最終更新日:2018/4/25

マイナビ2019

マイナビコード
208320
  • 正社員
  • 既卒可

(株)LDS

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
3億8,000万円※2016年12月末時点
従業員
19名
募集人数
6〜10名

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採用担当者とのマンツーマン説明会で一人一人と向き合うのがLDSの伝統 (2018/03/16更新)

私たちの抱えている課題は、「私たちも困っていまして...」とお客様から声をいただくのですが、悔しいことにナカマの数が足りず、失注してしまっていることにあります。今私たちはチームに分かれ、各お客様のプロジェクトの成功に力を入れていますが、今後2020年までにチームを5つにしていき、お客様からの困っているという声にすぐに応えていきたいと考えています。

LDSの仕事はPCに向き合うことではありません。【人対人】の仕事です。その想いは採用活動の中にも込められていて、説明会の段階から本気で応募者と向き合います。だからこそマンツーマンのスタイルで行い、生産性は悪いかもしれないですが、お互いが納得できるだけの時間をかけることができると思っています。是非、【本音】を聞かせてください。

4月の説明会のスケジュールも随時更新しております。
ご都合の良い日にご予約いただき是非ご来訪ください!

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会社紹介記事

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コンサルタントとして人事給与ソフトの導入を大手企業様に多数実施。日本を支える企業の人事の方々の信頼を得る為、会社を利用して一人ひとりの社員が成長しています。
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今期で12期目を迎えるLDS。新卒採用を始めてから5年目。この時期のLDSが出会いたい学生は「自分も成長し、組織の担い手になりたい」と志している学生です。

「代表メッセージ」

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創業以来赤字は一度もなく、無借金経営を継続しております。また、社員一人ひとりがプロとして、お互いを刺激でき、社員同士に垣根の無い社風を目指してます。

私が言う「社員」とは代表も役員も新入社員もみんなが同じ社員です。ここで改めて考えてみたいと思います。

「社員の幸せ」とは何でしょうか。

私は、物と心が満たされている事が必要な要素と考えており物とは「経済面」、心とは「仕事への誇り」と捉えています。「仕事への誇り」とは「世の中の役にたつ/お客様の喜び」を実感する事で得られるものであり結果の良し悪しに関係無く全力で考え、やり切った大きさに比例し発生する。「同じ志を持った信頼できる仲間」と「成長を助長する環境(職場)」があればこの誇りはより強く、大きくなっていくと私は考えています。

仕事については、今の事業が全てでも絶対でも有りません。「事業」があって、事業成功の為の手段として社員を採用したいのではなく「社員の幸せ」=「経済面と仕事の誇り」を大きなものにしていきたい「仲間(社員)」が先にあり、それを実現する手段として「事業」が有ると考えます。

大切にするべき中心は同じ志を持った仲間とその仲間を支えてくれる家族です。
次に、私たちの仕事を支えてくれる協力会社です。
お客様や就活生は、そんな会社と関わりたいと思うファンであってもらいたい。
そのうえで地域や世界の人々。最後に株主となります。
株主は、投資家でも事業の決定者でもなく「サポーター」であるべきだと考えています。

社員には「自分の幸せ」をしっかりと考え、仕事を通じてそれを追求しそして「幸せな人生」を送って欲しいと心から願っています。そんな「自分の幸せ」を実現できる会社がLDSであるという考えの下、働くことができる。そんな人間が集まった会社が、LDS。
私もそんなかっこ良い会社の一員でありたいと考えています。

代表取締役
中村 圭吾

会社データ

プロフィール

【問題提起】
昨今、人工知能や機械学習の発達で、ますます私たちの生活は便利なものに変わってきています。国の教育では小学生からプログラミング言語の授業を組み込むなど、将来ITのスキルはどの生活場面でも求められる要素になっていくでしょう。そんな中、社会の課題として挙げられるのは、本来利用したい側の企業や消費者の「知識不足」です。「このシステムを活用すれば、こんなことが良くなる...のはわかるが、実際にどうすればよいのか」といった具合にシステムに関する知識不足が障害となり、やりたいことを実現する負担が増えたり、チャンスを失ってしまうのです。

【私たちのあるべき姿】
企業がシステムを刷新する時には必ずプロジェクトを立ち上げ、外部からの協力を依頼します。わたしたちは人事領域におけるシステムに特化し、このプロジェクトを円滑に進め、最適な手段をもってお客様の目指すゴールへ向かうサポートをする存在であり続けます。

【なぜ人事領域なのか】
「貨幣経済が浸透し、労働に対する対価として通貨が支払われる。」いつからこれが当たり前になったのでしょうか。人の歴史をたどると、何千年も前から労働という概念があり、それに対する対価が支払われてきました。貨幣でなくても、パンや米、香辛料など生活するために必要なものを労働を通じて獲得してきました。昨今でもビットコインをはじめとした仮想通貨が登場しましたね。将来において今の通貨は当たり前でなくなるかもしれません。ただどの時代においても人が集まって働く「労働」という概念があり、それに対する「対価」がある。会社という名前ではないかもしれないけれども、必ず人事の業務領域の要素は存在するでしょう。私たちは300年以上続くことのできる企業を創るためにこの専門分野を蓄積していくことを選びました。

事業内容
  • 技術派遣

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ERP事業部 開発事業部 映像事業部

(株)LDSは、大手企業向けERPパッケージソフト(人事給与ソフト)の導入支援・コンサルティングを通して、企業の人事活動をスムーズにするお手伝いをしています。給与計算といった業務は企業規模が大きくなるほどシステム導入に工数がかかり人事部内での対応が難しいことがお客様のお悩み。LDSはそのような人事課題を、ERPパッケージの導入支援から運用サポートまでワンストップでサポートし解決する、業界でも独自の立ち位置を貫く専門家集団です。人事活動×ITに関する豊富で専門性の高いノウハウで、一部上場メーカーや航空会社といった私たちの生活を支えてくださる企業様とパートナーシップを結んでいます。

【事業内容】
■ERP事業部
 大手企業向けERPパッケージソフトの導入支援・コンサルティング
■開発事業部
 システムの企画・設計開発・コンサルタント、SES業務(協力会社600社以上)
■映像事業部
 映画・CM・PVの企画、提案、制作、放映、キャスティング


《人事給与ソフト導入支援実績》
郵船ロジスティクス(株)/大東建託(株)/帝人(株)/コカ・コーラウエスト(株) /TOTO(株)/KDDI(株)/日本航空(株)(グループ企業含む) /パイオニア(株)/(株)オーディオテクニカ/出光興産(株) など50社以上
本社郵便番号 102-0071
本社所在地 東京都千代田区富士見2-2-1 フォーサイトビル3階
本社電話番号 03-6268-9050
設立 2007年3月
資本金 1,000万円
従業員 19名
売上高 3億8,000万円※2016年12月末時点
事業所 【本社】
 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-2-1 フォーサイトビル3階
主な取引先 ワークスアプリケーションズ(株)
大東建託(株)
郵船ロジスティクス(株)
(株)電算システム
孫正義育英財団
(株)DMM.com
帝人(株)

【私たちが取引させていただいている企業様】
業界や業種を問わず、所属の社員の数が多い企業および組織と取引をさせていただいております。

平均年収(モデル) ランク1 240万 - 270万
ランク2 360万 - 390万
ランク3 450万 - 480万
平均年齢 26歳
沿革
  • 2007年3月
    • 東京都千代田区大手町にて設立
  • 2015年3月
    • 東京都千代田区富士見に本社移転
平均勤続勤務年数 3年(2017年実績 / 新卒採用4期目)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 有給休暇取得率95% 
平均有給休暇取得日数11.5日(2016年3月-2017年4月実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒102-0071
東京都千代田区富士見2-2-1フォーサイトビル3階
TEL : 03-6268-9050(代表)
MAIL : tahara.shotaro@l-ds.jp 
CEL : 090-5397-4568 (直通)
URL http://l-ds.jp/
E-mail saiyou@l-ds.jp(直通)
交通機関 ◇飯田橋駅 徒歩5分
(JR総武線・東京メトロ東西線・有楽町線・南北線・都営地下鉄大江戸線)
◇九段下駅
(都営新宿線・半蔵門線・東西線)徒歩12分
QRコード
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http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp208320/outline.html
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