最終更新日:2018/10/23

マイナビ2019

マイナビコード
201251
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ニューライフ

本社
埼玉県、大阪府
資本金
100万円
売上高
6億8119万円(2017年3月期)
従業員
157名
募集人数
21〜25名

【夏採用実施中!】設立以来、成長・拡大を継続中!だからこそ溢れるチャンスが魅力!

  • 積極的に受付中

【秋採用、スピード選考】急成長中の企業で「スピーディーなキャリアUP」目指しませんか? (2018/10/23更新)

■□■……………………………………………………………………………………

東海支店、関西支店、今夏8月、移転リニューアルOPEN!

更なる事業拡大に伴う採用数増枠決定!

秋採用、スピード選考対応します!説明会選考直結OK!

…………………………………………………………………………………………■□■
こんにちは!!


当社は設立して7年、【7期連続増収】という急成長を遂げています。
代表の小川1名から始まった会社が、すでに150名を超える組織となりました。
組織が拡大し、今後も「大企業」を創っていきます。

これからも、更に事業拡大をしていくために必要なのは【将来のリーダー候補】です。

当社はチーム制を導入しており、メンバー全員でしっかりと育てます。
そして、入社して1年後には、ビジネスのプロフェッショナルへと成長して頂き、スピーディーにキャリアUPをめざせる環境、つまり、やりがいを持って仕事に取り組めます。

自身の成長を強くイメージして、社会人のスタートしませんか?
伸びている企業で共に成長しませんか?

大宮、大阪、名古屋、福岡で、職場風景見える場所での少人数制説明会開催致します。
まずはお気軽にエントリーをお願い致します。

説明会では、webや紙面で中々お伝えできない、職場や社風の雰囲気や業界の話、ビジョンや戦略、仕事内容など、当社の魅力についてしっかりご説明します。

少人数制なので、知りたいことを中心に、聞いて頂けますので毎年好評頂いています。

当社を見て、聞いて、その上で選考に進むかどうか気楽にご判断ください。
楽しく充実した時間にさせて頂きます(*^-^*) ニッコリ☆

多くの方のご参加をお待ちしております!!

既卒の方のご応募も大歓迎です。

PHOTO

会社紹介記事

PHOTO
社名には、お客様に今より素敵なニューライフを築いていただきたい、お客様が新しくより良いライフ(人生)を歩んでいただきたいという想いが込められています。
PHOTO
昨年は、ハワイへ社員旅行に行ってきました!ちなみに一昨年は香港。仕事も遊びも本気で楽しむのが、ニューライフスタイル。来年は一緒に行きましょう!

6期連続増収増益!成長企業だからこそ、チャンスはたくさんあります!

PHOTO

●設立以来、成長・拡大を継続中!だからこそ溢れるチャンスが魅力!
設立以来、毎期大きく売上・利益を伸ばし事業拡大してきました。設立時より取り組んでいる保険代理業は、確実な事業基盤となり、2017年1月には4拠点目となる九州支店を出店。直近では新事業の立ち上げも行っており、当社にはチャンスが溢れています。成長著しい企業だからこそ、早い段階で任される仕事の領域、キャリアアップが早く、自分の成長を実感しやすいことが魅力です。
今回採用する方には、当社の「主役」として、遅くとも3年ぐらいでは組織運営や、より経営に近いマネジメントをできるまでに成長してほしいと願っています。

●将来に活かせるキャリアを早く積める!!
例えば、「経営を学びたい」と入社し、しっかり実績を積み上げ入社2年目で、九州新規出店で拠点長を任された人、スポーツの夢はあきらめたけど、年収にはこだわりたいと、入社1年目に月収100万弱をたたき出し、現在3年目で東海支店の拠点長している人、また、「子育てしてても仕事はしたい」と、産休育休から復帰し、時短勤務しながら、管理職としてバリバリ活躍している女性社員など、さまざまな想いや、それぞれのライフステージに合わせた働き方ができ、「今、真剣に取り組めば、将来に活かせるキャリアを早く積める」と実感して励んでいます。業績よく、事業拡大中で、チャンスがたくさんあるからこそなんです。

●社会的価値が高い仕事で、お客様と長いお付き合いになる!
日本の「保険業界」は約40兆円の巨大なマーケット。さらに進む「少子高齢化社会」によって社会保障制度が不安視され、国民は将来を見据えて自己準備をする傾向が強まり、医療保険やがん保険、介護保険等の見直しのニーズが増しました。お客様の将来に対する不安を解消する保険事業を中心にビジネスを展開してきた当社。お客様にとって必要な商品を最適なプランでお届けしていく事が私たちの使命です。そして保険に限らず、電気など、常日頃使用されている商品やサービスをコンサルティングする事は社会的価値が非常に高く、お客様と長いお付き合いができることが魅力です。

会社データ

プロフィール

当社では、保険事業を中心に、新電力事業、オフィスソリューション事業、光回線事業、エコ事業、ホームページの提案・作成・SEO事業等、幅広い事業を通じて、たくさんのお客様に満足していただくためのサポートを行っています。 法人・個人に関わらず、お客様とのしっかりとした関係を築き、長く付き合っていただける最高のパートナーになることを日々目指しています。

2011年5月に代表の小川が資本金100万円から一人で立ち上げた当社。現在に至るまで、7期連続で増収増益と急成長を遂げています。当初に始めた保険代理業は既に業界トップクラスとなり、またお客様のニーズに応え、真の満足に繋がるための新しい事業を積み重ねたことでここまで成長できたと考えています。これからの成長も大きく期待でき、チャンスはたくさんあると考えています。そして、あなたが主役になることも多くあるでしょう。チャンスをつかみ、そして様々な経験をすることで、きっと3年後ぐらいには、コンサルティングのプロになり、マネジメントを経験し、「面白い会社に入ったよな〜。本当によかったな。」と言ってもらえるような環境であると思います。

ニューライフの社名の由来は、お客様に今より素敵なニューライフを築いていただきたいという想いが発端。創立者で現代表である小川がつけました。当社が関わることで、お客様が新しくより良いライフ(人生)を歩んでいただきたい。今よりほんのちょっとでも、安心できる生活、便利さや豊かさを感じられる生活を送っていただきたい。そんな想いで、事業をスタートさせました。

おかげさまで、事業は順調に成長しており、多くのお客様にご支援をいただいて参りました。8期目を迎えるにあたって、いよいよ拡大・成長期を迎えつつある今、私たちは新たな仲間を必要としています。

お客様のニューライフをともに創る、誰かから感謝される価値あるライフ(人生)を自ら創る、そんな創業当初の想いに共感いただける方にぜひ当社の門を叩いていただきたいと思っています。

事業内容

PHOTO

成長中の企業だからチャンスも十分!3年後の幹部を目指し、当社で営業スキルを磨いていきませんか?雰囲気の良さは抜群です!!

ニューライフでは、あらゆるニーズに対応できる、幅広い事業を展開し、多くのお客様と良好な関係を築き上げています。
各事業をリレーションマーケティングに繋げていくことで、お客様とより親密に、良好な関係を構築。お客様の最良のパートナーとして、トータルにサポートしています。

■生命保険・損害保険などの提案・見直し
■新電力・ガスなどの提案・見直し
■法人向け携帯電話・OA機器等の企画・提案
■ホームページの提案・作成・SEO事業
■太陽光発電・LEDなどのエコ事業の企画・提案
■ブロードバンド事業
本社郵便番号 380-0844
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区下町1-50 大宮まつかめビル3F
本社電話番号 0120-951-572
設立 2011年5月
資本金 100万円
従業員 157名
売上高 6億8119万円(2017年3月期)
事業所 ■本社
埼玉県さいたま市大宮区下町1-50 大宮まつかめビル3F

■東京営業所
東京都港区南青山2丁目2番15号 ウィン青山942

■東海支店
【NEW】新拠点にてリニューアルオープン!!
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル8F

■関西支店
【NEW】新拠点にてリニューアルオープン!!
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-5-3 堂島TSSビル7F

■九州支店
福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル6F

主な取引先 【取扱保険会社】
-生命保険会社-
オリックス生命保険(株)
朝日生命保険相互会社
アクサ生命保険(株)
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険(株)
チューリッヒ生命
FWD富士生命保険(株)
ネオファースト生命保険(株)
マニュライフ生命保険(株)

-損害保険会社-
損害保険ジャパン日本興亜(株)
アメリカンホーム医療・損害保険(株)
関連会社 カスタマーサービス(株)
(株)あんしんサポート
企業理念 ・全ての行動が成長に繋がる環境を創ります
・全ての価値の向上を使命とし情熱をもって実現します
・全てのステークホルダーの真の幸せを追求します

お客様をはじめ、お取引先様、株主の皆様、従業員などの全てのステークホルダーに、当社の企業活動を通し貢献することで、全員の発展の実現を経営基本方針に掲げています。

お客様が、日々、「安心」した生活を送るため、 私たちが資産形成のための、またコスト削減のための最適なアドバイスを行っていく。
そうすることで、「常にお客様に選ばれ続け、 お客様の最も近くでお客様の将来を考える会社」になっていきたいと 考えています。
人事制度 当社は、結果を公平に評価する人事制度を設けています。それは、社歴や年齢、性別などではなく、純粋に会社への貢献度や活躍の度合によって評価する制度です。2015年4月入社の新卒でありながら既に営業で実績を残して、昇格し 当社の拠点長をしている従業員もいます。だからといって、不安定に乱高下するような給与体系では決してなく、堅実な組織運営の中で評価をしっかり行う、ある意味成果主義でありながら、安定性も取り入れた、良いとこどりの人事制度です。
求める人物像 お客様の新しい人生を一緒に創る、誰かから感謝される価値ある人生を自ら創る
という当社の想いに共感いただける方にぜひ、来ていただきたいと思っています。

というのも、(株)ニューライフは、代表である小川の「お客様が当社に関わることで、前とは違った、今よりもステキな“新しい人生=ニューライフ”を築いていただきたい」という想いからこの社名がつけられました。

最初は保険代理店としてスタートした当社も、少しずつお客様の信頼を積み重ね、事業を拡大し、6期連続増収という成長を遂げました!
それは2011年の設立当初から信頼をくださったお客様のおかげであり、これからもお客様のために事業を行っていきたいと考えています。

そんな当社の想いに共感いただける方は大歓迎です!ぜひ、当社と一緒に成長していきましょう!
新卒給与実績 ■2017年4月時点での
2016年4月新卒の平均固定給は? 月240,000円(インセンティブ除く)
2015年4月新卒の平均固定給は? 月304,000円(インセンティブ除く)

新卒一年目の最高月収は? 月 952,750円(インセンティブ込み)

新人でも実績は正当に評価します。
責任者年代比率 ■責任者の年代構成比
25歳以下 18.2%
26〜40歳未満  45.5%
40歳以上 36.4%

昨年や一昨年の新卒社員でも既に責任者になって活躍中です。
社員の既婚率 ■社員の既婚率
・既婚者 41.1%
・未婚者 58.9%

■責任者の既婚率
・既婚者 57.1%
・未婚者 42.9%

社員の既婚率は40%以上で、責任者以上に絞れば57.1%になります。
結婚や出産が、仕事のマイナスにならない、長く働いて頂ける環境があります。
管理職の女性比率 ■管理職の女性比率
女性 30.4%
(総務省の調査によると女性の管理職比率は11.6%です。)

この比率を、2020年までに50%にする目標を掲げております。

産休育休を取得して、育児短時間制度利用して復職した方や
管理職としてバリバリ働く、ママ責任者もいます。
沿革
  • 2011年5月
    • (株)ニューライフを設立
  • 2011年8月
    • 保険事業スタート
  • 2013年4月
    • 法人事業スタート
  • 2013年11月
    • グループ会社であるカスタマーサービス(株)設立
  • 2013年12月
    • 東海支店 出店
  • 2014年2月
    • ECO事業スタート
  • 2014年3月
    • 年間売上が3億円を突破
  • 2014年4月
    • 関西支店 出店
  • 2015年2月
    • テレマーケティング事業スタート
  • 2015年3月
    • 年間売上が4億円を突破
  • 2015年8月
    • (株)あんしんサポート設立
  • 2016年3月
    • 年間売上が6億円を突破
  • 2017年1月
    • 九州支店 出店
  • 2018年8月
    • 東海支店、関西支店を現在地に移転
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 30.4%(2017年5月現在)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)ニューライフ
〒330-0844 
埼玉県さいたま市大宮区下町1-50 大宮まつかめビル3F(本社)
TEL:0120-951-572(採用担当)
URL オフィシャルHP:http://www.newlife.co.jp/
新卒採用サイト:http://www.newlife-saiyo.com/
人事採用ブログ:http://newlifesaiyoblog.seesaa.net/
E-mail saiyo@newlife.co.jp
交通機関 交通 各線「大宮駅」東口より徒歩6分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp201251/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
(株)ニューライフ を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

ページTOPへ