最終更新日:2018/7/9

マイナビ2019

マイナビコード
108672
  • 正社員
  • 既卒可

(株)エコプラス(ハードオフ/オフハウス/ガレージオフ/ホビーオフ)

本社
宮城県
資本金
2,000万円
売上高
32億600万円(2017年3月期)
従業員
正社員:92名 パートタイマー:359名
募集人数
6〜10名

3期連続増収増益。東北・北海道で56店舗展開中。ゆかりのある地で活躍したい皆さん!御応募お待ちしています。

  • 積極的に受付中

【直近3期連続増収増益達成!】 (2018/06/12更新)

3年前に新卒募集を開始してから3期連続で増収増益を達成できました。これからも毎年、3店舗から4店舗を出店していく計画です。循環型社会に貢献できるリユース事業において、東北・北海道地区のリーディングカンパニーを目指して一緒に楽しく働きましょう。

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会社紹介記事

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若手社員がイキイキと活躍するのが当社の魅力です。何かに困っていると、先輩スタッフが自然と声をかけフォローする体制が整っているので、安心して業務に励めます。
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「人と接することが好きで、自分が思ったことを行動に移せる方に向いている職業。交渉を通して、お客様と深く関われるのがこの仕事の好きなところです」(廣瀬みちるさん)

新入社員でもチャレンジしたい業務を任せられ、ワークライフバランスも取れる環境

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失敗を恐れず前向きで、トライ精神がある方々に来ていただきたいです!日々の業務の中で、お客様と接しながらたくさんのことを学べるのが魅力です。(五戸店長)

当社ではお客様が不要になったものを買い取り、次の必要な方へ売るリユースという業務を行っております。生活雑貨コーナーのオフハウスから、カー用品などを取り揃えているガレージまで、大型店舗で幅広い商品を取り扱っています。
研修制度としては、内定が出た方には入社前実習として、居住地から近い店舗で月4〜8回アルバイトをしていただきます。仕事の感覚を肌で感じられ実益も兼ねているので大変好評です。
入社後は5日間、挨拶・話し方・電話応対など社会人としての基本をしっかり学ぶ導入研修を行い、その後は店舗に出て先輩社員のOJTを受けながら、1カ月くらいで仕事の流れを覚えられるので安心してください。
キャリアステップとしては、担当、副主任、主任、店長代理、店長代行、店長、統括店長となっており、難しいことは何もなく、会社の経営方針に沿って頑張り、自分の考えをしっかり持って行動し、やる気さえあればきちんと評価されるのが当社の魅力です。
また、入社1年目でも向上心がある方には責任ある業務をお任せしますし、ほかの社員がしっかりフォローするので、若手社員が活躍できる環境が整っています。
(五戸 將裕さん/仙台荒井店 店長)

大学で環境経営学を学んでいたので、リユース業界に絞って就職活動をしていました。
決め手は、説明会に参加した時に感じた人の良さ。実際に店舗へ訪れた際も、みなさんがきちんと挨拶をされてイキイキとお仕事をする姿を見て「ここなら楽しくできる」と実感しました。
一般的な接客業とは違い、お客様が大切にしているものの買い取りをするので、いい値が付くとお客様にも喜んでいただけます。会話をしてお互い納得するところで値段をつけるので、一歩踏み込んだ関わり合いができるのが魅力ですね。
現在はホビーオフの業態長を任されておりますが、入社後4カ月でリユース検定も取得し、日々の業務を改めて確認できるようになったので、より一層やりがいを感じております。
ワークライフバランスも良く、土日含めて希望の休みをきちんと取れますし、計画残業以外の残業はないのでプライベートも充実します。
今後はPAさんや新入社員さんから頼られる存在になり、ゆくゆくは全業態を担当し「この人に任せたら大丈夫!」と思われる存在になるのが目標です。
(廣瀬みちるさん/名取杜せきのした店勤務・2016年4月入社)

会社データ

プロフィール

(株)エコプラスは、宮城県名取市に本社を置き、ハードオフグループとして、東北・北海道で 『ハードオフ』『オフハウス』 『ガレージオフ』『ホビーオフ』のリユース事業を56店舗運営している会社です。(2017年10月末現在)
1999年4月12日の設立から今日まで18年間、経営理念「真心感謝」一、全社員とその家族への感謝、二、お客様への感謝、三、お取引先様への感謝、四、株主様への感謝の具現化を図り経営を進めて参りました。

近年の環境問題意識の高まりを背景に、国策の3R推進も相まって循環型社会への移行が進み、リユース事業はますますその重要性を増しています。「リユースで社会に貢献したい」「目標を持って働きたい」「自分で考えて実行できる仕事をしたい」「将来、店長・マネージャー・取締役・社長を志したい」など、チャレンジ精神が旺盛で、前に進むことへの意欲が高い方にとって魅力のある企業です。

「仕事は楽しく」がモットー。入社後は色々な商品と出会います。毎日が新しい発見の連続です。いつの間にかメンズ服が好きになり仕事も楽しくなる社員もいます。ギターが趣味の社員は、「趣味を仕事にできてハッピー!」と幸せ一杯に働いています。その他オーディオ・ホビー・ゲーム・車等、大好きで入社する方も少なくありません。

「シッカリ働き・しっかり休む」これは、もとても魅力的なことです。月9〜10日の公休日を設定し、年間112日の公休日は全社員が完全取得済。月の残業時間は社員一人平均7時間の実績。その他、時間外手当、通勤手当、転勤に伴う借上社宅制度、帰省手当等、福利厚生を充実させて働きやすい環境創りを重視しています。

研修・教育は最優先で取り組んでいます。1年目の集合研修と店舗OJTに力を入れることで短期で成長できます。その後、3年次研修・コーチング研修・中堅社員研修・店長代理研修・店長研修を経て店長職に就いていただきます。頑張り次第で役割も収入もアップします。経済的にも安定しますのでマイカー・マイホーム・結婚・自分の夢等、叶えられます。自己啓発に果敢に取り組み、早々に取締役になった先輩社員も複数名います。

一生に一度しかない人生。「リユース」という成長産業、そして確実な成長を成し遂げている当社で、是非、力を発揮してください。御応募お待ちしています。

事業内容

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まだまだ使える商品を、愛情もって新しいお客様の元へ届ける準備をしています。

◆リユースショップ
 『HARD OFF(ハードオフ)』、『OFF HOUSE(オフハウス)』、
 『Garage OFF(ガレージオフ)』、『Hobby OFF(ホビーオフ)』
  買取品目の販売

本社郵便番号 981-1222
本社所在地 宮城県名取市上余田字千刈田308
本社電話番号 022-381-5077
設立 1999(平成11)年4月12日
資本金 2,000万円
従業員 正社員:92名
パートタイマー:359名
売上高 32億600万円(2017年3月期)
事業所 ◆北海道
 岩見沢店(ハードオフ/オフハウス)
  岩見沢市大和四条6-2-4

江別店(ハードオフ/オフハウス)
  江別市上江別430-10
 
苫小牧店(ハードオフ/オフハウス)  
  苫小牧市新開町4-1-3
 
室蘭店(ハードオフ/オフハウス/ホビーオフ)
 室蘭市中島本町1-1-5

函館昭和店(ハードオフ/オフハウス)
  函館市昭和1-35-20

◆青森県
 青森中央店(ハードオフ/オフハウス)
  青森市東大野2-8-7

弘前店(オフハウス)
  弘前市大字高田2-7-3

十和田店(ハードオフ/オフハウス)
  十和田市元町東1-6-23

◆秋田県
 秋田店(ハードオフ/オフハウス)
  秋田市八橋南1-3-24

秋田広面店(ハードオフ/オフハウス/ホビーオフ)
   秋田市広面樋ノ沖46

横手店(ハードオフ/オフハウス)
  横手市婦気大堤字中田86

◆岩手県
 奥州水沢店(ハードオフ/オフハウス/ホビーオフ)
  奥州市水沢区佐倉河字東柳ノ町13-1

 一関店(ハードオフ/オフハウス)
  一関市上日照36

◆山形県
 山形南店(ハードオフ/オフハウス)
  山形市深町1-5-20

 酒田店(ハードオフ/オフハウス)
  酒田市ゆたか2-1-10

◆宮城県
 仙台北店(ハードオフ/オフハウス/ホビーオフ)
  仙台市泉区大沢2-5-3
 
 仙台荒井店(ハードオフ/オフハウス/ガレージオフ/ホビーオフ)
  仙台市若林区荒井中在家28

 仙台西店(ハードオフ/オフハウス)
  仙台市青葉区南吉成7-2-2
 
 名取杜せきのした店(ハードオフ/オフハウス/ホビーオフ)
  名取市杜せきのした5-5-2

 大河原店(ハードオフ/オフハウス)
  柴田郡大河原町新東30−1
 
◆福島県
 原町店(ハードオフ/オフハウス)
  南相馬市原町区北原字境堀241
 
 いわき平店(ハードオフ/オフハウス)
  いわき市平谷川瀬字双藤町2

 郡山安積店(ハードオフ/オフハウス)
  郡山市安積町荒井字西原山4-3

 会津若松店(ハードオフ/オフハウス/ガレージオフ/ホビーオフ)
  会津若松市町北町始字深町20
売上高推移 32億600万円 (2017年3月期)
31億6,800万円(2016年3月期)
26億9,100万円(2015年3月期)
平均年齢 36.1歳
平均勤続勤務年数
 14.0年(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 7時間(2016年度実績)
当社の仕事の取り組みは、自分の生活(プライベートの時間)と仕事を両立したい方にとって魅力的な環境創りを重要視しています。『しっかり休んでシッカリ働く』をモットーに各社員が交代制で早番・遅番を組むことにより、残業時間は一人当たり、月平均7時間の実績です。また、公休日は毎月9回または10回を設定しています。年間112回の公休日は全社員が100%完全取得しています。(2016年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 3名(うち女性3名、男性0名  2017年実績)
前年度の育児休業取得者数 3名(うち女性3名、男性0名  2017年実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)エコプラス
宮城県名取市上余田字千刈田308
TEL 022-381-5077
採用担当:今井・土門(ドモン)
URL http://www.eco-plus.jp/index.html
E-mail saiyo@eco-plus.jp
交通機関 JR東北本線「南仙台駅」下車徒歩20分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp108672/outline.html
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