最終更新日:2018/8/30

マイナビ2019

マイナビコード
207359
  • 正社員
  • 既卒可

中村電設工業(株)【住まいのおたすけ隊】

現在、応募受付を停止しています。

本社
埼玉県
資本金
3,000万円
売上高
12億2,380万円(2017年5月実績)
従業員
36名(2017年4月)
募集人数
1〜5名

定着率9割以上・転勤無し◎長く安心して活躍できる環境を用意してお迎えします!

随時 会社説明会を開催いたします! (2018/03/02更新)

★少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーお願いします★
◎文理不問・既卒者歓迎!
◎説明会は皆さんと同じ目線で会話がしたいので20代採用担当者が対応します!
緊張を少しでも和らげられるように心がけています。
当社は、電気工事会社です。
電気工事の総合技術職(管理・施工・営業)としての採用となります。
入社時は経験・知識不問、学部学科も文理不問です。
経験・知識を積むことで『手に職つけられる』お仕事です。
入社後に、1つずつ覚えていただければ構いません。
資格取得に向けた研修制度など、会社も全面バックアップします!

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会社紹介記事

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家庭的でお互いが気遣うことなく協力しあえる雰囲気が醸成されている。工事部には職人気質の社員が多いそうだがみなさんこの笑顔!和やかムードで撮影させていただいた。
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仲間の協力や気遣いがあるから仕事はうまくまわっていきます。当社ではそうした仲間への感謝の気持ちを「サンクスカード」にして渡しています。年間6,000枚程流通。

社員一人ひとりを大切に、チームワークで埼玉ナンバーワンの電気設備会社を目指します

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「失敗を恐れて行動が伴わない人より、チャレンジ精神を持ってぶつかってくれる人を評価したい。新入社員のみなさんには失敗から学んで大きく成長して欲しい」と中村社長。

当社は昭和39年(1964年)の創業以来、半世紀以上にわたって地元埼玉に根ざした電気設備会社として、時代の変化に即応しながら事業展開してきました。常にお客様の安全と豊かさを追求していくことを心がけて事業に取り組んでおり、多方面から信頼をいただいています。現在はビルや物流施設、病院介護施設や官公庁の施設などの電気設備の管理・施工業務を行っています。さらに、これからの時代を見据えた新事業「住まいのおたすけ隊」も2015年よりスタートしました。各ご家庭の“電気にかかわるお困りごと”を解決し、これまで以上に地域に根ざした事業も繰り広げていきます。

当社の魅力は風通しの良さとチームワークの良さです。面倒見の良い上司や先輩たちが、日々の業務をサポートしながら成長を促してくれる気風があり、先輩後輩の距離も近くて雰囲気はとてもアットホーム。美味しい食事やお酒好きな人ばかりですので、月に一回の食事会は大いに盛り上がります。また、感謝の気持ちを表現していこうと「サンクスカード」を取り入れています。みんなで日々の感謝をカードに書くことで、年間5000以上の感謝の気持ちを“見える化”。社内の団結力を育んでいます。

今後は大型公共施設と「住まいのおたすけ隊」の2本柱を軸に“埼玉県でナンバーワンの設備会社”を目指します。まずはお客様満足度と、社員満足度ナンバーワンを目標に、社員みんなが健康で明るく楽しく、いつまでも活躍できるような職場づくりに邁進したいと考えています。そうした意味で注力しているのは社員研修制度です。新入社員のみなさんへの研修の充実はもちろんのこと、コンサルティング実践塾に参加する社外研修も随時行っています。社員のスキルアップは必ず会社の成長に反映されます。営業職でも現場管理職でも、個人のスキルも伸ばすバックアップは惜しみません!

経験や能力は入社してから培うことができます。大切にしたいのはチーム感です。同じ価値観をしっかりと共有しながら個性を発揮して頂き、素直に前向きな気持ちでどんどんチャレンジしてもらいたいと思います。私たちもまだまだ成長過程です。若いみなさんたちのパワーをいただいて、楽しく大きく共に成長していきましょう。

(代表取締役社長 中村康宏)

会社データ

プロフィール

電気設備工事を手掛けて、50年。
生活に欠かせない「電気」の安定を守るお仕事です。

主に埼玉県内を中心に、一般住宅の電気修繕から官公庁発注の大型工事まで
幅広く施工しております。

そして健全で活力ある職場環境をつくることで、社員全員がやりがいをもって
仕事に取り組めるようにする。
さらに、それによって、お客様の心をみたし期待をこえる仕事を提供しつづける。
このふたつを常に追求・実践していくことで、人間としてますます成長し
豊かな社会づくりに貢献していきます。

事業内容

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白を基調にした明るく開放的な雰囲気のオフィス。ゆったりとしたスペースで、じっくりと落ち着いて仕事に取り組める。

★一般電気設備工事
★情報通信設備工事
★防災設備工事
★太陽光発電設備工事
★保守メンテナンス
★一般家庭から企業様まで、電気に関する「お困りごと」の解決をすること
(住まいのおたすけ隊)
本社郵便番号 339-0057
本社所在地 埼玉県さいたま市岩槻区本町六丁目5番22号
本社電話番号 048-758-5588
創業 1964年9月1日
設立 1970年10月8日
資本金 3,000万円
従業員 36名(2017年4月)
売上高 12億2,380万円(2017年5月実績)
事業所 幸手支店
〒340-0156 埼玉県幸手市南三丁目9番5号
TEL:0480-42-0731(代表) FAX:0480-43-5450
業績 売 上 高 :14億6,167万円 (2015年5月)
経常利益:1億8,023万円 (2015年5月)
売 上 高 :11億1,602万円 (2016年5月)
経常利益:7,419万円   (2016年5月)
売 上 高 :12億2,380万円 (2017年5月)
経常利益:2億2,380万円 (2017年5月)
主な取引先 【銀行】
埼玉りそな公庫
常陽銀行
川口信用金庫
みずほ銀行
群馬銀行

【公共、民間】
埼玉県
台東区
さいたま市
幸手市
都市再生機構
北関東防衛局

関東電気保安協会
JFEコンフォーム(株)
日本テクノエンジ(株)
平均年齢 43歳
(20代:10名 30代:1名 40代:10名 50代:6名 60代:7名 70代:2名)
平均勤続年数 16年
社員が安心して長く働ける職場環境作りに力を入れています。
例えば、短時間勤務や育児休暇制度利用など…
「埼玉県多様な働き方実践企業」として認証されました。
学生さんが持つ疑問その1 説明会等でよく聞かれる項目をいくつかご紹介します。

★電気工事の管理・施工 具体的なイメージがわきません。
 →管理とは、工事現場の現場所長・設計会社・お客様と打合せを行い、
  無事現場をおさめることです。工事が円滑に進行する様、業者の
  皆さんをまとめること、期日までに作業を完了させること、安全性
  に配慮することなど です。
  施工とは、一般家庭から、企業・官公庁の修理依頼に対応します。
  工具を使用し実際に電気工事を行います。
  入社後は先輩社員がサポートし、簡単な作業から少しづつ慣れて頂きます。

★文系学生の働くイメージがありません。
 →文系の方は、どうしても商社や金融・サービス業という職種をイメージ
  してしまうかもしれません。ただ、当社では文系の皆さんにも
  「やりがいのある仕事」をお願いしたいと考えています。
  例えば当社の営業マンは電気の知識のあるものばかりではありませんが、
  定期的に顧客を訪問しお困り事を解決する提案をすることで大変喜んで
  いただけたり、工事部に配属になった場合でも、電気に関する知識は
  入社してからゆっくり勉強できます。先輩社員は丁寧に若手を育てる
  という考えが浸透しているので、文系学生であっても安心して取り組む
  ことが出来ます。

★電気工事に地味なイメージが強いです。
 →お客様から「急に電気が付かなくなった」「照明器具がチカチカする」
  「TVが映らない」「エアコンが付かない」等 お客様の「困った」を
  迅速に解決させていただき、お客様から感謝されて「ありがとう」という
  お言葉を、お金をいただくことで、モチベーションを高くしている社員
  ばかりです。「街の電気屋さん」としての役割を担い、お客様のお役に
  立てることにとてもやりがいを感じられる仕事です。

学生さんが持つ疑問その2 ★設立47年で従業員36名…これから成長していくイメージが湧きにくいです。
 →帝国データバンクのデータによりますと、企業は創業して10年で3割、
  20年では約5割が市場から退出(倒産その他)するそうです。
  当社は創業から53年を迎えており、厳しい経済環境を生き抜いてきた企業
  であると自負しています。そして人間の肉体と違い、企業は組織が老朽化
  するばかりでなく、人・設備・社長が入れ替わり、以前よりも若返りを図る
  こともできます。当社は常に経営改革を行い、市場とお客様の変化に対応し
  成長していきます。

★なぜ、研修に力を入れているんですか。
 →当社では人材を「無形固定資産」と考えています。
  人材を大きく成長(スキルアップ・資格取得・価値観共有等)させる事が、
  社員本人の幸せに繋がり、更には会社の成長に繋がると考えているので、
  社員にもしっかり理解をしてもらい、研修などに参加してもらっています。
  普段の業務が忙しい中研修に行くとなると、本人・周りの社員にも負担が
  かかりますが、お互いに助け合うことでチームの信頼関係が築かれ、コミュ
  ニケーションが良くなり、会社の業績も上向いていきます。

★名の知れない中小企業に入ることに不安があります。
 →確かにその気持ち、よく分かります。ただ、学生の方にお願いしたいのは
  「企業の生き残りの条件」とは何か?と考えていただきたいのです。
  それは売上規模なのか、技術力なのか、ブランド力なのか等々。。。
  私は「企業の生き残りの条件」は「社員の成長」だと考えています。
  これからの世の中で仕事はどんどんAI(人工知能)に取ってかわられて
  いきます。時代の変化やお客様の変化に対応していかなければ、極端な話、
  職を失ってしまいます。 それは、企業も同じです。中小企業は確かに
  有名(大手)企業の様に時代を変えるイノベーションを起こすことはでき
  ないかもしれませんが、時代の流れに合わせていく事は可能です。
  その為には、企業内の人材が教育されていて、多少の変化に驚くことなく、
  対応できる…そうした企業文化が大切です。
  当社では変化に対応していける柔軟でしたたかな社員を育成し、生き残って
  いける様、毎年1,000万円を超える教育費を費やし、対策しています。
沿革
  • 1964年 9月
    • 創業者 中村章一が埼玉県幸手町に個人営業として
      中村電気商会創業、電気設備設計施工を業とする
  • 1970年10月
    • 社業発展に伴い、資本金300万円にて
      中村電設工業(株) 設立
  • 1974年10月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 1976年 1月
    • 大宮支店を開設
  • 1977年 5月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 1999年12月
    • ISO9001取得
  • 2004年12月
    • ISO14001取得
  • 2006年 1月
    • 本店をさいたま市に移転、大宮支店を廃止し、幸手支店を開設
  • 2014年 9月
    • 中村康宏が代表取締役に就任
  • 2015年 6月
    • 住まいのおたすけ隊FC事業開始
平均勤続勤務年数 16年(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 20時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 7日(2017年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒340-0156
埼玉県幸手市南三丁目9番5号
中村電設工業(株)幸手支店 採用担当 齋藤(さいとう)
TEL:0480-42-0731
URL http://www.nakamura-densetu.co.jp/
E-mail miyake@nakamura-densetu.co.jp
交通機関 東武日光線「幸手駅」下車徒歩約6分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp207359/outline.html
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