最終更新日:2018/4/18

マイナビ2019

マイナビコード
101581
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ビズウインド

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
2億8,000万円(2017年12月実績)
従業員
35名
募集人数
1〜5名

世界水準のエンジニアへ― 海外拠点での研修や勤務にもチャレンジ可能!

  • 積極的に受付中

エンジニア一人ひとりにとって、《働きやすい》職場環境づくりに本気です!! (2018/04/05更新)

こんにちは、ビズウインドです。当社ページを見つけていただきありがとうございます。
遠方でお越し頂くことが難しい方は、下記のアドレスまでメールをお願い致します。
Skype面談など行なっております!

ビズウインド採用アドレス:fr1@bizwind.co.jp

皆様とお会い出来る事、楽しみにしております!
(株)ビズウインド 採用担当

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会社紹介記事

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エンジニアに優しい会社を目指しています!
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IT未経験組、これから頑張ります!

私たちは、社員一人ひとりの「声」に、耳を傾けています。

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少しでも多くの方にお会いしたいと思っています。皆さんのエントリーを心からお待ちしています!(代表取締役/倉持 孝士)

◆What’s Bizwind?
「ビジネスの風」を社名の由来に持つ当社は、国境を越えてどこでも吹く“風”のように、世界で通用する企業を目指しており、フィリピン・マニラ支社を拠点にグローバル展開も進めています。希望者には、2週間のフィリピン研修も用意。IT先進国で思う存分学んでください。英語はできなくても日本人スタッフがいるので安心です。
当社が追求しているのは、単なるモノづくりの企業ではなく、お客様はもちろん、一緒に働く社員にとっても『笑顔』を創出できる企業です。そのため、すべてのエンジニアにとって働きやすい開発環境に注力しています。

◆Bizwind’s Style
カジュアル・フライデー(私服通勤の日)を実施。クライアントに出向く社員以外は、私服通勤を奨励しています。また、社員の意見を積極的に吸い上げており、「休憩時にはコーヒーやお菓子で寛ぎたい!」という社員の声を受け、コーヒーメーカやお菓子ボックスを設置したり、効率性を考慮し、社内の開発PCを変更したりしたことも。すべての提案が通るワケではありませんが、必ず社員の意見には耳を傾けますので、あなたも積極的に意見を発信してくださいね。

◆Bizwind’s Work environment
「あの資格取得の勉強している?」など、スキルアップについての会話をはじめ、「来週のサークルは……」など、他愛のない会話が繰り広げられるフランクな職場環境も魅力です。月一度の月例会では各プロジェクトの進捗報告を行っているので、他のメンバーが何を行っているのかもよくわかります。社員同士の意識共有できる場も大変盛んで、グループディスカッションや外部講師による技術研修の他、「視野を広めよう!」と国際問題に取り組むNPO法人に講師を依頼したことも。中途入社の社員は「今までいた会社にはない雰囲気!」と驚くほどです。

会社データ

プロフィール

私たちは、スマホアプリやWebサイト、業務システムから自社サービスまでを手掛ける IT企業です。
設立以来、順調に成長を続け、昨年の売上は昨対比126%アップを達成しました。
そんな当社では、エンジニアを目指す方が安心して技術を高め、成長していけるように、
職場環境に注力しています。
たとえば、社労士2人を交えた就業規則の改定や、
人事コンサルタントや現場技術者とチームで作り上げた評価制度など。
当社の職場環境に、中途入社の社員は驚くほどです!

その他にも……
◎残業は10h〜15h程度
◎年間休日120日以上
◎土日祝休み
◎資格合格お祝い金
◎未経験者には、2カ月以上の研修をご用意
◎先端技術を積極的に導入(CTOによる技術発信)
◎上流から下流まで幅広い案件
◎自社サービスや社内受託開発も
◎勉強会を毎週1回実施
◎年1回の社員旅行
◎技術教育担当(専任)による個別のキャリア指導

などを、さまざまな待遇をご用意しています。
スキルの向上や技術習得には、待遇面も大切だという考えのもと、
今後も、エンジニアにとって《優しい環境》を追求し続けていきます。

【イチから成長していけます!】
新卒の皆さんには、2〜3カ月の外部研修をご用意しており、
研修が明けた後は、簡単なプロジェクトからお任せしていきます。
また、社外案件の際でも、原則チーム体制での常駐となります。
分からないことがあれば、何でも先輩に聞けますので、成長も早いでしょう。

【上京者向けの支援制度あり!】
★入社後最大4週間、当社全額負担の仮住居を提供しています!
★面接交通費は、入社時に全額支給いたします!(※入社後の初回給与にて支給)
★タイミングが合えば、当社代表の出張と合わせて地方面接を実施することも可能です!
『東京で最先端の技術に触れたい』『この機会に、上京したい』そんな想いをもった先輩たちが、
当社でエンジニアとして活躍しています。

事業内容

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自社開発の保育園向けシステム「ママれん!メール」。やわらかい色や絵柄で、システムが苦手な保育園担当者様にも、保護者様にも、「かわいい!」と好評です。

<1>Webシステム開発
高度な技術力をもって、安全かつ使いやすいWebシステムをご提供します。
現在iPhone・Androidアプリの開発も行っています。
2013年、「スマートフォン・タブレットに強い企業100」にも選出されました。

<2>業務システム開発
基幹系システムを中心に、受注から出荷、生産計画、顧客管理、受付システム等全般にわたり支援致します。

<3>保育園・幼稚園IT化支援
自社サービス「ママれん!メール」のように、保育園・幼稚園での保育業務の効率化を支援できるシステムの提供を行います。
現在導入園は150施設前後

<4>技術支援サービス
高度なスキルを持つエンジニアが、お客様のプロジェクトを成功へと導くお手伝いを致します。

<5>オフショア開発
フィリピン支社を保有し、ローコスト・ハイクオリティな開発を実現しています。社内にもブリッジSE(BSE)として活躍する日本人社員、外国人社員がいます。
本社郵便番号 101-0053
本社所在地 東京都千代田区神田美土代町9-17日宝神田淡路町ビル4階
本社電話番号 03-5577-3955
設立 2005年4月
資本金 1,000万円
従業員 35名
売上高 2億8,000万円(2017年12月実績)
主な取引先 (株)NEC情報システムズ
(株)SRA
キヤノンITソリューションズ(株)
富士ソフト(株)
KLab(株)
(株)シンプレクス・コンサルティング
アイエックス・ナレッジ(株)
(株)ソーシャルメディアジャパン
(株)ハイマックス
(株)永和システムマネジメント
(株)YCC情報システム
日揮情報システム(株)
(株)エクセル東海
社会福祉法人 柏光会
社会福祉法人 童心会
社会福祉法人 伸こう福祉会
医療法人 巻石堂
日本能率協会グループ
国際機関日本アセアンセンター(東南アジア諸国連合貿易投資観光促進センター)
ほか(順不同)
業務提携 (株)ABCコラボレーション
(株)エイムラック
経営創研(株)
Imperium Technology, Inc.
加盟団体 JUAS(一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会)
子育て応援とうきょう会議
日本子ども子育て支援センター連絡協議会
オープンソースビジネス推進協議会(OBCI)
一般社団法人日本こども育成協議会
グループ会社 Bizwind Philippines, Inc.
フィリピンマニラにある子会社です。
(希望者は海外勤務も可)
平均年齢 32.6歳
社員インタビュー[1] 『入社のきっかけ』
私が当社に入社したのは、「自社製品があること」「教育体制が整っていること」「各種勉強会があること」、そして「社長の人柄」に惹かれたからです。
面接での社長の印象は、「腰が低い人」でした。私が今まで持っていた「社長像」というのは、高圧的な人物。ですが、当社の社長はその真逆で、独特のオーラがあって、人間味溢れる方でした。当社に入社して5年になりますが、社長の印象は当時と変わりませんね。社員の意見はどんなことでも耳を傾けてくれ、より良い会社になる提案でしたら、一緒に考え、カタチにしてくれます。案件だけではなく、業務改善においても、自ら情熱をもって手を上げたことは、任せてくれるので、エンジニアとしてだけではなく、一人の社会人としても成長を実感できます。
【システム開発部・Kさん(28歳)】
社員インタビュー[2] 『Bizwindの魅力とは』
当社は、30人規模のアットホームな会社です。少人数だからこそ、社員一人ひとりのチカラが会社に与える影響は大きく、自分たちで、会社をより良くつくっていけるやりがいがあります。実際私も、会社の創業に携われることに魅力を感じて、当社が出来て間もない時期に入社しました。それから約10年。さまざまなエンジニアを見てきましたが、個性が強く、魅力的な人物ばかりだと感じますね。会社の風通しが良く、意見が通りやすいことはもちろん、会社がエンジニア一人ひとりを尊重している風土があるからこそ、社員はみな、自分らしくノビノビと働けているのだと思います。
システム開発を行う会社というと、ただひたすらPCの前で、プログラムを書くエンジニアを想像する方がいるかもしれません。ですが当社の社員は、皆でコミュニケーションを取ることが好きな社員が多く、イベントやサークル活動も盛んです。そういった社風も、当社の魅力のひとつではないでしょうか。
【システム開発部・Tさん(36歳)】
平均勤続勤務年数 6年(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 約15時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 8日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 1名(男性1名、女性0名)
前年度の育児休業取得者数 1名(男性1名、女性0名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 50%

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町9-17 日宝神田淡路町ビル4階
E-mail: fr1@bizwind.co.jp
URL [企業HP] http://www.bizwind.co.jp/
[代表のブログ] http://ameblo.jp/kurasans
[twitter] @bizwind_
E-mail fr1@bizwind.co.jp
交通機関 JR御茶ノ水、神田 徒歩約7分
メトロ淡路町・小川町 徒歩1分
メトロ新御茶ノ水 徒歩3分
メトロ神保町 徒歩約7分
メトロ大手町 徒歩10分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp101581/outline.html
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