最終更新日:2018/10/26

マイナビ2019

マイナビコード
54716
  • 正社員
  • 既卒可

(株)前田組

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
95億8,500万円(2017年3月期連結決算)
従業員
173名(2017年12月末日現在)
募集人数
11〜15名

★夏採用開始★創業83年。地域社会に貢献する総合建設業(ゼネコン)前田組。社員が皆、輝いていることが一番の自慢 from大阪

大阪の老舗、地域密着型ゼネコン。地域社会への貢献と、人間形成が企業理念。 (2018/10/26更新)


   ≪≪≪モノ造り大好きな人、集まれぇ〜〜≫≫≫
    文系からの施工管理職も大歓迎。
     (入社後の教育フォロー体制もメッチャ充実!)
   ≪≪≪あと一社!説明会に参加してみて!探してた企業がココにある!≫≫≫
    応募選考活動継続中!
    男女問わず仲が良いのが一番の自慢。

           創業83年 from OSAKA
           ■大阪勤務・転勤無し■
   施工管理職・営業職、設計職、技術職(社員大工)を希望の方で、
   大阪で働きたい方!大阪の発展に貢献したい方!
           ★就活、支援セミナー★
   どんな企業の面接にも絶対役立つ 面接の受け方を伝授!
   弊社選考に進まない方も、是非是非! お越しくださいませ!
           ▼会社説明会▼
   とっても暖かく優しい感じの企業説明会。90分と短い間ですが、
   出来るだけ会社の内容や雰囲気をお伝えいたします。

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会社紹介記事

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営業、設計、施工管理など、部署を越えて協力し合う場面が多く、全員でものづくりに挑戦。社員一人ひとりが「主役」として、当社の未来をつくっています。
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創業84年の歴史を持つ当社。こちらは寝屋川市の本社。地域密着でマンションやビル、工場、施設などを建設。街のインフラをつくる土木工事においても実績を誇っています。

「変えてはならないもの」と「変えなければならないもの」を見極め、更なる成長を。

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「社会のお役に立つ企業にする」「企業は人間形成の場である」という理念に基づいた経営を実践する代表取締役社長の前田氏。言葉の端々から社員に対する深い愛情が伺えた。

1934年に創業した前田組は、2014年に80周年を迎えました。現在は、大阪を中心とする近畿圏で「ヒューマンハーモニー」をコンセプトに人と自然の調和する街づくりを手がけています。大手に負けない技術力と地域に密着した企業ならではのきめ細かな対応が評価され、着実に成長を続けています。すべての工事を直接、お客様から受注していることは大きな誇りです。

創業以来、今日に至るまでには、いくつもの荒波がありました。当社がそれらを乗り越えることができたのは、「変えてはならないもの」と「変えなければならないもの」を常にしっかりと見極めてきたからです。
当社は近年、「変えてはならないもの」を、社員一人ひとりが正しく認識できるように、クレドとして明文化しました。毎朝、クレドに関して語り合う時間を設けるなどして浸透に努めたことで、各自の仕事に対する意識がいちだんと高まり、団結力もさらに強くなりました。
「変えなければならないもの」の例としては、事業展開が挙げられます。かつて当社はオイルショックを契機とした産業構造の変化を受け、土木から建築へ、官から民へと大胆にシフトしました。近年においても、都市基盤の再整備が言われる中での土木工事の強化、分譲事業のスタート、土地活用事業における介護施設の強化など、時代に応じた取り組みを進めています。

これまでも、そしてこれからも当社の成長を支えているのは一人ひとりの社員です。そこで、私は社員の生の声が届く仕組みをつくりあげました。
そのひとつが改善提案制度です。同様の制度は他社にもありますが、当社が大きく異なるのは、すべての意見がダイレクトに私のもとに届くことです。良いものはすぐに実現するようにトップダウンで現場に指示を出します。
また、誕生月が同じメンバーを集めての食事会・飲み会や個別面談の場を設けて、コミュニケーションを深めています。直接ふれあうことで社員の成長を実感できることは、私にとって大きな喜びです。

(代表取締役社長 前田浩輝)

会社データ

プロフィール

■地域密着・大阪の老舗ゼネコン
 創業83年。地域を大切にし、地域と共に成長しています。
■安定経営
 自己資本比率46%。安定した経営基盤があります。
 実質無借金経営、設立以来毎年黒字経営です。
■風通し
 毎月の会社業績の開示など情報の公開、共有にも積極的です。
 社長と社員の個人面談や色んな職種の社員が集まっての階層別研修
 社員旅行や、全社焼肉大会などあらゆるコミュニケーションを大切に
 しています。
■チャレンジ
 自社商業施設の展開、分譲マンション事業等、新事業にも
 積極的にチャレンジしています。
■地域貢献
 毎朝の近隣や社内の清掃活動!5S活動にも積極的です。
 医療や福祉施設の受注に力を注ぎ、地域での福祉施設の受注は、
 当社の大きな柱の1つです。

事業内容

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建設と不動産を通じて、お客様に喜んでいただくこと!社員一人ひとりが、遣り甲斐を持ち輝いていること!

【事業内容】
 ◆建設工事の企画・設計・施工・監理。【総合建設業/ゼネコン】
 ≪地元大阪で地域密着。地域社会に貢献し続けています≫
 ◆不動産の売買・賃貸借の仲介及び不動産管理。
 ≪市場調査やコンサルティングからはじまり、企画・提案を経て、
  設計施工・アフターサービスまで、調和の取れたサービスを展開≫
 ■企業向け建設
  ビル、工場、倉庫、商業施設やスポーツ・レジャー施設、教育・文化施設、
  公共施設といった様々な大型の施設をご提案。
 ■公共工事
  河川・道路・公共施設・都市開発・上下水道などの地域開発に貢献。
 ■土地活用
  マンション・商業施設や福祉施設の建築から、医療・クリニックの
  開業支援まで、時代に応じた不動産価値を見出し、土地の有効活用の
  ご提案。
 ■住宅・リフォーム
  天然の建材を使った健康住宅やデザイン性を重視した住まいへの
  作り替えまで、ご家族の生活スタイルに合わせた、住まいの形を
  ご提案。
 ■不動産管理・仲介・開発
  情報と信頼を礎に、不動産の売買や賃貸借の仲介、マンションビルの管理、
  建物メンテナンス、不動産開発事業など、健全な不動産運営をサポート。

【事業理念】
(1)社会のお役に立つ企業にする
 ●顧客に満足して頂ける建造物をより多く提供し、
  顧客と地域社会に愛される企業にする。
 ●適正利潤を上げて納税義務を果すとともに株主に安定配当をし、
  従業員には生活基盤のより豊かさをめざす。
(2)企業は人間形成の場である
 ●企業は利益がすべてではない。
  そこに働く人達が秀れた人間になるように常に高揚をめざす。
 ●人間には企業に於ても、家庭に於ても必ず社会責任がある。
  個々の人間がその責任を果すことによって、人間として一歩一歩成長する。
本社郵便番号 572-8505
大阪府 大阪府寝屋川市大成町1番1号
本社電話番号 072-824-1111
創業 1934年5月
設立 1958年3月
資本金 1億円
従業員 173名(2017年12月末日現在)
売上高 95億8,500万円(2017年3月期連結決算)
事業所 寝屋川本社
大津営業所
業績       2015年3月期   2016年3月期    2017年3月期
売上高   97億9,500万円   96億6,400万円   93億8,500万円
経常利益  2億5,400万円   4億8,500万円    3億8,500万円
株主構成 (株)マエダ     19.6%
前田組従業員持株会 11.8%
平均年齢 41.0歳  男子41.7歳  女子37.0歳
平均勤続年数 18.9年
平均有給休暇取得日数 9日
育児休暇取得状況 女子 対象者0名
男子 対象者3名のうち取得者0名
管理職の女子割合 7.1%
沿革
  • 沿革1
    • 1934年 5月 創業(所在地:北河内郡交野村私部3029番地)
      1958年 3月 (株)前田組に法人改組(資本金100万円)
            本社:大阪府北河内郡交野町大字私部3129番地
      1958年 4月 建設業登録(大阪府知事)
  • 沿革2
    • 1959年 3月 資本金200万円に増資
      1960年 2月 本社を守口市本町1丁目11番地へ移転
      1963年 6月 本社を現在の寝屋川市大成町へ移転
      1963年 7月 資本金500万円に増資
  • 沿革3
    • 1964年 3月 資本金2,000万円に増資
      1970年 2月 資本金5,000万円に増資
      1972年 3月 大津営業所開設
            建設業登記を大阪府知事から大臣登録へ変更
  • 沿革4
    • 1972年 6月 資本金1億円に増資
      1972年 7月 前田組 勝和会発足
      1974年 3月 特定建設業 建設大臣許可を受ける
      1974年 10月 宅地建物取引業 大阪府知事免許取得
  • 沿革5
    • 1975年 6月 資本金1億6,000万円に増資
      1975年 12月 シンボルマーク制定
      1977年 2月 一級建築士事務所 大阪府知事登録
      1978年 3月 枚方営業所開設
  • 沿革6
    • 1979年 7月 マエダ住宅(株)を設立(資本金1,000万円)
      1984年 3月 資本金2億502万8,450円に増資
      1986年 3月 資本金2億4,522万8,450円に増資
  • 沿革7
    • 1999年 12月 本社および作業所にて、設計・施工・
            アフターサービスについてISO9001認証取得
      2000年 4月 マエダ住宅(株)を(株)マエダエステートに社名変更
  • 沿革8
    • 2001年 2月 ISO14001認証取得
            不動産投資顧問業登録
      2003年 12月 マエダエステート資本金9,750万円に増資
      2007年 4月 不動産特定共同事業許可 大阪府知事登録
      2011年 3月 枚方市に商業施設「CONOBA」オープン 
平均勤続勤務年数 18.9年 (2016年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 3.66時間(2016年度)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 9.0日(2016年度)
前年度の育児休業取得対象者数 女性0名 男性3名
前年度の育児休業取得者数 女性0名 男性0名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員0%  管理職7.1%

採用データ

取材情報

問い合わせ先

問い合わせ先 (株) 前田組
〒572-8505
大阪府寝屋川市大成町1-1
採用担当:山本秀昭
072-824-1111
URL http://www.maedagumi.co.jp/
E-mail yamamoto@maedagumi.co.jp
交通機関 京阪電鉄 寝屋川市駅より徒歩15分
QRコード
QRコード

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