最終更新日:2017/8/17

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BLUE ZOO(有)【パンダタクシー】

本社
福岡県
資本金
1,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
130人

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2017年より、日本初ドライブアテンダント・サービスをスタート!

会社紹介記事

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業界内でも圧倒的に社員平均年齢の若いパンダタクシー。固定給制度や手厚い福利厚生で長く安心して働ける環境が整う同社では、スピーディーなキャリアアップも可能だ。
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“業界のあらゆる問題を解決し、新しい交通サービスを展開すること"こそ「ドライブアテンダント」の使命。業務を通じて経験を重ね、新しい付加価値を創造する喜びがある。

パンダタクシーのさらなる未来を築く仲間を求めています!

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「パンダタクシーの新たなサービス・付加価値をつくるのは、新卒入社の皆さんです。将来は、当社の中核を担う人材になって欲しいと期待しています」と青柳代表取締役。

■業界最先端を進む「ドライブアテンダント」誕生
創業10周年を迎えた当社では、次の10年を第二創業期として、九州全域、アジアに向けた新たな事業展開を計画しています。今回は、業界内外にさらなる旋風を巻き起こしたいと、今後の事業柱となる新しい職種「ドライブアテンダント」を立ち上げました。「ドライブアテンダント」がめざすのは、乗客に上質なサービスを提供するキャビンアテンダント並みの接客スキルを習得し、九州を観光で訪れたお客様にその魅力を伝えるコミュニケーション手段を持つことです。つまり、「九州を観光案内できる」「英語や北京語等、多言語が話せる」「キャビンアテンダントのような高いホスピタリティを持つ」という3つの条件をクリアして初めて「ドライブアテンダント」として認められます。

■新卒メンバーが主役となり常識や既成概念に捉われないサービスを
世の中にない新しい職種を創出するには、業界の常識や既成概念に捉われる必要はありません。そこで、私たちは「ドライブアテンダント」を新卒メンバーのみで構成しようと決めました。現状の組織を成長発展させる既存チームと、これから入社する新卒メンバーが中心となり新たなサービスの構築に挑戦するチームの2つの体制で会社の基盤づくりを進める当社では、入社1年目から能力をフルに発揮し、多くのことを経験する中でスピードある成長が望めます。3年後には、「ドライブアテンダント」を世間に定着させ、次のステージへ進みたいと考えています。

■九州の玄関口で地域社会に貢献する企業へ
高齢者の外出や共働き家庭のお子様の送迎など、親切で丁寧な上に格安で気軽に呼べるタクシーの需要はさらに高まっています。また、外国人旅行者数の増加も続くでしょう。その周辺環境を好機と捉え、九州の玄関となる福岡で我々からイニシアティブを取り、九州各地の観光地までお客様を送迎する体制を確立させたい。例えば、「パンダタクシーで行く〇〇ツアー」が観光目的の一つになっても良いと思います。さらに言えば、「パンダタクシーの〇〇さんと行く〇〇ツアー」というように、「ドライブアテンダント」が会社の”顔”となり活躍できる可能性も充分にあります。まずは、私たちから新しい職種を社会に定着させ、業界で確かなポジションを築きたい。パンダタクシーというブランドを世界に発信する一翼をになってください。

代表取締役 青柳 竜門

会社データ

事業内容
一般乗用旅客自動車運送事業
本社郵便番号 810-0071
本社所在地 福岡県福岡市中央区那の津4-4-12
本社電話番号 092-406-0176
創業 2007年1月
創立 2006年10月
資本金 1,000万円
従業員 130人
売上高 当社規定により非公開
事業所 本社:福岡県福岡市中央区那の津4-4-12
保有台数 89台

小型/ プリウス 1台 コンフォート 70台
中型/ クラウンセダン 2台
大型/ アルファード 1台
ジャンボ/ ハイエースグランドキャビン 16台
沿革
  • 2006年10月
    • 一般乗用旅客自動車運送事業許可を受ける
  • 2006年12月
    • 一般乗用旅客自動車運送事業の運賃及び料金の認可を受ける
  • 2007年1月
    • 小型タクシー10 台でスタート
  • 2007年12月
    • 10台増車 計20台
  • 2008年7月
    • 20台増車 計40台
  • 2008年12月
    • 39台増車 計79台
  • 2009年2月
    • 福岡市南区清水に 清水営業所の認可を受ける
  • 2009年6月
    • 清水営業所を廃止し福岡市中央区那の津 本社営業所第2車庫へ移転
  • 2010年10月
    • ジャンボタクシーを導入
  • 2011年11月
    • グループ会社パンダ旅行(株)(資本金2,000万円)設立
  • 2013年10月
    • 中型・大型ハイヤーを導入
  • 2015年9月
    • 5台増車 計84台
  • 2015年11月
    • 5台増車 計89台
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 7日(対象期間:2015年11月21日〜2016年11月20日)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2018に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2019年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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