最終更新日:2018/9/14

マイナビ2019

マイナビコード
104479
  • 正社員
  • 既卒可

ワンスアラウンド(株)

本社
東京都
資本金
2,250万円
売上高
40億3,200万円 (2017年2月期)
従業員
184名 (2017年4月1日現在。男性56名、女性128名)
募集人数
11〜15名

【夏採用!内定まで最短3週間!!】店頭が最も輝く会社でありたい

ホスピタリティー精神にあふれた、温かい組織と仲間がいます (2018/05/16更新)

笑顔の素敵な仲間に囲まれて、自分を成長させてくれる環境で働きませんか?
下記のうち、1つでも当てはまる方は、是非説明会に一度お越しください。

・人を笑顔にするのが好きな人
・人とコミュニケーションを取るのが好きな人
・洋服が好きな人
・お店のリーダー(店長)を目指したい人
・販売の現場を経験して、スタッフ教育のインストラクターを目指したい人
・将来現場を指導、サポートするコンサルティングを目指したい人

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会社紹介記事

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販売の現場スタッフと本社スタッフが意見を交わし合うことも多い。コンサルタントが行う店舗運営のアドバイスや研修のサポートも行う。
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部署や世代を超えて意見を言い合える風通しの良い社風。さまざまな立場からの声を発信していけるしくみもあり、全員が経営参画していける環境だ。

アパレルブランドの販売代行とコンサルティング。ふたつの事業が交わりシナジーを生む

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「最近は店長の仕事だけでなく、ミステリーショッパーとして他店の調査に行くことも。コンサルタント的視点が育っていると感じます」という深津さん。

出版や広告の仕事に関わりたいと就職活動を始めたのですが、インターンや説明会参加を重ねるうち、自分に合わない業界のように思えてきました。そこで改めて自分のやりたいことを考えなおし出会ったのがワンスアラウンドだったんです。ファッションの現場とコンサルティングの仕事、そのふたつが重なって柱となっている事に関心を持ちました。もともと洋服は好きでしたが、販売員+αの視点でファッションと関われる、将来の選択肢の広さに面白さを感じたのです。

新入社員は全員、当社が販売代行を請け負っているさまざまなブランドのショップスタッフとして、販売の最前線に立ちます。学生時代にも飲食店で接客のアルバイトの経験はありますが、受身でなく能動的に洋服を販売する難しさを目の当たりにすることから仕事が始まりましたね。
しかしワンスアラウンドにはコンサルティングの会社として、販売スタッフのための接客ノウハウも蓄積されています。先輩たちから理論に基づいた研修を受け、その内容を現場で実践してみる。教えてもらうことが仕事に直結し、結果を出していけるという事実を実感する毎日でした。
販売代行という仕事を担う私たちにとって“お客様”とは3つのジャンルがあります。一つは担当するブランドの洋服を購入してくださる方、もう一つはお預かりしているブランドの方々、そしてショップが入っている百貨店などの施設の方。それぞれに対して連携を取り、売上を出していくための方向を模索していくことが求められます。

店長になったのは入社して2年半が過ぎたころ。最初はパートスタッフと信頼関係を築くことに苦労しましたね。そこでも先輩たちからのアドバイスで、状況を打開してお互いの立場や考えを理解しながら仕事ができるようになりました。
ブランドを預かる店長として、ブランドの方々と交渉をしてイベントを実施したり独自のDMを作ったりすることもあります。決められたことをやるだけでなく、自ら目標に向かって何ができるかを考え、現状を踏まえながら行動できるのもこの仕事の面白さ。それが売上という数字になって見えてくると手ごたえを感じます。
今は店長として担当店舗の魅力をアピールできる取り組み作りに注力していますが、いずれはこの現場での経験をもとに、さまざまな店舗や企業を支援する側にも回ってみたいです。
【HUMAN WOMAN西武所沢店店長 深津麻衣/2014年入社】

会社データ

プロフィール

私たちは、アパレル店舗運営代行の「リテイル事業」と、ショッピングセンターや小売・飲食などのクライアントに販売現場を改善向上させる”研修・教育”や”調査”など行う「コンサルタント事業」を営む会社です。
世の中に店舗運営のコンサルタント企業は多くありますが、自らも店舗運営を実施している会社は珍しい存在です。自分達も店を運営しているからこそわかる、旬な課題やマーケット状況を肌感覚で感じながらコンサル事業を行っているので、実践的で現実的なコンサルタント企業として定評をいただいております。


入社後はまず全員がアパレルやスポーツ系の店舗に配属されます。
接客の基本となるマインドやスキルを身につけていただき、社内教育を受けながら現場で実践を積んでいただきます。
現場での経験は全て外部へコンサルティングする際に必要な実践や事例になりますので、日々が勉強であり、将来の為の蓄積になります。
「お客様のお役に立つ」ことを私たちは大切にしています。もっとこうしたらいいのになどの現場の意見を吸い上げる全員参加の改善活動の仕組みもあり、自分の意見を言いやすい環境です。自分の得意は何なのかを磨いていき、自分ならではのキャラクターをつくっていってください。


将来的には、店舗やグループをまとめるリテイル事業のリーダーとして、または店舗での実践経験を活かして教育やコンサルティング、調査などの仕事を行うなど、キャリアアップの幅は多岐にわたります。

事業内容

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実店舗の運営とコンサルティングの両方を行うことで、より実践的で効果の出やすいサービスを提供できるのが当社の強み。出版書籍も多数。

1.流通小売業を中心とした実践型経営コンサルティング
2.ミドルマネジメント教育、各種販売教育、CS・ES視点の組織活性化
3.商業施設開発サポート、リーシング、アパレル店舗開発サポート
4.FC・販売代行を中心とするリテールサポート
本社郵便番号 158-0083
本社所在地 東京都世田谷区奥沢3-47-17 東急奥沢駅ビル 3F
本社電話番号 03-5754-3414
設立 2002年6月11日
資本金 2,250万円
従業員 184名 (2017年4月1日現在。男性56名、女性128名)
売上高 40億3,200万円 (2017年2月期)
運営代行店舗 gelato pique 京急上大岡店
BEAMS(三井アウトレットパーク入間店、あみプレミアムアウトレット店、三井アウトレットパーク多摩南大沢店、ヴィーナスフォートお台場店)
BEAMS LIGHTS(ダイバーシティ東京お台場店)
B:MING LIFE STORE (ららぽーと豊洲店 )
ROPE PICNIC(三井アウトレットパーク入間店)
New Balanceファクトリーストア(酒々井プレミアムアウトレット店、木更津プレミアムアウトレット店、三井アウトレットパークジャズドリーム長島店)
TOPKAPI(セレオ八王子店、星が丘三越店、名古屋ゲートタワモール店)
HUMAN WOMAN(調布パルコ店、アトレ大井町店、西武所沢店、京急上大岡店)
NATURAL BEAUTY BASIC(アリオ橋本店)  

※2018年1月現在
※上記店舗は、各メーカー様より店をお預かりし、店舗運営から販売、管理まですべてワンスアラウンドの社員にて行っております。1つの店舗で働く仲間は全てワンスアラウンドのスタッフです。
主な取引先 <店舗運営代行取引先>
◆サンエー・インターナショナル ( HUMAN WOMAN , NATURAL BEAUTY BASIC)
◆ビームス ( BEAMS outlet,  BEAMS LIGHTS,  B:MING LIFE STORE)
◆クリケット (TOPKAPI Account of Journey)
◆ジュン ( ROPE PICNIC )
◆マッシュスタイルラボ ( gelato pique )
◆ニューバランス ジャパン ( new balance )
◆アナディス ( アンシェヌマン ユニ / ポワン ド ミニョン )


<教育・コンサル取引先>
◆商業施設
(株)アトレ・(株)パルコ・(株)イオンモール
阪急阪神ビルマネジメント(株)・住商アーバン開発(株)
三井不動産商業マネジメント(株)・三井不動産(株)
三菱商事都市開発(株)・(株)JR東日本都市開発
(株)湘南ステーションビル・(株)西武プロパティーズ
東京急行電鉄(株)・東急百貨店(株)・東神開発(株)
(株)東急モールズデベロップメント・大阪ステーション開発(株)
大阪地下街(株)・(株)JR東京西駅ビル開発
(株)トヨタオートモールクリエイト


◆アパレルブランド・メーカー
(株)ビームス・(株)サンエー・インターナショナル
オンワード樫山(株)・(株)ワールド・(株)ジュン
イトキン(株)・(株)バーニーズジャパン・(株)ワコール
アッシュ・ペー・フランス(株)・クリケット(株)
(株)ジャバホールディング・トミーヒルフィガージャパン(株)
ティンバーランドジャパン(株)・福助(株)
(株)東急ハンズ・(株)東京ドーム・(株)サンリオ
神戸レザークロス(株)・(株)デサント・(株)三松
ブランシェス(株)

◆アパレル以外の業種・海外
カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)・(株)山野楽器
(株)ワンダーコーポレーション・カフェ・カンパニー(株)
中日本エクシス(株)・寺田倉庫(株)・朝日酒造(株)
大正製薬(株)・第一園芸(株)・学校法人産業能率大学
学校法人五島育英会・学校法人亜細亜学園
トヨタ部品茨城共販(株)
IFIファッション産業人材育成機構・日本ショッピングセンター協会
弘進國際有限公司・北京ファッション協会

他、多数の取り組み実績あり
平均年齢 31歳 (2017年4月1日現在、役員・再雇用除く)
沿革
  • 2002年
    • 会社設立。「チーム」と「ハンズ・オン(実践)」をコンセプトに、企業の再生・再建、流通・メーカーなどのブランド・業態開発、事業再構築、店舗開発、人材育成など、各企業のニーズに応じたサポートを実践しさまざまな企業が抱えるテーマ(課題)解決のためのソリューション・カンパニーを目指す。
  • 2004年
    • 月刊「ファッション販売」誌上にて「ワンスアラウンドの店長塾」連載スタート。以後12年間継続する長期連載に。
  • 2005年
    • 本出版・ハウスセミナースタート
      現場を支えるリーダーへの応援歌「お店を必ず元気にする 店長のオキテ」を商業界より出版。
      店長塾セミナーを東京にて開催。
  • 2008年
    • 実業之日本社より、「朝礼を変えれば、お店は変わる!」を監修出版。
      「お客様を幸せにする!接客バイブル」を商業界より出版。
  • 2012年
    • 通信教育版「ワンスアラウンドの店長塾」(商業界)、通信研修「接客力」を鍛える(産業能率大学)を開始。

      ポイント図解「接客サービスの基本が面白いほど身につく本」を中経出版より出版。
  • 2015年
    • 大阪オフィスを開設。
  • 2018年
    • 繊研新聞に社長のコラム「店長の為のPDCA入門」を12回にて連載で掲載。
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 6日
前年度の育児休業取得者数 1名(女性1名 2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員(3名中1名が女性役員)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒158−0083
東京都世田谷区奥沢3-47-17東急奥沢駅ビル 3F
TEL:03-5754-3414
交通機関 東急目黒線 奥沢駅
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