最終更新日:2019/2/5

マイナビ2019

マイナビコード
105255
  • 正社員
  • 既卒可

朝日興業(株)

本社
兵庫県
資本金
2,400万円
売上高
172億円(2017年9月期)
従業員
135名(社員55名、クルー80名) ※2018(平成30)年4月現在
募集人数
1〜5名

お客様にいいひと時間(とき)を提供し、私たちは善い人と樹を目指して地域社会に根ざして成長し続けます。

  • 追加募集開始

■□お客様には「いいひと時間(とき)を」私たちは「善い人と樹に」□■ (2019/02/05更新)

・‥…━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◇◆
就職活動中の学生の皆さん、こんにちは!
朝日興業(株)の採用担当です。

弊社では冬採用を継続して行っており、
個別の説明会を神戸・大阪で承っています。
マイナビのセミナー画面より予約できますので
お気軽にお申し込み下さいませ。

接客が好き!地域密着に興味がある!
関西のみで働きたい!などなど・・
少しでも弊社に興味を持って頂けたら幸いです。
スポーツ、アニメ、ゲームが好きな方、
その他でも色々なことに打ち込んできた皆様の
エントリーをスタッフ一同お待ちしております!

弊社についてご不明な点やご質問がございましたら、
下記までお気軽にご連絡ください。

TEL:078-575-3318

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会社紹介記事

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「いいひと時間(とき)を」を理念として、パチンコ事業を中心に躍進を続ける朝日興業。善(い)い人が集う同社だからこそ、多くのお客様に感動や喜び、幸せが与えられる。
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ホールの仕事はチームプレー。社員もクルーも相手のことを思いながら連携し、全体を見て行動する。だからなのだろう、仕事仲間が生涯の遊び友達になるケースも珍しくない。

「感謝の心」で、ますますお客様と社員みんなが「幸せ」になれる企業へ。

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「社員評価は1人の意見ではなく、経営幹部全員で5日かけてみっちり議論し公平に行います」と米田代表取締役。社員やクルーから慕われている、人望厚い若き経営者だ。

朝日興業の企業スタイルは、従来のパチンコの概念を一新するほど革新的かもしれません。
私たちは、お客様に「いいひと時間(とき)」を過ごしていただくことを理念に掲げ、創業以来、地域密着型のアミューズメントビジネスを展開してきました。お客様と時間を共有できるのは人生の大切なひとときと考え、入退店の挨拶や遊技機のメンテナンス等の基本的なサービスをはじめ、いろいろな角度から「もっと快適にできないだろうか」と試行錯誤を繰り返し、改善に努めてきました。失敗してもそれを糧に前進を続け、その結果、小さなパチンコ店だった当社は複数店舗を運営するまでなり、不動産業やメガソーラー事業へも進出。朝日興業という大樹はさまざまな枝を伸ばし成長を続けています。今後も地域貢献できる新規事業を開拓し、さらに太い幹と多彩な枝を持った大樹を目指します。

朝日興業がここまで成長してきたのも、人の喜びを自分の喜びに変えることができる仲間がいたからこそ。「ありがとう」と素直に言える感謝の心を持った仲間と出会えたからこそです。社員一人ひとりが「私たちが幸せになれる企業とはどんな会社だろうか。そのためには何をどう改善していけばいいだろうか」を一心に考え、精一杯努力して、家族のような絆でお互い支え合い、協力し合って、現在の朝日興業をつくり上げてきたのです。

そして今、朝日興業はさらに新しい出会いを探しています。仲間に求めるのは、感謝できる姿勢と素直さをもって取り組めること。能力よりもまずは人間性です。人間として善いことと悪いことが判断できる力です。つまり「善い人」であることです。そういう人こそが朝日興業をつくり上げてきたのですから。もちろん、初めて接客をするという人もいるでしょう。しかし、不安になる必要はありません。先輩たちがしっかりと指導する上、サービスマイスター制度やエンターテイメントビジネスへの理解を深める海外研修など学ぶ機会が数多くあり、思う存分成長できる環境がここにはありますから。100人いれば100通りの接客方法があります。じっくりスキルを磨いて「あなたがいるから、この店を選んだ」とお客様に選ばれる善い人材に成長してほしいと願っています。(代表取締役 米田邦広)

会社データ

プロフィール

着実な事業拡大が朝日興業の強みであり、そして欠く事のできない人財がなければ実現できません。
資金さえあれば店舗をつくるのは簡単ですが、
当社の理念である「いいひととき」を
提供するためのファンとなるお客様をつくり、
事業を継続させていくのは簡単ではありません。
だからこそ、社員1人ひとりが生んだ素晴らしい行動や考えを、
会社全体に「シェア」していくことが必要と考えています。
そんな取り組みを進めてこの数年間は、人事関連の制度を改革してきました。
皆さん=新卒者という新たな仲間を迎え、これからも従業員満足度の追求をはじめ、更なる挑戦を続けていきたいと思います。

私どもは「いいひととき」を経営理念に掲げて、
兵庫、大阪で地域密着の、パチンコホール事業をはじめ、
サウナ&カプセルホテル、不動産事業、コーヒーワゴン事業、
メガソーラー事業を展開している企業です。
また、地域社会に必要とされる善き企業、善き市民であり続けることを願い、
地域の催事・イベントへの協賛・ボランティアスタッフとして、
運営支援などにも積極的に関わり実績を積んでいます。

事業内容

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「一人ひとりの活躍をしっかり見てくれている先輩たちがいます。だから社員がイキイキと働けるのです」と話す廣田さんの記事は、下記の「社員インタビュー」をチェック!

■アミューズメント事業
パチンコホール『A TIME』4店舗・『ニュー毎日』1店舗

■コーヒーワゴン事業
@berry

■サウナ&カプセルホテル事業
Asahiカプセル&サウナ

■メガソーラー事業
太陽光発電施設の運営
(神戸第一発電所・天理市岩室町発電所・伊賀市拓殖町発電所)

■不動産事業
自社保有賃貸マンション等(新開地・須磨・芦屋)
収益物件の管理・運営(淡路島)

■外貨両替機の設置
本社郵便番号 652-0811
本社所在地 兵庫県神戸市兵庫区新開地3丁目4番17号
本社電話番号 078-575-3318(代表)
設立 1960年10月
資本金 2,400万円
従業員 135名(社員55名、クルー80名) ※2018(平成30)年4月現在
売上高 172億円(2017年9月期)
事業所 ■『A TIME』
・本店/兵庫県神戸市兵庫区新開地3-4-17
・新開地店/兵庫県神戸市兵庫区新開地2-6-8
・須磨パティオ店/兵庫県神戸市須磨区中落合2-2-3
・梅田御堂筋店/大阪府大阪市北区曽根崎2-7-6

■『ニュー毎日』/神戸市兵庫区新開地3-4-17
サービスマイスター制度 ◇認定資格を取得できる「サービスマイスター制度」
民間の協会が実施するもので、筆記試験と実技試験に合格すると認定資格が与えられます。試験の前には講習会が開かれるため筆記試験は対応できるかもしれませんが、難しいのは実技試験。実は、試験官がお客様として当店舗に来店して、サービスの質をチェックされます。より実務に基づいた試験のため、受験者の緊張感は並大抵ではありません。認定資格を取得できた社員の多くがモチベーションをアップし、落ちてしまった社員も「次こそは!」と奮起。今後はさらに、こうしたチャレンジの機会を増やしていきたいと考えています。
評価制度 ◇業務スキルと人間力の2軸で公正に判断する「評価制度」
13年前に「A TIME」ブランドを立ち上げた時に、人事制度・評価制度を改革しました。業務スキルの軸と、人間力を評価する軸の2つを設けたのです。また人を評価する時には全ての経営幹部が集い、一人ひとりの育成方針も含め、5日間みっちり議論し公平に評価します。そもそも「人が人を評価する」ことは難しいもの。非効率ではありますが、「人」に愚直に向き合っているからこそ、あえてこうしています。
社員インタビュー【1】 【嘉瀬友希乃/A-TIME本店/2016年入社】

◆入社を決めた理由・きっかけ
私は元々、他業界を志望して就職活動をしていました。ある時参加した合同企業説明会で、アミューズメント業界の話を聞き、こんな業界もあるのかと興味を持ちました。入社の決め手は「人」です。朝日興業の説明会に参加してみると、「個」を見てくれていると感じられました。自分自身をきちんと見てくれて、業界の良いところだけでなく、課題点もしっかりと説明があったのも好印象でした。人事や出会った社員の方々が優しく良い方ばかりだった事が入社の決め手となりました。

◆現在の仕事内容
入社して2年目になり、少し余裕を持てるようになってくると、こうした方が今のやり方よりも、もっと良いサービスが提供できるのではとアイディアが出てきます。思った事を提案できる環境があるからこそ、改善点を見つける事も楽しく感じます。今は主にカウンター業務を任されています。これからも業務や会社の事に興味を持って、自らの可能性を広げていきたいです。

◆お店の好きなところ
お客様・スタッフともに個性の強い方が多いなと感じます。お客様から話しかけてきてくださる事も多く、街であってもお話しをしたり、お客様と距離が近く、信頼関係が築けるところがお店・地域の特徴であり好きなところです。地域密着を掲げていますが、まさに地域社会とともにあるという感じがします。

◆これからしてみたいこと
他部署にも興味があります。例えば人事課で考えると、新卒1期生として後輩がより入りやすいような体制を作っていきたいです。今はリクルーターとして採用活動のサポートを行っています。社歴に関係なく立候補すれば任せてもらえる所も朝日興業の良いところです。

◆就活生へのメッセージ
まずは広い視野を持って色々な業界を見て欲しいです。自分もアミューズメント業界の事は全く知りませんでした。本当は自分が興味を抱く業界や、自分に合った企業があるかもしれないのに、「知らない」というのはもったいない事だと思います。どのような業界・企業でも、たとえマイナスイメージを持っていたとしても、1度話を聞いてみてから判断しても遅くはないと思います。色々なところにアンテナをはって選択肢を広げてください。
そして朝日興業を良いなと思ってくれたなら、一緒に会社を盛り上げていきましょう!
社員インタビュー【2】 【廣田 雄太/ニュー毎日・アドバイザー/2010年入社】

「楽しいことは皆で味わい、しんどいことは皆でシェアする」。そんな社風の会社です。パチンコ店といえば、一昔前は「こわもて」の店員が多かったと思いますが今は本当に普通です(笑)。むしろ当社は温かい人が多いと思います。ホール業務は本当の意味で「チームプレー」が不可欠。社員もアルバイトも関係なくインカムで連絡を取り合いながら、一丸となって仕事に取り組んでいます。それはお客様が当店で過ごす時間を楽しいものにして差し上げたいから。仕事のやりがいは、お客様とのふれあいはもちろん、玉が出ないなどのトラブルを直せたとき。メーカーごとに仕様が違いますが、もともと機械いじりが好きなので楽しいです。

お客様からクレームをいただくこともあります。その時は、経験の深い先輩社員が助けてくれます。最初はありがたかったのですが、今は助けてもらっている自分が少し悔しくて。トラブルがあったり、お客様から呼ばれた時は、真っ先に駆けつけています。それで、手に余るようだったら、すぐに先輩に来ていただくのですが(笑)。仕事上がりで皆で飲みに行くことも多いです。何だかんだと雑談しながらも絆が育まれているのを実感しています。

当社にはしっかりとした評価基準があります。今年は「リーダー」という役職にチャレンジしようと考えています。業務内容だけで評価されることはなく人間性を重視して見られますから、両方を満たすために日々努力しています。また、改善提案などを上司も積極的に聞いてくださるのもいいですね。先日、電気代削減のための提案をしたところ、すぐに提案を取り上げてくださいました。そうした風通しの良さも気に入っています。

最初は誰だって分からないことばかり。私自身も、もともとパチンコ・スロットをしなかったので、分からないことだらけでした。当社にはベテランや若手の社員がバランス良くいるので、しっかりと教えてもらうことができます。入ってから仕事を覚える、で充分です。向上心と素直さだけを手に、私たちの仲間に加わりませんか。
平均勤続勤務年数 11年(2017年実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 2017年実績
営業本部(店舗・営業管理課) :19時間
本社(経理課・人事課・企画室): 8時間

営業本部では、新台入替時や遊技台トラブルなどの場合に残業が発生します。
もちろん手当は100%支給しています。

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒652-0811
兵庫県神戸市兵庫区新開地3丁目4番17号
採用担当宛
TEL:078-575-3318
FAX:078-575-5133
URL http://www.asahiamusement.com/index.html
交通機関 阪神電鉄・阪急電鉄・神戸電鉄「新開地」駅よりすぐ
QRコード
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http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp105255/outline.html
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