最終更新日:2018/10/17

マイナビ2019

マイナビコード
226213
  • 正社員
  • 既卒可

(株)シオノ鋳工

本社
京都府
資本金
1,000万円
売上高
3億6,000万(2017年度実績)
従業員
26名
募集人数
1〜5名

【秋採用】「自分発信。要になろう。」 やる気と意志、チームの和を大切にする人間性を重視する会社です

  • 積極的に受付中

★選考直結型セミナー実施中★10月セミナーラスト1回です!【京都マイナビルーム開催】 (2018/10/12更新)

当社のページにアクセスして頂きありがとうございます!
1830年(天保年間)から続く”シオノ鋳工”の採用担当です。
エントリー・説明会予約受け付けております。
本社・マイナビルーム(京都)でのセミナー開催を予定しております。

皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

会社紹介記事

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組織力を高める力の源は「楽しく仕事をする」そして「意識を高める」こと。シオノ鋳工では働く意味や会社の存在意義を、経営陣と社員が一体となって追求しています。
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《手作りの給食》 社員が健康でいられるよう食材の品目を多く摂れるような工夫もしています。昼には暖かい食事をみんなで一緒に食べています。

【夏採用】「人の成幸を創る工場」 シオノ鋳工は社員が幸せになる未来を重んじます

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《代表 塩野浩士》 人間にとっての幸せは、成長できること。シオノは成幸=成長が幸せ、をキーワードに、ワクワクしながらチャレンジする人を徹底的に応援します。

とにかく「やってみたい」という意志表示と、チームの和を大切にできる人間性。シオノ鋳工が最も重要視しているのは「やる気と意志」です。年齢で昇進するのではなく、リーダーとなる意志がある人を全面的に応援します。

自分の意志でなりたい姿を描くことで、仕事上はもちろん、社会の「要」となる人に成長できます。経験やスキルは不問。具体的な業務内容や技術は、入社後の研修ですべてお伝えしますので、必要なのは意識だけ。ぜひシオノ鋳工の仲間と共に、人として成長できる喜びを実感してください。

■塩野の思い「社員が幸せになる未来を重んじる会社」

「安定収入と、働く喜びを得られる会社をつくるために、社員一丸となって挑戦していきたい」 これが塩野の思いです。

弊社の経営理念は「要」、ビジョンは「100年後も成幸であり続ける」です。自分は仕事や地域の「要」になれているか?そして自分は幸せか?それを追求できる会社づくりを行っています。社員全員で一丸となれる理念を持ち、同じビジョンに向かうことで利益を出し、安定した収入が得られること。そして出た利益は社員全員で分かち合えること。さらに、挑戦していくことで様々な経験に出会い、それが人の成長につながる。最終的には、自分自身の成長が喜びになり、幸せを感じていく。この「物心両面の幸せ」が大切です。

◯2017年6月/京都府知事、丹後広域振興局長、与謝野町長に来社いただきました (工場見学・昼食会)
◯2015年4月/約80名の方々をお招きし、弊社の経営理念発表会を行いました
◯2015年5月/北近畿経済新聞に上記経営理念発表会の記事が掲載されました
◯2014年10月/京都産業21発行「クリエイティブ京都」に弊社の記事が紹介されました

■若く、堅苦しくない社風

鋳物業界では珍しく30代中心の会社なので、堅苦しくない社風です。
職人気質の上下関係といったものはなく、もちろんパワハラもありません。弊社取締役の塩野は人にどれだけ教えられるか、どれだけ和を大切にできるか、を重要視しています。一人の人間が自分だけ技術を磨くよりも、20人が5%自分の能力を伸ばすだけで一人分の力をカバーできるからです。

■手作りの給食
シオノ鋳工では事務所の隣に厨房があり、担当社員の手によってによって手作りの昼食をつくり、みんなで一緒に食べています。現在ではより食材の品目を多く摂れるような工夫をしています。

会社データ

プロフィール

■時代が変わっても、変わらないもの「幸せになるために仕事をする」

弊社は1830年(天保元年)より、京都府北部の与謝野町の地で鋳造業を営んできました。
時代の変化とともに作る製品も変わり、鍋や釜からポンプ部品などの精度を必要とされる産業機械へと変化してきました。職人の経験や勘、そして過酷な肉体労働で手作りしていた製造プロセスも、機械化やIT活用など近代的なシステムへと移行し、現在では経験や体力がなくとも仕事ができる環境へと変化しています。

しかし、どんなに時代が変わろうとも変わらないものがあるとするならば、それは仕事をする目的、誰もが幸せになるために仕事をすることなのだと思います。幸せとは、安定した給料をもらって安定した生活を営むことでしょうか?他の人よりも高い地位へ登りつめることでしょうか?それらも、間違いではないと思います。

弊社では「幸せ」について1年間考えました。私だけでなく社員とともに考え、議論した答えが「成幸」(成長こそ人の幸せ)です。仕事のスキルだけでなく、人として成長するということです。弊社ビジョンである「100年後も成幸であり続ける」を実現するために、社員一同、人との関わりを大切にしながら、新しいことにチャレンジし続ける所存であります。そして、弊社の成幸がお客様の要望に応える製品とサービスの提供につながると確信しています。

事業内容

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強度を保ちながら複雑な形状を創り出すことができるのが「鋳物」の特徴です。エレベーター、水道管、建設重機など社会インフラに必須の製品です。

シオノ鋳工は「鋳物」をつくる会社です。鋳造とは、型に鉄を流し込み様々な形状を創りだす仕事で、水道やエレベーター、建設重機等、社会のものづくりを支える機械部品等を製造しています。

■正確性・スピードにゲーム性を見出す5つの工程

正社員の方にはまず、大きくわけて「5つ」の工程のうちの1つを担当していただきます。

【造型作業】 砂型を作る業務
【鋳込み作業】 鋳型に鉄を流し込む業務
【解枠作業】 製品を鋳型から取り出す作業
【仕上作業】 製品の不要な部分を除去する作業
【塗装作業、梱包作業】 塗料やサビ止めを塗装する作業

■強みは「多品種小ロットに対応する正確な鋳物製造」

シオノ鋳工はスピードと納期・品質の正確さに重点を置いた製造ラインを整備しており、顧客アンケート・インタビューの結果、8割以上のお客様から「納期の正確さと安定品質」について評価をいただいています。

■不良品を減らす=環境にも配慮

製品の社外不良を排除することはお客様にはもちろん、環境負荷の低減にも繋がると考え、KES(環境マネジメント活動)によって不良率低減に挑戦しています。2005年頃に約4%だった不良率は、2016年現在不良率2%以下にまでダウンしました。

■将来性への期待にお応えするために

シオノ鋳工はお客様から「事業がまだまだ続けられる」という将来性を期待されています。
鋳物業界は後継者不足で廃業する会社が多い中、弊社取締役塩野は39歳、平均年齢37.6歳と若い社員の多い会社です。しかし、若い方しか採用しないということではありません。実際に61歳の方も働いてもらっています。このことから事業がまだまだ続けられるという将来性を期待され、発注を受けることがしばしばあります。

また今後は鋳造の次の工程である加工業務まで事業を拡大していく予定です。より安定した売上実現と昇給、社員の幸せを追求していきたいと思います。
本社郵便番号 629-2421
本社所在地 京都府与謝郡与謝野町字金屋1917-1
本社電話番号 0772-42-6288
創業 1830年(天保年間)
設立 1971年1月
資本金 1,000万円
従業員 26名
売上高 3億6,000万(2017年度実績)
売上高推移 2017年度 3億6,000万
2016年度 3億2,500万
2015年度 3億2,300万
主な取引先 (株)荏原製作所
三精テクノロジーズ(株)
三和ハイドロテック(株)
(株)シンコー
(株)トミナガ
(株)日進製作所
日東精工(株)
日本冶金工業(株)
(50音順)
平均年齢 37.6歳
沿革
  • 沿革
    • 1830年(天保年間) 与謝野町加悦にて創業
      1971年01月    資本金800万円
      1996年02月    資本金1,000万円に増資
      2000年05月    与謝野町金屋へ工場移転
      2015年04月    経営理念発表会開催
平均勤続勤務年数 5.6年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 1人当たり16時間(2017年1月〜12月実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 1人当たり3日間(2017年1月〜12月実績)
前年度の育児休業取得対象者数 なし
前年度の育児休業取得者数 なし
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 20% (5名中1名)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)シオノ鋳工 採用担当 塩野浩士(代表者)
〒629-2421
京都府与謝郡与謝野町字金屋1917-1
TEL 0772-42-6288
URL http://shiono-cast.com/
E-mail info@shiono-cast.com
交通機関 ◯最寄り駅:京都丹後鉄道 与謝野駅
  駅からバス・タクシー(最寄りバス停より400m)
  事前連絡をいただければ駅送迎可能です。
◯マイカーでお越しの方は、弊社ホームページに目印看板の案内がございます。
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp226213/outline.html
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