最終更新日:2018/6/5

マイナビ2019

マイナビコード
206519
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ナッツウェル

現在、応募受付を停止しています。

本社
東京都
資本金
4,175万円
売上高
1億9,600万円(2018年3月期実績)
従業員
16名
募集人数
1〜5名

Small But Excellent 他では得られぬ価値を提供する会社になる

東京都「中小企業しごと魅力発信プロジェクト」対象企業に選ばれた、ユニークなソフトウェア会社です。 (2018/05/10更新)

就活生の皆さん、こんにちは。
(株)ナッツウェル 代表取締役の高橋です。

当社は、東京都産業労働局主催の「中小企業しごと魅力発信プロジェクト」の対象企業に選ばれた、高い技術力を誇るユニークなソフトウェア開発会社です。

皆さんの会社選びが外見的な「規模やブランド」よりも「仕事内容、やりがい、達成感」という実質を求めるならば、ぜひ検討対象に加えてください。

最終説明会を5/19に予定しています。
ご予約の上、ぜひ私の話を聞きに来てください。

また、遠隔地の方はSKYPEを用いた説明会も実施しますので、高橋まで直接連絡ください。
メールアドレス:takahashi@natswell.comまで。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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先進技術を習得し、高い付加価値を生み出すオンリーワンの存在として活躍するためには、自律的に考え行動し続けることが求められる。
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当社では上流から下流まで開発の全工程を担当することが多い。各自の成長度合いに応じて、若くても責任ある仕事を任せられます。それゆえ成長スピードは早いです。

他では得られぬ価値を提供する会社です。

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「新卒として入社される皆さんの可能性は無限大。努力次第で人はどこまでも伸びていけることを、己の身で実感してほしいですね」(高橋代表取締役社長)

■独自の戦略・戦術で勝負する。

当社の掲げる理念は「Small But Excellent」。会社のステークホルダーすべてに他では得られない価値を提供することを目指しています。

現在、社員は13名。主な事業はソフトウェアの受託開発と、それに付帯するコンサルティングです。

当社の特徴は「小さな池の大きな魚戦略」にあります。
まだ誰も注目していない市場にいち早く参入し、新しい技術とノウハウを蓄積する。そして、メインプレイヤーとジョイントし、彼らの主力製品を補完するサービスやソフトウェアを開発することで、Win-Winの関係を築くというものです。

そうして培った優位性を武器に、ソフトウェアの開発だけでなく、セミナーやコンサルティングなど、他社にはできないサービスを提供し、高い評価を得ています。

■社員の人生に寄り添う。

 当社の社員は、人生に何が起きても(結婚、出産、子育て、病気、事故、介護…)、ナレッジワーカーとして成果を上げられる限り、職を失うことはありません。
地方出身者が介護のために実家に戻らなくてはならないならリモートワークの環境を作ります。不運にして長期療養が必要になったとしたら、治療を続けつつ働ける策を講じます。

 社員の人生に会社が寄り添うことで、何があっても失職することなく仕事を継続できれば、精神的にも安定し、職務に対するロイヤリティも高まります。

 また、これまで社員が心身ともに疲労することなく日々仕事に取り組めるような施策(残業禁止、オフピーク就業、十分な休暇日数、集中できる快適なオフィス環境…)を講じて参りました。

 上記施策によって当社の社員は高い定着率を誇りますので、中長期的な視点から腰を据えてお客様に貢献することができます。

■人間力で勝負する。

これからのテーマは、ナッツウェルをいかに強靱な企業にしていくかということです。

自立心があり、何事にも誠実で、向上心に満ちた、人間力の高い人に来てほしい。
自分のやりたい仕事がそこにあるか、やりたいことを実現できるか、そんな情熱を持って会社選びをしている方に来てほしい。

みなさんとの出会いを楽しみにしています。

《代表取締役社長/高橋 智》

会社データ

プロフィール

 当社は小さくてもキラッと輝くエクセレントカンパニーを目指しています。

 会社を取り巻くすべてのステークホルダーに他では得られない価値を提供するという点においてエクセレントでありたい。

 お客様にとっては、どこよりも役に立つ企業であり続け、他では得られない価値をお届けする。
 社員に対しては、どこよりも働きやすく、継続しやすく、家族や友人に誇れる会社であること。
 株主には不断の企業価値向上をコミットする。

 これらを実現するための鍵が「付加価値」です。

 その付加価値を生み出すため、ソフトウェア開発会社にありがちな下請け構造には属さず、当社独自の戦略、戦術で勝負する。

 それが「小さな池の大きな魚」戦略と「コバンザメ」戦術です。

 「小さな池の大きな魚」戦略とは、黎明期の市場に自らのリスクで参入し、いち早く新しい技術と知見を習得する。そして他社を圧倒する競争力によって高い付加価値を得る、という戦略。

 「コバンザメ」戦術とは、メインプレーヤーと密接な関係を築き、その事業を補完するソフトウェアやサービスを開発し、メインプレイヤーとのWIN-WIN関係を構築する、という戦術。

 この戦略、戦術によって生み出された利益をすべてのステークホルダーに還元する。

 新技術への積極的な投資という形で顧客に。
 日本一進んだワークライフバランス、働きやすく、継続しやすい職場環境への投資という点で社員に。
 高配当という点で株主に。

 当社はソフトウェア開発会社ですから、生産力の源泉は人です。社員に高い生産性を発揮してもらうことで利益が出ます。

 これまでも生産性を向上させる施策を実施してきました。
 10時始業、オフピーク通勤&フレックスタイム制、残業禁止ルール、フリーアドレス化、執務環境(開発機材、オフィス家具)への投資などです。

 私のビジョンに共鳴し、高い付加価値を生み出そうという意欲にあふれるあなた!

 ぜひ当社の仲間に加わってください。

 (株)ナッツウェル 代表取締役 高橋 智

事業内容

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親身の指導風景。

■アジャイルプロセスを用いたソフトウェア開発
■JBoss/BRMS、Progress/Corticonに関する、自社ブランド製品、コースウェア開発及び提供、技術コンサルティング
本社郵便番号 101-0047
本社所在地 東京都千代田区内神田2-6-9 翔和鎌倉橋ビル6F
本社電話番号 03-3253-7681 (代表)
プロフィール 東京都に優良企業として選ばれた、ユニークなソフトウェア会社です。
設立 1996(平成8)年 6月13日
資本金 4,175万円
従業員 16名
売上高 1億9,600万円(2018年3月期実績)
従業員データ 平均年齢 33.4歳
平均勤続年数 11.3年
平均年収 544万円
※上記数字は勤続1年未満の新入社員を除く、2018年3月末時点
業績推移         売上      営業利益
2015年3月期 1億3,079万円  692万円
2016年3月期 1億3,783万円  913万円
2017年3月期 1億4,600万円  1,468万円
2018年3月期 1億9,600万円  2,800万円(営業利益は見込み)
主な取引先 レッドハット(株)、(株)ベリサーブ、(株)オージス総研、(株)アシスト
事業所 本社:東京都千代田区内神田2-6-9
平均勤続勤務年数 2018年1月末現在 10.4年
※役員及び入社1年未満の社員を除いた正社員11名の平均
月平均所定外労働時間(前年度実績) 2017年度実績 4時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 2017年度実績 8日間

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒101-0047
東京都千代田区内神田2-6-9 翔和鎌倉橋ビル6F
採用担当 高橋
TEL:03-3253-7681
URL http://www.natswell.com/saiyo/
E-mail recruit@natswell.com
交通機関 JR東日本 中央線快速、山手線「神田駅」下車徒歩4分
東京メトロ銀座線「神田駅」下車徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」下車徒歩4分
         「淡路町駅」下車徒歩5分
東京メトロ半蔵門線、東西線、千代田線「大手町駅」下車徒歩6分
都営三田線「大手町駅」下車徒歩6分
QRコード
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