最終更新日:2017/11/13

マイナビ2018

マイナビコード
91341
  • 正社員
  • 既卒可
  • マイナビだけでエントリー

(株)アールエスエス

本社
東京都
資本金
7,000万円(グループ)
売上高
22億8,400万円(2016年4月)
従業員
307名(2016年4月)
募集人数
1〜5名

「おしぼり」のレンタル事業で、業界第2位の実力。高品質な商品と心を込めたサービスが、お客さまから愛される理由です。

  • 積極的に受付中

―★☆おしぼりセミナー 絶賛受付中☆★― (2017/11/13更新)

★採用HPをリニューアルOPENしました★
ぜひご覧ください!!
http://rss-grp-recruit.com/


一人でも多くの皆さんとお会いできることを
楽しみにしています★

PHOTO

会社紹介記事

PHOTO
お客様との信頼関係で成り立つ仕事。飲食店やホテルなど多くのお客様から必要とされ、喜ばれることが毎日のやりがいです。
PHOTO
入社したらまずは先輩がしっかり仕事を教えます。20代の年の近い先輩が多く、内定者のうちから先輩社員と関わる機会も多いので、すぐ打ち解けられますよ。

「人財教育」と「品質向上」が、顧客創造と売上向上につながっています。

PHOTO

「会社は創業52年目になりました。これからの50年、未来のアールエスエスを一緒に創っていける人財に期待しています」代表取締役社長 石川拓彦

アールエスエスは、「おしぼり」のレンタルを中心に、玄関マットや業務用タオルのレンタル、洗剤やトイレタリーなどの消耗品の販売、新規事業として観葉植物のレンタルなどの事業を展開している会社です。お客さまは、東京都と近郊の飲食店をはじめ、ホテル、空港のラウンジ、カーディーラー、新幹線、ブランドショップ、オフィス、エステサロン、スパなど多岐にわたります。いずれの製品も、お客さまの事業活動に必要不可欠なもの。私たちは、必要なときに必要なものを迅速にお届けすることで、お客さまのビジネスをサポートしています。

■私たちの強み1:人財育成
人財育成に力を入れることでサービスに磨きをかけています。

私たちは、研修や勉強会、イベントなどを通して、人間力を磨いています。それをサービスに反映。ただ製品をお届けするだけではなく、あいさつや声がけを積極的に行い、お客さまとのコミュニケーションの中で厚い信頼関係を築いています。お客さまが新しいお客さまを紹介してくれることもしばしば。「人財」のチカラを高めることで、競合との差別化を図っています。

■私たちの強み2:品質向上
「おしぼり」の品質に徹底的にこだわっています。

最新鋭の設備を導入した工場で、厚生労働省指導基準をクリアした高品質な「おしぼり」を生産。工場は毎日清掃を行い、月に一度は、1時間かけて、大がかりなメンテナンスを実施しています。工場の稼働を止めると、それだけ生産性が落ちるのですが、「それよりも品質を大切にしたい」という想いが強く、安心して使っていただける製品づくりにこだわっています。

お客様にただ商品を届けるのではなく、日頃のコミュニケーションの中で信頼関係を築いています。お客様先のおしぼりの在庫に気を配り、その管理や補充をすべて任されるなど、深い結びつきが当社の高品質を支えているのです。その結果、JR東日本や全日空、ニューオータニやオークラ、ヒルトンなどの一流ホテルといったところまで当社のおしぼりが広がっています。
「おもてなし」の象徴でもある「おしぼり」を通じて、これからもお客様との心のつながりを大事にしていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール

アールエスエスは昭和39年に前社長の石川汎作が創業し、世の中とお客様の役に立ちたいという考えのもとで、お客様第一の精神で仕事をしてきました。 現在は「高品質のおしぼり」と「トータルでクイックなサービス」をモットーに、メイン事業の「おしぼり」のレンタルのほかに玄関マットやモップ、食器洗剤、クッキングペーパーなどの用品も取扱い、お客様に「トータルクリーン」のご提案を行っています。

当社では最新鋭の設備が整った工場で、厚生労働省指導基準をクリアした高品質な「おしぼり」を毎日提供しています。工場は毎日清掃を行い、月に一度は大がかりなメンテナンスを実施しています。工場の稼働を止めるとそれだけ生産性が落ちるのですが、それよりも品質を大切にしたい、レストランや居酒屋を利用される方に安心して気持ちよく使っていただきたい…そんな想いを「心」にこめて商品をお届けしています。
その結果、お客さまが2号店や3号店を出し、チェーン展開する際に当然のように「おしぼりは、アールエスエスさんにお願いするよ」と言っていただける、お客さまが新しいお客さまを紹介してくれる、そんな素敵な「心」のリレーがどんどんつながっています。

当社は東京都内を中心に首都圏にも大きなシェアをもっています。一般の飲食店だけでなく、ニューオータニ、オークラ、ヒルトン、インターコンチネンタル、京王プラザなど一流ホテル、KITTEビルやコレド室町といった話題のスポット、空港のラウンジや新幹線のグランクラス、高級車のディーラーや銀座のブランドショップまで、お客さまの層がどんどん広がっています。これは、「人財教育」と「品質向上」にこだわり続けた結果です。これからも、商品力やサービス力を高めて、さらなる発展を目指します。

事業内容

PHOTO

おしぼりのレンタルサービス
玄関マットのレンタル
使いきりおしぼりの製造と販売
タオルのレンタル
外食産業用の商品の販売
タオルの輸入と卸販売
観葉植物のレンタル
本社郵便番号 121-0075
本社所在地 東京都足立区一ツ家4-6-4
本社電話番号 03-3883-2211
創業 1964年(昭和39年)9月
設立 1972年(昭和47年)4月30日
資本金 7,000万円(グループ)
従業員 307名(2016年4月)
売上高 22億8,400万円(2016年4月)
事業所 ■本社
東京都足立区一ツ家4-6-4

■事務所・工場
浦和営業所・工場/埼玉県さいたま市桜区道場876-2
羽生営業所・工場/埼玉県羽生市南2-15-12
保塚工場/東京都足立区保塚町7-20
六月工場/東京都足立区六月1-2-11
八潮工場/埼玉県八潮市南後谷883-1
六月センター/東京都足立区六月1-5-30
花畑倉庫/東京都足立区花畑1-3-8
島根倉庫/東京都足立区島根2-30-8
主な取引先 ※敬称略 インターコンチネンタルホテル
ウエスティンホテル
尾花
木曽路
銀座アスター
銀座ルノアール
グルメ杵屋
京王プラザホテル
JR東日本
すしざんまい
zetton
全日空
大庄グループ
ダイナック(サントリー)
だん家
築地すし好
東武ホテルグループ
なだ万
ひらまつ
ヒルトンホテル
福臨門
ホテルオークラ
ホテルニューオータニ
ホテルメトロポリタン
まい泉
モナリザ
モンテローザ
焼肉トラジ
ラムラ(土風炉、日本橋亭)
レクサス
フットセラピー
他 10,000店以上
関連会社 (株)アールエスエス明巧
(株)東京すずらん(わらび支社)
(株)ダイシンサービス(栃木支社)
(株)石川そば製粉所
経営理念 お客様第一
自己の研鑽

以上を実践する事により
世のため人のために役立つとともに
全従業員の物心両面の幸福を追求する
社長プロフィール 1965年生まれ。自宅と工場と会社が一緒で、わずか30坪のスペースに家族と従業員が一緒に住んでいた。おしぼりをパッキングする機械の音が、規則正しいリズムを刻んでいたのを覚えている。小学校、中学校時代は野球に明け暮れる日々。テレビも野球しか見ないほど、のめり込んでいた。大学時代は、小学生からやっているスキーに熱中。学内の大会では種目別3位に。「スキーばか」と言われていた(笑)。大学卒業後、損害保険の会社に入社。生意気な新入社員だった。お客さま企業の社長の前でも態度がでかい。成績はそれなりに上げていたが、「常識がなかったな」と反省。1997年、アールエスエスの代表取締役に就任。改善改革にチャレンジし、会社を大きく発展させた。
価値観共有 事務所では毎朝、経営理念を唱和し、ベクトルを統一。職種によって勤務時間が異なるため、社長自らが考え方を説明する勉強会(石川塾)を毎月開き、価値観の共有を図っています。
人財育成力 アールエスエスが最も力を入れているのが人財育成。社内研修、社外研修をはじめ、環境整備やサンクスカードなど、人間的にもスキルアップできる仕組みを取り入れています。
独自性 価格競争に巻き込まれず、人財育成によるハイレベルのサービスと、工場環境整備による高品質の商品で、お客さま満足度を高めることに注力。結果的に、顧客の創造と売上向上につながっています。
社長力 食事会や懇親会に参加し、社員とのコミュニケーションを大切にしています。また、「若い人には積極的にチャレンジしてもらいたい」と、さまざまなチャンスを提供。成長を促しています。
働きがい おしぼりは日本の文化。おもてなしの心が伝わる商品です。仕事を通して「癒しや清潔を提供し、世の中に貢献している」ことを実感できるため、やりがいは大きいと思います。
働きやすさ ボーリング大会や筑波山研修などのレクリエーションや、懇親会など、社員同士の交流の場をたくさん用意。一緒に働く仲間との人間関係を良くすることが、働きやすさにつながります。
ダイヤモンドカンパニー 当社は、ダイヤモンドカンパニーを目指しております。
新卒採用において、以下の5つの考え方を大切にします。

≪ダイヤモンドカンパニー宣言≫

1.経営者自らが採用活動で学生にビジョンを語る
2.採用・教育に「トキ・ヒト・カネ」を投資する
3.経営者並びに上司が、入社後も定期的に声を聴く場を設ける
4.新卒3年以内の離職率が10%以下である
5.新卒採用を3年以上継続する
平均勤続勤務年数 9.7年(2016年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 39時間(2016年実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 17日(2016年実績)
前年度の育児休業取得対象者数 4名(女性1名 男性3名)
前年度の育児休業取得者数 1名(女性1名 男性0名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 9.3%(役員1名、管理職2名)

採用データ

先輩情報

見習いルートマン
宮下 直大
2015年入社
24歳
江戸川大学
社会学部経営社会学科
営業部
貸おしぼりを納品と使用済みのおしぼりを回収しています
PHOTO

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)アールエスエス 神谷
〒121-0075 
東京都足立区一ツ家4丁目6番4号

◆採用直通TEL:0800-600-6332(通話無料)
 (株)アールエスエス新卒採用担当まで
URL http://www.rss-grp.co.jp/
E-mail jinji@rss-grp.com
交通機関 つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩10分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp91341/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!

ページTOPへ