最終更新日:2018/8/13

マイナビ2019

マイナビコード
225113
  • 正社員
  • 既卒可

(株)デジタル・ブレイン

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
3億6,800万円(2017年実績)
従業員
23名
募集人数
1〜5名

ICTを活用して、関係する全ての人々のより良い未来を創造する。

  • 積極的に受付中

【 エントリー受付中 】札幌本社にて説明会も開催しております!ぜひご参加下さい! (2018/03/01更新)

皆さん、こんにちは!
デジタル・ブレイン新卒採用チームです。

当社ページをご覧いただきありがとうございます。
ご興味を持って頂けた方は、ぜひ説明会へお越し下さい!

デジタル・ブレイン社員一同、あなたとお会いできることを楽しみにしております。

会社紹介記事

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プロジェクト参加型の業務が大半で、普段、顔を合わせる機会が少ないからこそ、社員間のコミュニケーションを何よりも大切にしている。年間を通して親睦行事も多い。
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業務上の打ち合わせも大切な勉強の場。部署を越え社内をあげて新人をサポートしていく風土がある。不安や課題なども気軽に相談できる環境だ。

充実の教育制度を経て、ステップアップしていける環境があります。

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「プログラミングしたものがうまく動いた時にやりがいを感じます」(右・本間さん)  「後輩の成長に気づいた時はうれしいですね」(左・武岡さん)と仕事の魅力を語る。

■入社前後の教育があったおかげで自信がつきました

大学では情報系を学びましたが、就職活動を始めた頃は、分野を問わず企業説明会に足を運んでいました。というのも、どうしても開発に携わりたいとか、具体的にこれがやりたい、といったことがあまりなく、悩んでいました。そんななか、やっぱり情報系の分野でやっていきたいと思わせてくれたのが当社でした。
説明会でも採用面接でも、私の思いや不安などをきちんと聞いてくれて、親身になって答えてくれたのです。たとえば、技術的についていけるか心配だったのですが、「新人のサポートに力を入れているので大丈夫!」と採用担当の方に言っていただけて、気持ちが楽になりました。
技術に関するアウトラインを学ぶ3カ月の入社前教育、OFF-JTでJavaの基礎・応用までを学ぶ3カ月の入社後教育があったおかげで、この仕事に携わる自信を得られたことも大きいですね。
その後は、開発現場に配属となりOJT。大手メーカー系のSIer(エスアイアー=開発会社)が手がけている百貨店関係のECサイトのプロジェクトに上司とともに参加し、プログラミングやテストを担当しています。技術力を高め、幅広い案件に携われるようになることが目標です。
(本間 亮平/2016年入社)

■プロジェクトを管理する立場を目指しています

入社12年。プログラマーからスタートして、現在は、2人の部下とビジネスパートナーのスタッフの業務指導や進捗管理を行うチームリーダーを務めています。プレーヤーとして開発業務にも携わりますが、最近は開発の仕様調整やレビュー(検証)などを担当することが増えていますね。そういう立場であることはもちろん、なるべく自分は開発業務をせずに、部下に任せるようにしているのです。そうすることで、若い世代の成長に繋げるようにしています。
エンジニアとしては、高度な技術を身につけてスペシャリストになるか、プロジェクトを管理していく立場になるという道がありますが、私が目指しているのは後者。チームリーダーからステップアップして、クライアントと直接、開発内容の打ち合わせを行うような上流工程(初期の工程)を担えるようになりたいと思っています。そして、将来的には当社の運営にも携わってみたい。それが私の夢であり、そのためにも、さらに多くの経験を積み、人間力を高めていかなくてはと思っています。
(武岡 敦也/2007年入社)

会社データ

プロフィール

デジタル・ブレインは、常に関係する全ての人々にとって「より良い未来を創る」ために、ICT(情報通信技術)の可能性を広げてまいります。

■デジタル・ブレインの経営ビジョン

・ミッション(使命・役割)
 関係する全ての人々のより良い未来を創造する。
・ビジョン(あるべき姿)
 私たちは関係する全ての人々から、たくさんの”良かった”を聞ける企業で有り続けます。
・バリュー(行動指針)
 可能性・向上心・探究心・協働性・顧客志向を追求し続けます。


■5カ年事業計画「経営目標」( 第15期:2017年 〜 第19期:2021年)

・東京案件のニアショア開発の推進による、社内開発案件の拡充。
・大手顧客開拓によるSES(システム・エンジニアリング・サービス)での収益拡大。
・社内公募でアイデアを募り自社商品開発「デジタル・ブレインの商品(サービス)」と出会えて”良かった”の実現に向けて社員一丸となって取り組んでおります。

事業内容
■システムコンサルティング
■コンピュータシステムの設計・開発・運用サポート
本社郵便番号 060-0051
本社所在地 北海道札幌市中央区南1条東1丁目1番地 玉木ビル7F
本社電話番号 011-200-8225
東京オフィス郵便番号 104-0032
東京オフィス所在地 東京都中央区八丁堀3丁目19番2号 キューアス八丁堀 第一ビル2F
東京オフィス電話番号 03-6453-7138
設立 2003年
資本金 1,000万円
従業員 23名
売上高 3億6,800万円(2017年実績)
主な取引先 NECソリューションイノベータ、北海道NSソリューションズ、コープ情報システム、ソフトコム、つうけんアドバンスシステムズ、テクノラボ、トランスコスモス、モロオ 他100社
平均年齢 ■27歳

会社を構成する社員の年齢が若く、社内は活気にあふれています。
平均勤続年数 6年(2017年実績)
社風紹介 ■充実のフォロー体制!
 先輩が後輩をフォローする社風が受け継がれています。

■従業員同士、仲が良い!
 社員旅行やボウリングなどの社内イベントが活発です。

■人間関係でのストレスが少ない!
 飲み会や社内イベントを大切にしており、人間関係の良さが自慢です。

「考えや方向性を共有できる仲間と仕事をしていきたい」という代表取締役の思いから、創業まもないころから新卒採用を続けてきました。
社内行事を大切にしているのも、職場の一体感を重視しているからです。
その結果が若い社員の定着につながっており、先輩から後輩へ技術や会社の考え方を伝える企業風土が根付いています。

沿革
  • 2017年1月
    • 5カ年事業計画スタート
  • 2017年8月
    • 東京オフィスを中央区八丁堀に移設
  • 2016年7月
    • 資本金を1,000万に増資
  • 2015年1月
    • 東京オフィスを開設
  • 2006年8月
    • 「(株) デジタル・ブレイン」に商号変更
  • 2003年1月
    • (有)「デジタル・ブレイン」として設立登記
月平均所定外労働時間(前年度実績) 17時間(2017年実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 10.3日(2017年実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)デジタル・ブレイン

〒060-0051
札幌市中央区南1条東1丁目1番地 玉木ビル7F

採用担当:津久井(つくい)

TEL:011-200-8225
FAX:011-200-8226
E-mail: db_recruit@digital-brain.co.jp
URL http://www.digital-brain.co.jp/
E-mail db_recruit@digital-brain.co.jp
交通機関 ■地下鉄 バスセンター前より「徒歩3分」
■地下鉄 大通駅より「徒歩5分」
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp225113/outline.html
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