最終更新日:2018/4/12

マイナビ2019

マイナビコード
220621
  • 正社員

(株)東和キャスト

本社
東京都
資本金
1,500万円
売上高
15億3,000万円(2016年11月期)
従業員
150名
募集人数
6〜10名

8年連続増収増益の八王子を中心とした急成長人材派遣サービス会社!説明会は社長が直接『地域で一番「ありがとう」をいただく100年企業創造』への想いを伝えます。

限定開催イベント@八王子⇒「”就活と営業職の成功方法”」&「社長が語る体感型説明会」 (2018/03/02更新)

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    1分でわかる東和キャスト
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・8年連続増収増益の成長企業
・八王子市にて人材派遣を通して、
 大手上場企業を含めた企業様のサポートをしています。
・採用は筆記試験&履歴書の提出はありません。
 あなたとの価値観のマッチングを大切にしています。
・大手上場企業にてトップの成績を収め、
 書籍も出版している役員が会社をサポート。
・しっかりとした基本給だけでなく、
 成果報酬や表彰制度があります♪

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会社紹介記事

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社員一人ひとりを大切にする風土があり、社員同士の仲も良いです!
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教育制度の充実度は当社の大きな強み。新卒で入社する方々の確かなスキルアップを支えます!

全社員の物心両面の幸福を実現すること。それが当社の事業における最大の目的です。

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入社3年目のNさん(営業)。アパレルショップの店長から当社に入社し、入社7ヶ月で相模原支店の支店長に抜擢されました。

◆―理念と利益の一致をはかることで社員を幸せにする―

突然ですが、『理念型経営』という言葉を知っていますか?
これは収益を得ることや規模拡大そのものを事業の目的とするのではなく、
あくまで経営理念を実現するために事業に取り組む経営方針です。

当社が掲げる理念は、「全社員の物心両面の幸福を実現し、
地域で最も『ありがとう』をいただける伝説の派遣会社になること」。
お客様に認めていただくことで社員が仕事にやりがいを感じ、
業績が伸びることで、福利厚生や残業のない環境がより充実していく。
『理念』と『利益』の一致によって生まれる好循環を大切にし、
前年比180%という大きな成長を実現させました!

◆―常に誠実な派遣事業を行う―

当社がこれまで手がけてきたのは、物流・食品工場などを中心とした人材派遣業。
仕事を求めている方々と働き手を求めている企業様を、
互いにWin-Winの関係になるよう結び付けることが当社の仕事です。

もしかしたら「派遣切り」といった言葉の影響で、
派遣業にマイナスイメージを持つ人もいるかもしれません。
しかし、あらゆる業界で人材不足が叫ばれる今、
当社のような人材業を担う会社の役割は日に日に大きくなっています。
そんな中で当社は常に法律を遵守し、上記の理念を実現させるために
各分野に事業拡大を続ける方針です。

◆―正しいことを続ける中で人が集まり、社内の体制も整う―

設立から14年。不思議なもので、誠実な経営を続ける中で人が自然と集まり、
離職率も激減し、当社の事業を支えてくれるようになりました。
現在、某大手光学機器メーカーで営業幹部として活躍していた方を執行役員に迎え、
社内でさまざまな研修・セミナーを開講しています。
さらに行動科学の専門家の手による業務マニュアルも作成中で、
学生の皆さんが成長し、活躍できる環境はこれからさらに充実していきます。

事業拡大に伴って社内の環境を整え、
新しく入社する方々の成功をサポートするのは当社の使命です。
教育体制をさらに充実させてご応募をお待ちしています!

会社データ

プロフィール

■圏央道沿いのエリアに特化したきめ細かい人材サービス!
西東京、埼玉県西部、神奈川県央・県西・湘南地区の圏央道(首都圏中央連絡自動車道)エリアで、
物流・食品工場などを中心とした派遣事業を手がけています。
地域に根差した人材サービスに徹することで、お客様に即したオーダーメイドの人材サービス、
派遣スタッフ一人ひとりへの丁寧なフォロー、求人コストや管理コストの低減により福利厚生の充実に努力してます。
また、派遣業界でも先進的な「派遣スタッフの勤怠を一括管理するWebシステム」の導入を進めており、
マニュアルや形式に縛られないチャレンジングな環境も強みのひとつです。

■社員のゼロからの成長をサポートする教育制度あり!
誰もが仕事ができるように教えるのは会社の義務です。
そうしたモットーの下、教育制度の充実には特に力を入れており、
研修に年間2,000万円近い予算を割いています!

(1)月に一度の全体研修/週に一度の支店ごとの研修
名刺の渡し方などの基本的なビジネスマナーから、
お客様との対面を想定したロールプレイングなど、
ビジネスの基礎となるスキルがゼロから身につきます。

(2)1年間は先輩がマンツーマンで指導
一人ひとりに指導を担当する先輩が一人つき、
マンツーマンで指導するので、いきなり独りで仕事を始めることはありません。

(3)年2回の外部研修
合宿を伴う研修を年に二度行っています。ここでは「幸せになるためには何をすればいいのか」
という根本的な内容を学びつつ、コミュニケーションを図る際の工夫や、
時間管理の方法といった仕事以外にも活かせる知識やスキルを身につけられます。

(4)社内研修『東和キャストカレッジ(TCC)』
当社の執行役員を務めている、元大手光学機器メーカーの幹部社員による研修です。
月に一度実施し、メールを送る際のマナーやWord、Excelの使い方などをイチから学べます。

その他、3カ月に一度の社長面談などスキルアップだけでなく、
メンタル面のケアにも積極的に取り組んでいます。

事業内容

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派遣スタッフの方々が働く物流の現場。現在も新しい拠点の拡大が続いています。

■総合人材サービス業
■アウトソーシング事業

一般労働者派遣事業 許可番号 (派)13-300624
有料職業紹介事業  許可番号  13-ユ-303151
本社郵便番号 192-0072
本社所在地 東京都八王子市南町3-17 TOWAビル
本社電話番号 042-620-4606
設立 2004年9月29日
資本金 1,500万円
従業員 150名
売上高 15億3,000万円(2016年11月期)
事業所 ・八王子支店:八王子市南町3-17 TOWAビル2F
・相模原支店:相模原市南区当麻1270-3 鈴木ビル4F
・海老名支店:海老名市中央3-5-5 三幸中央ビル4F
・昭島事業所:昭島市武蔵野2-11-22
・川崎事業所:川崎市川崎区池上新町3-1-4 GLP川崎内
・高津事業所:川崎市高津区北見方3-14 AMAZON川崎FC構内
・厚木第一事業所:厚木市三田47-3
平均勤続勤務年数 7.2年
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 33.3%(3名中1名/2017年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)東和キャスト
〒192-0072 東京都八王子市南町3-17 TOWAビル
人材開発グループ:天野
URL http://www.towa-cast.com/
E-mail entrym@towa-cast.net
交通機関 JR各線「八王子駅」より徒歩7分
京王線「京王八王子駅」より徒歩10分
QRコード
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http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp220621/outline.html
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