最終更新日:2018/11/13

マイナビ2019

マイナビコード
52241
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ビジネスコンサルタント

本社
東京都
資本金
4億1,000万円
売上高
75億9,000万円(2017年3月現在)
従業員
384名(2017年4月3日現在)
募集人数
36〜40名

人と組織を変革する" イノベーション・プロデューサー"

◆(株)ビジネスコンサルタント◆エントリーご予約受付中! (2018/11/13更新)

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┗■  (株)ビジネスコンサルタント 

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(株)ビジネスコンサルタント

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会社紹介記事

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自身の可能性を信じる者のみが、BConでの活躍を約束される。エキスパートが揃う環境で、最大限の成長を実感してほしい。
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お客様の課題解決には、プロジェクトチーム制が敷かれている。先輩・後輩の垣根はなく、社内では常に熱いディスカッション、戦略会議が行われる。

日本の経営を支える「人」と「組織」に特化したスペシャリスト集団

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「成功でも失敗でも、他よりも多くを経験してきた方は、BConの社員としても、コンサルタントという職業としても魅力的な人材です。」と語る安齋営業部長。

【人と組織に特化したコンサルティング会社】
私たちビジネスコンサルタント(以下BCon)は、
「日本のマネジメント教育に変革を起こそう」という志の元に創業された、コンサルティング会社です。
「人」と「組織」に特化したスペシャリスト集団として、
《競争力のある健全な組織と卓越した人材育成》をミッションに掲げ、
お客様の課題の本質に合わせたサービスを日々提供しています。

1964年の創業から50年を超える中で、
今では年間3,300社と、多くの企業様からのご愛顧を受けています。
これまでの様々なお客様の事例、実績から得たノウハウを最大限に活かし、
サービスの改善を繰り返し行うことで、
さらに新しいご縁をもらい、企業活動を継続してきました。
BConの強みは、そうした日々の活動から生まれたお客様とのご縁の数、そして経験値だと考えています。

【実力主義のprofessional集団】
お客様に健全な組織作りを提供する以上、
私たちも実力主義を唱えており、社内でも競争が存在します。
コンサルタントになるには、十分な現場経験が必要とされるため、
常に成果を出し、高い向上心を維持し続けられるかが、
活躍できる人材の第一条件です。
ただし、自身の利益のみを追う方は当社では活躍できません。
共に戦うメンバーに対して、感謝の気持ちを持って多くを還元できること。人を動かすこの仕事では、利他的に物事を捉えることが必要です。

BConでは成果に対して確かな報酬があることが、働く方たちにとって強みとなります。
成果に見合った収入を得られることで、生活が安定するため、それは、仕事においてさらなるパフォーマンスの向上に繋がります。

これから就職活動を行う皆様は、企業選択の上で多くの観点があるかと思いますが、企業側が見たいのはどのような強みや魅力が皆様にはあるのか、ということに集約されます。そのために、是非《自分の強みや魅力》を知り、確立させてください。
BConで働く上で、テクノロジー・戦略論・財務論など、仕事で必要な知識は多様にありますが、それだけが人の魅力ではありません。営業・コンサルタントとしてお客様に選んで頂くためには、
これからできる限りの経験を積んで、新しい自分を発見し続け、経験に固執せずに必要な時に変われる柔軟性を持つ、そのような人材になって頂きたいです。

《イノベーションプロデュース本部 営業部長 安齋貴文》

会社データ

プロフィール

ビジネスコンサルタントは、「人」と「組織」の変革に特化したコンサルティング会社です。
設立より常に最先端の行動科学テクノロジーや組織開発等理論を取り入れ、50余年を歩んできました。

BConが提供するサービスは、“課題の本質”における解決策の「提案」と「実行」です。
そのため、表面的な課題に対するパッケージは存在しません。
組織の状況を整理し、課題の根本を顕在化させることで、
どのようにすれば理想像に近づけるのか、変革プランのストーリーを描き、実行へと移します。

BConが50余年に渡り業界内でトップを争い続けてきた秘訣には、
明確な戦略と強みを確立できたことにあります。
しかし、変化の速いこの時代に置いて行かれないよう、
さらなる変革を求め、私たちはこれからも歩み続けます。

≪BConの強み≫
◆全国23拠点のネットワーク
BConは、コンサルティング業界でいち早く営業機能を強化しました。
全国各地に事業所を配置し、地域密着を重視した営業戦略を展開。
規模・業界に特化せず、幅広いお客様からの支持を受けて、年間約3,300社の取引を実現しています。

◆現場・拠点経営の経験を持つ、約80名を超える正社員のコンサルタント陣
現場での豊富な経験を持つ正社員のコンサルタント陣が、
全国各地、営業所からの要望に応じ活動します。
組織としてテクノロジーやノウハウを蓄積し、共有することで、
常に最先端の高い品質を提供することができます。

◆学者、実践家とのネットワーク
創業間もない頃より、組織開発の師と仰ぐウォーナー・バーグ博士から
OD(組織開発)の理論と実践を研究してきました。
また、バーグ博士に多くの学者、実践家を紹介して頂き、
最新の理論、テクノロジーを導入しお客様の支援に反映しています。

事業内容

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経営コンサルティングには様々な切り口がありますが、その中でも、当社は『人』にフォーカスしたコンサルタント会社として、半世紀に亘り成長を続けてまいりました。

■コンサルティング
組織運営の上位概念(ミッション、ビジョンなど)や戦略の策定支援、組織文化変革支援、営業強化支援、制度構築を含めた人材マネジメント、業務改革・改善など、ハード、ソフトの両面からのアプローチを行っています。

■教育・研修
組織の活性化や変革を推進する為には、プランが大切ですが、そのプランを実行していく「人」も重要です。研修アプローチにより、動機づけ、スキルアップ、チーム作りを図ります。また、新入社員から役員層まで、各階層に対しての研修プログラムを提供しています。

■調査・診断
経営課題に対して、どうしたら良いかを考える前に、どうしてこういうことになったのかを色々と調べる必要があります。内部調査(組織・集団・個人レベル)、外部調査(顧客調査など)を行います。

■マテリアルビジネス
BConが所有している理論・テクノロジーを世界約30カ国のコンサルティング会社に提供しています。
本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内1-7-12
サピアタワー18階
本社電話番号 03-3287-3411
設立 1964年(昭和39年)2月24日
資本金 4億1,000万円
従業員 384名(2017年4月3日現在)
売上高 75億9,000万円(2017年3月現在)
事業所 【全国営業所(国内1支社 25拠点 40営業所)】
札幌、青森、盛岡、仙台、郡山、新潟、長野、北関東(埼玉)、東京、新宿、横浜、静岡、浜松、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 、鹿児島
主な取引先 三菱東京UFJ銀行、NTTドコモ、日本製紙、TOTO、凸版印刷、キヤノン、NTTデータ、オムロン、花王、日本放送協会、日本政策金融公庫、サムソン、資生堂、三菱UFJ信託銀行、東京ガス、ソニー、日本郵政、JTB、東芝、日本テレビ放送網、フジテレビジョン、三井物産、パナソニック、テレビ朝日、農林中央金庫、東日本旅客鉄道、ベネッセコーポレーション、豊田通商、博報堂、エヌティティラーニングシステムズ、ダスキン、電通、伊藤忠商事、朝日新聞社、東京急行電鉄、日本興亜損害保険、小田急電鉄、西日本鉄道、日本たばこ産業、独立行政法人 国際協力機構、日本マクドナルド、ロフト、本田技研工業、日立製作所、旭化成、シャープ、明治乳業、メタルワン、アステラス製薬、LIXIL、三菱自動車工業、サントリー、アサヒビール、武田薬品工業、味の素、日清製粉、三菱電機、ロッテ、第一三共、江崎グリコ、積水ハウス、キリンビバレッジ、カゴメ、インテージ、サッポロホールディングス、タカラトミー、ヤクルト、キッコーマン、ミツカングループ、JFEスチール、IHI、大林組、清水建設、富士ゼロックス、リコー、富士通、マイクロソフト、大塚製薬、中外製薬、日本電気、ダイキン工業、近畿日本ツーリスト、山崎製パン、ワコール、村田製作所、小林製薬、KDDI 他
関連会社 (株)ビーコンラーニングサービス BCon Korea,Inc.(韓国 ソウル市内)
Business Consultants(Shanghai), Inc.「必科恩企業管理諮諄詢 有限公司」
(中国 上海市内)
主要加盟団体 一般社団法人 日本経済団体連合会(日本経団連)
公益社団法人 全日本能率連盟(全能連)
一般社団法人 経営倫理実践研究センター
≪経営理念〜MDCVS〜≫ ■Mission(使命)
「卓越した人材」の育成、「競争力あふれる健康な組織」づくりに対するベストソリューションを提供し、“働く喜び”“生きる幸せ”を本当に実感できる組織づくりに貢献する

■Domain(事業領域)
C:組織と人材のことを真剣に考え悩んでいる人に対して
F:イノベーション・プロデューサー機能を
T:行動科学とOD そして圧倒的な組織力によるコミットエンゲージメントで 

■Core Values(中核的価値観)
“組織の基本構想”“5PROs”“亀の精神”

■Vision(ビジョン)
「BConのような組織になりたい!」と世界中から言われる“働く喜び”
“生きる幸せ”を実感できるWorld No.1の組織になる

■Strategy(戦略)
イノベーションプロデューサーとして、高付加価値・高価格の最強CSによる 永続性追求戦略
沿革
  • 1964年 2月
    • MTP(マネジメントトレーニングプログラム)の翻訳トレーナーたちが日本ビジネス社より独立し、(株)ビジネスコンサルタント創立(東銀座)
  • 1964年 4月
    • 札幌支社開設
  • 1964年 5月
    • 九州支社開設
  • 1964年 6月
    • 大阪支社開設
  • 1967年 3月
    • 名古屋支社開設
  • 1968年 10月
    • システム事業部開設(のちに分社)
  • 1969年 2月
    • 本社 八重洲に移転
  • 1970年 1月
    • (株)ビーコンシステム設立【現 (株)リンクレア】
  • 1976年 8月
    • (株)ソフトウェア・エージー【現 (株)ユニリタ】設立
  • 1978年 1月
    • LIFO(Life Orientations)診断の導入決定
  • 1982年 5月
    • スリービー(株)【現 (株)ユニリタ】設立
  • 1987年 1月
    • ウィル・シュッツ博士との提携により The Human Elementの導入決定
  • 1990年 10月
    • デボノ式創造性開発プログラム導入(ダイヤモンド社)
  • 1999年 6月
    • BCon Korea, Inc.設立
  • 2001年 11月
    • ライセンス事業開始
  • 2002年 4月
    • 公益社団法人 全日本能率連盟加盟。資格取得講座の開催スタート
  • 2003年 11月
    • 一般社団法人 日本経済団体連合会加盟
  • 2005年 4月
    • 中国・上海に Business Consultants(Shanghai),Inc.設立。
      会員制サービスHMS(現 BCon Prime Club)のサービス提供スタート
  • 2006年 4月
    • 仏国 Cross Knowledge社との提携によりeラーニング開始
  • 2007年 3月
    • 本社移転(現住所)
  • 2009年 2月
    • 米国Chart House Learning社との締結により職場活性化ツール「FISH!」(フィッシュ!)プログラムの取扱開始
  • 2011年 3月
    • 中期経営計画5PROs発表
  • 2012年 11月
    • VIA Institute on Characterとのパートナーシップ締結により 日本で初のVIAプログラム導入
  • 2013年 2月
    • ヘンリー・ミンツバーグ氏による「50周年記念セミナー」実施。
      50周年ロゴの作成・発表
  • 2014年 5月
    • (株)ビーコンラーニングサービス設立
平均勤続勤務年数 11.9年(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 8名(うち女性8名、男性0名 2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数 8名(うち女性8名、男性0名 2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 12.9%(124名中16名)

採用データ

取材情報

問い合わせ先

問い合わせ先 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階
(株)ビジネスコンサルタント
新卒採用応募受付窓口
mail:saiyou@bcon-r.com
TEL:03-6629-7026
URL http://www.bcon.jp
採用情報URL:http://bcon-recruit.com/
E-mail saiyou@bcon-r.com
交通機関 JR各線「東京駅」八重洲北口より日本橋口へ徒歩2分
東京メトロ各線「大手町駅」B7出口より徒歩2分
QRコード
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http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp52241/outline.html
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