最終更新日:2017/9/8

マイナビ2018

マイナビコード
96537
  • 正社員

シアトルコンサルティング(株)

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
25.4億円(2017年4月期)
従業員
137名(単体) 235名(グループ全体)
募集人数
21〜25名

「チームワーク×IT」で世界中に笑顔を!説明会は代表・京和も登壇します!(東京/大阪/名古屋/福岡開催)

★少人数セミナー実施中★若手人事が分かりやすくご紹介! (2017/07/25更新)

                ★募集職種★

 システムエンジニア/営業(コンサルティング営業)/コーポレート職(人事・総務)

                ★説明会日程★

              〜7月26日、7月31日〜

   □■□――――――――――――――――――――――――――――■
   ■□     シアトルコンサルティング 採用担当宛      □
   □       fresher@seattleconsulting.co.jp       □■
   ■――――――――――――――――――――――――――――□■□

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会社紹介記事

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「チーム・シアトル」と呼ばれる社風。アットホームでフラットな組織が何よりの強みです!
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南青山にある本社オフィスエントランス。オシャレな街並みからどんどん新しいアイデアが生まれます!

「最高の仲間と、最高の仕事をする。これがチーム・シアトルの醍醐味」

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代表・京和は「新卒採用は創業当時から将来の幹部候補生をとるために行っています」と熱く語る。

2006年に資本金150万円、社員5名でスタートした当社も、
今ではグループ全体で社員220名、売上22億円を超える規模まで
成長することができました。
2013年にはミャンマー子会社も設立し、グローバル展開もスタート。

では、なぜここまで順調に成長してこれたのでしょうか?

当社では「チーム・シアトル」という社風をあらわす言葉があります。
これは、「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していく、
みんなで一緒になって会社を創り上げていく」という意味を込めています。

社員は家族と考え、とくに人材採用と育成に力を入れています。
「人財力100」という、人材を大切にしているトップ100社にも選出。

そのおかげで、とにかく優秀な仲間が集まっています。
私は経営においては優秀な人材を集めて、いかに働きやすい環境をつくるか
ということがひとつの大きなテーマであると考えています。
仕事は人生を大半を占めるため、楽しく働いてもらいたいからです。

そのため、新卒採用も必ず説明会から私自ら参加し、
仲間・家族となるメンバーを募っています。

事業においては、とにかく社会の役に立つサービスを展開したい。
そのため、「教育×IT」「医療×IT」「人材×IT」「農業×IT」
「コミュニケーション×IT」など、人々の役に立つシステムや
アプリの開発を手がけています。

今後は、
・Webシステム業界でトップブランドを築くこと
・自社開発のクラウド教育サービスを普及させること
・アジアにおけるグローバル展開を進めること

を3年以内の目標としています。
新卒採用は5年後の幹部候補となる人材を求めています。

みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

<代表取締役/京和 将史>

会社データ

プロフィール

【代表プロフィール】
1976年、東京都生まれ
早稲田大学政治経済学部卒業
ITベンチャーにエンジニアとして入社後、営業に転身し、3年間トップ営業として活躍。
2006年、シアトルコンサルティング(株)を設立し、代表取締役に就任。
「世界に冠するITサービス企業」のビジョン実現に向け、2012年にベトナム、
2013年にミャンマーに進出するなど、積極的なグローバル展開を推進している。


【シアトルコンサルティング】
◇強みは「技術力×人間力×組織力」
創業当時からコンサルティング〜システム開発〜運用まで
一気通貫して行うことができる体制づくりを行ってきました。

そのおかげで今では日本を代表するクライアントから
仕事が舞い込んでいます。
技術だけでなく、人柄重視の採用を行っており、
とても後輩思いの社員ばかりです。

それに加えて「チーム・シアトル」という文化で
一体感を持ち、組織としても一致団結しています。
この三位一体での事業運営がシアトルの強みとなっています。

◇チーム・シアトルの文化
3カ月に一度、シアトル会という全社会議を開催。
第一部の会議では、幹部から会社の数字や組織体制、
経営戦略についてプレゼンがあり、
第二部の懇親会では、全社員で飲み会を行っています。

また、フットサル部やダーツ部、映画部、青山おしゃれランチ部、
ダイエット部などの部活動も盛んで、
社員同士で休みの日を過ごすこともしばしば。

クリスマスパーティや社員旅行は、社員の家族も参加しており
仕事の垣根を越えた家族ぐるみの付き合いができています。

隔週でマサランチ(社長とのランチ)、
月に一度マサソン(社長と飲むイベント)を開催しており、
社長、新人などの役職や年齢に関係なく、
全員がフラットに会社について語り合える文化がシアトルの自慢です。

事業内容

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若手のメンバーも活躍しております!

大きく分けて3つの事業展開を行っています。

■ITコンサルティング/システムインテグレーション

金融・インターネット・人材・教育・不動産など
日本を代表する大手企業のクライアントに対して、
Webアプリケーションの設計、開発、コンサルティングを行います。
提案から開発まですべてチーム体制で行い、各職種ごとに
先輩からフォローをもらいながら業務に取り組んでいきます。
Java、PHPを用いたWebアプリケーションおよびスマートフォンアプリ開発が中心です。

【直近開発事例】
・大手不動産会社社内システムクラウド化コンサルティング
・大手インターネット会社ECサイト構築
・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発

■自社サービス企画、販売、構築

「世界に冠するITサービス企業」のビジョン達成に向けて、
2013年より専門の社内研究開発機関を設置しました。
具体的には、クラウド教育サービスをはじめ、人材メディアなど、
世界中の人々を笑顔にするITサービスの企画、開発を行っています。

【直近開発事例】
・セキュリティ教育アプリ「Secuo Neo」
・社内SNS「team+」
・スキル診断サービス「Skio」

■グローバル事業

少子化する日本だけで事業展開するのではなく、世界に打って出ていくことが
30年先を見据えた上で重要であると考えています。
グローバルITカンパニーを目指す第一弾として2013年より
ミャンマー子会社を設立し、日本からのオフショア開発を行っています。

今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F
※1階のFrancFrancが目印です
本社電話番号 03-6804-3958
設立 2006年5月18日
資本金 5,000万円
従業員 137名(単体)
235名(グループ全体)
売上高 25.4億円(2017年4月期)
事業所 □本社:
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F
※1階のFrancFrancが目印です

□大阪支社:
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-3-703
関係会社 □ミャンマー子会社
売上高推移 第一期(2007年4月期) 3.1億円
第二期(2008年4月期) 4.3億円
第三期(2009年4月期) 6.4億円
第四期(2010年4月期) 4.8億円
第五期(2011年4月期) 7.1億円
第六期(2012年4月期) 9.2億円
第七期(2013年4月期) 11.8億円
第八期(2014年4月期) 19.3億円(グループ全体)
第九期(2015年4月期) 22.1億円(グループ全体)
第十期(2016年4月期) 24.8億円(グループ全体)
第十一期(2017年4月期) 25.4億円(グループ全体)
※創業以来全期黒字経営、是認通知書受領法人
平均年齢 30歳
企業理念 □Vision
「世界に冠するITサービス企業」

□Mission
「ITで感動を、世界中に笑顔を」

□合言葉
「最高のチームで、最高のサービスを!」

□組織概念
「チーム・シアトル」

□12 Seattle Spirits
Spirit 1 プロフェッショナルであろう
Spirit 2 前のめりに生きよう
Spirit 3 目標をつくって、全力でやりとげよう
Spirit 4 他責ではなく、自責で考えよう
Spirit 5 仕事も全力、遊びも全力
Spirit 6 全員がリーダ、全員が創業メンバー
Spirit 7 多様性を尊重しよう
Spirit 8 スキル、キャリアを圧倒的に伸ばそう
Spirit 9 友人に、家族に、孫に自慢できる会社をつくろう
Spirit 10 めざすは、グローバルスタンダード
Spirit 11 世界一あったかいIT企業をめざそう!
Spirit 12 最高のチームで、歴史を創ろう!!

※Seattle Spiritsとは、チーム・シアトルとしての行動指針を12個にまとめたものです。
シアトル・アカデミー チーム・シアトルでは、実に53%が文系出身者が占めています。
皆さん、IT企業というと理系やプログラミング経験者が大多数を占めている
という印象はありませんか?

シアトルは、代表の京和をはじめ社員の半数以上が文系。
新卒のシステムエンジニアも、半数以上が文系、もしくは未経験者です。

これは、エンドユーザに対して提案業務など資料作成やコミュニケーションが
必要なことはもちろん、文系でもエンジニアとして一人前に育てることができる
仕組みが完成されているからでもあります。

この仕組みが「シアトル・アカデミー」です。

シアトル・アカデミーでは入社前からメンターとして社員がつき、
ゼロから指導していくと同時に、入社後も独自の教育カリキュラムで
先輩社員が講師となり、ビジネスマナーからプログラミングスキルまで
社会人としての基礎をみっちり学ぶことができます。
グローバル展開 「世界に冠するITサービス企業」をビジョンに掲げるチーム・シアトルでは
積極的に海外展開を図っています。
新卒でも海外勤務の可能性も大いにありますので、積極的にチャレンジして下さい!

□シンガポール支社(予定)
シンガポールではセールスブランチとして、営業活動を中心に行う予定です。
こちらも新卒を中心に任せていく方針です。

□アメリカ(シアトル)支社(予定)
アメリカでは研究開発拠点として、主にマーケティングやリサーチ、研究開発を行ってゆく方針です。
最先端の技術や開発手法、マーケティング手法を学び、世界に通用する自社サービスの開発につなげていきます。

【グローバル展開参考サイト】
http://www.seattleconsulting.co.jp/idea/global/
メディア表彰実績 注目ITベンチャーとして、さまざまなメディアから取材・表彰を受けています。

【ベストベンチャー100】
全国9,000社のベンチャー企業の中から、とくに優れたベンチャー企業を選出。

【人財力100】
人材採用と人材育成にとくに力を入れている100社を選出。

その他、新聞・雑誌・Web媒体など掲載多数。
各種掲載ページ 【コーポレートサイト】
http://www.seattleconsulting.co.jp/

【Facebookページ】
https://www.facebook.com/SeattleConsultingRecruit
沿革
  • 2006年5月
    • シアトルコンサルティング(株)設立
  • 2007年1月
    • 本社を千代田区大手町に移転
  • 2008年4月
    • 雑誌「ベンチャー通信」に掲載
  • 2008年7月
    • Webサービスの受託開発を受注
      社内開発を本格スタート
  • 2008年11月
    • 本社を港区芝公園に移転
  • 2009年4月
    • 新卒第1期生を採用
  • 2009年10月
    • 組織体制を「チーム・シアトル」へ移行
  • 2009年12月
    • 初の自社サービス「Skio」をローンチ
  • 2012年3月
    • 大学生向けSNS「カレッチャ」をローンチ
  • 2012年9月
    • 本社を港区南青山に移転
  • 2012年11月
    • セキュリティ教育アプリ「Secuo」をローンチ
  • 2013年9月
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 2014年2月
    • ミャンマーに子会社を設立
  • 2015年6月
    • 企業向けクラウド型セキュリティ教育サービス「SecuoNEO」をリリース
月平均所定外労働時間(前年度実績) 15.8時間(2015年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 12日(2015年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 シアトルコンサルティング(株)/新卒採用担当
TEL:03-6804-3958
URL http://www.seattleconsulting.co.jp/
E-mail fresher@seattleconsulting.co.jp
交通機関 〒107-0062
東京都港区南青山3-1-3
スプライン青山東急ビル3F
※1階にLOUNGE by FrancFrancのあるビルです。

◇アクセス
地下鉄銀座線「外苑前駅」 1a出口より徒歩3分
地下鉄半蔵門線、千代田線銀座線「表参道駅」
A4出口より徒歩7分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp96537/outline.html
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