最終更新日:2019/1/18

マイナビ2019

マイナビコード
66057
  • 正社員
  • 既卒可

(株)大松【ラッキープラザ】

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
650億円(2015年度実績)
従業員
620名(うち正社員 257名)
募集人数
16〜20名

【冬採用】「楽しさ」「感動」提供企業 〜すべての人に期待を越える楽しさと感動を〜  パチンコホール「LUCKY PLAZA」などを経営する都市型アミューズメント企業です!

  • 積極的に受付中

☆★☆ 説明会 随時 受付中 ☆★☆ (2019/01/18更新)

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※冬採用やってます。残り採用枠1名※
最短で内定をゲットできるチャンスです!!


(株)大松/採用担当の平野です。
この度は、弊社に興味をお持ちいただきありがとうございます。

今回は私の簡単な自己紹介をさせていただきます。
平野 志帆 入社7年目です。
愛知学院大学卒業後、新卒として(株)大松に入社。
ラッキープラザ伊勢玉城店に配属。
店舗キャストを1年半経験後人事に異動。
採用担当として業務を行う。
趣味:アニメ、スポーツ観戦

※当社のHPにさらに詳しい情報を記載していますので、是非ご覧ください。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.luckyplaza.co.jp/recruit/index.html

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会社紹介記事

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経営理念が「楽しさ・感動提供企業〜すべての人に期待を越える楽しさと感動を〜」そのために一人ひとりの個性を活かした運営を行います。
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楽しさ・感動提供企業はインターンシップも面白い!!謎解きを通して、業界・会社理解。猛者集まれ!!

「人で勝つ」からこそ、仕事にやりがいを感じながら着実に成長していける。

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【楽しさ感動提供企業】を実現していくためには、スタッフ一人ひとりの個性を発揮していくことが必要だと考えています。  名古屋西インター七宝店 山中店長

あなたがつくる楽しさ感動!!
【楽しさ・感動提供企業】これが当社の経営理念であり行動指針です。「パチンコ台・スロット台が置いてあればいい。」これでは他の店舗となんら変わりありません。『ラッキープラザらしさを出していく』ために、『お客様に楽しんでいただく』ために。それが私たちの原動力です。DJイベントや屋台販売・マグロ解体、さらには瓦割り・けん玉・野菜栽培など店内イベントは大小様々です。さらに、企画を出すのは本社からではなく、店舗そしてスタッフです。つまりは『あなた』に考えてもらうのです。個性を活かす、特技を活かす、趣味を活かす、今までにないサービスを当社は求めています。本気で『楽しさ』・『感動』について考えてみませんか。

【生きがい】と言われる感動
“亡くなった母はラッキーさんが好きで、ラッキーさんに行くことが生きがいだったんです。”ふと、言われるお客様の言葉にさびしさと同時にうれしさがこみ上げてきます。パチンコ業界では店舗ごとに独自の商品(パチンコ台・スロット台)があるわけではありません。そして、私たちは直接的にお客様を楽しませるわけではありません。私たちはお客様をサポートし、会話相手となり、お客様と一緒に『楽しい』時間を創り上げていくのです。お客様との時間を『共有』すること、そして、お客様の気持ちに『共感』すること。それが結果として、日常を忘れて楽しんでいただく。これが私たちのアミューズメント業界の仕事です。

『メイクはばっちり!?』
お客様に『楽しさ』を提供するために、スタッフ自身が楽しく働かなければならないと当社は考えます。仕事は決して「ラク」なものではありません。それでも『笑って』・『楽しく』仕事ができるのは、やはり「仲間の存在」ではないでしょうか。当社で働く上では相互のコミュニケーションは必須で自然とチームワークは高まっていきます。職場内でも「今日はデートなんで、メイク気合入れてきたよ!」と仕事外の話も気軽に言い合える仲です。もちろん、仕事は仕事とオンとオフの切り替えをすることは大前提です。仕事終わりにみんなで食事やフットサルなどのスポーツをすることも多々あります。苦しさも楽しさも共有できる仲間が大松にはいます。

会社データ

プロフィール

「大松は人で勝つ!!」

当社は「大松は人で勝つ!!」
というフレーズを掲げ経営計画を推し進めています。
この言葉は、企業の成長を考えたとき「売上高や知名度などの外的要因がいくら上がろうと、そこで働く社員一人ひとりが活き活きと働き、スキルアップしていないと本当の成長とは言えない」との当社の考え方に起因しています。
これからの未来、若い人材が中心となってビジョンを推し進めようとしており「人で勝つ」会社を完成させる為に多くの個性を必要としています。
こんな私達の考えに賛同して頂ける方とともに、これからの「大松」を創り出して行きたいと思っています!

事業内容

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◆都市型アミューズメント事業
 (パチンコ店「LUCKY PLAZA」)
本社郵便番号 461-0005
本社所在地 愛知県名古屋市東区東桜2-3-10
本社電話番号 0120-517-377
人事部郵便番号 460-0022
人事部所在地 愛知県名古屋市中区金山5-10-6
人事部電話番号 052-882-7708
創業 1971年
設立 1981年3月
資本金 5,000万円
従業員 620名(うち正社員 257名)
売上高 650億円(2015年度実績)
経営方針 【経営理念】「楽しさ」「感動」提供企業
〜すべての人に、期待を超える楽しさと感動を〜

【経営基本方針】

一.私たちは、お客様の対し「おもてなしの心」を持って、最高のサービスを提供します

一.私たちは、接するすべての皆様から信頼・安心を図り、地域社会の発展の為に尽力します

一.私たちは、働く喜びと誇りを共有できる企業風土を実現し、会社の発展と社員の幸せを追求します

【社訓】 「誠実」「謙虚」「挑戦」

会社はなぜ発展をしなくてはいけないのでしょう?
経営者の私利私欲のためでしょうか?
大松はそのようには考えません。
会社が成長・発展すれば、今までより、多くの給料を社員に渡すことが出来ます。そうすれば社員や社員の家族が少し幸せになり、また仕事を頑張ろうという気持ちになります。
その頑張りが、会社を今まで以上に成長・発展させると考えます。
これは、ひとつのサイクルであって、会社はやはり人材で成り立っていると大松は考えます。
大松のこだわり 【ラッキープラザのこだわり】
・募菓子箱の設置
  お客様から景品であるお菓子の寄付を募り、近くの児童施設に寄付をさせてもらっています。
・協賛店との提携
  店舗近くのお店の情報を店内にて告知しています。もちろんお客様には各種サービスを受けられるメリットも。
・分煙ホール
  禁煙フロアを設けて店内環境の向上を目指しています。
  さらには、JT(日本たばこ産業)監修による分煙店舗もでてきています。
・ラーメン店コラボ
  併設店舗として、超有名ラーメン店を4店舗設置。ラーメン店だけに訪れる人がいるほどの人気がでています。
・充電スタンド
  店舗駐車場にEV充電スタンドを設置。さらには、駐車場内の送迎車として電気自動車を使用しています。
・託児所の設置
  お客様・そして従業員の双方が利用できる託児所を併設しています。もちろん店内で遊技されなくても託児所の利用は可能です。
・朝市らっきーひろば
近隣農家の方が主催する小規模な朝市ですが、地元野菜・お花・刃物(刃物砥ぎ)など、お安くご提供しています。
働き方の取組 ・産休・育休整備
妊娠・出産を経て、育児をしながらでも働ける環境の整備を行っています。活動内容としては、『周知』・『取得支援』という内容ですが、取組みの結果、2年で10名を超える産休・育休の取得実績に繋がっています。
・イクボス同盟
社員全員が活躍するためには、会社としての制度だけでなく、それを理解する管理職が重要となります。そこにいち早く着目し、当社では「イクボス企業同盟」に加盟し管理職の意識改革に取組んでいます。
【メンタルヘルス】
「こころの健康づくり」を目的として、社内での『相談窓口』の設置、さらには社外講師による『メンタルヘルスケア研修』の実施を行っています。
※実施対象の企業ではありませんが、ストレスチェックの実施も行っています。
【社内公募制度】
2015年にグランドオープンした名古屋西インター七宝店では、希望者を募りオープニングメンバーの選定を行いました。
ここが会社の自慢 ◆徹底したマーケティング調査で創り出す「オンリーワンの店舗」

この成功の理由のひとつは緻密なマーケティングにあります。
他社の通常の出店調査が数カ月程度のところ、当社は何倍もの時間と労力をかけて調査を積み重ねます。
地域性や住民性、近隣施設の状況・周辺道路の状況などの項目の他、通常の調査では見えてこない独自の調査項目にも注目し、あらゆるデータを積み重ねた上で、その地域において最適な形態を判断し、店舗展開を決定します。
じっくりと綿密な調査を重ねる事で集客力地域トップクラスとなれるのです。
【大松は<経営>が良い】 『安定会社で経済的にも潤って幸せになろう!』

・堅実経営
・社会からの評価(利益)を高待遇・給与で社員に還元
   ↓
人とサービスという価値を実直に追求する経営が社会から評価されています。
【大松は<昇進>が早い】 『どんどん出世して親を喜ばそう』

・完全実力主義
・本人の熱意・努力・成果・将来性を適正評価
   ↓
若手ながら責任あるポジションに就き活躍している社員も珍しくありません。
【大松は<組織>が強い】 『あうんの呼吸で毎日グッジョブ』

・チームワーク抜群
・若い同世代の社員ゆえに互いの価値観・思いが一致
   ↓
結束の固い組織ならではの信頼関係の中で楽しく充実した日々を過ごせます。
事業所 ●アミューズメント事業
「ラッキープラザ」
【名古屋市】  金山店・堀田店
【愛知その他】 大府店・緒川店・岡崎店・津島店・小牧店・弥富店・七宝店
【岐 阜 県】 関店・可児店
【三 重 県】 四日市店・伊勢玉城店
平均年齢 28歳
沿革
  • 1971年
    • ラッキー小牧店グランドオープン
  • 1981年3月
    • (株)大松 を設立
  • 1981年4月
    • LUCKY PLAZA 大府店グランドオープン
  • 1987年12月
    • LUCKY PLAZA 緒川店グランドオープン
  • 1989年8月
    • LUCKY PLAZA 岡崎店グランドオープン
      現所在地に本社ビル新築
  • 1992年12月
    • LUCKY PLAZA 関店グランドオープン
      LUCKY PLAZA 津島店グランドオープン
  • 1994年4月
    • ラッキー小牧店をLUCKY PLAZA 小牧店としてリニューアルオープン
  • 1997年7月
    • LUCKY PLAZA 金山店グランドオープン
  • 1999年12月
    • 中期経営ビジョン「Daimatsu SPIRIT 2005」を発表
  • 2000年1月
    • 「LUCKY PLAZA」を商標登録
  • 2000年7月
    • 私募債を発行(第一回)
  • 2000年12月
    • LUCKY PLAZA 堀田店グランドオープン
      LUCKY PLAZA 関店リニューアルオープン
      LUCKY PLAZA 津島店リニューアルオープン
      「中期経営基本方針」を発表
      私募債を発行(第二回)
  • 2003年7月
    • LUCKY PLAZA 四日市店グランドオープン
  • 2003年12月
    • LUCKY PLAZA 大府店建替えによるグランドオープン
  • 2005年12月
    • LUCKY PLAZA 可児店グランドオープン
  • 2005年12月
    • 中期経営ビジョン「Power&Honesty2009」を発表
  • 2006年12月
    • LUCKY PLAZA 関店建替えによるグランドオープン
  • 2007年12月
    • LUCKY PLAZA 津島店建替えによるグランドオープン
  • 2009年8月
    • 新人事制度へ完全移行
  • 2009年12月
    • 新経営理念発表
      2010年ビジョン「楽しさ」「感動」2010発表
  • 2010年7月
    • LUCKY PLAZA 伊勢玉城店グランドオープン
  • 2012年4月
    • LUCKY PLAZA 弥富店グランドオープン
  • 2015年12月
    • LUCKY PLAZA 名古屋西インター七宝店グランドオープン
前年度の育児休業取得対象者数 6名(うち男性2名、女性4名)
前年度の育児休業取得者数 4名(うち男性0名、女性4名)

採用データ

取材情報

喜びや達成感・充実感を仲間と分かち合える醍醐味があるのが大松
左から「川端 里奈」、「清水 剛史」、「山中 康裕」
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先輩情報

チームで最大限の効果を発揮していく!!
浅井 信之
2006年入社
32歳
星城大学
経営学部経営学科
ラッキープラザ津島店 主任
店長の代行として営業、全ての事を把握をして指示していく。
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問い合わせ先

問い合わせ先 <(株)大松>
【本社】
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2-3-10
【人事部】
〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山5-10-6

TEL:0120-517-377(フリーダイヤル)
  052-882-7708(人事部)
採用担当者:平野(ヒラノ)・藤原(フジワラ)
URL http://www.luckyplaza.co.jp/
リニューアルオープンしました!!
E-mail shiho.hirano@luckyplaza.co.jp
shinsuke.fujiwara@luckyplaza.co.jp
交通機関 市営地下鉄桜通線「高岳」駅下車 徒歩2分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp66057/outline.html
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