最終更新日:2018/1/22

マイナビ2018

マイナビコード
84663
  • 正社員
  • 既卒可

メディカル・ケア・サービス(株)

本社
埼玉県、東京都
資本金
1億円
売上高
265億7300万円 (2017年8月期)
従業員
5,672名
募集人数
46〜50名

★冬採用実施中★月残業時間平均5.2時間!年間休日前年比約110%!キャリアプラン多様!

  • 積極的に受付中

冬採用実施中です!!!ラストスパート♪ (2018/01/22更新)

交通費ゼロ!移動時間ナシ!のWEB面談実施中♪

【全国各地で説明会開催中】東京、埼玉、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道、宮城、甲信越エリアで、会社説明会を開催しています。WEB面談や個別調整もOK!

PHOTO

会社紹介記事

PHOTO
若手社員の意見を積極的に尊重していく社風。主体的に考え、行動に起こす環境により自らの成長を日々実感しています。研修などのバックアップも万全のため心強いです。
PHOTO
働きやすさを重視。ON/OFFのメリハリをつけられる職場で、勤務後に女子会!休日にはスポーツ観戦!なんて日も。年間休日は108日から114日に増え、プライベートも充実!

介護業界で活躍することは今後の社会を変えていくことでもあります。

PHOTO

「今介護に求められているのは、最期の瞬間まで充実した人生を送るためのパートナーの役割。私たちの使命は、高齢者の生きがいや充実感を生みだすこと」と山本代表取締役

ー今後の世界を支える人材になりませんか。ー

世界でもトップレベルの長寿国である日本。
医療の進歩と共に、平均寿命は年々更新されていく一方、「高齢化」という問題も抱えています。

現在、1/4である高齢者の割合も、2025年には1/3にまで増加していき、またこの問題は日本だけにとどまらず、中国やマレーシア、フィリピンなど世界に広がっています。
このような近い将来必ず直面する大きな問題に真っ向から立ち向かい課題を解決していくことができるのは、私たち介護業界だからこそです。
皆さんも私たちと、世界の共通問題を解決するため第一線で活躍していきませんか。


■多様なキャリアプラン!安心のバックアップ

弊社のキャリアプランは多岐に渡ります。
1年半の現場研修と半年の営業研修後に本社の企画や人事に携わる社員や、運営や新規事業に携わる社員等、皆さん一人ひとりが将来実現したい姿へとキャリアアップが図れます。
資格支援制度による、専門的な資格取得はもちろんのこと、事業運営についても学ぶので、経営的な視点や感覚を養うことも出来ます。

バックアップも万全で、入社半年、1年、3年の定期的な集合研修から、勤務年数や職責に応じた研修も用意しており、将来目指す姿に合わせて支援していきます。

■若手の意見も積極的に尊重します!

メディカル・ケア・サービスは若手の意見を積極的に尊重する社風があります。
それは新卒入社の社員も同じ。
会社や業界に対しての先入観のない、新しいアイディアは、どんどん積極的に採用していきます。

介護現場や会社、業界全体の課題に対して、自ら考え、実行に移すことで、日々成長を実感できるでしょう。
日々新たな課題を解決できるこの環境で、ワクワクしながら成長していきませんか?

■なんでも聞いてください!

実は先輩たちの3分の2が一般学部の出身者。
「実際の仕事ってどんなことするの?」
「昇進のスピードは?」 
「休みはどのくらい?」など
気になることがありましたら、ぜひ説明会にお越しください。
皆さんの将来の為に、丁寧にお話しします!

会社データ

プロフィール

◆『人と人とのつながりを、介護を超えるチカラにする』
私たちは、すべての人々がその人らしい、快適で穏やかな生活を送るために日々活動しています。
歳を重ねることは、辛くて怖いことなのだろうか?
体が不自由だと、自分のやりたいことを我慢しなければいけないのだろうか?
「歳を重ねることを心から祝福したい」
「たとえ体が不自由になっても、やりたいことができる環境を作りたい」
「認知症の方でも、一人の人間として当たり前の生活を送ってほしい」
そして
「誰もが満足感や生きがいを感じて生活できる、明るい社会を創りたい」
そのために私たちがやらなければならないこと。
それは、心を磨き続けて「人ときちんと向き合う」こと。
一人ひとりが熱い使命感をもって、未来に向かって一歩一歩進んでいます。

◆個人を尊重したグループホーム
当社は認知症ケアを専門とするグループホームの運営が中心です。
1フロア最大9名までの少人数制で、家族のような安心感のある生活空間で
日常生活をサポートしています。

ご入居者の生活は、ご入居者が好きなように決める。
できることは自分で行って頂き、やりたいことを支援する
――それがメディカル・ケア・サービス流のホーム運営。

個人を尊重した自立支援型のスタイルは反響を呼び、
信頼と実績を積み重ねてきました。

また、事業はグループホームの運営にとどまりません。「介護付有料老人ホーム」、「デイサービス」、
「小規模多機能型居宅介護」等の運営、介護に関するご相談に電話や窓口でケアマネジャーが対応するサービス、
住み慣れた自宅で介護を受けられる「訪問介護」など築き上げたノウハウを活かし、
全国へ繋がり、地域に貢献しています。

◆メディカル・ケア・サービスの価値基準
【顧客への良質なサービスの提供】
私たちが最も優先すべきことは、ご入居者とご家族さまの想いであり、
その想いを形にするための行動こそが最も尊重されます。

【全社員の幸せの追求】
全社員が幸せになることはメディカル・ケア・サービスにとって最高の喜びです。
様々な資源を適正に整え、一人ひとりの夢と希望が自己実現されるための考えと行動が必要です。

【地域との共生】
私たちだけでは夢を実現することはできません。ご入居者、ご家族さま、
地域の人々とのつながり合い、それをチカラに変え、共に地域を育んでゆきます。

事業内容

PHOTO

◆グループホーム
◆介護付き有料老人ホーム
◆住宅型有料老人ホーム
◆小規模多機能型居宅介護
◆都市型軽費老人ホーム
◆訪問介護
◆デイサービス
◆居宅介護支援サービス
◆福祉用具販売
本社郵便番号 330-0852
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
本社電話番号 048-871-8000
東京オフィス郵便番号 103-0028
東京オフィス所在地 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
東京オフィス電話番号 03-6895-7260
代表者 代表取締役社長  山本 教雄
設立 1999年11月
資本金 1億円
従業員 5,672名
売上高 265億7300万円 (2017年8月期)
事業所 全国各地約290カ所の拠点があります。
売上高推移(連結) 140億 5,664万円 (2011年8月期)
161億 3,800万円 (2012年8月期)
190億8,000万円 (2013年8月期)
217億3,600万円(2014年8月期)
241億9,400万円(2015年8月期)
256億400万円(2016年8月期)
関連会社 三光ソフランホールディングス株式会社
三光ソフラン株式会社 (不動産/建築/金融)
株式会社アップル (賃貸/住宅/アパマンショップ)
グリーンフード株式会社 (食品/栄養/健康)
株式会社ケアスター (福祉用具/生活環境/提案)
MCSハートフル株式会社 (障害者/支援/雇用)
オリーブライフ株式会社 (介護施設/リフォーム/資産)
株式会社ハウジング恒産 (サブリース/アパート/マンション)
株式会社アミックス (建築管理/資産/土地活用)
パイン株式会社 (自動車/駐車場/街づくり)
株式会社シャイン・コーポレーション (米穀/SANパーク)
三光ソフランフロンティア株式会社 (店舗/商業施設/仲介)
メディカルホットライン株式会社 (医療/企画/経営)
メディカルインターフェース株式会社 (医療/人材/病院)
株式会社エス・ライン (フィットネス/スポーツ/B-line)
しろくまカフェ in TAKADANOBABA (アニメ/フード/ドリンク)
社会福祉法人 誠高会 さいたま市認可保育園 大宮日進 さくらんぼ保育園 (子ども/地域/福祉)
数字で見る当社 ◆福祉系以外の学部出身者の割合・・・84.2%
※2014年4月〜2016年入社の新卒社員

◆新卒入社1年間の研修時間・・・80時間以上
 入社時、半年後、1年後研修を合わせると約80時間。
 充実の研修カリキュラムで、新卒社員の成長をサポート!

◆グループホームの全国平均入居率・・・95%以上
 メディカル・ケア・サービスの主力事業であるグループホームの入居率は、
 平均95%以上を維持し、安定した運営を行っています。

◆メディカル・ケア・サービス社員の平均年齢・・・42.1歳

◆新卒ホーム長の平均年齢・・・27.9歳

◆新卒ユニットリーダーの平均年齢・・・26.9歳

◆新卒社員の男女比・・・男性42.5%:女性57.5%
※2014年4月〜2016年入社の新卒社員

◆2017年の新規開設グループホーム棟数(予定)・・・25棟
年間の新規開設棟数は、業界トップクラスです。
海外進出 日本は、2040年には3人に1人が高齢者になると言われています。
今後、より生活の身近となる介護において、人々が心豊かに過ごせる
社会を創る為、私たちは事業の拡大に取り組んできました。

海外にも進出しており、中国で在宅養老サービス・療養施設サービスを展開。
シンガポール・マレーシアでも有料老人ホームの開発計画に取り組んでいます。

さらに、プロサッカークラブのオフィシャルスポンサーを務めたり、
教育系出版社と協働で教材制作に取り組んだりと、介護の枠を超えた活動も展開。

幅広い活躍のフィールドがあるからこそ、
当社の社員はさまざまなことに挑戦しながら、
無限に成長を遂げることができるのです。
先輩社員インタビュー ◆あたたかくて家庭的な雰囲気の施設でご入居者の生活をサポートしたい。
 そんな気持ちから、メディカル・ケア・サービスに入社しました。

私たちは普段の生活のなかでさまざまな楽しみを持っていますよね。
同じように、ご入居者にも“より良い生活”を楽しんでほしいと願っています。
そこで、日々のレクリエーションや季節の行事など、
さまざまなイベントを企画・運営しています。

メディカル・ケア・サービスには福祉の知識がほとんどない状態で
入社したスタッフもいますが、研修が充実しているので安心して
仕事に取り組むことができます。残業もほとんどありませんし、
どのスタッフも仲間思いで本当に優しい人ばかり。
働きやすさにおいても大きな魅力をもった会社だと実感しています。

<愛の家グループホーム足立加平 竹内 遼平>

◆ご入居者が、いつまでも笑顔でいられるように。
 今までと変わらずに生活できるように。

ご入居者が本当に必要とする支援をご提供するのが、
私たちの目指す介護です。

若手社員が数多く活躍しており、私のように若くしてホーム長を
務めている社員も少なくありません。

これから入社する皆さんの努力も必ず評価されます。
ぜひ、メディカル・ケア・サービスで介護業界の未来を築いていきませんか。

<愛の家グループホーム足立加平 管理者 ホーム長 宮地 直樹>
沿革
  • 1999年
    • 11月/介護サービスの提供を事業の目的として、埼玉県さいたま市大宮区(旧 大宮市)にメディカル・ケア・サービス株式会社を設立
  • 2001年
    • 6月/第1棟目となる「愛の家グループホーム桶川」を埼玉県桶川市に開設
  • 2003年
    • 6月/埼玉県さいたま市に、グループホームにデイサービスと居宅介護支援事業所を併設した複合事業所を開設
  • 2004年
    • 8月/福祉用具貸与・販売事業所を開設
  • 2006年
    • 4月/介護付有料老人ホーム「アンサンブル大宮」を埼玉県さいたま市に開設
      8月/名古屋証券取引所セントレックス市場に株式を上場(証券コード:2494)
  •   
    • 10月/東海地区において、事業継承により19棟のグループホームの運営を受託
      12月/株式会社SORA(連結子会社)を東京都中央区に設立し、人材紹介・派遣業に進出
  • 2007年
    • 12月/食材管理会社のグリーンフード株式会社を設立
      12月/株式会社日本スウェーデン福祉研究所と契約し、JSCI・シルヴィアホーム看護・介護・教育研修センターを設置し、「タクティールケア」についての講座を開催
  • 2008年
    • 8月/静岡県富士宮市において、事業継承により全国100棟目となる「愛の家グループホーム富士宮」を開設
  • 2009年
    • 5月/東京都内にて介護付有料老人ホーム「ファミニュー」3棟の運営を受託
  • 2010年
    • 3月/株式会社SORAの派遣・紹介事業を営業譲渡、株式会社ケアスターへ社名を変更し、福祉用具事業を同社へ移管
      9月/障がい者雇用を促進するMCSハートフル株式会社を設立(同年10月に特例子会社として認定)
      10月/カンボジアの学校建設への寄付により「MCSルサイ愛の家」開校
  • 2011年
    • 11月/東京都練馬区に、グループホームと小規模多機能を併設した複合事業所を開設
  • 2012年
    • 2月/認知症に関する情報を総合的に取り扱う情報ポータルサイト「認知症きらきらネット」をオープン
      2月/東京オフィスを開設(東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル7F)
      4月/大宮本社を移転(さいたま市大宮区大成町1-212-3)
  •   
    • 8月/三重県にてグループホームキノシタ有限会社の全株式を取得
      10月/埼玉県内最大級の介護付有料老人ホーム「アンサンブル大宮日進」を埼玉県さいたま市に開設
  • 2013年
    • 3月/大宮本社ビル内に訪問介護事業所「愛の家訪問介護ステーション大宮大成」を開設
      5月/埼玉県内3棟目となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル浦和」をさいたま市緑区に開設
  •   
    • 7月/三光ソフランホールディングス株式会社が全株式を取得し、非上場化
      10月/東京都大田区、新潟県三条市、愛知県刈谷市にグループホームを開設し、グループホーム運営200棟到達
  • 2014年
    • 3月/埼玉県知事表彰「障がい者多数雇用貢献企業」受賞
      12月/中国南通市にて100床の「南通瑞慈美邸護理院」を開設
  • 2015年
    • 2月 /静岡県初となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル浜松尾野」を浜松市に開設
      7月/愛知県内初となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル豊田曙」を豊田市に開設
      11月/弊社子会社としてオリーブライフ株式会社を設立
  • 2016年
    • 2月/浦和レッドダイヤモンズとオフィシャルパートナー契約を締結し、「安全で快適なスタジアムづくり」に向けて協業
      6月/介護事業者向けオンライン研修サービス等を運営する「株式会社オーボックス」と資本提携
      12月/中国上海市にて独資会社となる「美邸(上海)商貿有限公司」を設立
月平均所定外労働時間(前年度実績) 月6時間(2016年度実績)※役員・監査役員を除いた正社員にて算出
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 6日(2015年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 【女性】20人
【男性】25人
前年度の育児休業取得者数 【女性】19人
【男性】0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 【役員】17%
【管理職】31%
(2017年4月時点)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 メディカル・ケア・サービス(株)
人材開発部 新卒採用課

〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
新卒採用専用TEL:048-871-8000

URL:http://www.mcsg.jp/
facebook:http://www.facebook.com/mcsg.co.jp/
交通機関 各線 大宮駅西口より徒歩約12分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp84663/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
メディカル・ケア・サービス(株)と業種や本社が同じ企業を探す。

ページTOPへ