最終更新日:2017/4/7

マイナビ2018

マイナビコード
83450
  • 正社員
  • マイナビだけでエントリー

(株)C・B・H

本社
千葉県
資本金
1億2662万5000円
売上高
3,405百万円(2016年12月実績)
従業員
150名(2017年1月現在)
募集人数
11〜15名

感動ビジネスの創造と共有

多数の皆様の会社説明会へのご参加 ありがとうございました。 (2017/04/07更新)

「感動ビジネスの創造と共有」を一緒に作り上げていきましょう!!

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会社紹介記事

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一組一組のオリジナル・ウェディングを実現するため、専属プランナーが当日までトータルプロデュースする。感動のイベントを支えるやりがいが原動力だ。
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1チャーチ・1バンケット+ガーデンという独自のスタイル。クッキング教室も開かれるレストラン・カフェや保育園を併設する店舗も多く、地域の暮らしに溶け込んでいる。

立ち止まることなく、楽しみながら、オリジナル・ウェディングを追求。

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「店舗の目標達成でタヒチとアメリカへ2回の研修旅行を経験しました。お客様から羨ましがられるようなホテルにも滞在(笑)。今年も目標達成したいですね。」と清水さん。

静かな住宅街に佇む、緑あふれる教会とバンケット。そんな貸し切りのウェディング・ゲストハウスを、千葉・埼玉に7店舗運営しています。英国調、プロバンス風…と個性さまざまで、オリジナル・ウェディングを夢見るお客様をお迎えしています。
そのなかの一つ、森の中の教会と木の温もりが優しいラ・クラリエールで活躍するウェディング・プランナーをご紹介します。「お客様と出会い、打ち合わせを重ねて当日へ。式本番、お二人のそばで臨機応変に動いている瞬間が大好きです。」
――そう語る清水さんを通して、仕事の魅力を感じていただけたら嬉しいです。

「人生の大切な瞬間に」
ホテルでサービスのアルバイトをしていた学生時代、結婚式という人生の重要なイベントに関わる魅力を知りました。そのなかで、花嫁・花婿から頼りにされるプランナーは私の憧れ。ブライダル業界にあって、貸し切りでオリジナル・ウェディングにこだわりぬく当社の独自性は魅力でしたし、なによりも、現場の意見を尊重する自由度の高い環境に惹かれました。

入社後約1年、サービススタッフとして現場経験を積みました。アルバイト・パートスタッフをまとめていくキャプテンの補佐役として、式前にお客様ご家族を招いての試食会も担当しました。お二人やご家族とお近づきになれて、「当日も清水さんに任せたい」と嬉しい言葉を頂くことができたことは、入社間もない私にとって良き出発点になりました。

その後、念願のプランナーへ。
2年半を経た今、挙式をあげられたお客様のお子様にお会いできるなど、嬉しいエピソードがどんどん増えています。

私の店舗では初回のご案内は2時間半。私は、お二人の出会いも伺っています。そうすると、ご趣味やお仕事、ご家族、考え方も垣間見えて、お二人のお考えに寄り添いやすくなるのです。お客様を深く理解して、人生で最も大切な日に一番近くでサポートする――その責任の大きさとやりがいが身に染みます。

当社は、店舗ごとの運営スタイルで、サービスUPの取り組みも全員参加です。新入社員でも自ら提案して招待状づくりを任されるなど、新しい挑戦が歓迎されます。今後もキッチンやサービススタッフなど関わる全ての人と連携し、一体感を楽しみながら、一組でも多くの感動をサポートしていきたいと考えています。
(清水恵さん 2011年入社)

会社データ

プロフィール

当社は、感動の創造をお手伝いする企業を目指します。
ブライダル事業を軸に、お客様のニーズにあった商品、サービスを開発し続け
多くのお客様に喜んでいただける価格でそれらを供給し、広く感動を与えることで社会に貢献し、「従来の慣習」「風習」「方式」「プログラム」に拘ることなくお客様に喜ばれることを限りなく取り組んでいく会社です。

事業内容
邸宅式結婚式場(ゲストハウス)及び邸宅レストラン運営、婚礼プロデュース業、レンタルドレス業、生花業、美容事業、保育園運営、デリ・カフェ運営ほか
本社郵便番号 277-0841
本社所在地 千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F
本社電話番号 04-7146-6080
資本金 1億2662万5000円
従業員 150名(2017年1月現在)
売上高 3,405百万円(2016年12月実績)
掲載明示事項 「若者雇用促進法」改正に伴う掲載明示事項

1.募集・採用に関する情報
 
  平均勤続年数 3.3年 平均年齢 32.38歳 (平成28年12月31日現在)

2.職業能力の開発・向上の取り組み状況

  新卒新入社員研修
  新卒新入社員に対しては、内定後入社までの間に社会人としての心得や
  ビジネスマナーの研修を実施するほか、入社後には2週間の集合業務研修、
  入社後半年を目途としてフォローアップ研修を行うプログラムがあります。
  
  研修制度
  当社の研修制度の特徴をもっとも反映している研修は、
  以下の三つになります。
  イ.「海外研修制度」
    外国の文化や習慣を体験し、世界の色々な考え方やサービスを吸収し、
    そこから今まで無かったサービス、新しい商品を開発する能力を
    身に着ける研修です。
    この体験によって、業界や日本の常識、現在の生活レベルに
    囚われずに、外の世界と当社との比較ができる知識と技術を身につけ、
    建物の雰囲気作り、商品開発、レベルが全く異なる柔軟性のある
    最高級サービス、高価格商品を販売するにたるスタッフの育成等、
    今後当社が取り組み事業に役立つことを最終到達目標とします。

  ロ.「マネジメントゲーム研修」
    社員は、必ず年に1回以上、この「マネジメントゲーム」(2日連続)
    受講することを義務づけています。
    ヒト・モノ・カネの経営資源を預かる人は、経営のスキルを磨く必要
    があることから、この研修受講により経営感覚を身に着けることを
    目標にしています。

  ハ.「レストラン研修」
    毎月2回、星獲得レストランで食事をする研修で、店舗の社員は、
    毎年1回ないし2回必ず参加することとなっています。
    「一流の料理とサービス」「おもてなしの心」や「雰囲気」をお客様の
    立場で体験することによって、その価格・質・オペレーション・
    サービス・ディスプレイ及びレベルを実感しブライダルサービスの
    概念を超越させ、業界の常識や慣習に囚われない発想力のある人間を
    養成することを目標にしています。

3.職場への定着促進への取り組み状況

  前年度(2016/12期)の月平均所定外労働時間 28.08時間
沿革
  • 2003年
    • 9月  千葉県八千代市に(株)C・B・Hを設立
          千葉県印西市に直営1号店「アンソレイエ」開業
      10月  本社を東京都港区北青山に移転
          千葉県富里市に直営2号店
          「ヴィラ・デ・エスポワール」開業
  • 2004年
    • 10月 本社を千葉県印西市に移転
  • 2005年
    • 9月  独立行政法人中小企業基盤整備機構中小企業
          ベンチャー総合支援センターより
          他店舗展開選任技術者派遣認定を受ける
  • 2006年
    • 8月  社員海外研修の実施(フランス)
      10月  社員持株会を創設
  • 2007年
    • 1月  社員海外研修の実施(グアム)
      2月  社員海外研修の実施(香港)
      11月  千葉県千葉市緑区に直営3号店
          「チェルシコートおゆみ野ガーデン」開業
  • 2008年
    • 1月  社員海外研修の実施(モルディブ)
      6月  米国フードビジネス視察実施(ロス〜ニューヨーク)
      7月  C・B・H経営モデル国際特許の出願
  • 2009年
    • 2月   米国ウエディング事情視察実施
          (ロス〜ラスベガス〜フェニックス)
      7月   千葉県市原市「ブリックアンドウッドクラブ」
          婚礼業務受託開始
          *移動式厨房「キッチンカー」を導入・営業許可取得
  • 2010年
    • 6月   店舗優秀社員海外研修の実施(サンフランシスコ)
          米国飲食業態及び建築デザイン視察実施
          (ボストン〜アトランタ〜オーランド)
  • 2011年
    • 3月   保育事業の分社化を目的に、100%出資子会社
          「(株)GIFT」を埼玉県さいたま市大宮区に設立
      4月   上記同区に直営4号店「ラ・クラリエール」開業
          「三橋の森保育園」開園
  • 2012年
    • 4月   GIFT社運営「三橋の森保育園」
          さいたま市ナーサリールーム認定取得
      6月   店舗優秀社員海外研修(フランス・パリ)
          社員海外研修実施(イタリア)
      10月  千葉県船橋市直営5号店「ヴェント モデルノ」開業
  • 2013年
    • 3月   埼玉県川越市 直営6号店
          「HATSUNEYA GARDEN」開業
      6月   店舗優秀社員海外研修(イギリス)
          社員海外研修実施(米国)
      10月  欧州保育視察実施(フィンランド・ハンガリー)
  • 2014年
    • 6月   社員海外研修実施(タヒチ他)
      11月  東京都大田区 認証小規模保育所
          「チャレンジキッズ雪谷大塚園」開園
      12月 「HATSUNEYA GARDEN」
           平成26年度かわごえ都市景観賞受賞
           本社を千葉県柏市へ移転
  • 2015年
    • 1月   100%出資子会社「(株)GIFT」吸収合併
      4月   埼玉県深谷市 直営7号店
          「ラヴィス・ヴィラ・スイート」開業
      6月   店舗優秀社員海外研修(ドイツ・オーストリア)
          社員海外研修実施(スペイン)     
  • 2016年
    • 2月  欧州保育視察実施(フィンランド)
      4月  東京都大田区 小規模保育所
         「チャレンジキッズ長原園」を開園
          同 東京都認証保育所
        「チャレンジキッズ北千束園」を開園
      6月  店舗優秀社員海外研修(南アフリカ他)
          社員海外研修実施(スイス)
  • 2017年
    • 2月  欧州保育視察実施(ハンガリー)
平均勤続勤務年数 3.3年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 28.08時間(前年度(2016)実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒277-0841
千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F
採用担当
TEL:04-7146-6080
URL http://www.cbh-inc.co.jp/
E-mail saiyou@cbh-inc.co.jp
交通機関 JR・千代田線・アーバンパークライン
『柏』駅より 徒歩5分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp83450/outline.html
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