最終更新日:2018/7/11

マイナビ2019

マイナビコード
227683
  • 正社員

Man to Man(株)

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
81億円(2017年6月実績)
従業員
127人(2018年2月時点)
募集人数
6〜10名

多様化する「働く」が社会課題となる時代に、求められる企業へ。【予約受付中】田中代表が直接語る《トップセミナー》開催!

採用担当者からの伝言板 (2018/05/31更新)

こんにちは!
Man to Man株式会社 採用担当の嶋村です。
ページをご覧いただきありがとうございます。

私は、2016年に中京大学を卒業しました。
部活動は水泳部で、4年生では女子主将を務めました!
卒業後2年間の愛媛県でのスポーツ専門員(えひめ国体の選手)を経て、
2018年入社しました。


Man to Man 株式会社にエントリーしていただきますと、
社内で開催する企業説明会の予約が可能となります。

現在、個別説明会 兼 一次選考会 のご予約を受付中です。


ぜひお気軽にエントリーしてください!

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会社紹介記事

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「働く」に関する、個々人が抱える様々な事情は多様化し、働く人と企業のマッチングはますます重要になっています。
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一人ひとりが持つ意欲を最大限に開花させるのが当社の特徴です。若手の意見に、上司が蓋をすることはありません。写真は若手運営の「元気ファームプロジェクト」のひとコマ

「働き方改革」とは、一人ひとりの困りごとと向き合い、解決の道を新しく創ること。

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目の前の相手に、ひたすら真摯に向き合いたいという私たちの想いに共感し、共にこの先の道を歩んでくれる仲間を求めています。(代表取締役 田中正次)

我が国が掲げる「働き方改革」。
Man to Man(株)はその最前線に立ち
課題解決の道を切り開くコンサルタントです。

個々人が抱えるさまざまな事情。
多種多様な人たちがこの先、幸せに生きていける働き方を発明しなければ、社会全体が活力を失ってしまう。

私たちは最早、そうした時代に生きています。



しかし、日本を"働く"という視点で見たとき、課題は山積みです。
少子高齢化に伴う労働力不足という大問題があるにも関わらず、働き先を見つけられず社会の中で行き場を失っている人たちが、たくさんいます。

新卒で希望の就職先を見つけられず、不安定な雇用こ選ばざるを得なかった人たちがいます。

さまざまな事情で一度職場を離れた結果、将来を見つけられずに立ち往生している人たちがいます。

大企業で確かなスキルを培ったにも関わらず、早期退職などの事情によって、自らの経験を活かしきれない人たちがいます。

また、障がいによって働く糸口さえ見つけられない方、
日本社会に必要なスキルを充分持っているにも関わらず、日本で能力を活かす道が見つからないグローバル人材。





「働き方改革」とは、そうした一人ひとりの困りごとと向き合い、解決の道を新しく創ることだと、私たちは思うのです。
一人ひとりがこの先、幸せに生きていける道を開拓する。私たちの事業はそのひと言に尽きます。


そして「"働く"を通じて人を幸せにする」ことを
目標にしたとき、解決できる手段は無数にあります


例えば私たちは、

◎企業を定年退職した人材のスキルを社会の中での役立てていただくため
◎ベトナム、モンゴル、ブラジルといったグローバル人材が働ける仕組みづくり
◎障がいを持った人材がいきいきと働ける社会を実現するため

に、地道に取り組んでいます。


そうした取り組みで、一人ひとりが幸せに生きていける社会をつくり、私たち自身も幸せになりたい。
そのためには、現在の事業である「派遣」などの枠組みは、取り組みの結果でしかありません。
これからも、どんどん新しいことをやっていきます。

だからこそ、社会を変えていける新しい発想を生み出せる仲間と出会い、
次の一手を仕掛けていきたいのです。

会社データ

プロフィール

〈国内の全自動車メーカーの人材パートナー〉

東海圏を中心に、全国の大手モノづくりメーカーの人材パートナーとして高い信頼を受けています。2008年のリーマショックを契機に、各メーカーが「量から質」へと人材要件を大転換する中で、私たちの「一人ひとりの求職者と真摯に向き合う姿勢」が信頼の礎となり、数多くの人材の道を切り開いてきました。
私たちの根本は、一人ひとりの求職者にとって最適な働き先を模索し、人生を切り開く道を共につくっていくことです。例えば、就職活動の際に希望のメーカーに入社が叶わず将来の道に迷い、自分の夢を諦めてしまっている人が世の中にはたくさんいます。そうした人材と向き合い、自らを活かせる働き先を模索します。数多くの大手メーカーと密接な関わりを持つ私たちだからこそ、多様な選択肢を提示することができるのです。そうした人材がいきいきと働く姿を見たとき、また、お客様が「いい人材がきてくれて良かった」と喜んでくれたとき、双方の幸せを作れたときが一番の喜びです。


〈私たちのこれから〉

製造業のお客様を中心に、お客様と求職者の双方が幸せになれる道をつくっていく。確かにこれは、私たちの現在のメイン事業です。しかし、そこに止まっているだけでは、日本が抱える社会課題を解決できないと思っています。生き方に迷う一人ひとりの人と向き合い、「働くこと」を通じて幸せな人を増やし、社会全体をポジティブな方向へ導いて行く。そのために私たちができることは、無限にあると思っています。

□グローバル人材の活躍の場を広げる
数年前から、海外人材が日本社会で安定的に働ける場所をつくっていく取り組みを始めています。日本で働き続けたいという人材と企業を結びつけ、安定的に未来を作っていくために何が必要か、試行錯誤を繰り返しながら、新しい事業として推進しています。

□シニア人材の活用を提案する
高いスキルを持ったシニア人材は日本の財産にも関わらず、年齢を理由に再雇用の道がひらけないケースが非常に多い。この課題解決に向け、一人ひとりのスキルを活かせる働き先の開拓や、新しい仕組みづくりに取り組んでいます。

□障がい者雇用支援
障がいによって働く機会を得られない人材と、障がい者雇用についての知識や経験がない企業との橋渡しを行なっています。私たちの重要な使命だと捉え、長年に渡って活動を続けています。

事業内容
■人材紹介サービス
■アウトプレースメント
■人材派遣事業
■紹介予定派遣事業
■アウトソーシング事業
本社郵便番号 460-0007
本社所在地 愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号 RTセンターステージビル4F
本社電話番号 0120-106-475
設立 2001年2月
資本金 5,000万円
従業員 127人(2018年2月時点)
売上高 81億円(2017年6月実績)
事業所 ◎設立17年で、国内14拠点を展開!

■本社
(愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル)
■浜松オフィス
(静岡県湖西市鷲津5300 パルプラザ栄 2階)
■三河オフィス
(愛知県刈谷市若松町三丁目9番地 YF BLDG 1-C)
■名古屋オフィス
(名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル 6階)
■春日井オフィス
(愛知県春日井市鳥居松町4丁目122番地 王子不動産名古屋ビル 2階)
■四日市オフィス
(三重県四日市市三栄町3-15 コバヤシビル5A)
■大阪オフィス
(大阪府吹田市江坂町一丁目23番5号 大同生命江坂第2ビル 2階)
■小野オフィス
(兵庫県小野市中町323-3 田中第2ビル 1階)
■岡山オフィス
(岡山県倉敷市阿知一丁目7番2号 くらしきシティプラザ西ビル 6階)
■広島オフィス
(広島県広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビル 3階)
■北九州オフィス
(福岡県北九州市小倉北区米町1丁目2番22号 小倉NSビル 7階)
■宮崎オフィス
(宮崎県宮崎市高千穂通2-5-32 日本生命宮崎駅前ビル 7階)
■鹿児島オフィス
(鹿児島県鹿児島市加治屋町18-8 三井生命鹿児島ビル 6階)
■沖縄オフィス
(沖縄県那覇市安里393番地6 桂商事安里ビル 2階)
許可番号 労働者派遣事業(厚生労働大臣許可:派23-301331)
有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可:23-ユ-301086)
関連会社 Man to Man ホールディングス(株)
Man to Man Assist(株)
Man to Man Animo(株)
Man to Man Passo(株)
平均勤続勤務年数 8年4カ月(2018年1月時点)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 34.37時間(2017年実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 9.3日(2017年実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号
RTセンターステージビル4F
人財開発部 嶋村
URL http://www.man-to-man-g.com/
E-mail jinji@man-to-man-g.com
交通機関 地下鉄東山線「新栄駅」徒歩5分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp227683/outline.html
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