最終更新日:2018/7/4

マイナビ2019

マイナビコード
64932
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ユニシス

本社
京都府
資本金
4,221万8,500円
売上高
4億3,823万円(2018年3月)
従業員
40名(男性32名、女性8名/2018年3月)
募集人数
1〜5名

お客様には高度な技術と最高の品質を、社員には最高の環境を! 創造と挑戦を続けるユニシスが、京都から世界に発信します。

エントリー受付中です! (2018/07/04更新)

みなさん、こんにちは! ユニシス/採用担当です。
株式会社ユニシスのページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。

会社説明会の追加開催日程は未定です。
開催決定後、エントリーしていただいた方に連絡させていただきます。
皆様からのエントリーを心よりお待ちしております。

会社紹介記事

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先輩の丁寧で真摯な技術指導があるので、文系出身の社員も「高度なITエンジニア」へと成長できます。絶えず新しい技術に挑戦できるのも、大きな魅力となっています。
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要望や目的を聞き、より良い解決方法を提案する。コンサルティングのように寄り添う姿勢から説得力が生まれ、お客様を動かすエンジニアとして信頼を高めています。

未来に役立つ研究開発を新技術で実現!開発部のITエンジニアが語る醍醐味とは?

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仕事のモットーは「『誠実に、気楽に』。真剣に取り組んで、楽しめたら最高です」(K・Nさん/左)、「『朗らかに聞く』。話しやすい雰囲気づくりも大切です」(J・Hさん)

SEとしていま、大手メーカーの研究開発部門と、画像認識データの収集・解析の新技術開発と、その実証実験を推進するソフトウェア開発に携わっています。肉眼では均質に見える製品群の品質を個別に認識できる新技術を、どうやって実現するか。研究開発の最前線で考えられた理論を理解したうえで、ITの見地からエンジニアとしてアイデアを出し、最適なカタチにつくり上げるのが私のミッションです。

心がけているのはお客様に寄り添うこと。当社で研究開発型のソフトウェア開発が可能なのは、奥深い専門的な分野にも一歩ずつ着実に、学びと工夫を積み重ねるスタイルが、一人ひとりのエンジニアに根づいているから。お客様の期待以上のものをつくり上げ、さらにその開発成果が技術供与によって世の中に広く活用されていくのは、挑戦のしがいがあります。未来シーンに役立つ選択肢を見極める水先案内人になる重責も、研究開発型ならではの醍醐味だと実感しています。
私なら、こう解決してみせる ――。そんな風に考えてものづくりが楽しいと思える情熱的な人ならきっと、充実した日々を送ることができると思います。
(K・Nさん/2001年入社)



文系出身の私でもエンジニアが務まるのか、正直不安でしたが「技術は入社後に覚えれば大丈夫!」と言ってもらえて、心が決まりました。少数精鋭なので、一人ひとりのことをよく見てくれているのも心強いですね。「この仕事は、そろそろできそうだね」と少しずつ高いレベルに挑戦させてもらうことで、やりがいも成長も実感できました。

3年目にSEになり、時代の一歩先を行くIoT関連のソフトウエア開発に携わっています。お客様は大手機械メーカーの情報システム部門で、エンジン回転率や油圧などの稼働データを分析・解析してどう活かすか、無限の選択肢がある情報管理・活用の仕組みづくりを任されています。故障を事前に察知するシステムやタブレットを使った管理webサイトの再構築など「こうすればもっと良くなる!」と思ったことを実現していけるのは嬉しいですね。

ユニシスは情熱的なものづくりができる最高の技術者集団です。でも、その一員になるだけで満足せず、パワーと価値をより高めていく役割も果たしていきたいですね。一人ひとりが「こんなエンジニアの未来像もある」と描き出す自由闊達な雰囲気を、皆さんも味わってください。
(J・Hさん/2008年入社)

会社データ

プロフィール

当社は、独立系ソフトウェア開発会社として1981年に設立。以来、選ばれる・選ばせる企業をモットーに高度な技術力と提案力でお客様との信頼を築いて参りました。
特に、研究開発分野で独自の存在感を発揮し、「三次元地図」「画像認識」のソフト開発に注力する一方で、「ワールドワイドな企業の戦略商品」を一手に引き受け、社内開発しております。その強さの秘密は我々の仕事に対する考え方にあります。


■提供するのは安全ではなく安心
まともに動くプログラムを提供するのは当たり前。それだけではなくお客様とのコミュニケーションを密にとり、しっかりとニーズを引き出して対処することで「この人に任せれば安心だ」という信頼関係を築きます。このような仕事への取り組みがリピーターや次の仕事に繋がるきっかけになっています。


■働きやすい環境
他社と協力して開発することはあれど、他社に派遣してプログラムを作るようなことはなく、あくまで自社での開発がベースになっています。だからこそ我々のやり方からブレることなく仕事に集中することが出来ます。また、残業時間は「少なければ少ないほど」評価されるようになっています。皆が工夫して効率的に働くからこそ、無駄な業務や残業は生まれづらくなっています。


■見える化・言える化・聞ける化
ビジネスにおいて「見える化」とは現状の把握やリスク管理のために欠かせない考え方です。我々はそこから飛躍して上記の三本柱を大切にしています。「言える化・聞ける化」とは社内の情報共有のこと。個人作業になりがちなソフトウェア業界ですが、働く中でわからないことや壁にぶち当たるのは当然。質問しやすく、非効率な部分を指摘できる雰囲気を高めています。


■出る杭は引き上げられる、出ない杭は腐る
入社年数に関係なく、現場からのアイデアや提案から、実効性があるものはすぐにとりいれます。「新人なのに生意気だ」といったようなことはなく、社員の意見を尊重していることが当社の成長を進めている要因です。


上記のような考え方が当社の「今」を築いてきたように考えております。
「技術を育てる」だけでなく【品格を育てる】企業。
未経験の方でもOKです。
ソフトウェアを作りたい!という熱意のある人、少しでも興味をお持ちの方、魅力ある環境がそろっています。

皆さんをお待ちしています。

事業内容
コンピュータのソフトウェア開発請負

制御系システム開発(PLC通信、表示器向けエディタ/ランタイム、画像認識)
業務システム開発(流通、金融、人事)
WEBシステム開発(Java, HTML5)
先端技術研究開発(ビッグデータ、データマイニング、自然言語解析)
本社郵便番号 604-8186
本社所在地 京都市中京区車屋町通御池下ル梅屋町361-1 アーバネックス御池ビル東館
本社電話番号 075-255-6262
設立 1981(昭和56)年11月16日
資本金 4,221万8,500円
従業員 40名(男性32名、女性8名/2018年3月)
売上高 4億3,823万円(2018年3月)
事業所 本社/京都
支店/京都
主な取引先 (株)ウイズシステム(阪急百貨店)
日本電気(株) 情報・ナレッジ研究所
日本電気(株) 情報メディアプロセシング研究所
日本電気(株) クラウドシステム研究所
倉敷紡績(株)
シヤチハタ(株)
(株)ファルコバイオシステムズ
京都産業大学
(株)モリサワ
オムロン(株)
京都大学
ヤンマー情報システムサービス(株)
富士通(株)
代表者 代表取締役社長 小川 厚
役員 取締役会長 大澤 国昭
取締役   浦  正久
監査役   藤関 治清
加入団体 ・京都商工会議所
平均勤続勤務年数 18年(2017年3月)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 15時間(2016年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 8日(2016年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 11%(17名中女性2名 2018年3月)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒604-8161
京都市中京区車屋町通御池下ル梅屋町361-1
アーバネックス御池ビル東館
新卒採用担当
TEL:075-255-6262
URL http://www.uniuni.co.jp/

※学生さんからのよくある質問をまとめてありますので、是非、採用情報ページをご覧ください。
E-mail office@uniuni.co.jp
交通機関 地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅下車、3-1番出口徒歩1分
または、阪急京都線「烏丸」駅下車徒歩10分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp64932/outline.html
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