す。

エネックスは昭和32年に雑貨屋として創業。多摩地区を中心にした地域の人々の暮らしを支えるために、LPガスやガス自動車燃料、灯油の供給など、大切なライフラインを守るエネルギー供給に大きく関わってきました。今回の電力の小売り自由化に際して、電力売買の新規事業にも参入。さらに、ガスの自由化に伴い、都市ガスも取り扱うことが可能になりました。電力を販売している会社は代理店が多いのですが、当社は国から電力の小売の許可を得ています。つまり、東京電力と同じ立場。電力の調達から販売まで商品設計を自由にできるのが当社の特長です。カタチがないものを売るビジネスは難しくもありますが、可能性も無限大です。あなたのアイデアとやる気で、今までにないビジネスを創造してください。そして、一緒に地域から選ばれる会社に成長しましょう。

こうした地域密着度の高い当社の事業において重要なのは、お客様一人ひとりに対して社員が接するコミュニケーション力です。新入社員の皆さんには、1年間、社長の榎本が毎月1回以上のペースで定期的に研修を実施。ビジネスマナーの習得や事業の現場体験、経営計画書に基づく理念の浸透と共有など、中身の濃い研修を行います。そして専門的な技術力の習得にも会社は積極的にバックアップ。必要な国家資格取得のサポートや、トップレベルの技術を学ぶオール東京ガスグループへの研修など、多彩な機会を通じて皆さんの成長を後押ししていきます。また、ポイントによる賞与制度など社員のモチベーションを後押しする取り組みを豊富に行っています。

社員の「育成」を常に中心に位置づけながら事業を展開することが、必ず会社の成長につながっていきます。新卒採用を重ね、フレッシュな社員が増えた今こそ、新人を含めた若手の成長を促すことが会社の活力を生み、成長につながります。だからこそ、新しい人たちが使命感にあふれ、喜びを感じながら仕事ができる環境づくりをしていきたいと思っています。
<榎本弘容・代表取締役>

会社データ

プロフィール

エネックスは昭和32年に雑貨屋として創業。以来、多摩地区を中心にした地域の人々の暮らしを支えるために、LPガスやガス自動車燃料、灯油の供給など、大切なライフラインを守るエネルギー供給に大きく関わってきました。

家庭用LPガスのサービスを行うホームガス事業では、ガス保安業務やガス器具・住宅設備の見積もりから設置工事まで、ワンストップのサービスを展開しています。またガス自動車への燃料供給を行うオートガス事業は、多摩地区に6カ所のオートガススタンドを設立。それに加え、ガソリンスタンドによる自動車向けのガソリン供給事業にも進出するなど、地域の燃料供給を支える事業を積極的に展開しています。また、クリクラの正規代理店として、安全で美味しい水を「ボトルドウォーター」の形で広く家庭向けに提供するサービスも実施。地域のライフラインを支える多彩な事業を推進しています。そうした責任ある仕事だからこそ、厳しい姿勢で日々の業務に臨む意識も大切。失敗にへこたれない粘り強い人材を当社では求めています。

地域密着度の高い当社の事業において重要なのは、お客様一人ひとりに対して社員が接するコミュニケーション力です。そのために、当社では人材の育成を非常に重視しています。新入社員の皆さんには、1年間、社長の榎本が毎月1回以上のペースで定期的に研修を実施。ビジネスマナーの習得や事業の現場体験、経営計画書に基づく理念の浸透と共有など、中身の濃い研修を行います。そして専門的な技術力の習得にも会社は積極的にバックアップ。必要な国家資格取得のサポートや、トップレベルの技術を学ぶオール東京ガスグループへの研修など、多彩な機会を通じて皆さんの成長を後押ししていきます。

事業内容

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全社員が所有している手帳型の「経営計画書」。会社の理念や方針を記したルールブックです。

【ホームガス・電力事業】
ご家庭のお風呂やキッチンの熱源を中心に、様々な場面で使われているLPガス。
日本では全国世帯の48%のご家庭がLPガスを利用しています。
また、個別供給のため、災害時には避難場所、仮設住宅でも起用されています。
また、設備の設置、点検作業やガス機器のメンテナンスをしっかり行い、安全・安心をお届けしています。
さらに、平成27年12月より電力事業を開始しました。高圧電力(業務用)については、エネルギー診断、コス ト削減のご提案を主にせていただいております。
また、低圧電力(家庭用)も平成28年4月より開始。地域密着でエネルギーを総合的に提案しています。当社の電力は「地産地消」を目指した電力事業を目指しており、日本のエネルギー問題に寄与出来るように取り組みを行っております。

【自動車用燃料事業】
スタンドを通じてタクシーやトラックの燃料となるオートガス(LPガス)、そしてガソリ供給をしています。自動車用の燃料としては、クリーンで効率のいいエコエネルギー。LPガス自動車はエコカーとしても認定されています。エネックスの営業車も、もちろんこのガスを使って走っていますよ。

【クリクラ事業】
ボトルドウォーターとサーバーを、家庭やオフィスに宅配する
「クリクラ」代理店を展開しております。
LPガスの会社なのに、何でお水?と不思議に思うでしょう。
実はガス事業とビジネスモデルやオペレーションが良く似ているのです。
自社の強みを活かした新事業でお客さまの生活をさらに豊かにしていきます。
本社郵便番号 189-0014
本社所在地 東京都東村山市本町2-19-4
本社電話番号 042-397-5115
創業 1957年8月
設立 1971年8月1日
資本金 2,500万円
従業員 103名(パート、アルバイト含む)
売上高 27億円(2016年6月実績)
事業所 ■ホームガス事業部

福生営業所
〒197-0031 東京都福生市武蔵野台1-22-12
TEL:042-553-2651

久米川営業所(東村山市)
〒189-0003 東京都東村山市久米川町5-34-15
TEL:042-397-5111

入間営業所
〒358-0014 埼玉県入間市宮寺2661-28
TEL:04-2934-7221

東松山営業所
〒355-0037 埼玉県東松山市若松町1-12-19
TEL:0493-22-9211

セルフエネックスSS
〒189-0003 東京都東村山市久米川町4-3-15
TEL: 042-391-0014

■オートガス事業部

立川営業所
〒190-0012 東京都立川市曙町1-22-24
TEL:042-525-3311

三鷹営業所
〒181-0004 東京都三鷹市新川6-33-5
TEL:0422-45-3254

八王子営業所
〒192-0906 東京都八王子市北野町598-1
TEL:0426-46-0751

桜ヶ丘営業所
〒206-0001 東京都多摩市和田1-61-1
TEL:042-375-7451

■経営企画部
〒189-0014 東京都東村山市本町2-19-4(クリクラ北多摩)
〒355-0037 埼玉県東松山市若松町1-12-19
TEL:0120-011-676
社長プロフィール 「1970年東京都東村山市生まれ。小学生からスイミングスクールで体力をつけ、中学進学した明大中野では水球部に所属。高校は全国的な強豪高で、全日本代表クラスが居並ぶ中でレギュラー争いを繰り広げる。明治大学に進学後は「やりきった」という思いで水球から卒業。大学在学中は、競技スキーやウインドサーフィンなどのスポーツを通して、自然の厳しさ、大切さ、そして個人スポーツへの取り組みを学ぶ。
大学卒業後は金融機関、石油卸業などの職種を経て1995年に入社。その後、創業者である父の急な他界により、2000年に29歳でエネックス株式会社の代表取締役に就任。それまでに営業社員として培った問題意識をベースに会社を変えていこうと発起し、社員の意識改革や新卒採用など社内改革を指揮した。自動車燃料となるオートガススタンドや家庭向けプロパンガスなどのガス事業を中心に、地域密着の事業を展開。近年では、電力・ガスの販売自由化に伴い、従来のLPガスだけでなく電力や都市ガスなど、総合エネルギー事業の推進に力を注いでいる。」
人材育成力 経営計画書に当社の理念や方針を明示しています。各現場の朝礼で読み合わせを行い、週に一度の早朝勉強会では全拠点をウェブでつないで社長が方針について解説。価値観共有を図っています。
独自性 ガス事業では、ポイントをつけて貯まったポイントを商品と交換できる仕組みや、月の使用量が分かるウェブ照会システムなどお客さまへのサービスを充実。業界では珍しい取り組みを行っています。
社長力 社長との距離が近くて普段から相談しやすい雰囲気があります。飲みニケーションや幹部との差し飲みなど、本音を話せる機会も。社長が直接、採用や教育にも関わり、月に1回の新人研修は社長自ら講師を務めています。
働きがい 評価が明確。5項目が全部満点で100点を取れるようになっていて、偏らずバランスよく成果を出せば人事考課に反映されるという仕組みです。何を頑張ればいいか分かりやすく、昇進のスピードも早いのが特長です。
働きやすさ 内勤はほとんど残業がありません。あっても月に2〜3時間。外勤は固定で14時間分の手当てが給与にプラスされるのですが、平均して残業は月10時間くらい。これから、もっと残業を減らしていく予定です。
関連会社 東名オートガス(株)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 4.04時間(2015年実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員25% 管理職14.2%

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 エネックス(株) 採用担当 田中
〒189-0014
東京都東村山市本町2-19-4
採用専用ダイアル:0800-600-6469(通話料無料)
URL 公式ホームページ
http://www.enexgrp.co.jp/

採用ホームページ※NEW!!
http://www.enexgrp.co.jp/graduates/
E-mail recruit@enex-jinji.com
交通機関 本社:西武新宿線 東村山駅から徒歩5分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp83153/outline.html
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