最終更新日:2018/4/12

マイナビ2019

マイナビコード
200590
  • 正社員

(株)エム・フィールド

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
18億9100万円(2017年3月期実績)
従業員
203名 (2017年10月16日現在)
募集人数
16〜20名

日本を代表する企業のモノづくりがしたいあなたへ。ドコモ、KDDI、楽天、JTB、NTTデータ、キヤノン、電通、スクウェア・エニックス…幅広い仕事内容が魅力的。

□■2019年新卒採用説明会終了■□ ※応募者多数につきまして※ ▼選考希望の方はこちら▼ (2018/04/09更新)

--------------------------------------------------------
『信頼をカタチに』IT・Web企業のエムフィールド☆
--------------------------------------------------------

皆さん、こんにちは!
エム・フィールドの新卒採用担当の坂田です。

当社のページをご覧いただきありがとうございます。


2019年卒採用のエントリーは受付中です。
しかし想像以上のご応募を頂きまして、一旦説明会は終了とさせていただきます。
選考ご希望の方は、大変お手数ですが、採用アドレス宛に履歴書のご提出をお願いしております。
何かご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡下さいね☆


____________________________________


2019年度からは総合職採用を行います!
〇総合職採用〇
(システムエンジニア、ITコンサルタント、データアナリスト、Webディレクター、
ITセールス、フロントエンドエンジニア、Webアプリケーションエンジニア、
バックオフィス)



◆───−- - - -   - - --−───◆
新卒採用に関するお問合せ先
株式会社エム・フィールド
新卒採用担当:坂田
TEL:03-6450-3971
E-mail:mf_saiyo@m-field.co.jp
※土・日・祝日はお返事ができませんm(__)m
────−- - - -   - - --−────

PHOTO

会社紹介記事

PHOTO
ITの力で少し先の未来をつくる!お客様だけの力では解決できない課題をITのプロフェッショナルとして解決していきます。
PHOTO
社内はいつも和気あいあいとしていて、アットホームな雰囲気です。やるときはやる、楽しむときは徹底して楽しむ。これがエム・フィールドのスタイルです。

「一緒に仕事をしたくなる」そんな企業を目指してます。

PHOTO

「いつもマネージャーに伝えていることは“メンバーの声を良く聞いて下さい”ということ。またメンバーには自分自身の頭で考えて、意見を言おうと伝えています」代表/依田

■お客様と同じ目線で目標に進む

新卒で商社へ就職。その後大手システム会社でITインフラの営業を経験し、2003年にエム・フィールドに入社し、事業部長を経て、2012年に社長に就任しました。
営業職が長かった私が社長就任時に心に決めていたのは、
「お客様と同じ目線で目標に進む」ということ。
求められる期待に応えるには、お客様の気持ちに寄り添う必要があるということは、身を持って感じていました。
私たちの仕事はお客様との信頼で成り立っています。
だからこそ、エム・フィールドの理念として、これからも変わらず大切にしていこうと思っています。


■システム開発、Web制作、自社サービス。アイディアをカタチにできる楽しさ
当社は現在200人弱の規模ですが、2020年までに300人体制・売上30億円達成という目標を掲げています。
事業規模が拡大すれば、新たなことに投資ができます。今よりもっとメンバーのアイディアをタイムリーにカタチにできるようにしたいですね。
昨年、「広島をニアショア開発の拠点にしたい」という社員からの提案がありました。じっくりと話を聞き、事業計画を吟味し、ミーティングを重ねて実現までこぎ着けました。単身で広島に行った社員は、その後1年足らずで多くのお客様を獲得しています。
社員の意見の耳に傾け、そのアイディアを実現できると、彼らも私たちも大きなやりがいや喜びを感じられるのです。


■チームでの刺激が成長につながる
エム・フィールドでは、業務のほとんどをチームで行います。
チーム内では異なるスキルやバックグランドを持ったエンジニアがお互いに刺激し合い、成長につながっていきます。
お客様の信頼を得られた結果、「あのときのチームで」とチーム単位で依頼が来ることが多いことも、当社ならではだと思います。
また、時短勤務に就いている社員もいます。本人の努力はもちろんですが、チームのサポートがなければ実現は難しいでしょう。
チーム体制のメリットは、あらゆる場面で効果を発揮しています。


■私が、一緒に仕事をしたいと思う人
人の気持ちを大事にして、チームで助け合う。そして、たくさんのお客様の気持ちを汲み取る力が必要とされる私たち。技術だけじゃない。人の気持ちや信頼を大切にできる方なら、きっと当社で活躍できると思います。

<代表取締役社長 依田 朗>

会社データ

プロフィール

■仲間と一緒に創り上げていく、対話できる会社

「何を創るかより 誰と創るか」

このキャッチコピーは、社員から募集した中から選ばれたものです。
エム・フィールドは技術やスキルを存分に吸収できる体制、また新しいことにチャレンジできる環境創りを徹底していますが、実は仲間と一緒に創り上げていく会社です。技術だけではない、対話できる会社だからこそ、血の通った新しい価値を創ることができるのだと私たちは考えています。


■自社サービスを軌道に乗せ、取り組みは新たなフェーズへ

2001年3月の創業以来約10年間、私たちはクライアントが抱える課題への支援を行うことで事業展開してきました。その経験をもとに、3年前からは自社内における開発・制作に着手。2014年7月には当社初となる自社サービスをスタートし、今では事業実績面でも事業戦略面にとっても欠かせない部門にまで成長しました。
変化が激しいIT業界で既存の事業+@海外拠点もここ3年間で立ち上げてきました。
これからも当社はアウトソーシング事業を土台としつつ、積極的に新しい取り組みに挑戦していきます。


■採用担当からのメッセージ

エム・フィールドには、人と人とのつながりが育む“あたたかさ”が満ちています。その理由として、一方的に業務を任せるのではなく、必ず意見を交わし合ってから業務に取り組む、互いを敬う姿勢が浸透していることが挙げられるでしょう。気兼ねなく話し合えるフラットな風土、と言えるかもしれません。皆さんには、ぜひ選考を通じて直接お伝えできればと思っています。
もちろん、フィーリングもあるでしょうから、皆さんにはできるだけいろんな会社を自分の目で見て、働きやすい会社を選んでもらえればと思います。その中に当社が入っていれば嬉しいですね。エム・フィールドには、IT分野で楽しく働きたいと思っている方にとっては申し分ない環境がありますよ。

事業内容

PHOTO

オフィスは清潔感があり、緑も豊富です。社内環境が良くなるよう、ネスカフェ・ウォーターサーバー・マッサージチェア・血圧計など積極的に取り入れてます。

■システム開発
企画・提案〜システム開発・納品までをワンストップで提供しています。
・Webシステム開発
・金融系システム開発
・スマートフォンアプリ開発


■Webサイト制作
お客様から制作するHPのコンセプトやご要望を聞いて、最適な企画やデザイン・レイアウトを考えます。手掛けるサイトは有名企業ばかりです。

・コーポレートサイト制作
・キャンペーンサイト制作
・新卒採用サイト、ECサイト制作


■プロダクト&サービス
自社サービス「HiTAPR(ハイタップ)」はスマートフォン向けのデジタルスタンプサービスです。観光地や商業施設でのスタンプラリーやポイントカード、クーポンなどをWeb上で実現します。
最新のデジタルと昔懐かしさの融合したサービスです。
本社郵便番号 141-0022
本社所在地 東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F
本社電話番号 03-6450-3971
設立 2001年3月9日
資本金 5,000万円
従業員 203名 (2017年10月16日現在)
売上高 18億9100万円(2017年3月期実績)
主な取引先 (株)NTTドコモ/(株)スクウェア・エニックス/(株)JTB/三井住友カード(株)/(株)アイデム/キヤノンITソリューションズ(株)/三菱総研DCS(株)/(株)電通国際情報サービス/(株)NTTデータ北陸/(株)KDDIエボルバ/日本証券テクノロジー(株)/(株)DTS/新日鉄住金ソリューションズ(株)/(株)東京スター銀行/(株)日本政策投資銀行 他(順不同)
役員 代表取締役会長  櫻井 徹
代表取締役社長  依田 朗
取  締  役  橋本 真
執 行 役 員  高橋 裕之
執 行 役 員  加藤 大典
執 行 役 員  蓮尾 真
執 行 役 員  毛利 政弘
企業理念 信頼をカタチに-always on your side-

エム・フィールドは、他ならぬ「人」によって創り上げられる組織であり、関わる人が皆、それぞれ社会での価値創造を実現し、成長と幸せを分かち合える事を目指します。

そのために、

1.技術だけではない、人の気持ちや信頼を大切にした情報技術企業として顧客満足を実現します。

2.所属することを誇れる組織になります。

3.「一緒に仕事をしたくなる」そんな企業を目指します。
有給休暇消化率 77%(2016年度実績)

既婚率が約50%の当社は、有給休暇や記念日休暇を利用して家族サービスをしているメンバーが多いです。仕事もプライベートも大充実!
平均年齢 35歳(2017年10月現在)

エム・フィールドには、色々な経験を持ったメンバーが集まっています。そして、メンバー全員が新しいことに果敢に挑戦しているので、社内は活気にあふれています。
平均残業時間 15時間(会社全体)

17時間(開発現場の残業時間)

仕事もプライベートもどっちも大事。そんな社員が多いのが当社です。
(2017年前期実績)
育児休暇取得率 育児休暇取得者の現場復帰率は100%です。

MFには育児も仕事もこなすワーキングマザーが
たくさんいます。
男性の育児休暇取実績もございます。
沿革
  • 2016年4月
    • 国内最大手のWeb制作会社IMJ、TSUTAYAグループのCCCより当社創業者である櫻井徹が株式を譲り受け、グループを離れ独立
  • 2008年4月
    • データリンク(株)よりシステムインテグレーション事業の譲渡を受ける
  • 2006年10月
    • 増資 (資本金5,000万円に) を実施
  • 2005月10月
    • (株)ユニークメディア (現 IMJモバイル社) へ株式譲渡し、IMJグループ入り
  • 2004年8月
    • (株)エム・フィールドに組織変更
  • 2001年3月
    • (有)エム・フィールド設立
平均勤続勤務年数 4.5年
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 12.6日(2016年度実績)

もちろん「休み」も万全に。「記念日休暇」もプレゼント。
平均年齢35歳と年頃だからか、小さな子供を持つメンバーも多いのが当社。毎年1日の「記念日休暇」を、自分でなく奥さんの誕生日に取得して、家事・育児サービスで忙しかったという、ある意味「休んでいない」社員も。

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 問い合わせ先
(株)エム・フィールド 採用担当:坂田 

〒141-0022
東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F

エム・フィールド採用担当
E-mail:mf_saiyo@m-field.co.jp

※土日祝日はお休みです。
 休み明けのご連絡となりますので、ご理解のほど宜しくお願いします。
URL http://www.m-field.co.jp/recruit/
交通機関 東急池上線「五反田」駅より徒歩3分
JR山手線「五反田」駅東口より徒歩3分
都営浅草線「五反田」駅より徒歩6分

※ソニー通りを御殿山方面に歩き焼肉屋を右折。フィットネスクラブのビルの正面にあるSOWA五反田ビルの4階になります。
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp200590/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
(株)エム・フィールドと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)エム・フィールド を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

ページTOPへ