最終更新日:2018/9/4

マイナビ2019

マイナビコード
215623
  • 正社員
  • 既卒可

信濃土地(株)

本社
新潟県
資本金
1,000万円
売上高
6億1,800万円(2017年9月30日)
従業員
38名
募集人数
1〜5名

暮らしに笑顔と安心を

【追加募集】社員一人ひとりの成長こそが会社の成長、会社を変えるのはあなたです! (2018/09/04更新)

閲覧いただきありがとうございます!
夏採用開始致しました!

9月13日に説明会を実施します。(2019卒採用では最後の開催です)

これも何かのご縁ということで、
ぜひご参加いただければ嬉しいです!

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会社紹介記事

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信濃土地の自慢は、社員同士の仲が良いこと。社員がイキイキと仕事をしているからこそ、お客様にも喜んでいただくことができるのです。
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入社後は、新入社員研修を実施。当社が大切にしている理念や、事業の仕組みについて詳しく説明します。不動産の知識がなくても、しっかりと一から基礎を学べます。

「イキイキと働く社員が、お客様を笑顔にする」。当社が社員満足を追求する理由です。

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人との繋がり、地域との繋がりを大切にしています。もちろん社員間の繋がりも大切にしているので、社内のコミュニケーションは活発です。

■社員満足は、やがて顧客満足につながる。
不動産事業を展開する当社にとって、もっとも大切なのが「人と人の繋がり」です。顧客満足の前に社員満足。社員がイキイキと働き、社内の関係性が良い雰囲気であれば、それがお客様にも伝わり、やがて顧客満足が向上する。そう考えています。

当社は「顧客の存続・繁栄と地域の発展」を企業理念に掲げています。「顧客の存続・繁栄」とは、住宅を通じて、お客様と生涯のお付き合いをしたいという想いのこと。たとえば、学生時代に部屋を探しに来られたお客様が、結婚する時にまた来店してくださり、いつか住まいを購入する際にまたお手伝いさせていただく。そして、「地域の発展」は地元と歩む企業として不可欠のテーマ。衣食住の「住」を扱う企業として、この2つを大切にしながら、地元・新潟に貢献していきます。

■社員が中心の「社内改善プロジェクト」。
社員満足向上のために2016年からスタートしたのが「社内改善プロジェクト」です。トップダウン形式の経営をやめ、8つの社内プロジェクトを策定。社員たちでプロジェクトチームを組んで、「社内教育&採用」「広報戦略」など、それぞれのテーマについて取り組んでいます。

「みんなで会社を良くしていこう」という目標のもと、各チームリーダーを中心にプロジェクトを進行。今まで発揮される機会のなかった新たな社員の個性が見られる良いきっかけになっています。また、プロジェクトチームは店舗の枠をこえて組んでいるので、普段は接点の少ない社員同士での横の繋がりも広がります。

■将来を見据えた、会社づくり。
人と人の繋がりを大切にしていくことで、当社はご紹介やリピーターのお客様を増やしていきたいと考えています。2016年には当社初となる経営計画発表会を開催。この目標に向けた、新たな会社づくりをスタートさせました。社内改善プロジェクトもその一環です。

そんな当社が求める人物像は「がんばり屋さん」であること。得意なこと・不得意なことは人によって様々ですが、努力は平等です。仕事を通じて成長できるかどうかは、努力できるかどうかが大きいと思います。人との繋がりを大切にしながら、会社づくりに関わってみたい。そんな人材に期待しています。

常務取締役 田中 正人

会社データ

プロフィール

当社は1978(昭和53)年、「顧客の存続・繁栄と地域の発展」を経営理念に不動産業として創業、1989(平成元)年には賃貸不動産管理業に特化した(有)ジョイフルを設立し、これまで地域のお客様とともに30年以上歩んでまいりました。昨今では少子高齢化による人口変動、インターネットや携帯電話の普及による情報化社会の急速な発展など、不動産業を取り巻く経営環境は、劇的な変化を迎えております。そういった中で私たちは、オーナー様に対しては「物件の価値を最大に」、入居者様に対しては「より良い住空間の提供」をモットーに、お客様のニーズに的確にお応えし、喜びに満ちた住生活のお手伝いができるよう日々精進しております。

事業内容
・不動産賃貸仲介
・不動産賃貸管理
・不動産売買仲介
・建築、リフォーム
・土地資産活用、不動産全般

まずは賃貸仲介業務でお客様のお部屋探しのお手伝いからはじまり、
個々の能力などに合わせてステップアップしていきます。
「住まいを通じて生涯のお付き合い」がモットーです。
本社郵便番号 951-8152
本社所在地 新潟市中央区信濃町3番10号
本社電話番号 025-231-5848
設立 1978(昭和53)年11月
資本金 1,000万円
従業員 38名
売上高 6億1,800万円(2017年9月30日)
事業所 本社(新潟市中央区信濃町3-10)
小針店(新潟市西区小針上山12-9)
新潟駅南店(新潟市中央区米山2-4-1 木山第3ビル1階)
新潟赤道店(新潟市東区牡丹山1丁目34-11)
上越支店(上越市大豆一丁目8-1 グランディールビル)
関連会社 (有)ジョイフル
(有)信濃不動産
加盟団体 (社)新潟県宅地建物取引業協会
全国賃貸管理ビジネス協会
(公財)日本賃貸住宅管理協会
(公社)全国賃貸住宅経営者協会連合会
(株)アパマンショップネットワーク
日本管理センター(株)
経営理念 顧客の存続・繁栄と地域の発展
我々は常に顧客に寄り添い「ひとりひとりの幸せ・笑顔づくり」を実現することで、顧客の存続・繁栄につなげます。
我々は不動産業を通じて「住みよい街、未来づくり」を実現することで、新潟の発展に貢献します。
経営方針 卓越した「良い会社」にすることにより社員の真の豊かな人生の実現に寄与する
・社員を大切にする会社
・社員の成長によって成長する会社
・社員が自信・誇り・夢を持てる会社
・社員同士が互いに尊重し、繋がり合う会社
・社員のヤル気と働きがいを高められる会社
『社員満足度(ES)の向上が顧客満足度(CS)の向上』
社訓 ・出会いに感謝
全ての出会いは偶然ではなく必然です。感謝の心を持って、
ひとつひとつの出会いを大切にすることで、よい出会いを呼び込むことができます。

・素直な心を
素直な心で物事に臨みましょう。私利私欲や固定概念にとらわれず、
物事をありのまま捉えることで、実相を見誤ることがなくなります。

・プラス思考は幸運を招く
物事をプラスに捉えて行動しましょう。その行動が周りにも作用していき、
チャンスに巡り合う機会が増え、その結果、幸運をもたらしてくれます。

・有言実行
掲げた目標を積極的に言葉にしましょう。その発した言葉に責任が生まれ、
より高い使命感を持つことによって、達成するための原動力になります。
前年度の育児休業取得対象者数 0名
前年度の育児休業取得者数 0名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 33%(3名中1名女性 2017年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒951-8152
新潟市中央区信濃町3-10
TEL:025-231-5848
信濃土地(株) 採用担当 真壁
URL http://sinano-tochi.co.jp/
E-mail makabe@sinano-tochi.co.jp
交通機関 JR越後線 関屋駅徒歩4分
QRコード
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http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp215623/outline.html
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