最終更新日:2017/6/28

マイナビ2018

マイナビコード
91878
  • 正社員

(株)スクリプト

現在、応募受付を停止しています。

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
4億9,400万円(2017年2月実績)
従業員
55名(2017年4月現在) 男女比2:1。文理比3:1。
募集人数
6〜10名

過去7年間新卒3年未満離職者2名。男女比2:1。文理問わず、1人前のITコンサルタントとして活躍できます。自社研修は、ビジネスとして同業他社にも行っています。

☆★【過去7年間・新卒3年未満離職者2名のみ】ITコンサルとして活躍できる場があります!★☆ (2017/03/28更新)

事業拡大により積極採用中!
社員比:☆文理比 3:1☆ ☆男女比 2:1☆

男女、文理問わず活躍中です。自社教育が充実していて、ビジネスとしても
展開しています。

スクリプトが支えるものは企業の根幹"人事・会計"
専門的な業務知識とIT技術を併せ持つコンサルタントとしてサービスを提供していま
す。
ITの中でもSAP ERPに特化し業務最適化、システム導入に携わります。
年間休日120日超。育児休業実績も有り。

お客様の"ありたい"を一緒に叶えませんか?

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会社紹介記事

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コンサルタント、SE、プログラマ。あなた自身の力でキャリアを決められます。
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新人研修は、自社研修4カ月、OJT2カ月で、1年目の間はメンター制度も備えています。研修は、同業他社向けにビジネスとしても行っています。

スクリプトと一緒に成長しませんか?

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代表取締役の中島です。会社説明会でお会いできることを楽しみにしています。

当社は、一人ひとりが自立しながらも、個性を尊重し、アットホームで自由闊達な意見交換ができるのびのびとした職場です。お客様を大切にし、仲間を大切にし、仕事に関わる全ての人に喜びを与えることが使命です。

仕事内容では、企業の「人事」を支えるシステム導入・開発を中心に行っています。ITスキルと業務知識の両面が必要とされるコンサルタントですので、「プロフェッショナル」になるには時間がかかります。そのために、4カ月の自社新人研修をスタートとして、メンター制度、社内セミナーや社外セミナー、図書購入費補助など、通常業務の外からも、一人前になってもらうためのサポートを行っています。

また、熱意があり、自ら手を挙げてくれる社員の姿勢を大切にしています。2年目で自社のリーダーとしてプロジェクトに参画したり、3年目で企業を支えるコンサルタントとしてバリバリ活躍している社員もいます。社員の声を聞き、適性を見ながら、困難なことにも積極果敢に挑戦していきます。

スクリプトに大きな希望と夢を持って集まった私たちですが、あなたもその個性を仕事で生かし、自らを成長させて、「企業」を改革するコンサルタントやSEになれるよう一緒に頑張ってみませんか?

会社データ

プロフィール

〜システムを通して企業の人事・会計を変革する〜
"業務×IT"のERPコンサル。文理双方の知恵が活きます。納得の教育環境で、
地に足着いたコンサルタントになりませんか?

当社は、世界107カ国21,800件の導入実績でERPパッケージでは世界トップクラスのシェアを持つ独SAP社のERPパッケージを主軸としてシステム導入を行う会社です。特に人事管理システムのコンサルティングが主要業務です。

設立後約20年間で、一部上場の大手造船、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、石油会社、飲料メーカーなど、日本を代表する企業の導入プロジェクトで、常に主要な立場でコンサルティングを行ってきました。

最近はインターネットを使った従業員向けの人事システムの開発や人事以外の会計、販売、生産管理のシステムにも範囲を広げています。

事業内容

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スクリプト社のエントランスです。皆さまのご訪問を心よりお待ちしております。

●人事・会計システムの導入コンサルティング
●システム開発(人事、会計、販売等の企業システム開発、Webシステム開発)
●人事・会計業務のコンサルティング(業務効率化、制度改定、人材育成)
●教育、トレーニング(新人教育、SE・プログラマ教育、ERPコンサルタント教育)
●システム運用コンサルティング(システム運用、業務支援)
本社郵便番号 108-0023
本社所在地 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F
本社電話番号 03-5418-4063
設立 1995年3月
資本金 5,000万円
従業員 55名(2017年4月現在) 男女比2:1。文理比3:1。
売上高 4億9,400万円(2017年2月実績)
代表者 代表取締役 中島 仁
代表メッセージ スクリプトは「知恵と技術で新しい価値を創造する」という理念のもと1995年に設立しました。
コンサルティングの「知恵」とITの「技術」で企業や社会に「新しい価値」を提供する存在になりたいと考えています。設立以来、私たちはお客様にとって何が一番重要なのかを絶えず問い続け、目先の解決先にとらわれず、「あるべき姿」にたどり着くための問題提起やプロセスの提案をしてきました。
お客様の課題や要望をお聞きし、十分な議論を重ね、最適なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成功と企業価値の向上に貢献すること。これこそ、私たちの「あるべき姿」でありバリューであると考えています。
今日、ITの進化の速さと経済と情報のグローバル化によって、企業におけるITは企業活動の根源となりITの活用は企業の発展、価値の向上に欠かせないものとなっています。
私たちはこれからも常に先進のIT技術を研究し、お客様に「新しい価値」を生む、ベストソリューションを提供できるよう日々努力してまいります。
社名「スクリプト」の意味 スクリプト(SCRIPT)は「脚本」という意味です。
ビジネスの世界において、他人の脚本や他人の演出で演じるアクターではなく、我々自身が新たな世界を築く脚本家であろうという想いを込め社名としました。

お客様の要望どおりに作るという受け身ではなく、お客様の「あるべき姿」を見据え、それに近づく道筋を示し、お客様をリードしながら企業価値の向上に貢献したいと考えています。現在は世界シェアでトップクラスのSAP社のERPを軸に「あるべきシステム」を提案し続けています。

また、世の中に無い新しい価値(サービス)を提供し、社会に貢献する意味も込めています。
SAP認定パートナー 当社は、SAP社が認めた「SAP認定サービスパートナー」です。
自社にSAPシステムを持ち、独自で営業、教育できる体制と環境を整えています。また、SAP社とパートナー会社で組織した 人事システムの機能強化、導入方法論の確立を目的とした全国的な組織「HCMコンソーシアム」の正規会員です。最新技術をどこよりも早く吸収し、展開してきました。 最新のWeb技術を使った人事システム開発もSAP社と共同で行った実績があり、先進技術者が多いのも強みです。
SAP製品のスキル取得は難易度が高いと言われ、SAP社では認定試験を実施し、SAPシステムに関する知識を公式に認定する制度をとっています。
当社も認定試験に合格したコンサルタントが多く在籍しており、クライアントの安心を担保する一助となっています。

■SAP社とは
SAPはERP市場で世界的にも日本市場においても圧倒的なシェアを持っているドイツ発祥のグローバル企業です。
日本にはSAPジャパンという日本法人があり、スクリプトはそこのコンサルティングサービスを行う「SAP認定サービスパートナー」です。いわばコンサルティングサービスを行う正規ディーラーといった立場です。

■ERPパッケージとは
ERPとはEnterprise Resource Planningの略で企業資源管理といいます。ERPパッケージとは企業活動に必要な業務を統合して提供されるソフトウエアのことです。
1.経理・製造・営業・人事 等 システムを雛型(テンプレート)にてユーザに提供し、必要に応じてシステム改修する構成となっている。
2.経営者が経営状況を随時把握しやすいシステム構造となっている。
以上が、SAP社のERPの特徴です。
安定した業績 SAPは大企業を始めとして、中小企業に広く展開しており、日本でも非常に多くの企業に導入されています。導入後も、保守業務やパッケージのグレードアップなど、導入先企業との関係は続きます。SAPの導入コンサルティングや保守・運用に携わるスクリプトの業績も安定しており、新卒採用が軌道に乗ってからの10年以上、黒字決算が続いています。
明確なキャリアパス ■キャリアパス
一般的なケースが以下です。
プログラマ → SE → コンサルタント → マネージャー → 経営層

常駐先プロジェクトでプログラマ、SEからはじめ、上位のコンサルタント、プロジェクトマネージャーと一緒に働き、徐々にステップアップし、指導を受けられる環境です。
他にも、開発リーダー、営業、研修講師、運用など、自分なりのキャリア形成も可能です。
キャリアが明確なので成長が実感しやすく、目標をはっきりと持つことができます。

入社後、配属は?仕事は?どこに住むの?が分らないということはありません。
自身の裁量が大きい為、充実した人生設計ができます。
私たちは会社の安定と、働く人の安定は別と考えています。
会社に頼るものではなく、自身のスキルで安心・安全を図れる、
その場を会社が提供することが、これからの企業と個人の関係です。
スクリプトの将来像、企業戦略、仕事、キャリア、収入等 その目指しているものは決して小さくないと自負しています。

■仕事のしかた
仕事はお客様、パートナーも含めたプロジェクトに常駐して行います。
一人で黙々パソコンに向かうというより、打ち合わせや議論をすることも多いので、
シビアな人間関係の中でも刺激を楽しみながら、人と協調して働くことが重要です。
会議や飲み会といった場面で多様な立場の人と話をすることになるので、
人とのコミュニケーションを楽しめることが適性として大切です。
教育が充実 教育・研修はビジネスとしても行っています。
新人研修のみならず、プログラマ・SE教育、Web技術、コンサルタント教育など各種トレーニングカリキュラムを用意しています。導入先のお客様はもちろん、同業他社の社員教育も行っているので、質の高い教育が受けられます。

研修後もキャリア形成トレーニングをしっかりと行い、キャリアアップを支えています。 先端のIT技術習得や、ビジネススキル向上など、社内外問わず活発にセミナーを参加・開催しています。
やる気があれば、どんどん成長できる環境です。
社風 プロジェクト常駐となる為、社員一人ひとりの個性・能力が尊重され、自由闊達で仕事に対するモチベーションが高いです。
他方、社員間はアットホームな雰囲気です。全社員が帰る月例会議の後には毎月社内パーティが開催され、社長や社員の手作り料理が振舞われます。イベント活動も盛んで、フットサルやゴルフ、スキー、ダーツのサークル活動から、いちご狩り、座禅、キャンプ、梅酒会といった単発企画も多数。退社後や休日に有志が集まる機会を尊重し、会社も積極的に補助しています。
2014年7月に本社移転し、居心地の良いオフィスで、笑顔と活気のある職場環境づくりをしています。
社内コミュニケーション 客先常駐の仕事ですが、社内のコミュニケーションが活発で、結束力は強いです。
社内イントラとして使用しているサイボウズでは、コミュニケーションを充実させるために管理者が工夫を重ね、有効活用している企業としてサイボウズ社から取材を受けました。
http://products.cybozu.co.jp/office/users/tips-apps/app_script/
残業が少なめ IT業界にも色々あり、スクリプトのITはお客様と一緒に仕事をする点から自社開発を行う会社と違い、残業は少ないほうです。残業が全くない月もありますし、月50時間になる場合もありますが、平均残業時間は月15時間程度です。
もちろん、時間外手当は試用期間を除き全額支給しています。
休日出勤は原則なし 特別の事情が無い限り休日出勤はありません。スクリプトは仕事とプライベートの両立を目指しワークライフバランスを大切にしています。社員の中には、退社後にボルダリングジムに通う人もいますし、畑を借りて農作業をしている人もいます。社員の趣味は様々で、プライベートが充実していることが仕事のパフォーマンスをあげるという考えです。そのため、休日や退社後の時間を大切にして欲しいと考えています。
休日出勤はシステムを止めメンテナンスをする場合のような、休日にしかできない作業が基本です。
結婚しても長く働ける 結婚や出産での長期休暇や育児休業、休職や復職などにも対応できるようにしています。結婚や出産があっても職場復帰できるようにサポートしており、誰もが育児休業や介護休業を取得できる環境にあります。男女ともに取得実績があります。
沿革
  • 1995年03月
    • 神奈川県横浜市にて(有)スクリプトを設立
      SAP HRコンサルティングに特化した事業を開始
  • 1996年11月
    • 資本金を1,000万円に増資
      株式会社へ組織変更
  • 1999年04月
    • 東京都港区へ移転
  • 2002年12月
    • SAP認定サービスパートナーを取得
  • 2003年05月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2002年12月
    • SAP HCMコンソーシアム正会員に加入
  • 2008年05月
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 2010年01月
    • プライバシーマーク取得
  • 2010年03月
    • JSUG(日本SAPユーザグループ)賛助会員に加入
  • 2011年04月
    • SAP FI/COモジュール導入・保守事業を開始
  • 2014年07月
    • 本社移転
       港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6F
平均勤続勤務年数 7年
採用活動を積極的に行っているため、平均勤続年数は高くありませんが、
毎年10年勤続表彰にて表彰される社員がいますので、定着率は着実に上がっています。
月平均所定外労働時間(前年度実績) 15.2時間
残業削減のための業務効率化の取り組みを行っていますので、今後も
所定外労働時間を減らせるよう努力を続けます。
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 12日(2015年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 0名
前年度の育児休業取得者数 0名
現在、育児休職中の社員が1名います。
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 10%
女性社員の年次も上がっているため、今後割合を増やしていく予定です。

採用データ

取材情報

社員の働きやすさと成長を支える社内制度で、コンサルタントのキャリアを構築
中堅・若手が語る、スクリプトの“人が育つ”環境
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F
(株)スクリプト 人事グループ:高橋
TEL:03-5418-4063
E-MAIL:recruit18@script.co.jp
URL http://www.script.co.jp/
交通機関 JR山手線・京浜東北線「田町駅」下車徒歩4分
都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」下車徒歩7分
QRコード
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