最終更新日:2018/12/10

マイナビ2019

マイナビコード
65940
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ガイア

本社
東京都
資本金
59億1,000万円
年商
2,873億円(2017年5月期)
従業員
3,326名 正社員1,343名(男7:3女)/アルバイト1,983名 (2017年5月末現在)
募集人数
46〜50名

〜多様な人材で新たなサービスを創造〜

  • 追加募集開始

【年内で採用受付終了です!】■12月スケジュール公開中■ (2018/12/03更新)

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<東京会場>12月4日(火)
      12月6日(木)
      12月10日(月)
      12月14日(金)
      12月18日(火)
      12月20日(木)
      12月25日(火) 

遠方の方は、WEB説明会も予約受付中です。

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会社紹介記事

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女性の育児休業取得率100%を達成。全員が復職し、「自分らしいキャリア」を築いています。仕事と育児を無理なく両立させ、長期的なキャリアを形成することが可能です。
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地域に合わせた付加価値を創出するために、ガイアはキャリアに関わらず全社員が店舗運営に参加できる環境です。

「接客」から「接遇」へ。進化したサービスマインドで、お客さまにさらなる感動を!

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接客力の高さが最大の魅力。「あなたに会うと元気をもらえる」お客さまにとって、かけがえのない存在を目指しています。お客さまに寄り添う姿勢は、業界随一です。

全国に展開しながらも地域に密着した経営を実現するために、社員一人ひとりが「地域のために」「お客様のために」と主体的にアイデアを出しあうことで、各店舗独自のサービス・商品企画をしています。

◆積極的な展開で事業拡大
ガイアは、大都市かつ駅前に特化した出店で業界3位に成長してきました。
そして今、新たな市場への出店を積極的に行うことで、更なるシェア拡大をしています。
同時に、私たちのビジネスも大きな変化が求められています。
「遊び」が多様化する中、新たなイノベーションが必要不可欠。
ガイアで次のイノベーションを起こすのは、あなたの「個性」です。

◆接客を超える「接遇」でお客さまに感動を
忙しい日常から解放されて、ほんのひととき、素顔になれる時間や空間を提供したい。私たちはそんなサービスマインドを持ち、お客さまに提供する価値を最大化するために、これまでの「接客」ではなく「接遇」へと進化を果たしました。
あなたの考える接遇が、新たな顧客価値を生み出し、大きな仕事のやりがいに繋がります。

◆働きやすさNo.1企業を目指し、取り組みは続く
「従業員満足度=お客さま満足度」常に最高のサービスを提供すべく、従業員の働きやすさも追求し続けています。徹底した残業管理など労働環境の整備はもちろん、有給休暇の取得推進、福利厚生を活用した余暇の充実を推進しています。社員が余暇の時間で得た経験こそが、仕事での活力やイノベーションに繋がり、企業の発展につながると考えています。

会社データ

プロフィール

2013年からダイバーシティを推進しています。多様な人材の能力を活かし、個性が発揮できる職場環境にすることで、イノベーションが生まれ、新たな価値創造に繋がっています。
特に女性活躍にフォーカし、「仕事もプライベートも自分らしく」より働きやすい環境を整備し、継続就業とキャリア支援を行っています。
管理職を目指す女性社員や子育て中の女性社員など、ライフイベントを迎えてもキャリアを自分自身で選択し、これまでのキャリアを諦めない「社員のキャリア志向とワークライフバランスを共に尊重できる」環境づくりを継続的に行っています。
女性の育児休業取得率100%は達成し、男性の育児休業取得推進も行っています。
今後も全ての社員のニーズや課題を分析し、働き方改革の実現を目指します。
全ての社員が当社で豊かなキャリア形成できるためにこれからもダイバーシティ推進を加速していきます。

事業内容

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関東を中心に積極的に新規出店を行っています。日常生活にある新しいアミューズメントスポットは快適な空間で『楽しい』をお届けしています。

レジャー・アミューズメント施設の企画・運営
全国に149店舗展開。
大都市・駅前の好立地での展開を軸に、地域特性に合わせた経営を実現しています。

ガイアの特徴は「接客」を超える「接遇」を全社員が大切にしていること。
「あなたがいるからココにくるんだ」「ガイアがあってよかった」そんな、お客さまにとって特別な存在になるべくお客さま一人ひとりに合わせた対応をしています。
本社郵便番号 103-8451
本社所在地 東京都中央区日本橋横山町7-18
本社電話番号 03-5642-8803
創業 1984年9月7日
代表者 代表取締役会長 良原 武夫
資本金 59億1,000万円
従業員 3,326名
正社員1,343名(男7:3女)/アルバイト1,983名 (2017年5月末現在)
年商 2,873億円(2017年5月期)
事業所 本社/東京都中央区日本橋横山町7-18
支社/名古屋・大阪・札幌
店舗/アミューズメント事業,149店舗(2017年5月末現在)
企業理念 <地域と共に>
私たちは地域と共に歩むグループとして人の幸せを求め、豊かな故郷づくりに
務めます。
<お客様のために>
私たちは積極的にお客様のニーズに応えて創造性を発揮し、より質の高いサービス提供に務めます。
<「親切」の心で>
私たちは心のふれ合いを大切にし、自己を磨き「親切ナンバーワン」を目指します。
ダイバーシティ推進 【多様な働き方に対する取り組み】
・地域限定社員制度
・ジョブリターン制度

【キャリアに対する取り組み】
・自己啓発支援制度
・女性社員対象管理職育成

【ワークライフバランス】
・有給休暇の取得推進
・残業時間の削減 
・特別休暇(出産休暇の延長)
・男性社員向け育児休業取得の推進活動
ポジティブアクション 【女性社員の育児休業取得100%】
・復職後のキャリパスの選択
・育児短時間勤務の延長
・育児中の勤務時間の選択
・男性管理職向けの研修

【女性社員の活躍】
・キャリア研修の実施
・女性社員の管理職向上の取り組み

【女性社員の採用】
・ポジティブアクション実施
・シスター制度導入
女性活躍の先進企業 当社の女性活躍推進の具体的な取組み状況及び情報発信の状況について、第三者(三井住友銀行様)による客観的な診断行っていただき、今後女性活躍が期待できる「女性活躍の先進企業」という評価をいただいております。
社会貢献活動 地域と共に歩む企業として社会貢献活動全般を「スマイルプロジェクト」と命名し、積極的な活動を実施しています。お客様からいただいた元気を、社会に還元しています。
社員一人ひとりが、地域に何ができるのかを考え、その地域にあった社会貢献活動を実施しています。社会貢献活動も地域密着型で活動しています。
例えば地域の社会福祉施設等へ定期的にお菓子やぬいぐるみなどの寄付活動を現場社員が直接お届けする活動やボランティアの参加など地域ごとに活動をしています。
社員に聞いたガイア ガイアのことを社員に聞いてみました!

■ガイアの強みは?
・大企業の強みを生かしながら、トップダウンの経営でなく地域のやり方にあった経営を展開できる!
・ダイバーシティ推進など、変化し続け社員も一緒に参画できる!
・実力主義の評価制度がある!


■社風は?
・チームワークがよい!
・誰にでも成長できる環境がある!
・意見がいいやすい環境。またマラソン大会、野球などOFFでも一緒に活動
 していることもある!


■仕事のやりがい
・お客様からの「ありがとう」の言葉
・自分で提案したことを導入し、やり遂げ成果がでたとき
・地域貢献活動に参加し、地域の方に労いの言葉をいただいたとき
・部下の成長がうれしい
沿革
  • 1984年 9月
    • 千葉県に永豊企業(有)を設立
  • 1984年12月
    • 千葉県に第1号店OPEN
  • 1997年 9月
    • 永豊企業(有)を資本金6,000万円に増資し、有限会社より株式会社に改組、社名を(株)ガイアと改める リニューアルオープンを展開
  • 1999年 4月
    • 神奈川県初進出 ガイア三ツ境本館店OPEN
  • 2000年 5月
    • 東京都初進出 ガイア渋谷店OPEN
  • 2002年12月
    • 埼玉県初進出 ガイア志木店OPEN
  • 2003年 5月
    • 東京都中央区日本橋横山町に本社を移転
      資本金3億円に増資
  • 2003年11月
    • 関西初進出 ガイア梅田店OPEN
  • 2004年 4月
    • 東北初進出 ガイア宮千代店OPEN
  • 2004年 8月
    • 北海道初進出 ガイア狸小路店OPEN
  • 2004年11月
    • 愛知県初進出 ガイア御器所店OPEN
  • 2005年 1月
    • 広島県初進出 ガイア新涯店OPEN
  • 2005年 8月
    • 福島県初進出 ガイア大町店OPEN
  • 2006年 5月
    • 栃木県初進出 ガイア那須塩原店
      資本金59億1,000万円に増資
  • 2006年 7月
    • 静岡県初進出 ガイア清水堀込店OPEN
  • 2006年12月
    • 青森県初進出 ガイア藤崎店OPEN
             ガイア青森中央店OPEN
  • 2008年12月
    • 秋田県初進出 200号店ガイア横手店OPEN
  • 2009年 4月
    • 徳島県初進出 ガイア藍住店OPEN
  • 2009年 7月
    • 岩手県初進出 ガイア前沢店OPEN
      宮崎県初進出 ガイア日南店OPEN
  • 2010年 7月
    • 三重県初進出 ガイア津店OPEN
  • 2011年 4月
    • メガガイア宮崎駅前店OPEN
  • 2011年 12月
    • メガガイア土山店OPEN
  • 2016年 12月
    • 熊本県初進出 メガガイア本山店OPEN
  • 2017年 4月
    • 富山県初進出 メガガイア氷見店OPEN
  • 2017年 12月
    • 新潟県初進出 メガガイア上越店OPEN
      福岡県初進出 メガガイア本城店OPEN
前年度の育児休業取得対象者数 6名(女性社員4名、男性社員2名)
前年度の育児休業取得者数 6名(女性社員4名、男性社員2名)※2017年度実績

採用データ

取材情報

キャリアパスは多種多様。チャンスを生かし、自分の可能性を切り拓く!
店舗での現場経験 を生かし、採用担当として活躍中です。
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先輩情報

お客様からのお言葉が、私の原動力
松村 のぞみ
2015年入社
二葉栄養専門学校
栄養士科 卒業
営業部 副主任
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問い合わせ先

問い合わせ先 (株)ガイア 人事部 人材開発グループ
TEL:0120-253-722(採用直通)
※全国共通・携帯からも発信OKです
URL http://www.gaia-jp.com/recruit/
E-mail g-jinzai@gaia-jp.com(採用専用)
交通機関 【ガイア本社】〒103-8451東京都中央区日本橋横山町7-18
●都営新宿線      馬喰横山駅 A1出口より徒歩3分
●都営浅草線      東日本橋駅 B4出口より徒歩3分
●JR総武線快速     馬喰町駅  東口3出口より徒歩3分
●JR総武線/都営浅草線 浅草橋駅  東口出口より徒歩6分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp65940/outline.html
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