最終更新日:2017/10/24

マイナビ2018

マイナビコード
84094
  • 正社員
  • 既卒可

(株)PAP

本社
愛知県
資本金
1,500万円
売上高
3億6,442万円(2016年6月 実績)
従業員
62名
募集人数
6〜10名

教え、育てることに自信あり!あなたをエンジニアに必要な「技術力」と「人間力」の両方を、バランスよくもった人材へと磨き上げます。

【ものづくりに興味のある方!!】 (2017/03/06更新)

●会社説明会&職場見学 予約受付中です

詳しくは説明会予約から確認をお願いします。

※お問い合わせについてはお電話かメールで。
お電話の場合は以下の時間帯でお願いします。
月曜から金曜の9:00〜18:00

■会場
(株)PAP本社 会議室
名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル3F
TEL:052-957-6430

■交通機関
名古屋市市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅 1番出口徒歩1分

◆職場見学
普段は入室禁止の設計室を開放し職場の見学ができます。設計室の雰囲気やどんな先輩がいるか確認もできますよ。PAP若手の設計士に直接あれこれ質問もできます。
興味をお持ちでしたら見学だけでもお気軽にお越しください。

皆様にお会いできる事を心よりお待ちしております!

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会社紹介記事

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新入社員は当社の未来を担う"原石”です。エンジニアとして輝けるように必要な「技術力」や「人間力」を身につけられる充実した教育・サポート体制があります。
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入社後は"ドラフター”と呼ばれる製図台を使って、手で図面を描くことからはじまります。手書きで描くことで、設計の基礎やプロセスを深く理解することができます。

身につけた技術力は裏切らない。安心して仕事を任される技術者になれる!

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自身も機械設計エンジニアだった経験から、一流のエンジニアになるために必要な要素を実感しており、「それを育てるための体制を整えてきました」、と語る秋田代表。

〜 エンジニアを育てる環境に自信あり 〜

PAPでは、工作機械や物流機器、家電製品といった、幅広い分野の設計・開発を行っています。また私自身が長年エンジニアだった経験から、エンジニアを育てる環境づくりにもこだわってきました。当社にとって新卒採用は、「未来に輝く技術者の原石」を見つけるためのチャンスだと考えているからです。

〜 「技術力」と「人間力」を育てます 〜

具体的には、エンジニアに必要な二つの力をバランスよく育成します。

入社して最初に学んでいただくのは、「自分の手で図面を書く」ことです。今の時代にはめずらしいかもしれませんが、手を動かし、設計の基礎から学ぶことで、上辺だけでない確かな技術力を身につけることができます。また教育とは、結果だけを求めるものではありません。手で書くことにより進捗や作図のプロセスが分かりやすくなり、個々に寄り添った指導が可能になるのです。メーカーとの直接取引で、比較的早い段階から上流工程から携わることができる環境も、あなたの成長を後押しします。

それに加えて、安心して仕事を任せられる人になるためには、「人間力」も必要です。そのため当社では、人間力をはぐくむ教育にも力を入れています。例えば創業以来取り組んでいる朝礼では、あいさつや笑顔、みんなの前でコメントを言える力を身につけていきます。これもエンジニアにとっては、必要な要素だからです。

一般にエンジニアというと、職人気質な印象があるかもしれません。しかしPAPでは職場の雰囲気づくりが重要だと考え、お互いを認めあうことを大切にしています。最近では、社員が考えだした「イイネ!」キャンペーンを実施中。SNSの投稿に「いいね!」をするように、お互いの行動に気軽に反応することで相互承認を深めています。

〜 時代に求められるエンジニアになれる 〜

現在、当社で一番多い案件は工作機械ですが、将来的のことも考えて、幅広い分野にも挑戦しています。例えば、搬送機。これからは物流のしくみも、もっと変わっていくことでしょう。また身近なものでは、空気清浄機や羽根のない扇風機など、時代のニーズにマッチした家電製品。これらも、今後より需要が高まっていく分野として注目しています。あなたもぜひ当社で、息の長いエンジニアとして成長してください。

■代表取締役社長 秋田 典昭

会社データ

プロフィール

私たちは「モノづくり」を通じ人と技術の力でお客様と社会に貢献する会社です

PAPは、工作機械、搬送機械、生産設備機械、家電、航空機の業界をリードする大手メーカーを顧客に、製品の設計・開発、システム構築といった専門性の高い業務を中心にサービスを展開中です。
メカ・電気電子・情報の3部門に配置されたPAPの専門技術スタッフは幅広い分野の開発に精通し、高度なレベルでの開発支援を行っています。

PAPは「ものづくり」の業界に身を置きつつも、設計開発に特化した業務のため在庫や生産設備を持つ必要がありません。資産のほぼ全てが社員なのです。
技術は人、即ちPAPの資産は社員に根差す技術。人材の育成こそが会社の成長と直結します。そのため経費の大半は社員の技術育成や研修プログラムなどへ様々な形で配分されます。

世界規模で事業を展開している顧客大手メーカー、PAPに求められる技術力もまた世界で通用する技術です。世界で認められるメーカーのブランドを守るためにもその使命は将来も継続されます。

お客様から受注した製品開発の仕事は2ブロック体制で対応しています。
PAP内「受託ブロック」、請負先内「常駐ブロック」の2ブロック制です。

常駐ブロックのスタッフは顧客の機密性の高い開発情報を元に刺激的な最先端の製品開発に対応し、と同時に顧客の機密を守ります。
受託ブロックには業務に精通したベテラン技術者を配置し、その経験から業務の高効率化を進め、時には常駐ブロックからの急な応援要請にもフレキシブルに対応しています。
また、若い世代への「技術力の伝承」にも力を注ぎ、誰しもが認めるエンジニアにすべく後進の育成に努めています。

事業内容
工作機械、設備機械等各種機械の設計・開発
家電製品の開発設計・評価
航空機、宇宙機器関連の開発設計・評価
電気回路、制御盤等の設計・開発
電子回路、電子部品等の設計・開発
業務系システムの設計・開発
Webアプリケーション、制御ソフトウェア等の設計・開発
本社郵便番号 460-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル3F
本社電話番号 052-957-6430
設立 2006年
資本金 1,500万円
従業員 62名
売上高 3億6,442万円(2016年6月 実績)
事業所 本社
沖縄事業所(PAP おきなわ)
売上高推移 2015年6月 3億3,184万円
2014年6月 2億8,459万円
2013年6月 2億7,839万円
主な取引先 オークマ(株)、(株)システムリサーチ、(株)太平製作所、(株)ダイフク、パナソニックエコシステムズ(株)、富士ソフト(株)、三菱重工業(株)、(株)メイテツコム、ヤマザキマザック(株)、豊ハイテック(株) ※50音順
平均年齢 31.1歳(技術者のみ30.4歳)
沿革
  • 2006年1月
    • 秋田社長を慕うエンジニア仲間8名で創業
  • 2007年 6月
    • PAPおきなわ 開設
      琉球大学とのバイオ燃料研究支援開始
      将来的には沖縄出身メンバーのUターン先として
  • 2008年 1月
    • 本社移転
      金山から現在の久屋大通へ
  • 2012年 5月
    • PAPおきなわ
      沖縄産業支援センターへ移転
  • 2013年10月
    • PAPおきなわにて受託設計業務開始
  • 2014年 7月
    • グローバル人事事業開始
平均勤続勤務年数 4年10カ月(2015年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 8日(2015年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)PAP
採用担当 鈴木、住田
TEL:052-957-6430
E-mail:saiyou@passo-a-passo.co.jp
URL http://www.passo-a-passo.co.jp/
交通機関 名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅 1番出口 徒歩1分
※地下鉄1a、1b出口と間違えないようにお気をつけください。
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp84094/outline.html
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