最終更新日:2018/8/20

マイナビ2019

マイナビコード
217989
  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人白山福祉会

本社
神奈川県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
5億7,618万円(2016年3月) 8億2,564万円(2017年3月) 8億7,951万円(2018年3月)
従業員
156名(男性32% 女性68%)2018.8現在
募集人数
31〜35名

【夏採用開始8月残りわずか】めざせ、もっと自分。来て、見て、感じて、自分で決める。採用試験無。

めざせ、もっと自分。夏採用開始8月残りわずか。ひと息つこうよ。企業説明会で。採用試験はありません。 (2018/08/20更新)

10月1日は内定式&懇親会。もしかして子どもからの内定証書授与?
そう、白山福祉会では「子どもと一緒に出勤プロジェクト推進中」毎日がガヤガヤにぎやかです。

内定直結?というよりも、内定決断?といった方が早いでしょう。
白山福祉会では、採用試験は行いません。
スキルマッチングよりもカルチャーマッチングを大切に。

夏採用残りわずか。いよいよ秋採用に向けて準備が進んでいます。
総合職「栄養ケアキャリア」の秋採用で2名枠追加募集とします。


★なぜ、採用試験をしないのか?★
企業説明会&見学会において、できるだけ現場を中心に見学をしていただくようにしています。筆記試験、面接といった形式の採用試験が殆どですが、私たちはこの採用試験の手法は「スキルマッチ」いわゆる、出来るか出来ないかといった見方だと考えています。

もともと新卒採用において、出来るか出来ないかを判断する必要が本当にあるのかと違和感を感じています。それは、社会に初めて出るからです。社会に初めて出る者に出来るか出来ないかを求めても難しいのではないかと考えています。

採用試験をしない一つの理由はそこにあります。では、何を重要視しているか、それは「カルチャーマッチ」です。採用内定をもらって、入社したけど辞めたいと思う最初のきっかけは、最初に描いていた企業風土や企業文化が入社後には全く異なっていたと感じることから辞めたい病が始まるのではないかと考えています。

よって、社会福祉法人白山福祉会のカルチャーが自分に合うかどうかを、まず「自分の目で確かめて」「自分の肌で感じて」「自分の意思に基づいて」入職したいかどうかを意思表示していただいています。

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会社紹介記事

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働く場とは自分を箱にしまう場ではない、自分を表現する場。めざせ、もっと自分。
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New Topic !!!H31.9開設予定の特別養護老人ホーム桜の丘。楽しみです。東京大学生(レゴ部)が施設づくりのインターンシップ中。

コンセプトを言葉だけでは終わらせない!具現化し続ける!磨きをかける!磨きを保つ!

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ソーシャルコミュニケーターのベアトリスさん(2018年新卒入職)。目標は「世界(の福祉)を変えたい!」

◆暮らしのすべての楽しみをここ(地域、施設内)に
施設の中に街づくりをしていくために、社会や地域では当たり前のことを施設の中でも開催しております。施設の中が街のように、地域のあらゆる方が施設内に遊びに来て活気ある地域社会がうまれています。そこにお客様個々のご自宅(居室)が存在し社会とつながっていることを実感できるように配慮しております。

◆社会福祉法人白山福祉会 事業コンセプト
【つながる×つなぐ×暮らす】
〜つながりかた、つなぎかた、暮らしかたすべてはかわった
ヒト・コト・モノにつながり、
ヒト・コト・モノにつなぎ、
それがヒトの暮らしにつながる。

ヒトはもともと皆ちがう、違って当たり前。
だからこそ、めざしてほしい、もっと自分を。

暮らしに超直接的にかかわれて、自身が提供したサービスの反応がダイレクトに継続的にわかる仕事です。暮らしをつくる仕事。感謝される仕事。こんなに人間的な仕事はありません。自身にうそをついて苦しまず自分らしさを持ち続けてください。

当法人は採用試験をしません。なぜなら、採用試験の為の勉強は社会人になって働くうえで何の役にも立ちません。それよりも、どれだけ自分というものを会社へ伝え、会社がどれだけあなたを知ることができるか、それが働く上でミスマッチを起こさない方法です。

1.法人就職セミナー&見学会参加
↓ ・説明を聴く、質問をする、見学して自身で確認する。
  ・個別に面談(あなたのことを教えてください)
  ・採用試験はしません。その為の勉強も必要ありません。
   そんな試験は、仕事に活かせませんし役に立ちません。

2.自身の目で確認し、見学して自身の肌で感じ、自身の意志で決定する。
↓ ・当日に入職意志を求めることはありません。
  ・ご自身で勤めたい!同じ方向へ進んでいきたい!と想った
   方は内定としています。
  ・但し、採用計画数がありますので、採用計画数を超えた場
   合は、選考とさせていただく場合もあります。

3.意思表示(後日メール又は連絡)
↓ ・勤めたい!キャリアを積みたい!と想った方はセミナー日以降に自身の意
   志を連絡してもらうようにしています。(目安2週間以内)

会社データ

プロフィール

◆暮らしの楽しみのすべてをここに◆
〜 事業コンセプト 〜「つながる」×「つなぐ」×「暮らす」

めざせ、もっと自分。「自分×What?」それが、きみのキャリア!

自分の目で確かめ、自分の肌で感じ、自分で決める。これが一番。

入社後のミスマッチを減らすために、自分の目で確かめ、自分の肌で感じ、自分で決める。これが一番。ヒトの暮らしは自分の目で見て、感じて、その場で自分が働いているイメージを持てなければ楽しいと思えてこない。だから、沢山見てほしい、そして、私たちも沢山あなたのことが知りたい。それがあなたの個性。教えてほしい、きみの想いときみの将来を。

◆多様性(ダイバーシティ)
そこには、多数の価値観が存在します。「ケア」、「暮らし」へのこだわり。各人それぞれ異なるものです。異なることを否定するのではなく、共感する。人は違うということを・・・。人は得手、不得手いろいろあります。また、特殊で変わった能力を持っている者もいます。白山福祉会では、その多様性ある違いを「個性」を捉え、とても大切にした組織づくりをしています。

◆人はみな違う文化の醸成
「違いを認め違いを活かす」そこには、同じ目標に向かっていても、違った感性、想い、価値観を持った人々が存在します。人は皆違って当たり前です。白山福祉会では、異なった価値観や感性を持っていて当たり前という考え方を大切にし、お客様、スタッフ、ご家族、地域の価値観や感性の「違い」に焦点を当てています。違いは文化であり、その人の生きてきた証。だからこそ、お互いを刺激し助け合います。

◆職域の広げる化を図る
そこには、多様性なニーズを持ったお客様が存在しています。これからのお客様の多様なニーズは、専門スキルだけでは満たされません。白山福祉会では、専門知識やスキルだけではなく、「人の 暮らし」を感じることができるよう暮らし感 (暮らしのセンス)を大切にしています。個々のこだわりや想いを尊重し、個人にあった生活スタイルを大切にしてサポートするということは、専門知識やスキルだけでは達成できません。

事業内容

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現場でタイさばき!おぉ〜!栄養課職員よりも上手だ!施設長。

特別養護老人ホーム3拠点 運営(うち1拠点は、2019年9月に新たに誕生)
高齢者ショートステイ3拠点 運営(うち1拠点は、2019年9月に新たに誕生)
通所介護2拠点 運営
居宅介護支援事業所2拠点 運営(うち1拠点は、2019年9月に新たに誕生)
定期巡回・随時対応型訪問介護看護(2019年9月に新たに誕生)
障害者ショートステイ1拠点(2019年9月に新たに誕生)
法人郵便番号 215-0014
法人所在地 神奈川県川崎市麻生区白山一丁目1番1号
法人電話番号 044-712-7722
設立 2012年11月15日
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 156名(男性32% 女性68%)2018.8現在
売上高 5億7,618万円(2016年3月)
8億2,564万円(2017年3月)
8億7,951万円(2018年3月)
事業所 ■特別養護老人ホームラスール麻生
 小田急線「新百合ヶ丘駅」からバス約10分
 バス停留所「白山北緑地前」徒歩1分(停留所目の前が施設)

■川崎市特別養護老人ホームこだなか
 JR南武線「武蔵新城駅」から徒歩約10分

■特別養護老人ホーム桜の丘 2019.9 新規OPEN予定
 東急東横線「日吉駅」から東急バス
 「さくらが丘」行「さくらが丘」停留所下車徒歩5分
事業所の特徴 ◆特別養護老人ホームラスール麻生
そう! 万人が知っているあのブロックです。ブロックそのものをメインにしているわけではなく、施設と地域の架け橋となるツールとして施設コンセプトのひとつにしています。幅広い世代のコミュニケーションツールとしての存在を示し、「ブロックでつなぐ地域との交流、施設の中に街づくりを」を合言葉に、お客様が社会からの疎外感を感じないようにするためにも、福祉を知らないヒトも知っているヒトも出来るだけたくさんの幅広い世代の方に施設に遊びに来て頂きたいと考えてつくられた施設。
そのためにつくられたのが、施設内に、デンマーク本社から認定され、日本で唯一の「レゴ認定プロビルダー三井淳平アートミュージアム」を設け、施設モニュメントも製作しました。(横幅10メートル、縦幅1.8メートルのレゴで創った壁画を設置。)
これらは、幅広い世代のコミュニケーションツールとして機能してほしいという日本で唯一、世界で13人しかいない「レゴ認定プロビルダー三井淳平氏」の想いと白山福祉会の想いが一致して始まったプロジェクトでした。

◆川崎市特別養護老人ホームこだなか
2016年4月1日に川崎市より運営受託をした特別養護老人ホームこだなか。川崎市所有の建物で23年目を迎えますが、昨年は自主的にリニューアルを行い、とても明るい施設になりました。
「こだなか(中)になかまち(街)を」をコンセプトにかかげ、運営が始まって2年目を迎えますが、コンセプトの具現化に向けて日々取組中です。

◆特別養護老人ホーム桜の丘 2019年9月 新規OPEN予定
施設のコンセプトを「多様性」×「個別性」×「複合体」とし高齢者・障害者福祉の一体的事業を担う。多様性とは、川崎市が目指す社会。ひとつの施設の中に街(まち)が存在し、男性、女性、国籍、子ども、大人、高齢者、障がい者に関係なく、ひとりの人間として個別性を大切にした街(まち)の中で、ヒトとヒト、ヒトと地域、ヒトと社会が自然につながり、差別や隔てのない複合体を社会や地域につなぎ、あたりまえの暮らしを創っていく。

予定事業
・特別養護老人ホーム128床(個室、4床部屋)
・短期入所生活介護20床(高齢者:2床部屋)
・短期入所生活介護12床(障害者:個室)
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護
・居宅介護支援事業所
今後の展望と現在の取組 今後の展望
■高齢者福祉・障がい者福祉・児童福祉の隔てをなくすべく、多様性を活かした
 施設づくり。
■福祉の枠を超えた事業と組織づくりと人財育成
■福祉×What?×デザイン=暮らしのプロデューサー

現在の取組み
■東京大学レゴ部との連携
■地域PTA(ママさん)と東京大学レゴ部をつなぐ教育支援
■ワークショップを通じたネットワークづくり
■企業との連携(地域情報発信企業)
関連グループ 湖山医療福祉グループ http://koyama-gr.com/
運営活動記録 http://www.healthcare-design.net/
平均年齢 平均年齢39.2歳(2018年8月現在)
国家資格者98名
役職者26名(リーダー職以上)
平均給与(実績例) 新卒3年目 介護職員
・給与 3,886千円/年(月額×10か月 介護職員処遇改善手当含む)
・賞与 1,178千円/年(年2回分)月額とは別途 介護職員処遇改善手当
※上記は、諸手当(時間外手当等)含む額で社会保険料等の額が控除されます。
公式サイト 公式サイト http://hakusan-fukushikai.com/
新卒採用サイト http://www.recruit-hakusan.com/index.html
Instagram https://www.instagram.com/hakusan.fukushikai/
Facebook https://www.facebook.com/hakusan.fukushikai/
Twitter https://twitter.com/Hakusan_Fukushi/
新たなプロジェクト 1.SDGsプロジェクト
2.子どもと一緒に出勤しようプロジェクト
3.こども取締役会議プロジェクト
4.障害×農業×地域プロジェクト
5.キャリア概念プロジェクト
6.NonTouchデバイスプロジェクト

詳しくはこちらから http://www.career-hakusan.com/para
メディア掲載 ■日テレ「未来シアター」
http://www.ntv.co.jp/mirai-theater/20140411.html/

■東海テレビ放送「みんなのニュースONE」
https://www.youtube.com/watch?v=km9uaTonNnw&t=65s/

■つなぐ通信 Vol.7
http://tsunagu-t.com/pc/backnumber/vol07/html5.html#page=29/
LINE問合せ LINE ID hakusan-fukushikai
※LINEでのお問合せも受け付けています。
※イタズラ防止のため、学校名と氏名は記載願います。
夢中になれることは何? 暮らしの楽しみのすべてをここに運べるのは
あなたではなく、あなたの感性です。

暮らしのすべての学びの場がここにあるのは
あなたのためです。

暮らしの楽しみのすべてに夢中になれるのは
あなたの感性があるからです。

さあ、つながろう、新しい暮らしのデザインに
福祉の未来 福祉=ヒトの暮らし。無限に広がる暮らしの企画。福祉=介護というメディアに左右されたイメージ。実は本当の福祉とは奥が深いもので、介護だけをする世界ではないです。直接的にヒトが繋がる時代が終わり、ヒトとヒトが間接的につながる時代となった今、どんな形であれヒトがつながり、それをつなぎ、暮らしにつながっていく楽しさをいつも創って行こうとする社会福祉法人白山福祉会。
そんな未来へ向けて、若いヒト達のアイデアや個性が良い意味で発展していく。
0か100ではない。○×△をして小数点でもいいからプラスに代わる。そんな可能性のある福祉事業。福祉の未来に向けて、皆さんの感性、個性、アイデアが福祉の未来をつくり会社の未来を創っていく。
沿革
  • 2012年11月
    • 社会福祉法人白山福祉会 設立
  • 2014年 4月
    • ■特別養護老人ホームラスール麻生 開設
       特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護
      ■施設内にレゴ認定プロビルダー三井淳平アートミュージアム
       を開設
  • 2016年4月
    • ■特別養護老人ホームこだなか開設
       特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護
       居宅介護支援事業所
       ※川崎市から指定管理者として受託される。
  • 2019年9月
    • ■特別養護老人ホーム桜の丘(新規開設予定)
       特別養護老人ホーム、高齢者短期入所、障害者短期入所
       定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援事業所
平均勤続勤務年数 2.1年(2016年度:運営開設4年目)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 4.7時間(2016年度)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 2.1日(2016年度)
2.1日(2017年度)※2017.11月末現在
前年度の育児休業取得対象者数 3名(2016年度)
3名(2017年度)
前年度の育児休業取得者数 3名(2016年度)
3名(2017年度)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 46%(15名中7名)2017.10.1現在

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒215-0014 神奈川県川崎市麻生区白山1-1-3
TEL 044‐712‐7722
FAX 044‐712‐7602

採用担当 高橋(たかはし)
URL 新卒専用サイト http://www.recruit-hakusan.com/index.html
ホームページ  http://hakusan-fukushikai.com/
Instagram   https://www.instagram.com/hakusan.fukushikai/
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E-mail E-Mail recruit@hakusan-fukushikai.com
LINE ID hakusan-fukushikai
※ご質問はLINEでも受付。イタズラ防止のため学校名と氏名を記載のこと。
交通機関 小田急線「新百合ヶ丘駅」
小田急バス「大谷行」又は「聖マリアンナ病院行」に乗り「白山北緑地前」下車
バス停留所の正面が小高くなっており学校跡地に建てられた黄色の建物
QRコード
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http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp217989/outline.html
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