最終更新日:2018/10/25

マイナビ2019

マイナビコード
213893
  • 正社員
  • 既卒可

(株)TAG-1(ゼンショーグループ)

本社
東京都
売上高
122億円 (2017年3月期)
従業員
2800名(2017年 12月現在)
募集人数
16〜20名

ダントツ日本一への挑戦! 熱き想いをカタチに!

☆  採用担当者からの伝言板  ★ (2018/10/01更新)

皆さん初めまして、新卒採用課の乗岡と申します。

19年卒は10月末で終了となります。


外食産業ってどうなんだろう。
休みは取れるの?社会貢献は?
どんな働き方があるのかな。

☆説明会でじっくりお話しします☆

19採用ではTAG-1社 新卒採用2期生として熱く迎えたいと考えております。

もしまだ悩まれている方、日程合わないなど御座いましたら気軽にお申し付け下さい。

◇◆−−−−ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
なお、会社説明会については、順次開催を予定しておりますが
現在予約受付中の日時のご都合が合わない方も、まずは
エントリーをしていただければ、日程追加の際にこちらから
ご案内をさせていただきます。
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最後までお読み頂き誠に有難う御座います。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしております。

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会社紹介記事

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断トツ日本一に向けた新業態!熟成肉と土鍋ご飯を武器に全国展開を狙います。
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他では味わえないオリジナリティある商品が自慢。充実したデザートバーはお子様からご年配の方までワクワクできる空間を創造しています。

『事業の拡大成長の準備は整った。ともに日本一を目指して成長していこう』

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社長自身も熱い思いを抱く同社。「断トツ日本一」に向け今後の成長基盤について意気込みを語る。

2000年代、「BSE」「ユッケ問題」様々な問題が焼肉業界を襲いました。その苦難を乗り越え、業界には「食べ放題」いわゆるテーブルオーダーバイキングという大きなブームが訪れました。当社もその波に乗り、大きく成長してまいりました。

その「食べ放題」ブームも一巡し、「食べ放題」のみでは勝てない時代に入りました。競争に勝たなければ、大きな成長ができない時代です。当社では商品サービスを開発し磨き込み、勝てるものを準備してまいりました。それが、「土鍋ご飯」と「デザートバー」です。熟成焼肉自体、珍しくなくなった昨今、「じゃあ、肉と一緒に食べるご飯」これを満足して召し上がって頂けるものを考えて行き着いた一つの答えが「土鍋ご飯」でした。

味に関しても大変高い評価をいただいておりますが、注文してすぐに提供できるのは、100店規模のチェーン店では、日本中どこ探してもないと思います。
そしてお子様にも楽しんで頂ける「デザートバー」。
これによりお子様からご高齢の方々まで幅広い層のお客様へ訴求できております。事実、中学生・高校生のお客様のご利用が非常に多いです。客層を絞らず、広い客層にアプローチ出来ている事自体が同業他社との完全な差別化と
なっております。

こういった事を踏まえて、成長拡大の準備が整い、足場は固まったと言えるでしょう。2020年200店舗、そして断トツ日本一を目指して、大きく出店攻勢へと舵を切ります。

事業を拡大成長させていく上で、商品・ハード…など様々な要素がありますが、やはり一番重要なものは「人」だと考えております。私たちはまだまだ成長余地のある会社です。必要なポジションやステージは沢山用意しております。
そういった成長の段階では、答えがない事も当然沢山出てきます。
ですから、現状、当社には、「まずはやってみよう。」「失敗してもいいからまずはチャレンジ。」という文化があります。

ポジティブでチャレンジが好きな方、是非一緒に断トツ日本一を目指して一緒に成長していきましょう。

【代表取締役社長 田中 博史】

会社データ

プロフィール

当社の名前の由来。
一つ目は、各ブランドの頭文字、宝島の「TA」・牛庵の「G」・焼肉倶楽部いちばん・新業態の熟成焼肉いちばんの「I」を合わせた造語。
二つ目は、タグはお酒や服などの札という意味ですが、焼肉業界で一番の札を目指す意味が込められています。
三つ目は、タグボート船舶や水上構造物を押したり引いたりする意味で、
TAG-1がゼンショーグループを引っ張っていくという意思の表わしています。

我々ゼンショーグループのVISION、それは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」

食のインフラを支え、飢えで苦しんでいる人達をビジネスのカタチで救いたいと本気で考え取り組んでおり、当社では「焼肉」という食を通じて、すべての人に幸せを醸成したいと考えております。

それぞれのブランドの歴史とバックボーンは異なりますが、業界において新しいイノベーションを起こし、お客様に最高に喜んで頂けるサービスを提供する為に
グループのシナジーを活用し、安全で高品質の商品を手軽にご提供して、ダントツ日本一の焼肉チェーン店を目指しております。

『食』で日本・世界に驚きを与えたい!日本の食文化を変えたい方!
挑戦し成長したい方、是非一緒に「楽しさ」を「カタチ」にしてやりがい・喜びにしていきませんか?

事業内容

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『ダントツ日本一の焼肉チェーンレストラン』を目指して

焼肉・しゃぶしゃぶの「牛庵」「焼肉倶楽部いちばん」「宝島」「熟成焼肉いちばん」の運営・マネジメント業務   現在94店舗展開

本部機能の品質管理・商品部・経営企画・人事総務などのスペシャリスト
本社郵便番号 140-0013
本社所在地 東京都品川区南大井1-13-5 新南大井ビル8F
本社電話番号 03-6833-4270
資本金 5,000万円
従業員 2800名(2017年 12月現在)
売上高 122億円 (2017年3月期)
代表者 田中 博史COO
設立 2015年7月
事業所 95店舗(広島・岡山・兵庫・大阪・京都・奈良・滋賀・静岡・長野・新潟・栃木・茨城・神奈川・東京・千葉・福島)(2017年10月現在)

●詳しくは当社ホームページをご覧下さい。
平均年齢 37歳(2017年6月現在)
沿革 1986年株式 (株)ろびんふっど(旧社名)
おいしい焼肉を気軽に楽しんでいただこう、というコンセプトのもと
・焼肉レストラン「宝島」第1号店出店

1987年   (株)ぎゅあん(旧社名)
本格的な肉専門店として「牛庵」第1号店出店

2000年 ゼンショーホールディングスに吸収合併
事業拡大の為、(株)ココスジャパンの株式取得 宝島も吸収

2001年 ゼンショーホールディングスが(株)ぎゅあんの株式取得

2010年 ゼンショーホールディングスに吸収合併

2015年 焼肉事業の強化を図る為、(株)TAG-1を設立
グループ会社 ◇(株)ゼンショーホールディングス

・株式会社 すき家本部
・株式会社 なか卯
・株式会社 ココスジャパン
・株式会社 ビッグボーイジャパン
・株式会社 華屋与兵衛
・株式会社 ジョリーパスタ
・株式会社 はま寿司
・株式会社 エイ・ダイニング(「伝丸」他)
・株式会社 久兵衛屋
・株式会社 瀬戸うどん
・株式会社 TAG-1(「牛庵」「焼肉倶楽部いちばん」他)
・株式会社 善祥カフェ(「モリバコーヒー」他)
・株式会社 ユナイテッドベジーズ(青果の専門店、卸)
・株式会社 マルヤ(スーパーマーケット)
・株式会社 マルエイ(スーパーマーケット)
・株式会社 尾張屋(スーパーマーケット「VERY FOODS owariya」)
・株式会社 フレッシュコーポレーション(スーパーマーケット「フジマート」)
・株式会社 輝(介護サービス)
・株式会社 ロイヤルハウス石岡(介護サービス)
・シニアライフサポート 株式会社(介護サービス)
・株式会社 サンビシ(調味料、食料品の製造・販売)
・株式会社 トロナジャパン(ピザ生地の製造・販売)
・株式会社 GFF(食材の製造・加工)
・株式会社 ゼンショー商事(食材の仕入・販売・食品商社)
・株式会社 テクノサポート (店舗のデザイン・設計・建築資材の販売)
・株式会社 グローバルテーブルサプライ(食器・店舗備品の仕入・販売)
・株式会社 グローバルフレッシュサプライ(物流)
・株式会社 グローバルITサービス(システム設計・ネットワーク構築)
・株式会社 ゼンショービジネスサービス(事務処理サービス)
・株式会社 ゼンショーライス(米の精米販売・玄米集荷)
・株式会社 日本アグリネットワーク(青果調達・販売)
・株式会社 善祥園(肉用牛生産・酪農・飼料生産)
・株式会社 かがやき保育園(保育園事業)

【海外】
≪中国≫     泉膳(中国)投資有限公司
≪ブラジル≫   Zensho do Brasil Comercio de Alimentos Ltda.
≪タイ≫     Zensho(Thailand)Co.,Ltd.
≪マレーシア≫  Zensho Foods Malaysia Sdn. Bhd.
≪メキシコ≫   Zensho Food de Mexico S.A. DE C.V.
≪台湾≫     台湾善商股分有限公司
≪インドネシア≫ PT. Zensho Indonesia
≪ベトナム≫   Zensho Vietnam Co., Ltd.
≪シンガポール≫ Zensho Food Singapore Pte.Ltd.
売上高推移 105億円 (2015年3月期)
115億円 (2016年3月期)
123億円 (2017年3月期)
平均勤続勤務年数 12年2カ月(2017年10月現在)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 月平均 13hの時間外労働 1日1h程 (2016年12月〜2017年11月)
残業時間ゼロを目標に日々取り組みを強化しております。

時間外労働対策
・クルーランク制度
・キャプテン制度
・ノー残業DAY
・プレミアムフライデー
・人財採用強化
・労務改善ミーティング

アルバイト一人ひとりの可能性を最大限引き出す事によって店舗の環境は激変致します。
TAG-1では労務環境改善に向けて取り組みを強化しております。

外食だから残業は当たり前ではなく、一つひとつの問題に対して改善をし続けて参ります。

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒140-0013
東京都品川区南大井1-13-5 新南大井ビル8F
新卒採用課  乗岡 稔晃(ノリオカ トシアキ)

TEL:03-6833-4270
Mobile:080-9882-3132
E-MAIL:toshiaki.norioka@takarajima.co.jp
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp213893/outline.html
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