最終更新日:2017/12/15

マイナビ2018

マイナビコード
99270
  • 正社員
  • 既卒可
  • マイナビだけでエントリー

グローバルテクノロジーサービス(株)

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
4億9,000万円(2016年2月期実績)
従業員
70名(2016年2月現在)
募集人数
6〜10名

就活が実を結ぶだけでなく、入社後のあなたの成長こそが就活の何よりの成功ではないでしょうか!!

  • 積極的に受付中

【駅近徒歩1分☆文理不問】IT業界初心者歓迎! (2017/12/15更新)

みなさんこんにちは!採用担当です。

寒くなってきましたね!
温かい飲み物をご用意して
皆さんのお越しをお待ちしています!!

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 選考直結!説明会開催日程
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◎12月第4週
 2017/12/19(火)10:00〜※残りわずか
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※どの日程もご都合悪い場合は
 お気軽にご連絡ください
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採用担当一同、皆さんのお越しを
心よりお待ちしております!

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会社紹介記事

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2016年入社の同期メンバー。プロジェクトや配属先は異なりますが、仕事の相談もプライベートの悩みも相談できる、一生モノの仲間です。
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2カ月間の入社後研修は、座学からスタート。基本的なビジネスマナーや、コンピューターの基礎を学んでいただきます。

就活の成功とは、入社後のあなたが成長を実感できたときだと考えています。

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採用担当です。元エンジニアというキャリアを活かして、あなた達一人ひとりをバックアップします。

私達が求める本当の仕事の喜びとは、
『自分の可能性を開花させて仕事に結びつけられた時』
だと考えています。私たちは、仕事を通して夢の実現を共有できる仲間を求めています。

皆さんは今、『無限の可能性』を秘めています。
皆さんの就活の原動力は、学校生活で培った経験ですか?
それとも『未知への挑戦』ですか?
それがもし『未知への挑戦』なら、まず私たちの話しに耳を傾けてみてください。
学校という環境を離れ、社会という土俵で思いきって力を発揮するための話しをましょう。

私たちは、独立系ソフトハウスという社会から見ればいわば『小さな挑戦者』です。
私たちの挑戦、それは将来が未知であるからこそワクワクできる『可能性への挑戦』です。
生きがいは、人生を通して自分で見つけるもの
やりがいは、仕事を通して会社で見つけるものではないでしょうか。

私達は社員がやりがいを持ち続けるために、
新たな挑戦を続け、
新しい仲間を増やしてきました。

また、その過程で今日までに
『可能性の引き出し』を様々な角度から創ってきました。

【可能性の引き出し】
1.皆さんの可能性を開花させるための引き出し
  ・新入社員研修制度
  ・新人フォローアップシステム
2.社員と可能性を共有するための引き出し
  ・職場懇談会
  ・社員面談の実施
  ・社内報の発刊
3.仕事の可能性を広げるための引き出し
  ・ユニット/グループリーダー制度の導入
  ・開発系のみならず基盤系ビジネスへの進出
4.会社が今までに実現した可能性の引き出し
  ・富士通コアパートナーの獲得
  ・無借金経営の実現

面接ではあなたのやりたいこと、興味のあることを聞かせてください。
私たちは、みなさん若い世代の可能性に大いに期待しています。

会社データ

プロフィール

『可能性の引き出し』のうち、会社説明会でみなさんに興味を持って頂いた3つをご紹介します。

1、新人研修制度について
当社がかかえる仕事に合ったコンピュータ技術者の育成の必要性に目をつけ、
いち早く独自の新人研修制度の導入を実現しました。
特徴は、

(1)コンピュータ技術の基礎
(2)プログラミングの基礎
(3)基盤技術の基礎、
(4)コンピュータ技術者としての必要な能力の形成

この4つの要素を取り入れていることです。
机上やマニュアルばかりでなくコンピュータ会社が現場で培った
『技術や経験』を惜しみなく盛り込んだ研修を作り上げ、
質の高い技術者の育成を実現させています。

2、新人フォローアップシステムについて
新卒者を積極的に採用している会社として、
スムーズな仕事への移行のみならず、
社員一人一人の成長をサポートする仕組みとして
新人フォローアップシステムを制度化・運用をしています。
個々の個性や成長に合わせたサポートをすることで、
自らの成長を実感しつつ、顧客に対しては質の高いサービスの提供を実現しています。

3、富士通コアパートナーの獲得
独立系ソフト会社としての私たちの強みは、
環境に左右されることなく様々な仕事を手掛けられることですが、
強みを生かすためにも『安定した可能性』は不可欠です。
その答えとして、数年前に富士通のコアパートナー資格を取得しました。
結果、仕事の量、質といった営業面でのメリットのみならず、
技術面、経営面に及ぶ手厚いサポートを実感しています。

○たとえば、こんな仕事を手掛けています。
ある企業が中心になって、人事給与会計パッケージシステムを共同開発しました。
その後、製品の保守メンテからアドオン開発をはじめ、
長期的にビジネスパートナーとして顧客へ導入コンサルタントやサポートを実施しています。
単なるソフト開発に留まらず、業務やコンサルタント等の分野へも
『会社の可能性開拓』として積極的に取り組んでいます。

営業は、チームで取り組める『可能性を引き出せる仕事』の受注を最優先に活動しています。

事業内容
■コンピュータソフトウェアの開発製造及び販売
■コンピュータシステムの企画及びコンサルティング
■コンピュータ及びその周辺機器の販売
■コンピュータの運用業務サポート
■客先常駐技術サービス
本社郵便番号 160-0022
本社所在地※9/25移転 2017/9/25移転済
新宿区新宿1-7-1新宿171ビル6F
本社電話番号 03-3226-4470(代表)
代表取締役社長 延原 誠
設立 1995年4月26日
資本金 2,000万円
従業員 70名(2016年2月現在)
売上高 4億9,000万円(2016年2月期実績)
主な取引先 〈主要取引先〉
■メーカー
 ・富士通(株)
 ・(株)富士通ビー・エス・シー
 ・NECソリューションイノベータ(株)
■ソフトハウス
 ・日本SE(株)
 ・TISソリューションリンク(株)
 ・ハマゴム・エイコム(株)
■エンドユーザー
 ・(株)オーバル
 ・横浜ゴム(株)
 ・(株)クレオマーケティング
 他多数
月平均所定外労働時間(前年度実績) 21時間(2015年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 ★2017/9/25(月)事務所移転に伴い、
 住所が変更となります。
 大変恐れ入りますが、ご注意くださいますようお願い致します。

□9/24(日)まで旧事務所
 〒160-0014
 東京都新宿区内藤町1番地 内藤町三洋ビル8F
 総務部人事課 採用担当宛
 TEL:03-3226-7077(平日9:00〜18:00)
 ※新宿御苑前駅又は四谷三丁目駅より徒歩7分

□9/25(月)から新事務所
 〒160-0022
 東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6F
 総務部人事課 採用担当宛
 TEL:03-3226-4470(平日9:00〜18:00)
 ※新宿御苑前駅3番出口より徒歩0分
   1階にkinko'sさんが入っているビルです。

説明会の日程調整やご質問等、お気軽にご連絡ください。
URL http://www.gtsn.co.jp/
E-mail gts-jinji@gtsn.co.jp

説明会の日程調整やご質問等、お気軽にご連絡ください。
交通機関 □9/24まで旧事務所
 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」または「四谷三丁目駅」より徒歩6分

□9/25から新事務所
 新宿御苑前駅3番出口より徒歩0分
 ※1階にkinko'sさんが入っているビルです。
QRコード
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http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp99270/outline.html
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