最終更新日:2018/10/9

マイナビ2019

マイナビコード
101445
  • 正社員

(株)セイワ

現在、応募受付を停止しています。

本社
愛知県、三重県
資本金
9,100万円
売上高
49億800万円(2017年3月期)
従業員
105名
募集人数
1〜5名

家を建てる方とホームビルダーにとっての“救世主”をめざす商社。独自のビジネスモデルで注目を集めています!

【名古屋・三重】【商社】独自のビジネスモデル構築で目指すはグループ売上1000億円 (2018/06/20更新)

既存クライアントの経営改革、三重をはじめとした地域活性化イベントの実施等、
当社、ホームビルダー、家を建てるお客様のAll-winを追求し、7期連続増収、三重県シェア50%を実現しました。
目指すは売上高1000億!
挑戦は続きます。

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会社紹介記事

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社員とその家族が幸せになるよう、みんなで力を合わせて頑張っています。その意欲に応えるため、決算賞与も毎年のように支給。一人ひとりの活躍ぶりも見逃しません!
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アルミサッシを始め、室内建材やキッチン、バスルーム、エクステリア、外壁材など、扱う商材も多彩。ハウスビルダーの職人さんとともに、お施主様の夢をかなえる仕事です。

日本を支える基幹産業の、原動力になることが目標です!

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「商社の枠を超えたフィールドで、かけがえのないエンジンとして、会社の成長に直結する活躍ができます。定年もない当社なら、腰を据えて働けますよ」と台堂社長。

世の中に商社はたくさんあり、私たちの建材業界でもライバルは多数存在します。その中で、選ばれる会社はどこが違うと思いますか?私は提供する商品に、いかに付加価値を与えるかが勝負だと思っています。

そこで当社は、ハウスビルダー(工務店)と家を建てるお客様の双方に焦点を当てました。地域で活動するハウスビルダーの多くは、職人さんの集団です。そのため高い技術力はあっても、集客は苦手というケースが少なくありません。そうした課題に対し、当社の営業が受注活動の支援を行っています。
魅力的なホームページをつくる提案や、スマートフォンでの問い合わせができるための手法をご紹介したり。内覧会の開催のお手伝いもしています。

一方、家を建てるお施主様の悩みといえば、資金の問題でしょう。銀行で借りなさいと言われても、どうすればいいかわからない。ハウスビルダーにも、そのノウハウがない。それならば私たちが資金計画の作成から銀行選びのサポートまでをしようというわけです。
だから商社といっても、当社の営業は右から左へとモノを流すだけではありませんし、価格競争に陥ることもありません。私たちはモノ売りではなく、コンサルタントだと思っています。

日本の産業の中でも、住宅業界は有数とも言える裾野の広さを誇っています。ここが衰退をしてしまうと、取り返しがつきません。私たちは「住生活総合産業の創造」という、大きな使命を担っているのです。
おかげさまで当社の業績は絶好調。業界内でも確固たる地位を築くことができました。次の目標は、後継者不足に悩むハウスビルダーや同業を支えていくこと。すでに大工の育成を始めていますし、今後は同業他社とのM&Aも積極的に進めていきます。
目標は10年後に1,000億円企業になること。そして経常利益の面で日本1を実現させたいと思っています。

なお当社では「笑顔がいちばん」を信条にしています。地域のハウスビルダーを活性化させることで、その下請けも元気になり、消費者にも大きなメリットが生まれ、それが当社に返ってきます。そんな循環が理想であり、みんなが笑顔になれればベスト!
地域社会に貢献したい。他ではできないことにチャレンジしたい。みんなを幸せにしたい。そんな夢が実現できる会社で、あなたも力を試してみませんか?
(代表取締役社長 台堂 清)

会社データ

プロフィール

■業界平均3倍の収益性を実現。従業員にもしっかり利益を還元

売上高経常率が、業界平均1.4%に対して当社はその約4倍の5%、
一人あたり経常利益を比較しても、
業界平均が86万円に対して、当社は約3倍の267万円。

これらの事実は当社が高い収益性と生産性を実現している証です。
私たちは、年功序列制ではなくやった者が報われる評価制度を設計し、
また会社が稼いだ利益は社員にもしっかり還元します。

例えば、夏冬の賞与以外に決算賞与を支給し会社が利益を出した際には
従業員にも還元をしています。
今後も安定した経営基盤を基に、
社内年金制度の確立や更なる福利厚生の充実、
また社員の平均年収を700万円まで引き上げ、
社員とその家族のより豊かな生活を実現していきます。



■目指すはグループ売上高1,000億円

当社はグループ売上高1,000億円を目指しています。
これまで培ったコンサルティング力やマーケティング力、
独自のビジネスモデルの強みを活かせば十分に可能な目標です。

今後は東京や大阪など全国各地に拠点を展開していきますので、
新しいマネージャーがどんどん必要になります。
「手をあげれば年次に関わらず挑戦をしても良い」という
代表臺堂の想いもあり、
皆さんの努力ややる気があれば新しい支店の立ち上げやマネジメントなど
経営の根幹に必要なスキルを身に付けられる環境に身をおくことも可能です。
成長スピードを更に加速させようとする今、
当社に参画するからこそ得られるチャンスと経験があります。

事業内容
■売上や利益向上をミッションとした経営者のパートナー

独自の営業力やマーケティング力を活かし、
クライアントのニーズを汲み取り提案するトータルコンサルティングを行っているのが当社。

多種多様な商材が存在する中、クライアントが今持つ課題に対して
最も適切な提案は何かを考え、実行し、成果を出す。

このように当社はクライアントの売上向上のためのコンサルティング提案をしています。
本社郵便番号 514-0303
本社所在地 三重県津市雲出長常町六ノ割1189−2
本社電話番号 059-234-0183
創業 1972(昭和47)年11月
設立 1976(昭和51)年6月
資本金 9,100万円
従業員 105名
売上高 49億800万円(2017年3月期)
事業所 ■本店
三重県津市雲出長常町六ノ割1189-2
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9階
■岡崎営業所
愛知県岡崎市中町字栄通18-8
■北勢支店
三重県四日市市小林町3025-507
■中勢支店
三重県津市雲出長常町六ノ割1189-2
■南勢支店
三重県伊勢市植山町82-1
■名古屋業務センター
愛知県津島市神守町中ノ折60
沿革
  • 1972年11月
    • セイワ建装創業
  • 1976年6月
    • (株)セイワに組織変更
  • 1982年9月
    • 久居店開設
  • 1984年8月
    • 鈴鹿店開設
  • 1986年3月
    • 伊勢店開設
  • 1990年6月
    • 本店を津市に新築移転
  • 1992年2月
    • 四日市店開設
  • 1999年7月
    • 松阪店開設
  • 1999年9月
    • 津店開設(久居店移転)
  • 2003年4月
    • 各店を支店制に組織変更
  • 2011年10月
    • 名古屋支店開設
  • 2013年4月
    • 名古屋支店を名古屋市に移転
  • 2016年1月
    • 岡崎営業所開設
月平均所定外労働時間(前年度実績) 20時間(2016年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒514-0303
三重県津市雲出長常町六ノ割1189−2
連 絡 先:059-234-0183
URL http://www.seiwa-hsinc.jp/
E-mail saiyou-sk@seiwa-hsinc.jp
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp101445/outline.html
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